案例一：海尔文化理念：
价值观：“敬业报国，追求卓越”、“真诚到永远”
质量理念：“有缺陷的产品是废品”
兼并理念：“吃休克鱼、用文化激活休克鱼”
营销理念：“首先卖信誉、其次卖产品”
人才理念：“人人是人才，赛马不相马”
服务理念：“用户永远是对的” “把用户的烦恼降到零”
研发理念：“用户的难题就是我们开发的课题”、“要干就干最好的”。案例二：华为文化——华为公司的核心价值观：
追求：电子信息领域的世界级领先企业，可持续发展
员工：高素质员工群体是最重要财富，集体奋斗
技术：在独立自主发展核心技术基础上，开放、合作
精神：敬业、创新、团结、企业家精神
—爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活
文化：资源是会枯竭的，唯有文化是生生不息
责任：为产业报国、科教兴国，做不懈的努力
—公司基本法是企业文化的基石和主导
案例三：福田文化理念
经营宗旨：“造福亿万百姓”
企业精神：“创新思维，超越自我，追求卓越”
经营理念：“变不可能为可能，变可能为现实”
质量理念：“塑造一流品质，追求顾客满意”
营销理念：“客户第一，经销商第二，福田第三”
管理理念：“系统思考、协同工作、团队学习、共同提高” 来原：英语大
《海尔 华为 福田.doc》
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