篇一：保安管理规章制度
荆门市众诚物流有限公司
保安管理规章制度
第一章 总则
一 、目的
使全体保安人员严格执行厂规厂纪,自觉干好本职工作, 有效维护厂区、办公区及生活区的安全,防止意外事故的发生。团结一心,为公司正常的发展和安定团结作出更大贡献. 二 、适用范围
全体保安人员均须严格遵守本>。
第二章 保安的主要工作范围
一、全公司的消防工作：消防设备保养、消防设备检查、消防事件处理。
二、全公司的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
三、在总经理、行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
第三章 着装要求
一、上班时必须按规定着装，工作服要保持干净、整洁；
二、进公司须戴工作证；
三、严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司；
四、凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领；
五、不得擅自涂改工作证，确需变更时，由人事部办理；
第四章 保安日常工作范围及要求
1、保安的日常工作范围主要包括人员及考勤管理、出入管理和公司安全、卫生等监督管理。 1）人员及考勤管理： 1.1督促员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
1.2负责监督员工签到，禁止代替别人签到，发现代签到或不签到应及时记录报告人事行政部。
2）出入管理： 2.1严格执行车辆出门检查制度，除公司领导和部门负责人驾车外，其他人驾公车外出必须持出车证出门，否则一律不得放行。
2.2外人来访时，保安人员应询问其是否预约。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.3引导进入公司的车辆按要求停放在指定的车位。做到整齐、美观。
2.4外部小客车或客车来访时须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证或驾驶证），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名等。并将有效证件暂放保安室与保安换取《来访证》入厂，离开时保安返还其有效证件，收回《来访证》。
2.5负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时登记后转交收件人。
3）公司安全、卫生管理：
3.1行为监督：对不符合公司规章制度的行为进行处罚申报（如在非
吸烟区吸烟，上班时间做与工作无关的事等）。
3.2就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，对违反食堂相关制度者进行处罚申报。 3.3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行公司巡逻。处理及排除一切不安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。
打架斗殴者；
公司禁火区违规用火或用电者；
擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为；
4）紧急事件的处理 4.1发现盗窃时，立即收回失窃物，同时需防护个人的人身安全，并报警及呈请上级处理。
4.2紧急事件发生时应保持清醒，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
4.3判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，并报告领导。
4.4如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
4.5由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。
第五章 工作管理
一、保安人员须各尽其责,认真负责做好本职工作,严格执行厂规和>﹐如有违反视情节轻重予以处罚;
二、保安人员代表公司形象﹐要做到言行一致,服从公司的管理和安排,不得拉帮结派,挑拔是非,散播谣言;
三、对工作积极主动、严格执勤、遵规守纪、为公司做出重大贡献者,将予以嘉奖或记功?
四、每星期召开一次队务会议﹐检讨工作中的问题﹐提出改善建议﹐多做批评和自我批评?
五、每周固定星期三和星期五进行集中训练﹐训练内容包括队列﹑体能﹑长跑﹑紧急状态演练﹒每月最少搞一次消防演习和保安职责测试?
六、制订保安达标考核项目，定期考核﹐对达不到要求的一律给予辞退?
七、保安为特殊岗位﹐由公司统一安排轮休时间﹐特殊情况请假必须提前三天并得到行政部的核准? 本制度未尽事宜按公司有关规定执行
附则：
第一条 本制度由行政办公室制定，解释权归办公室。
第二条 本制度由总经理核准后实施，修改时亦同。 篇二：保安管理规章制度(草拟) 保安管理规章制度
一、目的：
保安必须认真学习并熟悉本公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。并做好对公司员工考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
二、日常工作内容：
保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。
a、人员及考勤管理：
1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
5、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
b、出入管理：
1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，从打卡通道入厂；对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，应由该部门主管级以上人员带其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员或外来车辆来访时，应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单，并由外来人员提供身份证明，签发临时出入证（出厂时交回），并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂；并对外来人员、外来车辆进出一律进行登记。
3、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管级别以上人员出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
4、公司员工进厂携带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人员负责保管，如与工作相关的应凭相关部门领导开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
5、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
6、对入厂人员、物品、车辆进行管制，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，严禁带小孩进厂；并绝对禁止携带的违禁品入厂。
7、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。
8、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。
c、厂区安全管理：
1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 a、打架斗殴者；
b、生产车间内吸烟者；
c、公司厂区内违规用火或用电者；
d、擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
e、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；
3、夜间如无生产需要，任何外来人员及车辆禁止出入厂区。
d、紧急事件的处理
1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2、紧急事件（如火灾）发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
3、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，配合消防值班人员灭火并通知相关领导。
4、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报“119”，请求协助解决。 e、保安工作守则
1、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
3、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
9、维持公司大门内、外周围的环境卫生。
10、保安带头违反公司规章制度，对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，造成严重不良影响者，给予开除处分。
11、有未尽事宜者，参照其它规定办理。
f、保安处罚制度 一.违反以下规定并处以部门警告。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。 3.对客户态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
6.擅自脱岗、串岗、漏岗。
7.不认真履行岗位职责,不管不问。
8、在公共场所吸烟者。
二.违反以下规定并处以公司警告。
1.上班时间睡觉者。 2.上班前饮酒者； 3.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
4.故意违反公司规定,情节严重者。
5.擅离职守,造成严重后果者。
三.凡有以下情节者，损害公司利益。公司应给予开除处理，并赔偿我公司损失，担负相应的法律责任。 1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、公司设施者,按物品原价三倍赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.无故违抗我公司保安负责人及公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
5.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
6.擅自向客户或工人索取金钱、财物者。
7.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
8.工作失职，造成我司经济损失。
g附岗位职责 篇三：公司保安管理制度
保安工作管理规定
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 ⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入交接记录，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 ②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情
形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司
x年x月x日 篇四：保安管理规章制度
保安管理规章制度
为了规范公司保安管理，加强保安人员的责任心和管理能力，确保公司及员工的财产与人身安全，维护企业的根本利益，创造一个安定的环境，特制定本保安管理制度。
本制度适用于公司保安人员的着装、素质要求、礼貌礼仪、门岗、巡逻、及突发事件的应急处理等工作的管理。
1、保安人员的基本要求
1.1性别不限，年龄25岁以上，初中或以上文化程度，有保安管理工作经验或持保
伍军人优先。
1.2道德及较强的工作责任心，心态平和，能以主人翁的心态投入到
1.3较强的沟通协调及执行能力。
1.4较好的仪容、仪表，礼貌待人，团结同事。
1.5习消防、治安管理基础知识，提高自身能力。
1.6在保安室抽烟、闲聊、大声吵闹或做与工作无关的事，夜班保安
觉。
1.7严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必需联系当 岗保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟。
1.8做到上班不饮酒，严禁酒后上班，一经发现，罚款200元并开除。 1.9件发生时，保安员需有挺身而出的精神，大公无私，秉功办理，勇 或逃避者，视情节严重程度给予处罚或开除。
1.10带到工作岗位进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐。
2 2.1岗值勤、厂区巡逻、日常训练等时间，必须按规定穿着公司统一
2.2洁、平整，衬衫需扎在裤腰内，袖口和裤脚不得卷起。
2.3安培训上岗证，退有良好的职业工作中。
雷厉风行，有体格健壮，有具备或不断学当班保安不得不得在上班时间睡保安人员必须值组长及时安排顶保安人员必须意外或突发事于揭发，见事不理严禁将食物、着装及礼貌礼仪 保安人员在门的保安服装。 制服要保持清保安人员冬天
穿大衣时不准披在肩上，穿春秋套装时要内穿衬衫，系好领带；
严禁制服与便服混穿。
2.4对讲机随身携带，除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
2.5保安人员不论是门岗执勤还是巡逻，都要精神饱满，站要笔直，坐要端正。
2.6在执勤或或巡逻过程中，使用礼貌语言：“您好！请出示一下证件”、“您好！请
配合一下货物检查”、“烦请登记”、“对不起，某某不在，方便的话请留言，我
代您转告！”“对不、起，请打电话至总机转接！”、“请慢走！”、“谢谢！”等语言。
对客户、来访人员及本公司职员工均要以礼相待，热情友好，不卑不亢。
2.7公司领导、行人进出厂区保安需行注目礼，客户进入厂区需敬军礼。
3人员及考勤管理
3.1指引员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
3.2员工上下班出入厂区必须及时刷卡，保安负责监督员工上下班的考勤刷卡，禁
止代替他人刷卡，发现代刷卡应及时记录并报告行政部。
3.3考勤机因机械故障或其他原因不能刷卡的，当班保安应及时报告行政部。
3.4遇大型活动或公共事件，保安需及时组织力量维持秩序，同时保安室应有保安
人员在指定的岗位上，不得随意脱岗。
3.5就餐时间须有保安在现场维持秩序及环境卫生，遇事礼貌劝阻，无效登记姓名
后交由行政处理。 3.6非办公室上班时间有工伤或突发事件，保安及时做应急处理，工伤时护送伤者
去医院，并通知行政部门跟进；突发其它时间及时通知保安队长或厂长处理。 4门岗管理
4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如该员工
确实忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政部确认后可以让其入厂，并告知下次必须佩戴厂牌方可进入厂区。 4.2员工上班时间外出时，需提供有人员放行权限的管理者签署的《人员外出放行 条》，保安记录出厂时间，并在员工回厂时签署回厂时间。
4.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，需电话确认受
访者，做好来访登记，按受访者的要求带领其到指定的会议室或接待室，否则一律请示厂长决定。
4.4外来送货车辆或快递公司进出一律进行登记并接受检查，不接受检查登记的人
员或车辆一律不准进入厂区，来访小车登记后指引其停放在指定位置。
4.5携带物品出厂时，必须出示《物品放行条》，《物品放行条》由放行部门填写并
经由相应部门有权限人员确认签名方可有效，保安凭《物品放行条》内容检查无误后放行，保安如果有疑问，应及时报告上级。
4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立的《物品放行
条》放行。
4.7特殊情况不能及时提供《物品放行条》的须由权限人员电话通知保安，保安详
细登记放行物品后放行，事后跟进放行条补办手续。
4.8管理人员节假日因事需进入办公室或车间、仓库者，需进行登记后进入。保安
需记录其出入时间。 4．9负责对公司各种报刊、信件及快递包裹的签收，并及时交给收件人。
5巡逻管理
5.1巡逻保安实行24小时值班制度，每班每2小时按规定路线对整个厂区及宿舍巡
视一遍。并在规定的地点签到（签名或刷巡逻棒），并做好每次巡逻的工作记录。
5.2巡逻过程中发现可疑的人、事、物，要严密监控，及时报告，并跟进查明情况，
做到件件事有结果，事事有记录。
5.3夜间巡逻需增加围墙外围巡逻，要注意周边有无异常情况，照明灯及红外监控
是否正常，并确认车间应该关闭的门、窗、水、电、气开关等是否关闭。
5.4日常巡逻内容： 5.4.1楼道：消防通道是否畅通，应急灯、疏散指示灯是否完好，防火门是否上
锁，有无损坏。 5.4.2车间：通道畅通，消防设施无阻挡，功能有效；应急灯、疏散指示灯是否
完好；有无电源乱接乱拉现象；化工品是否安全存放并盖好盖子；要求佩戴
劳保用品的作业员工是否有佩戴劳保用品等。
5.4.3厂房：天面、厂房外墙、楼层门窗等是否完好，下水道是否有堵塞。
5.4.4化工品仓：防火门、通风窗是否完好，消防设施是否完备，周边是否有着
火隐患。
5.4.5宿舍：用电是否安全，水、电是否随手关闭，通道畅通，消防设施齐备；
是否有员工聚众赌博，是否有非本厂职员工逗留或留宿现象；是否有影响
他人休息的现象等。 5.4.6办公室：灯、空调在非工作时间或规定需关闭的时间是否关闭，有无闲杂
人员逗留办公室，晚上是否在做与工作无关的事情。
5.5对发现的问题记录于《巡逻记录表》，能解决的问题当即处理，不能解决的应及
时通知保安组长。保安组长不能解决的问题应及时报告保安队长处理，重大事件还需同时报告给厂长。
5.6保安员巡逻处理问题要礼貌使用文明语言，不得有粗暴的行为和语言，超出职
权范围的事项，应及时向组长报告处理。
5.7保安员在巡逻期间要有良好的精神面貌和姿态，不得和车间或其它部门人员闲
聊。
5.8保安员巡逻期间要保持通讯顺畅，接到治安、火警或其它突发事件的呼叫，应
及时赶到现场，了解情况，作出正确处理，必要时寻求协助。
6消防管理
6.1所有保安人员必须接受消防安全培训，掌握消防的基本常识和要求，并学会使
用常用的灭火器材，了解紧急情况时的处理流程，培训后经考核合格，考核不合格的延长试用期或辞退。
6.2所有保安人员每周
一、
三、五必须安排做消防培训和演练。
6.3消防器材的管理实行专人负责、定点管理，保安队长为消防器材管理责任人。 6.4绘制消防器材分布图，消防器材管理责任人应定期对照《分布图》检查消防器
材的完好情况，并记录在点检表上，有失效、破损、配件不齐、压力偏小等情况需及时反馈更换。
6.5不得随意移动和调换消防器材，在特殊情况下需要搬动或换调位置时须经保安
队长同意，并对《分布图》作出相应修正。
消防器材的摆放如有变动，应及时对《分布图》进行修订。
6.6摆放消防器材的通道不得堆放任何物品，并划红线予以区分。
6.7消防器材只作消防使用，平时不得做与消防无关的用途。除火灾外，未经批准
不得动用消防器材。 6.8对消防栓及固定的消防设施的活动部位，保安要定期启动、检查，以防生锈。
消防警铃需定期试鸣，确保有效。
6.9所有消防器材使用后应详细记录，需更换的应及时更换。
6.10进入工厂生产区域，严禁生明火、抽烟，一经发现，罚款500元。
6.11工厂任何区域需要动火作业的都必须按规定填报《动火作业申请表》，并按规
定完成审批手续后交由保安监督执行。
6.12动火前必须做好相关安全措施，防火、灭火措施未落实的不许动火；周围的易
燃物品未清除的不许动火；附近难以迁移的易燃物品在未采取足够安全防范措施的不许动火；存放有易燃易爆物品的仓库和场所一律不许动火。
6.13动火中必须有安全负责人或保安人员在场，发现任何不安全隐患，需立即处理。
6.14动火后需立即安排清理现场，确认无隐患后方可撤离。
7突发火灾事件应急处理
7.1保安部门应根据工厂实际情况制定火灾应急预案，详细规定各部门职责及处理
流程。
7.2一旦发生火情，应迅速将火警信息传到门卫室，门卫室保安人员立即拉响消防
警铃，通知电工关闭电源总闸，并组织人员有序疏散。
7.3保安队长立即通知所有保安员到场并分配工作：看守大门、组织疏散、搜救人
员、灭火等。 7.4如果火灾严重应立即打119报警，报警应讲清火灾地点、楼层、燃烧物品、及
报警人姓名和电话。 7.5火灾不严重时，立即对着火点实施扑火，疏散所有人员，安排人员值守，预防
火灾复发。
7.6事后需认真检查，了解事故发生原因，并制定预防措施，同时总结对火灾扑救
的及时性和有效性，补充和完善相关的管理规定。 篇五：保安部管理规章制度
保安部管理规章制度
（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。
（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。
（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。
（四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。
（五）做好人员的思想工作。
（六）做好员工财产安全的保护工作。
（七）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。
（八）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。
保安岗位职责
1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。
2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。
3、熟悉和掌握园区的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。
5、完成领导交办的其他工种。
保安人员管理规章制度
（一）服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。
（二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。
（三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
（四）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。
（五）保安人员必须严格遵守15个不准。
1在上班时饮酒。
2他人发生争吵或打架。
3吸烟、吃零食。
4时打瞌睡。
5看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6脱岗、串岗。
7不准在岗位上与人闲聊。
8头发、长指甲、小胡子。
9或索讨财物。
10岗位上“陪岗”。
11用拾遗物品、无主车辆及现金。
12人。
13或包庇坏人。
14聚众闹事和赌博。
15公物和他人财物。不得影响他人工作。
保安人员的惩罚制度
1.、不准酒后值勤和、不准在岗位上与、不准在值勤时间、不准在夜间值勤、不准在工作时间、不准擅离岗位、、不准弯腰曲背，、不准留鬓角、长、不准向游客借钱、不准带亲友到、不准私分或挪、不准打人、骂、不准知情不报、严禁打架斗殴，、不得故意损坏不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款20—50元。
2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。
3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。
4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。
5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。
6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。
7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。
保安检查制度 1.带班长对本班负主要责任，带班长对各岗位值班情况进行不定时检查督促，主要是检查形象发现问题及时解决。
2.不定期对保安各岗位进行检查，人员在岗情况，执
勤情况，着装等，发现问题及时解决。
3.带班长对本班出现的好人好事及存在的问题及时汇报，保安部经核实后予以恰当的奖励或处罚。
门岗保安岗位职责 1.负责园区进出车辆，入口秩序，保证出入口畅通。
2.对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物 品，要检查个人证件登记，对于特定时间段，要认真检查做好本职工作。
3.制止打架斗殴事件发生，防止事态扩大，影响营业秩序。
4.积极协助配合其他班组的保安人员，做好安全消防防范工作。
保安人员交接班制度
1.保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。
