***街道2011工作总结及2012年工作思路
2011年，在区委、区政府坚强正确领导下，***街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领街道全体干部，上下齐心，顽强拼搏，圆满的完成了各项任务。街道党工委紧扣政区合一新要求，认真落实区委、区政府提出的目标任务，围绕以人为本、跨越发展、落实民生；围绕保障亚欧博览会顺利召开，围绕党的建设创先争优。根据工作实际，及时调整工作重心，制定特色思路和方法。努力组建大政法格局，将综治、安全生产、流动人口管理、计划生育、扶贫访困、司法等工作和维护社会稳定、保障辖区平安有机的融合。将城建、市容、综合执法、拆迁等工作和环境卫生综合政治、打造靓丽出行环境相结合。将党建、组织建设、精神文明、文化、工青妇团等工作和重领导、抓效能、改作风、促文化、强组织相结合。注重民生、大胆创新，不断发展。
一、以党的建设为基础，全面发挥基础政权支柱作用。 街道以深入贯彻区委全委（扩大）会议精神，以科学发展观为统领，以换届选举工作为重点，以“创先争优”活动为载体，着力加强领导班子、干部队伍、基层党组织、效能建设、机关文化建设，为建党九十周年献礼。
1、全面加强领导班子和干部队伍建设。街道采取五项措施加强领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导班子和干部队伍的整体素质，真正实现街道工作全面进步。一是坚持民主集中制
1 原则，增强领导班子团结意识。党工委始终坚持每周三政治学习制度，集中学习上级的新政策、新制度；研究各方面出现的问题、发展方向；学习机关文明礼仪、区域文化知识；增强干部凝聚力、综合素质。始终坚持重大问题集体研究，深入开展批评与自我批评。二是完善各项规章制度，确保落到实处。以贯彻落实科学发展观和创先争优活动为契机，结合街道的实际情况，通过认真讨论，进一步建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《全程代理服务制》等十几项服务制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，切实提高反腐倡廉的法制化水平。三是转变工作作风，密切联系群众。街道修订了《首问责任制》、《服务承诺制》、《差错追究制》等效能建设制度。召开效能建设大会，健全“两报”机制，建立每月定期督查通报制度，将街道每项工作任务的督促检查情况以月通报的方式进行通报。在围绕重要工作、重大项目实行随查随报的同时,对发现的新情况、新问题积极组织调查研究，撰写调研报告。四是学习活动丰富多彩，提高综合素质。深入开展建设学习型领导班子和学习型机关，在坚持做好中心组理论学习同时，不定期由街道领导或外请专业人员授课，学习时事政治、管理、计算机、公文处理等知识，定期收看重要实事、新闻、先进人物事迹等。给每位干部配发了《机关文明礼仪手册》、《细节决定成败》、《如何应对突发事件》等贴合实际工作的书籍，认真组织学习、考试、评比。通过学习，完善了干部队伍的知识结构，提高了综合素质。五是廉政建设作为加强思想政治的首要任务。街道党工委书记与领导班子成员及4个社区的党支部书记
2 签订了《党风廉政建设目标责任书》；分管领导同各分管科室签订，明确了责任目标，切实做好一级抓一级，层层抓落实，把责任落实到每位领导班子成员和社区党支部书记身上。认真落实《廉政准则》，进一步规范干部廉洁从政行为。树立为民、务实、清廉的良好形象。组织参观惩治和预防渎职侵权犯罪展览和第五监狱警示教育基地。严格落实党风廉政建设八项制度，自觉接受社会督评员、工作督查小组等各方监督。
2、党员队伍建设不放松。街道加强党员教育管理，不断拓展党员服务功能。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合。进一步贯彻落实科学发展观，使各项工作进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性，使学习成果转化为实际工作的成效，不断提高党员素质，切实加强党的先进性建设和执政能力建设。完善各类干部教育培训和业绩考核奖励机制，对街道领导和社区书记走访接待群众、帮助群众解决问题、及时反馈解决情况等工作，提出了硬性要求和标准。
3、全面深化和拓展创先争优活动。街道着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时要为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础。一是以群众评议为基础积极落实公开承诺制。做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措，是确保活动取得实效的重要方式和有力举措。街道党工委加
3 强领导、精心部署、结合实际、注重实效，所属6个党支部167名党员全部签订承诺书。在迎接亚欧博览会工作中进一步行动，为充分发挥广大共产党员在维护稳定工作中的先锋模范作用，98名在职党员全部签订“发挥党员先锋模范作用、全力维护社会稳定”专项承诺工作。二是注重培树典型，充分发挥党员先锋模范作用。街道十分注重选树和宣传先进典型，通过推选典型、宣传典型、学习典型、促进工作，引导各级党组织和广大党员学习先进强素质、立足岗位促发展，全街道上下形成了比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。***社区被评为“十佳”先进基层党支部，街道、社区多人被评为优秀党员和党务工作者。三是切实做好“学优感动”活动。街道组织深入开展“学先进、比贡献”学习实践活动，不断增强创先争优活动成效。把开展“学优感动”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法，紧紧围绕转型跨越发展目标，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，各基层党支部分别组织优秀党员、先进工作者现身说法，用自己的思想言行和先进事迹影响大家、感召大家、引导大家，以先进为导向，让每个基层党组织、每名党员干部对照先进找差距、立足岗位比贡献，进一步推进创先争优活动的深入开展。
4、开展丰富多彩的建党九十周年庆典活动。在中国共产党建党90周年之际，街道精心策划了一系列纪念活动，努力营造庄重、欢乐气氛，大力宣传党的丰功伟绩，鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。一是注重普及性。开展党
4 史知识竞赛。组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛，作为庆祝建党90周年的一项重要活动，层层发动，深入宣传，让广大党员和入党积极分子了解活动意义，加深对党的历史知识的学习和理解。二是提高参与性。组织“红歌颂”和“经典诗歌朗诵”主题活动。组织社区居民积极参与，广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化，从而更加热爱党、热爱祖国，坚定建设美丽边城、加快跨越发展的决心和信心。四是体现关怀性。在“七一”前后，各党支部对老党员和困难党员进行集中走访，开展慰问活动，切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作，充分体现党和政府的关怀和温暖。
二、以稳定压倒一切的方针，保障社会平安和谐。 地区稳定、民族团结、边城美丽、民生落实是基础。而做好稳定工作是社会发展、经济增长的前提。我街道地处会展中心周边，确保安全尤为重要。
1、加强领导，健全措施。街道始终强调认真做好每项日常工作，一步步落实到位。根据“2011年高新区（新市区）街道维护社会稳定工作目标责任书”的要求内容，街道对其分解并与驻区单位、社区、街道科所站室进行层层签订，落实一岗双责，结合实际制定各种工作预案、方案10多件，细化工作任务，责任到人。制定了《***街道维稳巡逻制度》、《在维护稳定工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用若干措施》等一系列的维稳方案。
2、突出重点，全力维护稳定大局。街道党工委高度重视组
5 建大政法格局，成立“***街道综治维稳中心”，党工委书记任中心主任。多次召开专题会议对维稳工作进行分析研判，积极整合各方面维稳力量，做到信息共享，集中办公。一是充分发挥基础维稳力量的作用。对街道直属巡逻队和社区巡逻队进行多次次集中整训工作，开展应急演练4次，对巡逻的时间、频率、路线适时调整，严格督查巡逻的队容风纪。将各级下派的维稳干部全部混合编组到社区，参与维稳、巡逻、值班工作中，全面开展巡逻防控工作。二是重点场所排查常抓不懈。及时清除安全隐患。加强对出租房屋和对外来流动人口的服务与管理，认真开展对出租房屋和外来流动人口的核对登记，开展以包户干部为主，下派干部、社工、巡逻队员为辅的大排查、大登记，做到不漏巷、不漏户、不漏人的要求。截止10月共登记出租房屋3802间套，登记核对外来流动人口8754人，3个社区流动人口微机录入率在90%以上，***社区达到100%。三是发现问题及时处置。街道组织认真学习了《如何应对突发事件》，以增强干部处理突发事件的能力。8月，***社区巡逻人员及时发现和果断处置了一起由交通事故引发的群体事件，得到了上级的肯定和表扬，街道也及时进行表彰，极大地调动全体巡逻队员的工作热情。为进一步提高震慑力和统一规范，街道为全体干部、社工和巡逻队员262人购置各种警用制式服装436套，印制印发袖标1200个，购置大头棒300根及相关物品，价值10万余元。三是重点突出，确保敏感地区不出问题。街道制定了“对***街道河南东路自发劳动力市场进行专项治理的实施方案”自6月起，街道主要领导带领社区
6 干部和巡逻队员坚持巡防巡控，及时化解各种纠纷，维护现场秩序。8月23日，新型人力资源顺利投入使用，街道、社区齐心协力，积极配合相关部门开展工作，确保该市场在每个敏感期平安稳定，工作已见成效。在斋月期间，街道加强了对两所清真寺的安全防范工作，坚持每天24小时有干部在寺院值守，确保信教群众正常开展各项宗教活动，同时有效的维护了地区稳定。
3、多措并举，营造平安大氛围。围绕亚欧博览会的召开，街道在紧抓各项维稳措施的同时，努力营造安定，祥和的地区氛围。认真开展 “百日专项治理工作”、“两个决定颁布20周年纪念”、“第21个社会治安综合治理宣传月”、“6.26”国际禁毒日以及“送平安进万家”等系列活动，举办专场宣传6次，印制发放各种宣传20余种，15600余份，印制下发各种工作用表4万余份，“乌鲁木齐市房屋租赁管理条例”宣传单8000余张，宣传横幅95条，板报10块，受教育群众11000余人。1-9月份街道和社区共向自治区和市平安网校投稿269篇，被采用127篇。据高新区（新市区）群众安全（平安建设）工作满意度调查显示，辖区群众对综合治理，平安建设的知晓率达96%以上，参与率达到95%以上，群众对社会治安状况满意和基本满意达到90%以上，安全感显著增强。
4、抓好平安创建细胞工程，做好矛盾排查。街道印制下发5000份平安家庭申请书，全面开展对届满家庭和新申报平安家庭的评议命名工作，包户干部走家入户，在宣传的同时，认真做好群众工作和矛盾纠纷排查。实行分级管理，专人负责、一包到
7 底，做到情况明、底子清，力争把矛盾化解在基层、化解在一线。对一些可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题做到及早发现，及时处理，防止发生重大群体性事件。街道和社区每月召开排查矛盾纠纷工作会议和维稳重点单位会议，发放排查表，截止本月调解矛盾纠纷108起，调解成功率98.15%。排查出影响稳定的民生问题43件，分别涉及环境卫生清理、路灯路面改造、居民用水用电等有代表性的问题。对排查出来问题，街道、社区落实稳控包案责任制，积极协调相关部门处理，做到24小时跟踪，确保万无一失。
5、加强值守，畅通信息渠道。街道严格落实值班和维稳信息工作，认真执行“五加二”、“白加黑”工作机制，在亚欧博览会前后，坚持街道主要领导双带班，社区书记24小时坚守岗位，保证人员在岗，信息畅通。为让信息及时上传，事件及时处理，街道加强楼栋长、巡逻员、清扫员的管理，落实信息报送奖励机制，积极培养和发展信息员，调动一切积极因素，做到及时掌握辖区内各种事态的发生，把矛盾化解在萌芽状态。
三、以群众利益为先，确保城区环境大改观。
街道以创建全国文明城市为目标，迎接亚欧博览会为契机。全力以赴抓好环境综合整治工作各项任务落实，努力改善城区环境面貌，提升市民文明素质，营造更加优美和谐、更加适宜人居、更加适宜创业的发展环境。
1、改变工作理念，创新工作方法。为适应新形式，新发展。街道转变思路，从制度着手，定了市容环卫工作计划、市容环境
8 卫生检查制度、工作职责、目标责任书、《***街道垃圾清运考核办法（试行）》、《***街道保洁工作奖惩办法（试行）》、《***街道自聘保洁员管理办法》、《关于***街道监督员的奖惩办法（试行）》等一系列规章制度与办法。按照区域进行了责任划分，组成卫生督察小组随时抽查环境卫生情况，对检查中发现的问题，街道及时指出并责令单位按期进行整改，累计查处违规人员23人。
2、以人为本，不断掀起环境卫生工作新高潮。街道从1月起，组织辖区保洁员，协调新市区环卫清运队车辆，首先对街道主干道积雪、垃圾进行全面清理，共清理积雪1905车次余； 4月，街道动员并组织了辖区单位、个体商户、街道保洁人员及街道、社区全体干部约计1000余人，大张旗鼓地开展了以“清洁城乡，保护健康”为重点的爱国卫生义务劳动日活动，克服等、靠、要的思想，调用垃圾清运车辆13辆，人工361人，机械两台，耗时795小时，回填黄土160车，清理、清运了居民巷道积雪垃圾1221车次，花费323388万元，对长沙路后场、金剑桥学校后、7.19火灾现场（仁居
三、四巷）河北东路储备地、高新区六队100亩储备地、县砖厂储备地等路段进行彻底清理并排专人负责保持整洁；对鲤鱼山路、河南东路、天津北路路边灯杆、护栏、果皮箱全部等公共设施全部进行了清洗； 6月5日是第40个“世界环境日”，街道、社区为配合环境卫生综合整治，营造全面参与的氛围，进行了系列宣传活动，将减少污染、生态文明作为主要内容，散发宣传资料200余份，悬挂横幅11条，板报9块；7月，随着夏季来临，气温持续走高，及时清除生活垃
9 圾，保持环境整洁成为重头。街道以人为本，每天给道路保洁员送去绿豆和冰糖，共计金额10250元。针对河南东路劳动力市场，领导带头，派人每天早7点至晚24点进行巡查，对随地便溺、吐痰，乱扔果皮、纸屑和烟头等现象进行教育和小额罚款，共计罚款3700余元；8月9月，对辖区环境卫生进行强化，调整清扫人员工作时间，加强监督，确保辖区干净整洁，对赛博特农贸市场进行集中清理整治，出动人员57人，清除垃圾2车，整治占道经营32家。
3、美化环境，坚决清理私搭乱建、违法占道行为。街道联合相关部门和执法单位，多次开展私搭乱建综合整治行动。针对群众反映强烈的地段、地区，重点治理，长期值守。一是对嘉华园小区、徐州巷、二工泉
一、二巷、鲤鱼山南路、鲤鱼山北路的占道经营进行了整治与清除，共出动人员30人，清理流动摊贩76个，没收台称13台，处理违规占道停车40起。二是配合博览会召开对鲤鱼山路、天津北路、河南东路上一线一片违法广告牌集中拆除，共计342块，面积约2350㎡。三是对河南路沿线墙体进行美化。统一粉刷墙体数量为5面，平房56间，仓库墙面12间，楼体墙面12栋,总面积约为2710平方米。
4、群众无小事，认真落实民生。街道认真落实责任追究制，对群众反映的问题及时处理，目前共回复处理12319案件159次；处理数字化城市管理信息系统转办的案件79起。对鲤鱼山南路八家户五队片区居民反映的下水堵塞、道路无硬化等问题多次向上级部门反映、协调。为确保夏季夏季用水高峰期供水正常，街
10 道规定每周对辖区无法正常供水的小区进行了摸底统计，及时协调相关单位处理，累计有18个小区在断水后经过协调迅速恢复。针对无人管理小区进行一次清理，长期管理，累计清除垃圾90余车，清除小广告3000余处，放置5名保洁人员在无人管理小区打扫庭院卫生，
四、以解决民生为根本，扎实推进各项社会服务工作。
1、注重实效，保障民惠民工程顺利完工。街道对前期已经开工的重点工程、民生工程进展情况进行详细梳理。协调相关部门加快辖区内道路改扩建、水电暖改造、路灯安装、环卫设施到位，对影响居民出行、生活的工程重点督促，有针对性地研究、解决问题。对于群众反映强烈的二工泉二巷马路市场，还将加大整治力度，疏堵结合，确保道路畅通，干净整洁。目前，泰安
二、三巷、信阳一至六巷等已经完工。江苏东路牛羊肉市场改造项目、长沙路、徐州
一、二巷、西十一巷正抓紧施工。
2、全力做好社保、就业工作。截止9月23日流动人口与就业困难人员专项技能培训87人（其中创业培训7人，计算机培训30人，电工、管工培训10人，美容美发40人）完成目标的99%；促使370人就业，目标率92.5%；职业培训314人，目标完成率112%；创业培训15人；申请小额担保贷款15人；社会保险完成208人；医疗保险完成187人，完成目标任务的141%；企业退休人员养老资格证年审862人；发放各类城镇失业人员《就业失业登记证》420本；为24人申请落实社保补贴，享受补贴金额为20360元；举办各类培训3期，参训人员82人；18
11 名异地居住的退休人员办理了《养老金资格协助认证》手续。
3、强化服务理念，好计生、民政、计免等工作。街道强化服务意识，规范了管理制度。对13户18人低保户进行了变更，使他们顺利实现了由老标准向新标准的过度；对9户14人符合年审条件的低保户进行了年审，累计发放最低生活保障金91307元；发放物价补贴1168元；为14户重大疾病患者、一位低保户及两位“7〃5”受伤者申请了医疗救助92382元，累计发放各类救助金95118元；31户居民参加了廉租房、经济适用房的摇号；生育服务证发放合格率、建帐率、微机录入率、生育政策符合率均达100%。共出生51人；经过两轮两轮强化免疫，脊髓灰质炎疫苗接种共3521人；启动麻疹防控三级应急响应，截止目前，已入户登记1723人，注射麻疹264人。
4、注重实际的开展群团工作。街道各群团组织紧密围绕党政中心工作和上级部门的目标，坚持以服务求发展，以创新求提高，全面有效的开展工作，均圆满完成了各项目标。
2012年工作思路
***街道将深入贯彻中央新疆工作座谈会精神，以自治区八次、乌鲁木齐市十次党代会为指导，紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大任务，进一步解放思想，与时俱进，求真务实。做好以下几项工作。
一、坚持党的领导，注重队伍建设科学化。
1、加强基层组织建设，提高党员干部素质和能力。街道将注重加强思想政治及党性修养学习。按照建设学习型党组织的要
12 求，引导党员干部把学习当作一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学好用好党的基本理论和新知识上下功夫，在开动脑筋、开阔视野、开拓思路上下功夫。将学习重点向基层党支部转移，向辖区居民党员转移，一点带面掀起学习新高潮，达到全面提升地区精神文明目的。街道所有工作人员将始终把老百姓的利益放在第一位。凡是群众拥护、民心所向的事就努力去做，凡是群众反对、民心所背的事就坚决制止；敬业奉献，对本职工作认真负责，开拓创新、争创一流、追求卓越，把每一项工作都落到实处。
2、加强党工委领导班子建设。坚持党的领导，不断增强班子向心力、凝聚力，树立战略思维，着眼全局，突出重点，统筹兼顾，不断增强“五种基本素质”、“五种领导能力”，影响和带动整个班子形成良好风气。社区党支部也要不断提高素质，加强联系，在坚持党性原则、服务工作大局和促进事业发展的基础上，加强沟通、维护团结、促进和谐，增强各级班子整体合力。积极开展创先争优活动，特别是开展好争创“群众满意好班子”活动，完善体现科学发展实绩的综合考核制度，确保各项工作落到实处、见到成效。
3、加强以社区党支部为主的基层党组织建设。注重选拔政治素养高，工作能力强的干部配备到社区，巩固社区实体化建设成果，加强城乡结合部、新建住宅区、流动人员聚居区社区党组织建设工作。按照“三有一化”要求，增强工作力量，完善职能设置，健全工作机制。认真落实优秀社区书记、主任待遇，落实
13 优秀社区公益性岗位人员转为事业编制等政策，健全社区干部能上能下、能进能出的管理激励机制。全面推广天山区赛马场东社区“单位化”管理服务模式，落实好维护稳定和服务群众两大任务。抓好辖区单位党建工作，健全非公有制党建工作领导机构，推进党组织和党的工作在非公有制经济组织和新社会组织中全覆盖。
4、深化效能建设，全面转变工作作风。街道、社区在服务上下功夫，树立为民务实、改革创新、作风过硬、律己清廉的良好形象。把机关效能建设作为切入点，坚决治理机关“庸懒散拖贪”现象，严肃处理损害群众和单位利益、影响政府形象的不良行为。充分认识反腐倡廉的重要性，健全监督体系。做到有违必查、查实必处，全面提升公信力。
二、继续强化各项维稳措施，保障地区稳定。
1、加强社会治安综合治理，构建基层维稳工作长效机制。整合基层工作力量，积极开展“平安家庭、平安社区”创建活动。进一步加强社会治安防控体系建设，推动 “实有房屋、实有人口”信息采集工作。建立健全群众情绪疏导机制、风险评估机制、社会矛盾化解机制和突发事件应急处置机制，维护社会大局持续稳定。深入总结维稳工作经验，重点在完善体制、形成制度、健全体系上下功夫。按照“大政法委”体制要求，落实维稳第一责任人，强化工作责任，落实各项措施。完善三级应急处置指挥体系，做好应对各种突发情况准备。
2、加强地区维稳力量管理，夯实基层基础和群众基础。加
14 强街道与派出所、社区与片警之间的合作。注重以民警、专职巡逻队员为骨干，社区干部和工作者为基础，辖区联防队员、民兵、单位保安等为补充的各类维稳力量建设。落实民警常驻社区要求，实现社区警务制度化、长效化。加强社区巡逻队规范化建设，真正发挥维护稳定、服务群众的作用。扎实开展平安创建活动，进一步巩固创建成果。完善信访工作体制机制，发现苗头性事件及时处理，经常性的开展矛盾纠纷排查调处工作，发挥信访、调解、综治等机构调处功能，最大限度地把各类矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
3、深化平安建设，构建地区安全保卫网络。以街道、派出所、社区维稳力量为主体。发动社区居民和所有驻区单位支起一个全民动员安全网和情报信息监控网。在以出租房屋调查摸底的基础上，结合四知四清工作，定期对辖区出租房屋的房主及租住的流动人口进行地毯式摸排，及时掌握出租户的变动情况；发动楼院长、居民小组长及群众中党团员力量，时刻密切关注陌生面孔，可疑迹象，一经发现迅速通报社区、街道，及时采取应对措施；利用全体市容干部和保洁员、卫生协管员的工作特殊性，针对稳定工作的要求，时刻注意辖区不稳定因素的动向，发现可疑的人和事，随时汇报，以便做出及时的处理。落实安全工作“一岗双责”，突出抓好“三合一”场所整治、城乡结合区、出租户为重点，加强对辖区公共聚集场所、娱乐场所、中小餐馆、建筑工地安全监督、校园周边环境的有序监管。
三、坚持以人为本，注重保障和改善民生。
1、完善基础设施，推进城市建设步伐。注重完善居民配套公共基础设施，特别是撤村建居过程中，关系到群众切身利益的水、电、暖、气、路灯等新建、改建项目重点落实。集中治理改造无物业管理院落和老旧小区，完善重点片区基础配套设施。加强整治改造力度，完善居民小区体育、文化、休闲等公益设施，不断优化人居环境。做好服务协调，进一步提升城市形象。充分发挥街道文明办在文明创建和物业管理方面的职能作用，健全完善工作运行机制，加大文明创建力度，着力解决群众反映的突出问题，提高文明创建水平和城市品位，提升居民幸福指数。
2、努力打造宜居片区，开展环境综合整治。认真总结环境综合整治经验，强化管理，完善环卫工作和奖惩制度，有计划分步骤地持续开展以环境卫生、城市道路、建筑立面、夜景灯光、户外广告、电力杆线、园林绿化等为重点的环境综合整治，确保片区内面貌常新，干净整洁。把集中整治和日常管理结合起来，构建以区为主、利益挂钩、任务量化、责权明确的清扫保洁管理体制，大力推行网格化、精细化、人性化管理，切实提高城市管理水平。
四、服务为本，及时为地区群众排忧解难。
1、加大群众生活就业援助。充分发挥三级就业网络作用，加快实施与灵活就业相适应的劳动就业和社会保障政策，下大力气解决下岗失业人员的就业、再就业问题。一是结合街道、社区便民需求，联系相关部门有针对性对就业困难人员开展水、电、气、暖维修，物业管理，便民服务等技能的培训工作。继续推行
16 无偿、低偿，为下岗失业人员、城镇登记失业人员和进城务工人员开展就业再就业培训，以提高职业转换能力。二是建立健全“零就业家庭”动态管理、动态援助工作机制，加大公益岗位的开发，切实做到“出现一户，帮扶一户、解决一户”，使各社区登记失业率始终保持较低水平，确保“零就业家庭”动态为零。三是重点解决困难企业职工的收入问题，立即开展改制、破产、停产、半停产企业职工收入摸底工作，按照上级有关部门的规定将符合条件的困难职工纳入低保范围。
2、用心服务，强抓落实。始终坚持以人为本，坚持以科学发展的理念为指导，推动城区服务工作，构建和谐新区。在惠民办实事的力度上有新突破，围绕居民的需求为中心，进一步拓宽服务平台，完善服务功能，努力做好民政、计划生育、计划免疫、老龄、残疾人等等社会服务性工作，同时通过构建社区信息化、数字化网络，全面实行“一站式”服务，开通社区互联网的信息公开和诉求渠道，让社区居民足不出户就能了解和申办各类事项，及时解决居民群众在衣食住行、医疗教育、就业保障等各方面的问题，切实维护居民群众的合法权益，不断推进和谐社区建设。
3、完善社会保障体系。继续实施“爱心社区”工程，建立困难人员救助档案，对辖区内低保户做到应保尽保。加大对低保边缘户的帮扶力度，由街道领导班子成员带头开展结对帮扶，多渠道筹集资金，扎实开展助困、助学、助医、助残等送温暖活动，切实解决实际困难。把居家养老服务列入2012年为民办实事的
17 重要内容。
五、树立品牌意识，大力开展机关文化建设，发展特色群众文化。一是围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，广泛开展马克思主义“五观”和“三个离不开”、“四个认同”教育，广泛开展爱国主义、社会主义和民族团结进步教育，广泛开展党的民族政策、宗教政策和有关法律法规教育，引导各族干部群众自觉维护民族团结。二是街道、社区充分发挥示范引领作用，做民族团结的模范。强化文化宣传舆论引导作用，在全社会营造各民族之间人人讲团结、个个争模范的浓厚氛围。三是大力弘扬“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，围绕争创全国文明城市，抓好文明街道、文明社区、、文明单位等创建工作，大力宣传道德模范和精神文明先进典型，不断提高市民素质。四是完善社区公共文化服务体系，提升公共服务能力，继续实施社区公益电影放映工程，广泛开展群众文化活动，丰富各族群众精神文化生活。五是加强机关文化建设，发挥引领示范作用。继续巩固成果、深化内涵、创新形式，推动全体工作人员在增强素质、转变工作作风、提高服务效能、塑造文明形象上见成效，充分发挥机关文化建设效益和示范引领作用，带动地区文明程度不断提升。
2012年我们将以科学发展观为指导，进一步解放思想、转变思维。抓住机遇，勇于探索，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的思想，在区委、区政府的领导下，全面提升街道和社区的窗口形象，拓宽服务功能，为居民群众提供更全
18 面、更便捷、更优质的服务，坚持高起点、高水平、高效益，力求***街道在构建和谐新区中有新作为，实现新突破。
***街道办事处 2011年10月29日 19
