管理员规章制度
为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济和社会效益。根据国家有关法律、法规及公司的章程规定，特制定本公司规章制度：
1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智提出合理化的建议。同舟共济，发挥集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
4、全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为都要予以追究。（事假需提前2天，病假要有医生开据的病假单）经同意后可以告假。
5、全体员工必须遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意，部门经理及主管人员外出时，需向行政办公室说明去向，持特殊情况经总经理同意。
6、作息时间，每周工作五天。上午：9:00—11:30下午：12:00—5:30
7、公司全体上下班，30分钟以内为迟到或者早退，30分钟以上则视为旷工。迟到、早退一次罚款： ￥第二次 ￥，月累计三次，及以上情况严重者，降职或按自动离职处理。
8、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。旷工一次，时间不超过半天，一次罚款： ￥第二次￥。
9、发现员工一次罚款，部门负责人同样受罚。
10、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、要”，不得擅自接受当事人的宴请，或娱乐消磨等活动（包括小礼品）一旦发现或举报，经查实按接收物品价格10倍，对当事人罚款或开除处分。
11、对总经理办公室会议决定不执行的，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门或负责人的责任，根据实际工作情况作经济处罚。
《保安、员工管理规章制度.doc》
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