班组党支部主要职责、工作内容和制度
一、班组党支部主要职责
1、保证监督党和国家的方针、政策及路局、段、总支各项决定、决议在本支部的贯彻执行。
2、参与本班组的安全生产和班组管理，做好本班组的日常工作。
3、加强班组党支部的思想、组织、作风建设。
4、做好本支部党员和群众的教育、管理工作。
5、深化党支部“安全屏障”工程创建活动，依据岗区划分和岗位特点，明确党员的安全责任，组织党员开展多种形式的保安全活动。
6、落实好“三会一课”。
二、班组党支部主要工作内容
1、宣传和执行党的方针、路线、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所承担的任务。
2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当利益，做好群众的思想政治工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
7、研究决定班组安全生产、管理工作的有关事项，做好民主管理和厂务公开工作。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
9、深入开展党支部“安全屏障”工程，依据岗区划分和岗位特点，明确党员的安全责任，组织党员开展多种形式的保安全活动，确保目标责任得到落实。
三、班组党支部主要工作制度
1、三会一课”制度。
2、思想政治工作制度。
3、请示汇报制度。
4、学习制度。
5、党内竞赛活动制度。
6、计划和总结工作制度。
7、报告工作制度。
8、民主生活会制度。
9、研究决定班组有关事项制度。
10、检查和考核制度。
班组党支部工作运作流程
一、月度工作
1、月度工作重点。要求：围绕中心任务，突出支部建设，加强党员管理，深化党内活动。主要工作： （1）找准一个工作点，确定月度干什么；
（2）细划工作点中各项措施，明确工作怎样干； （3）提出达到的目标，决定干到什么程度； （4）支部讨论分析，责任到人抓落实；
（5）下月初分析落实的成效和未做到的原因，并制定整改措施。
2、学习传达上级党组织的决议、文件和会议精神。要求：没有特殊要求的要传达到全体党员。主要工作：
（1）记录传达的名称和文件号；
（2）需制定落实意见的，联系支部实际制定切实可行的措施。
3、“树形”活动考核。要求：严格标准，强化考核，克服形式主义，先锋岗党员占在岗党员的40%左右。主要工作：
（1）对党员的考核由支委会进行。
（2）结合党员日常学习、工作和生活情况，召开支委会逐人考核。 (3)每月底前将考核结果上报党总支。 (4)结合考核做好党员的排序、揭挂。
4、党支部“安全屏障”工程情况分析。要求：每月支部委员会分析一次，安全例会总结一次。主要工作：
(1)上次制定的措施落实情况；
(2)当月主要做的工作和活动落实情况； (3)党员在安全生产中的突出表现； (4)目前存在的主要问题和整改措施。 (5)结合班组中心任务下步的重点工作。
5、对党小组工作考核。要求：与月度工作检查同步进行。主要内容： (1)检查支部部署的工作在党小组的落实情况。
(2)检查党小组的学习、研究工作和学技练功等情况。 (3)检查党小组对入党积极分子和预备党员的考察情况。 (4)检查党小组提报发展党员计划和新党员发展的意见。 (5)检查党小组民主生活会。 (6)其他需要检查的内容。
6、同党员谈心。要求：每名支委每月同支部内党员谈心不少于2人次，支部书记及时同考核排序倒数
一、二名的党员谈心。主要工作：
(1)了解党员队伍中带有倾向性的问题，同党员进行沟通；
(2)及时同有思想情绪的党员沟通，不让党员带有思想问题上岗； (3)帮助党员找出问题，激励党员作用发挥。
7、每月对职工的思想工作进行一次分析。
8、每月结合工区的考核，对党员队伍、党员学习、工作等情况进行一次综合考核，并将考核结果与工区考核合并，结果共用。
9、月度政治学习。要求：支委每月不少于4次。党员每月不少于2次。主要工作： (1)按照学习计划认真落实。
(2)支委的学习由支部书记负责，党员的学习由宣传委员负责。 (3)党员的学习按记录本要求记录。
10、党支部资料册。要求：每月检查一次。主要工作： (1)内容及时填写； (2)有变动及时维护； (3)每月5日前完成。
11、党费收缴：每月20日前缴到党总支。
二、季度工作
1、听取行政工作报告。要求：每季不少于一次。主要工作： （1）突出安全工作的重点、难点。
（2）结合工区工作的重点，提出对支委和党员的具体要求。 （3）对上次提出的措施落实情况进行“回头看”。
2、研究和报告工作。主要工作：
（1）围绕段党委和总支的工作部署及要求，对照支部的工作计划安排，结合支部工作实际，认真对党支部工作进行总结，特别要总结出支部有特色的工作；
（2）结合形式和安全生产任务的需要，研究制定党支部的工作计划。
（3）支部委员会对工作总结和工作计划认真研究，记录讨论情况和修改的意见。 （4）召开党员大会向党员报告工作；
（5）组织党员讨论，并注重听取党员的意见和建议。 （6）形成支部大会决议
3、党员作用情况分析和讲评。要求：结合“树形”活动考核进行。主要工作： （1）汇总考核情况。
（2）找准支部党员队伍中存在的主要共性和个性问题。
（3）针对问题进行分析，并制定好整改措施，责任到人进行整改。 （4）讲评：党员大会 “对党员作用发挥情况”进行讲评并提出要求。
4、预备党员考察。要求：每季度支委会研究分析，并将分析情况报党总支。主要工作：
2 （1）两人以上的要逐人进行分析研究。
（2）对上季度存在的问题帮促整改人要汇报整改情况。
（3）对本季主要优点，包括学习、工作、社会生活等方面认真进行写实；分析对被考察人一个季度中存在的不足和主要问题，并提出整改意见，责任到人帮促整改。
5、电化教育和党课教育。要求：电化教育每月不少于1次。党课教育每季不少于1次。主要工作： （1）电化教育和党课内容记录在党课（电化教育）记录内。 （2）电化教育记录时间、地点、主持人、参加人数和主要内容。
（3）党课教育：由总支书记或总支支委授课，一是要有备课记录；二是备课的内容要结合形势和任务的要求，贴紧支部党员的实际；三是党课记录重点记时间、地点、参加人数、主持人、授课人和主要内容及讨论题（标题）。
（4）党员个人要记好电化教育和党课教育主要内容。
6、“创先争优”活动评比。要求：每季按党员总数的20%评选支部优秀党员。主要工作： （1）优秀党员的评比要同“树形”考核结合起来。
（2）优秀党员要从季度连续和多次被评为先锋岗党员中产生。
（3）优秀党员的评选结果要在党员大会上向支部大会通报、并填入党员资料册。
7、支部创“五好”活动。要求：每季对创建效果进行分析（可放在支部工作总结上）。主要工作： （1）对照创建规划总结创建效果，分析存在的问题。 （2）针对问题制定好创建措施。
8、党员学技练功活动。要求：理论考核；组织练功。主要工作： （1）组织党员进行一次理论考试，并填报考试成绩。
(2)结合工区安全生产工作实际，制定好计划，确定练功项目；
(3)组织一次党员练功比武，并有名次排列（显示前三和后三），填入党支部资料册； (4)党员的学练活动纳入到“树形”的考核。
9、支委每季撰写一篇学习心得。
10、精神文明、综合治理情况分析（可在总结中）。 (1)注重对段、领工区部署的重点工作落实情况的分析； (2)注重对该项工作存在的不足和问题的分析及整改的措施； (3)注重对支部委员讨论结果的记录。
11、工会、共青团工作情况。 (1)强化对工会、共青团的领导；
(2)支持工会、共青团依法开展好工作。
三、年中工作
1、“创先争优”活动总评。要求：每年“七一”之前。主要工作：
（1）对全年活动情况进行分析，总结活动开展的特色和存在的问题，并提出下步规划（支委会，记提纲）
（2）组织党员或参照季度评选的优秀党员进行总评。 （3）填报党支部自荐表
（4）填报的先进个人登记表要突出特点。
2、支委民主生活会。要求：每半年一次。主要工作： （1）通报上次民主生活会存在问题整改情况（书面）。 （2）组织支委学习规定的文章并做好记录。
（3）广泛的征求好党员和群众的意见；并在会上进行通报（书面）。 （4）写好个人发言材料（包括相互间批评意见和对班子的意见）。 （5）民主生活会班子存在的主要问题和初步整改措施。 （6）上报①②③④⑤项到党总支审查，同意后方可开会。 （7）提前3天通知包保领导和段党委组织。 （8）按时召开民主生活会。
（9）上报民主生活会原始记录和材料。
3、入党积极分子考察写实。要求：考察人每季度考察一次，支部每半年考察一次。主要工作： （1）逐人进行考察分析。
（2）写实的内容：一是上次不足和问题的整改情况；二是要突出反映季度和半年来主要的优点和成绩（一点或几点好的做法）;三是目前存在的不足和主要问题。四是帮改的措施和责任人人员。
(3)积极分子可分为重点、一般和继续培养三个层次，重点和一般积极分子见表；继续培养的积极分子可以不见表，但指定专人负责培养。
(4)一般积极分子由党小组进行考察情况，记入党小组记录; (5)重点积极分子由考察人和支委会考察，记入支委会记录，并填入考察表;
3 (6)培养考察人两人签字和支部书记签字；
(7)每半年对申请人队伍进行分析，对积极分子队伍进行调整。
4、攻关活动分析
(1)对党员技术攻关活动情况及成效进行分析； (2)上报党员技术攻关活动成果。
5、党风廉政建设半年自查。
四、年度工作
1、对上年度工作进行全面总结，并结合支部实际，突出支部特点，全面细致地制定好全年工作规划。主要工作：
（1）要把支部日常工作按照“做什么，怎么做，做到什么标准”的要求制定好规划。日常工作主要有：一是党支部的“创树”活动；二是党支部“安全屏障”工作；三是听取行政工作汇报；四是党员的教育管理（包括电化教育和党课）。五是党支部“创先争优”活动；六是党支部的党员队伍状况、技术状况分析；七是预备党员和入党积极分子考察；八是支部班子的学习；九是思想政治工作；十是党风廉政建设研究。
（2）工作规划对月、季度工作计划有真正的指导性。
（3）月、季度不再研究和讨论党支部日常开展的工作和活动。 （4）各项措施规划应一并提交党员大会讨论。
2、对申请入党人员状况进行分析（支委会）。要求：每年有新增申请入党人员。主要工作： （1）全面分析申请入党人员队伍状况，找准队伍中制约发展的突出问题。
（2）分析影响和制约职工积极向党组织靠拢的思想问题，正确教育和引导职工向组织靠拢。
（3）做好入党积极分子队伍的分析，重点对“两个层次”的入党积极分子队伍的整体状况进行分析和调整，确保质量。
（4）抓好培养人员队伍的分析、对达不到要求的及时进行调整，同时抓好对他们的培训。
3、研究编制发展党员工作计划（支委会）。按照发展党员的“十六字” 方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）的要求，落实好“三制两规范一加强”制度。主要工作：
（1）由入党积极分子汇报自己的思想、学习和工作情况后，由全体党员采取无记名投票或举手表决的方式民主推荐，在得到推荐票过半数的人选中，结合平时工作实绩和现实表现，择优确定发展对象上报党总支。
（2）在党总支组织外调、政审的基础上，广泛召开职工和党员座谈会，听取各方面意见。
（3）支委会研究推荐计划发展的意见；重点内容：一是突出表现（具体写实）；二是存在的不足和问题；三是今后帮促的意见和努力的方向。
（4）对培养人员提出要求。
4、确立攻关课题
（1）围绕安全生产的难点和重点，开展调研论证，选好攻关课题； （2）围绕课题制定好规划和措施；
（3）成立攻关小组并责任到人分工负责抓落实。
5、制定好其他的规划和措施。
五、班组党支部创建“安全屏障”工程的责任
党支部是创建“安全屏障”工程的责任主体，承担保证监督上级组织有关安全生产决议、决定和要求在本工区贯彻落实的责任。创建党支部“安全屏障”工程重心在支部，落实在支部，成效也出在支部。
（1）年初制定党支部创建工作的具体目标和具体措施，向党总支提交确保运输安全的承诺书；组织党员结合各自岗位的实际，对安全生产的工作目标、工作标准和具体行为以书面形式向党组织做出安全承诺，接受党组织和群众的监督，以保持党员先进性为根本，切实体现“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众、适应铁路跨越式发展”的总体要求；年底对党员的创建工作进行评比表彰。
（2）每日要抓好班前的安全日常教育，增强党员和职工群众的安全意识；主持参加工区碰头会，掌握安全重点工作；深入现场，发现党员和职工群众思想不稳定时，及时做好思想政治工作，防止党员和职工群众带着思想情绪上岗作业。
（3）每月主持参加工区安全生产例会，从对事故、隐患和安全生产的问题中深入剖析，确定党支部发挥作用的关键点，从对现场作业状况的日常把握中确定党员发挥作用的着力点；在月度工区安全例会上通报本支部“安全屏障”工程开展情况；召开支委会总结分析安全隐患，确定重点工作和帮带对象；分析创建工作情况，找出存在的问题，制定整改措施；及时向党总支反馈安全信息和安全情况。
（4）每月组织对党员“树形”活动进行考核，通报公示；每季召开党员大会，通报“安全屏障”工程创建情况，表扬先进，鞭策后进，针对问题，制定措施，抓好整改；每季组织党员上一次以安全生产、技术业务为主题的党课；采取小比武、小演练、岗位练兵等形式，组织一次党员技术比武活动。
六、班组党支部考核标准
（一）、支部班子（20分）
1、政治素质（5分）：支部委员自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻党的路线方针、政策和上级的指示、决定，讲学习、讲政治、讲正气。
2、团结协作（5分）：支部委员认真执行民主集中制原则，严格执行各项会议制度、议事制度，重大问题集体讨论决定，具有较强的整体意识和大局观念，工作质量高。
3、廉洁勤政（5分）：支部、工区班子党风端正、廉洁勤政，作风民主、认真落实廉政措施、对职工反映的违纪线索能积极调查上报（1分）；党风政纪监督网队伍组织健全，责任明确，监督有力，党风政纪教育有计划、有措施、有活动，每季研究分析党风廉政建设情况，记录规范（1分）；加强路风建设，责任明确、效果明显、无路风不良反映（1分）；党员、干部无党纪政纪方面的问题和反映（2分）。
4、开拓创新（5分）：支部委员懂业务，善经营，会管理，工作思路清晰，与时俱进、开拓创新。
（二）、党员队伍（20分）
1、队伍素质（5分）：党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和上级党组织的重要指示，理想信念坚定，政治思想过硬。
2、组织观念（5分）：党员主动向党组织汇报思想、学习和工作情况，积极参加组织生活和党内活动，按时按比例交纳党费。
3、技术业务（5分）：党员带头学习技术业务，业务技能过硬，在同工种职工中处于领先地位。
4、模范作用（5分）：党员模范遵守党纪政纪和规章制度，密切联系群众，在生产经营等各项工作中发挥先锋模范作用。
（三）、基础建设（15分）
1、落实“三会一课”制度，基础资料齐全，填写认真，各项记录规范、准确，党支部书记每季检查一次党小组活动记录簿、党员活动手册（2分）。
2、每季上报支部工作总结，遇有重要情况立即汇报，及时反馈信息（1分）。
3、“三双六争当”、“创岗建区”、入党积极分子争先岗、“推优”等党内活动开展扎实，标准明确，考核严格，公开揭示（3分），及时上报季度各种报表，做到准确、无误（1分）。
4、发展党员工作，严格“一岗三制”的落实，申请入党人数达到非党职工的20%以上；积极分子比例达到60%以上（2分）。
5、认真做好预备党员的培养、教育、考察工作，按规定填写《预备党员考察表》，及时办理转正手续，转正兑现率100%（2分）。
6、加强民主管理、维护职工合法权益，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织依照各自章程开展活动（2分）。
7、认真落实“党内安全”四项基本制度，做到措施具体，针对性强（2分）。
（四）、思想工作（15分）
1、“大政工”队伍健全，岗位责任明确，思想政治工作制度规范完善，开展走访谈心活动，岗员骨干作用突出（1分）。
2、“一岗双责”、“两个纳入”落实好（1分）。
3、日常政治、业务及普法学习制度坚持好，学习记录认真，台帐齐全，有测验试卷，学习时间达到规定要求（1分）。
4、宣传教育活动经常，形式多样，内容丰富，宣传阵地管理、使用好，无过时宣传内容，无纸贴标语，无宣传死角，宣传效果好（2分）。
5、加强新闻信息工作，完成段下达的新闻信息指标（2分）。
6、坚持月、季职工思想分析制度，支部、领工区每季，工区每月召开思想分析会，对党员、职工思想情况进行全面分析，对倾向性问题和后进职工有具体的工作措施；记录齐全（1分）。
7、工班长作用发挥好，认真履行岗位职责，工作效果明显（1分）。
8、被评为后进班组（1分）。
9、思想政治工作台帐、资料齐全，记录规范，上报及时（0.5分）。
10、精神文明建设有计划、有措施、有活动、有考核（0.5）。
11、认真开展职业道德教育，职工爱岗敬业，文明生产，遵守段规段纪；无违纪现象和不良反映（1分）。
12、工区环境优美，卫生整洁，揭挂整齐，文体设施、管理使用制度健全，无损坏或丢失（1分）。
13、治安综合治理组织健全，措施落实，责任明确，作用发挥好。及时解决各种矛盾，各种消防器材保管良好，无火灾因素和失盗现象，职工无打架斗殴及其它不良行为（2分）。
（五）、发挥作用（30分）。
1、安全管理（15分）
发生责任行车B类、人身轻伤及以上事故为后进党支部；被定为月度差点工区每次扣3分；党员因直接原因发生一类（严重）“三违”每人次扣3分；党员因直接原因发生二类（一般）“三违”每人次扣2分；党员因直接原因发生三类（轻微）“三违”每人次扣1分。
2、任务质量、效益指标、成本目标（15分）
完不成段下达的生产任务、技术指标、成本目标此项不得分。
（六）、其它考核因素
（1）未完成党委布置的其它工作扣1—5分。 （2）考核小组认定的其它减分因素。
党支部日常具体工作及要求
（一）年度工作
1、对上年度工作进行全面总结，并结合支部实际，突出支部特点，全面细致地制定好全年工作规划。主要工作：
（1）要把支部日常工作按照“做什么，怎么做，做到什么标准”的要求制定好规划。日常工作主要有：一是党支部的“创树”活动。二是党支部“安全屏障”工作。三是听取行政工作汇报。四是党员的教育管理（包括电化教育和党课）。五是党支部“创先争优”活动。六是党支部的党员队伍状况分析。七是预备党员和入党积极分子考察。八是支部班子的学习。九是思想政治工作。十是党风廉政建设研究。
（2）工作规划对月、季度工作计划有真正的指导性。
（3）月、季度不再研究和讨论党支部日常开展的工作和活动。 （4）各项措施规划应一并提交党员大会讨论。
2、对申请入党人员状况进行分析（支委会）。要求：每年有新增申请入党人员。主要工作： （1）全面分析申请入党人员队伍状况，找准队伍中制约发展的突出问题。
（2）分析影响和制约职工积极向党组织靠拢的思想问题，正确教育和引导职工向组织靠拢。
（3）做好入党积极分子队伍的分析，重点对“两个层次”的入党积极分子队伍的整体状况进行分析和调整，确保质量。
（4）抓好培养人员队伍的分析、对达不到要求的及时进行调整，同时抓好对他们的培训。
3、研究编制发展党员工作计划（党小组、支委会）。按照发展党员的“十六字” 方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）的要求，落实好“三制两规范一加强”制度。主要工作：
（1）由入党积极分子汇报自己的思想、学习和工作情况后，由全体党员采取无记名投票或举手表决的方式民主推荐，在得到推荐票过半数的人选中，结合平时工作实绩和现实表现，择优确定发展对象。
（2）在外调、政审的基础上，广泛召开职工和党员座谈会，听取各方面意见。
（3）党小组和支委会研究提出计划发展的意见；重点内容：一是突出表现（具体写实）；二是存在的不足和问题；三是今后帮促的意见和努力的方向。
（4）对培养人员提出要求。
4、确立攻关课题
（1）围绕安全生产的难点和重点，开展调研论证，选好攻关课题； （2）围绕课题制定好规划和措施；
（3）成立攻关小组并责任到人分工负责抓落实。
3、制定好其他的规划和措施。
（二）年中工作
1、“创先争优”活动总评。要求：每年“七一”之前。主要工作：
（1）对全年活动情况进行分析，总结活动开展的特色和存在的问题，并提出下步规划（支委会，记提纲）
（2）组织党员或参照季度评选的优秀党员进行总评。 （3）填报党支部自荐表
（4）填报的先进个人登记表要突出特点。
2、支部班子民主生活会。要求：每半年一次。主要工作： （1）通报上次民主生活会存在问题整改情况（书面）。 （2）组织班子成员学习规定的文章并做好记录。
（3）广泛的征求好党员和群众的意见；并在会上进行通报（书面）。 （4）写好个人发言材料（包括相互间批评意见和对班子的意见）。 （5）民主生活会班子存在的主要问题和初步整改措施。 （6）上报①②③④⑤项到段党委审查，同意后方可开会。 （7）提前3天通知包保领导和段党委组织。 （8）按时召开民主生活会。
（9）上报民主生活会原始记录和材料。
3、入党积极分子考察写实。要求：考察人每季度考察一次，支部每半年考察一次。主要工作： （1）逐人进行考察分析。
（2）写实的内容：一是上次不足和问题的整改情况；二是要突出反映季度和半年来主要的优点和成绩（一点或几点好的做法）;三是目前存在的不足和主要问题。四是帮改的措施和责任人人员。
6 (3)积极分子可分为重点、一般和继续培养三个层次，重点和一般积极分子见表；继续培养的积极分子可以不见表，但指定专人负责培养。
(4)一般积极分子由党小组进行考察情况，记入党小组记录; (5)重点积极分子由考察人和支委会考察，记入支委会记录，并填入考察表; (6)培养考察人两人签字和支部书记签字；
(7)每半年对申请人队伍进行分析，对积极分子队伍进行调整。
4、攻关活动分析
(1)对党员技术攻关活动情况及成效进行分析； (2)上报党员技术攻关活动成果。
5、党风廉政建设半年自查。 (三)、季度工作
1、听取行政工作报告。要求：每季不少于一次。主要工作： （1）突出安全工作的重点、难点。
（2）结合领工区工作的重点，提出对支委和党员的具体要求。 （3）对上次提出的措施落实情况进行“回头看”。
2、研究和报告工作。主要工作：
（1）围绕段党委的工作部署和要求，对照支部的工作计划安排，结合支部工作实际，认真对党支部工作进行总结，特别要总结出支部有特色的工作；
（2）结合形式和安全生产任务的需要，研究制定党支部的工作计划。
（3）支部委员会认真对工作总结和工作计划认真研究，记录讨论情况和修改的意见。 （4）召开党员大会向党员报告工作；
（5）组织党员讨论，并注重听取党员的意见和建议。 （6）形成支部大会决议
3、党员作用情况分析和讲评。要求：结合“树形”活动考核进行。主要工作： （1）由计算机汇总考核情况。
（2）找准支部党员队伍中存在的主要共性和个性问题。
（3）针对问题进行分析，并制定好整改措施，责任到人进行整改。 （4）讲评：党员大会 “对党员作用发挥情况”进行讲评并提出要求。
4、预备党员考察。要求：每季度支委会研究分析。主要工作： （1）两人以上的要逐人进行分析研究。
（2）对上季度存在的问题帮促整改人要汇报整改情况。
（3）对本季主要优点，包括学习、工作、社会生活等方面认真进行写实；分析对被考察人一个季度中存在的不足和主要问题，并提出整改意见，责任到人帮促整改。
5、电化教育和党课教育。要求：电化教育每月不少于1次。党课教育每季不少于1次。主要工作： （1）电化教育和党课内容记录在党课（电化教育）记录内。 （2）电化教育记录时间、地点、主持人、参加人数和主要内容。
（3）党课教育：一是支部书记或支委要有备课记录；二是备课的内容要结合形势和任务的要求，贴紧支部党员的实际；三是党课记录重点记时间、地点、参加人数、主持人、授课人和主要内容及讨论题（标题）。
（4）党员个人要记好电化教育和党课教育主要内容。
6、“创先争优”活动评比。要求：每季按党员总数的20%评选支部优秀党员。主要工作： （1）优秀党员的评比要同“树形”考核结合起来。
（2）优秀党员要从季度连续和多次被评为先锋岗党员中产生。
（3）优秀党员的评选结果要在党员大会上向支部大会通报、并填入党员资料册。
7、支部创“五好”活动。要求：每季对创建效果进行分析（可放在支部工作总结上）。主要工作： （1）对照创建规划总结创建效果，分析存在的问题。 （2）针对问题制定好创建措施。
8、党员学技练功活动。要求：理论考核；组织练功。主要工作： （1）组织党员进行一次理论考试，并填报考试成绩。
(2)结合领工区安全生产工作实际，制定好计划，确定练功项目；
(3)组织一次党员练功比武，并有名次排列（显示前三和后三），填入党支部资料册； (4)党员的学练活动纳入到“树形”的考核。
9、领工区干部每季撰写学习心得一篇。
10、党风廉政建设、精神文明、综合治理情况分析（可在总结中） (1)注重对段部署的重点工作落实情况的分析；
(2)注重对该项工作存在的不足和问题的分析及整改的措施； (3)注重对支部委员讨论结果的记录。
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11、工会、共青团工作情况。 (1)强化对工会、共青团的领导；
(2)支持工会、共青团依法开展好工作。 (四)、月度工作
1、月度工作重点。要求：围绕中心任务，突出支部建设，加强党员管理，深化党内活动。主要工作： （1）找准一个工作点，确定月度干什么；
（2）细划工作点中各项措施，明确工作怎样干； （3）提出达到的目标，决定干到什么程度； （4）支部讨论分析，责任到人抓落实；
（5）下月初分析落实的成效和未做到的原因，并制定整改措施。
2、学习传达上级党组织的决议、文件和会议精神。要求：没有特殊要求的要传达到全体党员。主要工作：
（1）记录传达的名称和文件号；
（2）需制定落实意见的，联系支部实际制定切实可行的措施。
3、“树形”活动考核。要求：严格标准，强化考核，克服形式主义，先锋岗党员占在岗党员的40%左右。主要工作：
（1）对党员的考核由支委会进行。
（2）结合党员日常学习、工作和生活情况，召开支委会逐人考核。 (3)每月底前将考核结果输入微机上传段党委。 (4)结合考核做好党员的排序、揭挂。 (5)每季度利用微机进行一次分析。
4、党支部“安全屏障”工程情况分析。要求：每月安全例会总结一次，每季支部委员会分析一次。主要工作：
(1)上次制定的措施落实情况；
(2)月、季主要做的工作和“五首先”活动落实情况； (3)党员在安全生产中的突出表现； (4)目前存在的主要问题和整改措施。 (5)结合领工区中心任务下步的重点工作。
5、对党小组工作考核。要求：同领工区月度工作检查同步进行。主要内容： (1)检查支部部署的工作在党小组的落实情况。
(2)检查党小组的学习、研究工作和学技练功等情况。 (3)检查党小组对入党积极分子和预备党员的考察情况。 (4)检查党小组提报发展党员计划和新党员发展的意见。 (5)检查党小组民主生活会。 (6)其他需要检查的内容。
6、同党员谈心。要求：每名支委每月同支部内党员谈心不少于2人次，支部书记及时同“树形”考核排序倒数
一、二名的党员谈心。主要工作：
(1)了解党员队伍中带有倾向性的问题，同党员进行沟通；
(2)及时同有思想情绪的党员沟通，不让党员带有思想问题上岗； (3)帮助党员找出问题，激励党员作用发挥。
7、每月对职工的思想工作进行一次分析。
8、每月结合领工区的考核，对党员队伍、党小组学习、工作等情况进行一次综合考核，并将考核结果同党员“树形”挂钩。
9、月度政治学习。要求：领工区干部每月不少于4次。党员每月不少于2次。主要工作： (1)按照学习计划认真落实。
(2)干部的学习由支部书记负责，党员的学习由党小组长负责。 (3)党员的学习按记录本要求记录。
10、党支部资料册。要求：每月检查一次。主要工作： (1)内容及时填写； (2)有变动及时维护； (3)每月5日前完成。
11、党费收缴：每月25日前缴到党委组织。
