施宇婷：
你好！
现将工作思路及进度安排发给你，请多帮助、多指导！ 祝一切顺利！
郭卫东17/3/200
2工作成果：
1、企业文化诊断分析
通过访谈与问卷收集信息
2、先进企业文化借鉴
主要借鉴国内外知名钢铁公司的企业文化
3、企业文化理念系统提炼规划
侧重于理念提炼
《企业文化理念系统提炼规划》纲要
一、企业文化概述
1、企业文化内涵
2、企业文化发展历程
3、企业文化作用
4、企业文化建设的意义
二、企业文化回顾及总结
1、鞍钢文化的发展历程及历史作用
2、新轧钢企业文化建设总结
三、外部因素对新轧钢企业文化的影响
1、传统文化的影响
2、地域文化的影响
3、改期开放和市场经济的影响
四、企业文化建设规划
1、外部环境和企业战略对企业文化的要求
2、企业文化建设的目标（三年期，逐年分解）
3、经营理念系统
4、行为规范系统
5、视觉识别系统（已建立，需落实）
五、实施建议
进度安排：
正式进驻日期：6/3/200
2第一周：
1、明确任务、分工、进度安排
2、高层及中层访谈
第二周：
1、进行问卷设计（14/3——16/3）
2、高层访谈
第三周：
1、问卷调查（18/3——21/3）
2、同时编写PPT报告（17/3起）
第四周：
1、完成三个报告（计划于3月27日止）
2、项目汇报
《企业文化报告纲要.doc》
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