某企业生产车间主任工作说明书
姓名：薛喜强
班级：工业1001班
学号：101115300
3第一部分岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：生产车间主任
定员标准：1人
直接上级：生产部经理
直接下级：车间组长
二、岗位职责
（一）概述
车间主任对生产部经理负责，在生产部经理领导下，全面负责车间各管理工作。
（二）工作职责
1、根据生产中心《生产通知单》指令，组织车间合理地计划、安排和监督生产。 2、负责车间的安全生产工作。
3、负责车间内部所有人员的绩效考核工作。
4、现场“5S”工作。
5、车间内部的员工培训。
6、物资及原材料的控制，分析生产成本。
7、公司内部部门之间的沟通协调。
8、公司政策文件的传达，指导教育员工。
9、制订设备检修与保养维护工作计划和模具制作计划。
10、产品工艺流程的改善以及编制《作业指导书》，并控制生产成本。
11、不良品处理跟进，不良原因分析控制及纠正预防措施。
12、车间员工工资的审核与分析。
13、分析车间产量，分析原因。
14、制订阶段性目标，负责定期召开车间生产总结会议。
15、根据公司发展方向和企业文化，在生产中心经理的指导下制订车间发展目标。
16、负责签署车间内部资料和文件。
17、核查车间数据，对车间所有数据准确性负责。
18、及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。
19、对车间所有职员管理、交货期、产品质量、物资、设备、场地环境、成本等一切与生产相关事务负责。
20、完成生产中心经理布置的其它任务。
三、其他职责
完成领导交办的其他临时工作
四、监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
1、所受监督：生产车间主任直接受生产部经理的监督
2、所施监督：对车间内所有员工直接进行监督
（二）与其他岗位关系
本岗位与生产部，采购部有直接业务上的配合
五、岗位权限
1、有组织召开班组会议，进行班组分工和人员调整的指挥权。对员工的工作有安排权，内部有调动权，任免有建议权。
2、对各班组产品加工质量和生产交货进度，以及遵守劳动纪律的情况负有监督检查权、考核权和奖、惩建议权。
3、对各班组执行工艺规程的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和申报处罚权。
4、负责车间计件制工人的劳动绩效考核，每月统计各班组生产工时、出勤率，确定工资分配系数，进行劳动收入分配。
5、有与本部门工作内容相对应的公司授予的其它权利。
六、劳动条件和环境
劳动条件：基本工资每月3000，节假日加班工资三倍，每月发放福利，做好社保服务，另根据工作成绩授予年终奖。
工作环境：车间，办公室
七、工作时间
每周工作约40小时，加班除外，法定节假日放假
第二部分员工规格要求
八、学历要求
具有大专以上文化程度
九、工作经验
具有三年以上工作经验
十、身体条件
健康状况要好，能做长时间的巡视工作，能做少量的体力活
十一、心理素质要求
良好的应变能力，自我掌控及调节情绪的能力，持续付出及抗压能力，积极进取的良好心态 十
二、专业知识技能要求
熟悉车间内的工作及质量检查工作，能简单的维修机器设备，有创新意识
