工会委员会会议制度
1、
2、每学期至少召开两次例行工会委员会议，并做好会议记录。 工会委员必须按时参加会议，会议期间要认真，不得做与会议无关的
事情，发言积极，实事求是。大胆发表自己的观点和阐述自己的意见，积极反映教职工的呼声。
3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。
4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。
5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。做到开短会又解决具体问题。
民主评议干部制度
为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：
1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。
2、评议的群众性，自下而上的原则。
3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干部工作，思想情况。
4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回
评议意见书
教工大会管理制度
为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。为此，特制定学校教工大会管理制度。
1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。
2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。
3、校教工大会的职权。
①听取和审议学校行政年度工作计划和总结。
②听取和审议学校教学工作计划。
③听取和审议学校工会工作计划和总结。
④听取和审议学校财经工作报告。
⑤听取和审议学校规章制度。
⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。
5、
慰问走访制度
1、工会干部要主动关心群众生活，
2、工会干部要做到三访。即：职工生病必访；家中有困难必访；工会委员会任期三年，换届改选。
家中有事情必访。
3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。
4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。并积极帮助解决入院，医治等问题。
5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。
退休教职工管理条例
一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。不得限制老同志享有参加政治活动权利。
二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。
三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。
四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。
五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。
六、老同志要遵守学校规章制度，维护学校声誉。
