昆山世纪华联超市有限公司
服装区员工聘用合同
甲方名称：世纪华联购物广场服装部（昆山浦园店）乙方：
负责人：身份证号码：
甲方招聘非合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，乙方已向甲方提交身份证复印件或文凭复印件等有关证明。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一． 工作类型和期限：
1.无固定期限。自年月日起。
2.其中试用期限为月日。（试用期的长短，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
3.已完成规定的工作任务为期限，具体工作为：
4.甲方安排乙方从事工作，乙方必须按甲方确定的岗位，完成甲方分配的工作任务，甲方根据经营的需要以及根据乙方的工作能力（专业，技术，体力等）和工作表现可以调整乙方的工作岗位。
二．工作时间：
1.因超市服务行业的特殊性， 一日分为3班次，每班的时间为：早班：7：30-11：30中班:11:30-17:30晚班：17：30-21：30或者上一天班休息一天，具体上下班时间乙方因按照甲方的规定执行，迟到早退旷工等原因应按照超市相关规定处罚，情节严重者开除处理！
三.劳动报酬：
1.乙方在试用期时间，3日内无报酬，超出3日安基本工资结算。
2.本合同的工资计发形式为现金，乙方的月工资为：基本工资加提成。
3.月工资为人民币元，提成为月销售额的百分之一。
4．甲方每月的10日以现金的方式足额支付乙方的工资。
5.本合同的履行期间，乙方的工资调整按甲方的工资分配制度执行，乙方工资的奖扣由乙方的工作能力表现或考勤记录为准！
四．解除劳动合同：
1.乙方签署此协议必须工作满3月才能提出辞职或调离，工作不满3月且给甲方带来员工安排出现困难，甲方有权暂扣乙方押金（无押金的即从工资中扣除300元以作乙方的违约金）。
2.在3个月工作期后，乙方提出解除劳动合同的，甲方和乙方协商一致可以无条件解除劳动合同。乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方，若未提前一月告知甲方的，乙方给甲方带来工作安排不便或者带来经济损失的，甲方有权不支付当月工资！
五．符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除劳动合同。
1.在试用期不符合录用条件的。
2.不适合本工作岗位的。（向顾客介绍口才表达能力差，对顾客态度恶劣，工作心情差，不热爱本职岗位的，不能吃苦耐劳的）
3.严重违反甲方规章制度的。
4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的，甲方可追究其法律或连带责任。
5.因乙方隐瞒应聘真实信息，使甲方在违背其真实的意愿的情况下签署的合同。
六．其他：
1．本合同未尽事宜，双方可以补充协议，补充协议为本合同的一部分。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方：世纪华联超市有限公司（二楼服装区）乙方：
负责人：身份证号码：
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