管理篇
管理理念
* 一个人走一百步,不如一百个人走一步。
* 企业不是等大了再搞名牌战略,而是应该利用名牌战略搞大。 * “良将无弃木,名主无弃士”。 * “人往高处走,才向善政流”。 * “圣代无隐者,英灵尽归来”。 * “为官择人者治,为人设官者乱”。 * “天下大事,必作于细”。 * “千里长堤,溃于蚁穴”。
* 管理一个企业就像慢火烧小鱼,不能心急,不能鲁莽,要特别认真细致。 * “居安思危,思则有备,有备无患”。 * 冷静观察,沉着应对,稳住阵脚,不强出头。 * “滴水成河,粒米成箩”。 * 上下同欲者胜。
公司目标
一流的培训 一流的人才 一流的待遇 一流的服务
管理方略
战略要“新” 标准要“高” 管理要“细” 观念要“变” 服务要“好” 文化要“美”
管理哲学
“木桶理论”
在古代,水桶是由若干木条做成的,那么一只水桶的容量是由最短的木条决定的,这里预示一个企业的产品质量高低,取决于素质最低的员工,而非最优秀的员工。
处事哲学 能认识人的叫机智,能认识自己的才算高明。能战胜别人的叫做有力,能克服自己的才算是刚强。知道满足就是富有,能坚持不懈才算有志。 一忍可以制百勇,一静可以制百动。
最好的领导人时时不忘帮助下属,但又不让下属觉得离不开他。
领导理念
赞美的力量是不可思议的。 与尊重。 永远别忘了让别人感受到他的重要性。人类最渴望得到的,就是外界的认可
理念篇
公司精神
* 超值服务 精益求精
公司作风
* 快速反应 马到成功
公司理念
服务理念
站着做人 跪着服务 客户满意就是我们的工作标准 字。 服务要突出一个“情”字,送上一个“暖”字,对自己却要克服一个“难”经营理念
优化资源 打造品牌 规模经营 生存理念
永远战战兢兢 永远如履薄冰 用人理念
人尽其才 才恰其位
人人是人才 赛马不相马 市场理念 市场就是我们的办公桌,没有市场,其他一切都无从谈起。
只有淡季思想 没有淡季市场 品位理念
品牌是客户的心托起来的
对自己工作目标要求的高低与企业的忠诚度成正比。
“想干与不想干”是德的问题;“会干与不会干”是“才”的问题;“能干与不能干”是“创新”的问题。 思路决定出路,观念决定人生。
每个经理都必须牢记,他每天都站在舞台上。 岗位理念
面对顾客的一线员工表现如何,往往决定企业在市场中的成败。 顾客理念
客人投诉是塑造客人第二个满意的最佳契机,挑剔的客人是我们的老师,有抱怨的客人最容易成为回头客。 对顾客有求必应。 顾客永远是对的。 永远不与顾客争辨。
失去顾客,等于失去市场。
员工座右铭
将小事做成精品 将细节做到极至
将投诉做成惊喜
时刻提醒
重复出现的问题是作风上的问题。 天天做小事,件件无小事。
什么是不简单?能够把别人认为简单的事,成千上万遍都做到位,就是不简单。
干部不引导,员工无目标。
投入客户的需求,产出客户的满意。 个人修养
宠辱不惊 自强不息 得意不忘形 失意不失态 慎终如始 则无败事
胜人者有力 自强者胜
思想政治工作原则
三心换一心; 批评错误要诚心; 做思想工作要知心; 解决疾苦要热心;
用三心换来职工对企业的铁心。
道德篇
坚定理想信念以立德
“大上有立德,其次有立功”; 德才德才,以德为先,以德为首;
要有毫不动摇的立德之本,矢志不移的弘扬立德之魂。
牢记宗旨以守德
从善如登,从恶如崩; 己所不欲,勿施于人。
加强学习以明德
* 自觉把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,以提高道德水平,陶冶道德情操,锻炼道德意志,确定道德观念,养成道德习惯,入心入耳入脑,真学真信真行,知行合一求真知先觉。