龙城旅游控股集团 2011年预防职务犯罪工作计划
为全面落实我区对预防职务犯罪工作的要求，推动我集团预防职务犯罪工作深入扎实开展，增强集团干部廉政意识，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《江苏省预防职务犯罪条例》和常州市委关于《常州市惩防体系实施意见》，结合集团实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省预防职务犯罪条例》为依据，进一步加强集团职务犯罪预防工作，开展形式多样的预防活动，发挥预防工作遏制职务犯罪，实现以防为主，打防结合，标本兼治，系统预防的目标，将集团党风廉政建设和预防职务犯罪工作推向深入。
二、工作目标
2011年，集团在预防职务犯罪上，将进一步完善和健全预防工作机制，使预防业务更加规范，宣传教育广泛深入，理论调研卓有成效，配合协作形式多样，创新发展有新体现，预防能力有新提高，最大限度地遏制和减少职务犯罪案件的发生，为集团各项工作全面、快速、高效推进提供强有力的纪律保障。
三、工作措施
（一）高度重视，健全组织。
一是成立龙城旅游控股集团预防职务犯罪工作领导小组，组长由集团党委书记许晓音同志担任，副组长由集团领导班子成员及纪委、审计部门领导担任，集团各子公司领导及集团各部门负责人为成员。把预防职务犯罪工作作为反腐倡廉工作的重要内容，统一部署，齐抓共管，整体推进，认真落实相关工作措施，确保目标任务顺利完成。
二是建立述职述廉制度。抓好年底领导干部述职述廉活动，将述职述廉工作常态化、长效化，通过领导干部的述职述廉，一来是对全年工作的全面总结，二来可以提高领导干部的廉洁自律意识，更好地投入到集团的各项工作中去。
（二）加强学习，提高素质。
一是围绕集团全年重点工作，深入贯彻落实好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强学习，让所有的党员干部深入了解和领会惩治、预防腐败工作的要求，切合实际，抓住重点，推动预防职务犯罪工作的制度化、规范化和长效化。
二是抓好各部门学习预防职务犯罪工作内容的教育工作，把预防职务犯罪纳入干部、员工培训教育计划。定期组织党员干部集中学习廉洁自律的有关规定和中央省市区有关预防职务犯罪工作的会议精神，举办二次以“廉洁自律”为主题的培训，提高领导干部和员工的法制意识和自律意识，有效预防、减少和遏制职务犯罪。
（三）完善机制，务求实效
一是重大工程建设项目，从工程的招投标开始至工程施工结束要全程介入专项预防，特别是对施工建设中的重点部门、重点岗位人员的廉洁自律情况、奖惩情况、个人收入情况建立预防跟踪制度，确保预防效果。
二是落实党风廉政建设责任制。将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，签订责任状，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
三是加强内部审计监督。进一步强化审计职能，配足审计人员，对集团主要业务流程进行梳理，加强对重点环节、重点领域的审计监督力度；在程序上强化对审计建议落实情况的跟踪检查，确保审计成果落到实处；坚持造价管理，规范和强化预算审计，严格招标和审标程序，注重跟踪审计，控制变更签证，并积极构建集团造价信息共享平台；结合企业实际，积极构建公司内审体系，为企业健康、和谐、持续发展保驾护航。
四是建立定期和重要结点督检和考察制度。按季对关键部门、重点项目、责任人进行交流督检，同时对提拔干部实施使用前廉政考察，确保预防工作落到实处。
（四）加强宣传，营造氛围
一是开展形式多样的预防职务犯罪宣传活动，结合建党九十周年在七一前夕开展“为党旗争辉”廉洁主题月活动，
利用各种宣传手段和形式，营造良好的舆论氛围，掀起预防宣传新高潮。
二是警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。邀请法律专家和收集相关案例，对干部员工进行法制讲座、以案释法，揭露职务犯罪的危害性和严重性，提高拒腐防变的自觉性和主动性。
四、工作要求
（一）明确目标，责任到人。
将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
（二）及时排查，防患未然。
对集团存在的一些职务犯罪隐患和问题，及时进行分析研究，及时采取有效措施，把隐患和问题消灭在萌芽状态，一旦发现有职务犯罪线索，要立即向上级组织报告，并积极配合纪检部门开展预防立项调查工作活动、以及做好案件查办工作。
集团预防职务犯罪工作领导小组要认真履行职责，积极搞好组织协调和督促检查工作，努力推进集团预防职务犯罪工作深入开展。我们将以钢铁意志为内驱力，按照“更高”、“更快”、“更强”、“更实”的要求推进和完成全年工作，实现集团在转型机遇期和黄金发展期的全面腾飞。
