茂名卫生学校
2011年党风廉政建设责任制落实情况汇报
市党廉办：
根据•转发的通知‣（茂党廉办„2011‟2号）文件的要求，现将我校党总支2011年贯彻落实党风廉政建设责任制自查工作情况汇报如下：
2011年，在市委市政府和市教育局党委的正确领导下，学校党风廉政建设工作坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，围绕学校改革、发展和稳定大局，紧紧抓住根本制度建设、作风建设和服务人民群众等几个关键环节，确保了中央、市委和局党委重大决策部署的贯彻执行，确保了正确的社会主义办学方向，确保了以教学为中心的各项任务的完成，确保了学校的和谐、安全和稳定。
一、加强学习教育，提高对党风廉政建设责任制的思想认识 今年，学校党总支结合“创新争优”教育活动，切实加强了全体党员干部尤其是领导班子对党风廉政建设的学习和教育，重点加强了三个方面：一是的党性教育，二是大局观念教育，三是宗旨意识教育。总支始终坚持“真学、真改、真干、实效”，认真组织党 1
员干部学好党风廉政建设有关理论、文件及规定的精神，并多次开展座谈讨论、谈心活动和民主生活会，以深化教育。党总支书记杨云同志还挤出时间亲自上党课，教育党员干部要讲党性、记宗旨、比奉献，争做“五好支部”和“五个模范”，争创时代业绩。在整个“创先争优”活动中，每位党员干部都能做到联系实际，针对问题，真学真改，尤其是领导班子都能以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪，在工作中所有干部都做到了公正、廉洁。通过学习教育，每位同志进一步增强了党性，切实提高了对党风廉政建设工作的思想认识，从而使支部提高了防腐拒变能力，增强了创造力、凝聚力和战斗力。
二、认真落实“一岗双责”，党风廉政建设责任制意识不断加强
学校党总支作为反腐倡廉建设的责任主体，担负全面领导反腐倡廉建设的政治责任。党总支围绕学校的中心工作，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的方针，把廉政建设责任制真正纳入到教育教学管理和领导干部作风建设之中，与学校中心工作和其他业务工作紧密结合，列入党总支重要议事日程，纳入学校发展总体规划，每学期都专题研究反腐倡廉工作，认真听取各支部的工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题。党总支主要负责人对学校反腐倡廉工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和学校的工作安排，及时召开有关会议， 2
部署党风廉政各项工作。调查分析学校党风廉政建设状况，召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，对执行廉洁自律规定的情况进行检查。
党政领导班子按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰，逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
年初，学校党总支根据上级的要求，结合学校的实际，制定了•茂名卫生学校党总支2011年党风廉政和反腐败主要工作责任和分工‣，明确责任，确保学校党风廉政建设和反腐败工作的制度保障。
年初，学校召开2011年党风廉政建设干部会议，传达了中央、市委和市教育局党风廉政建设会议的精神，总结了学校2010年党风廉政建设工作情况，并部署了2011年党风廉政建设工作。会上，党总支要求学校党员干部要带头模范遵守和严格执行•廉政准则‣，时刻牢记领导干部从政“八个方面禁止”和52种“不准”行为。并结合学校实际，努力提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，确保社会主义办学方向；不断增强自身的免疫力，确实筑牢思想防线；牢固树立敬畏感，使党在心中、民在心中、法在心中。自觉接受组织和群众的监督，树立党员干部清正谦洁的良好形象。
年初，学校对学校各科室干部落实党风廉政建设责任制进行检查考核，并组织各科室干部进行述职述廉，把落实情况作为年度考核的重要依据。通过检查考核，学校领导干部执行党风廉政建设责 3
任制的自觉性不断提高，“一岗双责”的意识明显强化，学院党风廉政建设责任制得到全面落实。
三、积极推进党务公开，反腐倡廉举措进一步得到加强 2011年，学校围绕建立领导干部廉洁从政长效机制为目标，开展了以制度建设为重点的预防腐败体系的建设。修订了•党总支会议事决策规则‣和•校务会会议事规则‣，制订•班子成员廉洁自律约法十章‣，•招投标管理办法‣，•公务用车管理办法‣和•干部请销假制度‣等相关配套制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，进一步强化了党员领导干部廉洁从政行为，促进了各项廉政规定落实了实处。
严密组织，科学实施，扎实推进党务公开工作，不断促进学校各项工作的深入开展。学校党总支积极做好党务公开工作，按照上级的部署和要求，成立了“一把手”挂帅的领导小组和副书记为组长的工作小组，拟定•茂名卫生学校党务公开实施方案‣、•党务公开基本目录‣以及•党务公开内容审核制度‣、•党务公开意见建议收集处理和反馈制度‣、•党务公开监督检查制度‣、•党务公开责任追究制度‣和•党务公开监督员制度‣等党务公开工作制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高我校党务公开工作的科学化、规范化水平。
我校还在2008年设立的党务公开宣传栏的基础上，认真按照市委•茂名市党的基层组织党务公开指导性目录‣和•关于规范党 4
的基层组织党务公开工作及公开栏板式内容的通知‣要求，对学校的党务公开栏的内容和板式设计进行了更改，取得了良好的效果。
通过推进党务公开工作，积极推动了学校以教学为中心的各项工作的开展；积极推动了以建章立制为重点的预防腐败体系的建设；积极推动了以钱财物为重点的校务公开；积极推动了和谐稳定校园建设。
四、扎实开展师德师风建设，切实提高服务学生能力 为深入贯彻落实•关于2011年师德主题教育月活动的通知‣（粤教师函„2011‟94号）精神，并针对我市教育面临的新情况、新问题，市教育局决定在全市中小学校开展师德师风建设教育活动。2011年10月开始，我校党总支在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题为突破口的师德师风教育活动，大力弘扬高尚师德师风，整治违反师德规范的行为，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和质量观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、学生爱戴、人民满意的教师队伍。
学校先后组织了全体人员深入学习•教师法‣、•教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见‣、•中小学教师职业道德规范‣、•未成年人保护法‣、•游行示威法‣、•信访条例‣等法律法规和行业规范文件，同时在教职工中广泛开展职业理想、职业道德、职业纪律的教育，开展师德师风建设大讨论、师德演讲、师德论坛 5
等活动，丰富学习内容。还通过教师节表彰、班主任技能竞赛、教学公开课评比、论文评优等活动加强师德教风建设，用正面典型引导广大教师弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，自觉在教书育人上带好头，在良好的校风、教风上作贡献。
五、深化廉政教育，严格遵守•廉政准则‣，党风廉政建设不断取得新成效
2011年，党总支中心组学习了6次，分别学习了胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上、在庆祝清华大学建校100周年大会上和在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神以及•论党的群众工作——重要论述摘编‣、•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣等文件精神。
2011年，党委组织了2期主题为深化中职教育理念、贯彻落实科学发展观和•推动伟大事业的纲领性文献——胡锦涛“七一讲话”精神解读‣的理论学习班。各支部积极组织党员党史知识竞赛、学习杨善洲同志先进事迹、党员承诺、建党90周年纪念系列活动，学校党总支在“七一”前夕分别慰问了市腈纶厂四支部和市毛纺厂旧区党支部，为他们送上祝福和慰问金。学校党总支还组织全体党员利用暑假开展了以“红色寻根溯源，重温党的历史”为主题的外出参观活动。通过教育活动进一步增进了活动者对党的历史的了解和认识，增强了为党工作的责任感和使命感。
为深入抓好•廉政准则‣的贯彻落实，学校党员干部围绕“8个严禁”“52个不准”着力进行对照检查，并认真填写了•党员干部†廉政准则‡执行情况对照检查表‣、•党员干部†廉政准则‡执行情况需要说明事项、整改措施登记表‣，自查率达100%。通过•廉政准则‣贯彻执行情况自查自纠，学校党员干部能认真执行•廉政准则‣“8个严禁”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违规兼职取酬；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉招投标和物资服务采购工作；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有违规配备、购买、更换或装饰使用小汽车等问题。
六、规范权利运行，开展专项治理，确保党员领导干部廉洁从政
学校党总支严格执行“三重一大”制度，不断完善党风廉政机制。学校实行总支领导下的校长负责制，坚持重大决策集体讨论，坚持民主集中制。学校对重大建设项目和采购项目实行公开招标制度。对干部任免、人才招聘和招生工作，严格按照公开、公平、公正原则，程序规范，操作透明，集体决策。党员干部的任免和推荐工作严格按照•党政领导干部选拔任用工作条例‣的要求和程序来操作。学校人才招聘工作按照市政府•茂名市事业单位公开招聘人员实施细则‣的要求，报送招聘职位和人数，由市人社局全程操作。
过去一年，学校共招聘5人，全部本科或以上学历。 学校认真落实 “阳光招生”，招生工作坚持“公平、公正、公开”原则，成立招生领导小组，设立监督电话和责任人，并精心组织、规范操作，不搞有偿招生，努力提高服务质量。2011年中专招生2300多人，招生工作做到零投诉。
积极开展“小金库”专项治理工作。根据相关会议的要求，学校党总支成立“小金库”专项治理工作领导小组，在学校全面展开了自下而上的“小金库”专项清理工作。经清查，学校及所有科室的收入全部入账，不存在违规设立“小金库”现象；银行账户开设均经过财政审批，合理合规；财政票据使用严格遵照有关规定和收费批复执行。
学校党总支加强民主管理、促进以法治校。学院严格按照•教职工代表大会暂行条例‣规定，应由教代会审议通过的重要事项，提交教代会审议和通过。教职工代表大会通过的方案严格执行，领导班子不能随便变动。坚持校长信箱、领导干部接待日制度、公示栏、网上公告栏、广播站、告知单、专题会议和座谈会等信息公开渠道，积极推进院务公开。如2011年实施的奖励性绩效工资的发放，党总支制定•茂名卫生学校奖励性绩效工资分配方案（讨论稿）‣发放到每一个教职工的手上，并要求各科室、各教研室集中讨论，在广泛征求意见的基础上，多次修改分配方案，确保民主决策落到实处。
七、学校贯彻落实•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣工作下一步打算
继续组织全校深入学习贯彻胡锦涛同志“七一讲话”和党的十七届六中全会精神，完善学校各项制度，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加强监察、审计和招投标工作，进一步开展“师德师风教育活动”，保证领导干部按照权限和程序履行职责，坚决纠正不正之风的任务落实，进一步坚定理想信念，发扬优良传统，筑牢拒腐防变的政治纪律防线和思想道德防线。
进一步统一思想，充分认识贯彻执行•廉政准则‣的重要性，注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。
继续推进党务公开工作，积极探索新形势下党务公开工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，不断总结和提高党务公开工作，切实增强党务公开的工作实效。
在贯彻落实•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣工作中，我们还存在许多有待加强和提高的地方，我们相信在市委、市纪委和教育局党委的领导下，我校的党风廉政建设责任制和惩防体系建设会不断取得进步，为茂名的和谐发展做出更大的贡献。
2011年12月30日
