冈中街道社保工作前五年总结
及未来五年工作规划
一、前五年总结
社保工作是保证人民共享社会发展成果，促进社会和谐稳定的基石，涉及面广，关系到广大人民群众的切身利益，是一项民心工程，五年来，街道社会保障工作在党工委、办事处的正确领导下和区主管局的悉心指导下，坚持以“民生为本”，真正做到更多、更好、更实地关注民生，帮助企业、基层、职工解难题、办实事，解决人民群众就业、创业的需要，为构建和谐新冈中做出积极的贡献。
社会保险硕果累累
五年年来，我们主动深入村组、企业对接，向他们宣传保险政策及劳动法律法规，使村组干部、企业老板对参加社会保险的认识有所提高，能够主动的参加各项社会保险。通过艰辛细致的思想工作，促成江苏坤泰、盐城华森、江苏森福、江苏华岗、森宇、豪邦等520名职工实现应保尽保，同时拓展了1236个自由职业者参加社会保险，从而实现了社会保险扩面新突破，切实的维护了职工的合法权益，使企业职工真正的达到“劳有所得、病有所医、学有所教、老有所养”的目标。
今年来已完成企业养老保险扩面227人，占任务100.8%；工伤保险完成203人，占任务102%；失业保险完成152人，占任务1000%；医疗保险完成128人，占任务160%；生育保险完成128，占任务256%。各项社会保险目标任务均超额完成。
通过全方位、立体式的宣传发动，三月份6村居一周完成城居保扩面任务225人，占年度任务的68%；续保4311人，占任务87%。
劳动就业成效显著
组织实施服务企业用工活动。一是通过多渠道寻找就业信息，在街道人社中心平台、村公布栏进行张贴，返乡农民工提供就业平台。二是与村居对接、学校对接为本街道缺工企业提供用工，三是主动与企业对接，帮助企业参加了三次劳务用工洽谈会，街道坤泰等三家企业参加，招录各类
科技人才3名，招录各种岗位职工34多名。
全力推进依法行政，着力构建“阳光人社”。依法开展劳动保障专项监察和劳动保障书面审查活动，打击非法用工，加强日常巡查，净化用工环境，切实维护劳动者的合法权益。至目前共完成（含个体）书面审查62家，加大了维权工作力度，保护职工和企业的双方权益。我们坚持做到：一是深入企业，宣传劳动合同法和促进就业法，定期检查企业与职工的劳动合同签订情况，通过宣传，我们4家企业与211名职工全部签订了劳动合同。二是到企业检查劳动合同法的执行情况，劳动合同规定的企业的义务和职工的权利是否到位，工资是否达标，社会保险是否缴纳等。三是帮助企业解决一些力所能及的矛盾和纠纷，今年以来，我们人社中心为企业解决工伤2起、协调工资纠纷4起，化解了企业与职工之间的矛盾，提升了企业形象，稳定了职工队伍。
强化组织领导，提高劳动就业工作的组织化程度。调整了街道劳动力转移工作领导小组，细化分解2015年区政府下达街道的劳动就业各项目标任务。明确各村（居）书记为社保平台工作第一责任人（站长），村会计为直接责任人（副站长），村（居）小组长为信息员，具体负责农村劳动力就业工作的推进，严格按照都政办发201287号和都人社2012258号文件精神，对街道人社平台进行建设和改造，全面完成平台建设工作，保机构、人员、经费、场地、工作、制度六到位六达标，实现市、区、镇、村四级平台联网，达到了“四个不出村”。
强化各项政策落实，让技能培训效应最大化。我街道无成人校，但我们借鸡生蛋，有目的有计划有针对性地进行各种培训。一是培训新成长劳动力22人，农村劳动力转移培训65人；二是对盐城市华通劳务有限公司25企业职工技能进行中级提升培训。职业技能鉴定人数25人。三是开展了75人的创业培训。通过培训、轮训和转移，极大化解了的人找不到岗位和有岗位招不到人的就业结构性矛盾。
注重素质提升加强基础建设和自身建设，打造高素质的劳动保障工作队伍。重视基础工作搞好一线服务，规范业务流程，提高管理水平和
服务质量，加强对基层工作的指导督促，把一线工作做好做实。明确各项工作职责、内容、工作流程和制度，进一步提升劳动保障工作水平。多年来我中心内练内功，外树形象，能持之以恒保持良好形象。
二、2016年思路
明年人社工作，以十八届五中全会精神为指针，以保持纯洁性为引领，开拓进取、扎实工作，以构建和谐社会为统领，在新区人社统一带动下继续巩固2015工作的成果，寻找新突破，发掘新亮点，努力开创人社工作的新局面。
一、再宣传、再发动争主动，及早完成全年社保各项目标任务。尤其是克服街道无成人校，借鸡生蛋，实现培训重数量到重质量，从补过程到补结果的重大转变。有目的有计划有针对性地进行各种培训。
二、全力推进依法行政，着力构建“阳光人社”。完善企业欠薪报告制度、工资支付监控制度，监督落实重点领域、重点行业预警措施，及时协调欠薪纠纷，特别是农民工工资矛盾，一旦发现，立即纠正。
三、坚持以市场导向统筹农村劳动力就业，促进农村劳动力资源的充分开发利用。紧密结合扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。坚持就业优先的原则，将农村劳动力资源的合理配臵和充分开发纳入街道社会经济发展战略。
四、抓住重点环节，做好劳动关系调整工作。研究制定以签订劳动合同为基础的用工登记制度，依法规范企业工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放。加大劳动保障监察力度，及时纠正和处理用人单位在用工、培训及履行劳动合同中的违法行为，维护劳动者的就业权、保障权等。
五、践行群众路线教育活动，深入学习十八届三中、四中全会精神，加强基础建设和自身建设，进一步规范业务流程，提高管理水平和服务质量，加强对基层工作的指导督促，把一线工作做好做实。不断提升劳动保障工作水平，营造一支思想素质好，业务能力强，作风过得硬
的街道劳动保障工作队伍，为确保我街道2016年度人社工作保持在全区社保工作先进行列奠定坚实的基础。
冈中街道社保中心 2015.12.21 4
