一、安全工作问题
1、基层建设是部队建设的“基础工程”，基层的预防事故案件工作指定是基层建设的“保底工程”，“三无”即无严重违纪现象；无严重责任事故；无刑事犯罪案件。
2、基层预防事故工作的重点，从一定意义上可以概括为人、车、枪、酒。人是预防事故中最活跃的因素，人是预防事故的主体，又是事故的主体，管理人是预防事故的关键。在人的安全管理中干部和公勤人员又是重点，干部在安全工作中起着组织者、领导者的作用，其一言一行，一举一动，都对士兵起着示范作用，在协调官兵关系上也起着主导作用，公勤人员的工作特殊性决定了其在预防事故中的重要地位。
3、2003年12月23日重庆开县井喷事故
原因是有关人员违章卸掉钻柱上的回压阀、没有及时采取放喷管线点火措施、周围群众疏散不及时；这一事故背景也和中国众多的安全生产事故大抵相似；安全生产监督体制的矛盾，安全救援预案的缺失，有关部门对生命的漠视。上月23日，重庆井喷特大事故让243条生命悄然逝去，27人重病危，然而专家的一席话却把我们拉回残酷真相的面前——井喷对于石油开采系统不过逝平常之事，但实际上井喷失控造成事故的概率却非常之低，大概相当于航天飞机失事的风险概率（1/426）。如此小概率的事件一下子夺去了243条生命，难道平时应急与预警，只应该存在于规则当中？只应该挂在口头上？只应该写在所谓的安全手册中？按照唯物主义来说，事故是绝对的，安全是相对的。这是一位专家的警语，话外之音是安全有时是人们可以掌握的，有时是只要心怀着“责任”二字就可以实现。
4、春节期间治酒力度，酒后滋事
按照总部提出的“工作岗位不喝酒，交往应酬不酗酒，日常生活不贪酒”的要求，抓好干部士官的“治酒”工作，教育和引导他们不仅要
在部队建设上当样板，还要在“治酒”上做表率，为基层做出好样子，使领导机关自身过硬、底气足，检查督导部队时更又说服力和感召力。要把在工作和生活重受到挫折的干部士官作为“治酒”重点，通过耐心细致的思想工作，防止他们借酒浇愁，酒后生事；要把提职、结婚、晋级、生日等喜事临门的干部士官作为“治酒”的重点，防止他们过度饮酒，乐极生悲；要把性格内向、老乡观念强、哥们义气重的人作为“治酒”的重点，防止发生酒后滋事问题。
二、怎样认识基层部队
1、部队生活的感受
2、对自身优势的正确看待
在文化活动上做时尚的领潮者，让他们尊重知识，尊重人才，让他们的敬佩之情由心底油然而生。通过实践去寻找知识向能力，能力向素质转变的最佳途径，因为你想和做不一样，要看到自身优势，同时也要看到自己不足。要有人才观，2003年12月19-20日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，实施人才强国战略。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则，看重品德、看重知识、看重能力、看重业绩，要知道，高学历并不代表高能力，要学会结合。
3、对公平的理解
4、一定在做好团结工作
团结是一种品格，要注重修炼。对于一个单位来讲，团结是搞好工作的基本条件，对于个人来讲，团结是一种品格，
是一种境界、是一种修养，也是党性的体现。
团结是一种能力，要注重培养。团结是种品格，也是一种能力，一种本事，一种水平。我们要有意识的培养自己和人、为人、团结人的能力，与人为善，尊重人，关心人，理解人，能容得下人、容得下事，
与人多交心、不赌气，多思过、不争功，多吃亏、不攀比，多尽职、不争权，在和睦共处中求团结，做团结的模范。团结是力量的源泉，要善于凝聚。
5、具体方法 ：
（1）自我介绍，参加第一个点名、会议
八个会：支部党员大会、支部委员会、党小组会、思想骨干汇报会、军人大会、队务会、班务会、点名
八本一表一册：中队要事日记、队务会记录本、武警委员会记录本、党支部会议记录本、团支部会议记录本、中队伙食管理统计本、中队图书杂志借阅登记本、公用物资登记本、基层单位综合统计表、人员名册
（2）不要全盘否认
（3）要虚心学习
（4）打开战士的话匣子：
兵的分类：
三、怎样去理解和把握关系：
“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”
关系是什么？是一种建立在亲缘、地缘，共事缘、朋友缘等等，一切感情，利益连结基础上的人际间的特定关系。
一个人能够为人所不能，及人所不能及，拥有别人所不具备的能力、能量，才称得上有本事，这种本事是诸多因素集合而成的全面素质，它绝不是“好凭借力”的纯粹关系，也不是仅靠苦读寒窗获取的书本知识，而是一种适应社会具体需要的实际本领，是一种自我改造亦改造外物，自我更新亦更新外物，自我发展亦发展外物的充满张力的
生命状态。
四、总结的作用：
1、总结是推动工作前进的重要环节。
及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能，不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越深刻，知识越来越广，智慧越来越多，所进行的事业经过总结才会不断发展，前进。
2、总结是寻找工作规律的重要手段。
任何一种事物，一项工作，都存在内在联系，外部制约，都有它自身的发展、运动规律，遵循这些客观规律办事，就能顺利达到预期的目的，否则会导致失败。而要找寻，发现客观规律的途径，就需要总结。
3、总结是培养、提高工作能力的重要途径。
工作能力表现在两方面：一是他的专业知识、水平，二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此，总结是提高能力的重要手段。
4、总结是团结群众、争取领导支持的好渠道
一件工作，一项任务完成之后必须进行总结。在总结中全面、深入的回顾，检查，找出成绩与缺点，胜利与失败，经验与教训，实事求是的做出正确评价，使大家认识统一，这样的总结群众心服口服，把群众最大限度的团结起来。同时通过总结把成绩、经验、问题合今后努力方向等向领导汇报，引起领导重视，争取支持。
五、要求
自重、自省、自警、自立
