晋江一中党政工共建\"教工之家\"工作计划
1999年是晋江一中实现新跨跃的关键的一年。这一年，我校将实现省一级达标；这一年，是我校\"新三年规则\"的头一年，也是我校工会与教工之家迈向完善成熟的一年。根据学年工作的总体思路，为迎接省一级达标验收，我校工会今年的工作作了如下安排：
一、配合党政抓好教职工队伍建设，努力提高教职工队伍的思想政治素质和业务水平。实施素质教育，建设教育强校，关键在于教师。加强教职工队伍的建设，是我校工会今年的重要任务。要以党的十五大二次会议精神为指针，努力学习邓小平理论，积极配合党政继续搞好\"三育人\"和活动，坚持\"教书育人，为人师表\"教育，坚持党的基本路线教育，尤其要把青年教师队伍和的政治思想教育认真抓好；要在青年教师中开展\"职业道德、职业技能、职业纪律\"教育，造就一批思想过硬。业务技能过硬，忠于党的教育事业的优秀青年教师。要更新教育观念，引导教职工走在教育改革的前沿。要树立正确的教育观，要才观和质量观，提高推进教育的自觉性和积极性。要启动\"名师\"工程。
二、以法律法规为依据，积极推进学校民主制度的建设。
《教育法》和《教师法》规定，学校要建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强学校的民主管理和民主监督。今年要把建立和健全教代会制度和民主参与作为学校工会工作的重点，切实履行职能，召开好晋江一中第3届教代会的2次大会，积极参与学校工作，团结教职工维护行政行使职能，增加学校工作的透明度，调动广大教职工和办学积极性，充分发挥工会的社会支持和桥梁作用。
三、积极发挥工会组织的优势，全面维护教职工的合法权益。
根据学校对工会的工作要求，结合党政工共建的原则，今年是\"教工之家\"迈向成熟的一年。在这一年中，工会要配合党政工作，扎实开展共建\"教工之家\"的活动，为教职工创造良好的工作和生活条件，主动关心教职工的物质文化生活，为教职工多办实事，排忧解难；围绕住房、医院、托儿所、食堂等生活方面和教师其他合法权益，多提意见和建议，解决教师的后顾之忧；同时要根据实际需要开展形式多样的岗位练兵和文体活动，丰富教职工的精神生活；要继续关心离退休教师及外地籍教师的生活，充分让他们体会工会集体的温暖。这样，将通过工作、生活、娱乐等环境的改善，使教职工切实感受到\"学校就是我的家\'，促使广大教职工以真正的主人翁精神投入学校的各项工作中，促进学校教育教学质量持续提高。
四、搞好自身建设，不断提高工会工作的整体水平。
今年要抓住\"一级达标\"的契机，继续扎实地开展建设\"教工之家\"活动，建立教工活动基地及健身房，不断完善\"教工之家\"的工作，争创合格的省级\"教工之家\"并组织评估验收。推荐工会班干部到上级培训班培训，以提高工会工作的理论水平和业务素质，为一中创省一级达标做出更大的贡献。
五、加强青年教师的继续教育，不断提高青年教师的思想道德水平和业务能力。
要鼓励更多的青年教师参加\"专升本\"、\"本科进修研究生\"的进修热潮，为一中一级达标的师资做出更大贡献。
要启动\"名师\"工程，选送一批青年教师参加市级以上优秀骨干教师培训；并在校内开展以老带新的培养新教师的育人工程，使这批青年教师成为我校持续提高教育教学质量的主力军。
在把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪的大好形势下，我校工会将继续坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，围绕党和国家的工作大局，进一步认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《教育法》等法律法规，全面履行工会的各项社会职能，积极配合学校党政做好教职工的思想政治工作，广泛开展\"三育人\"活动，维护教职工的合法
权益，推动学校的民主管理，加强自身建设，坚持共建原则，扎实开展共建\"教工之家\"的活动，全方位促进我校教育教学工作的发展。
一、进一步加强教职工的思想政治工作，开展多种形式的师德教育活动，以促进师资队伍素质的提高。
加强精神文明建设，加强思想道德建设、加大德育工作的力度，这是今年我校工会思想政治工作的主要任务。近几年来，我校师德建设取得了丰硕的成果，也积累了较完善的经验，今年要利用教师例会，支部生活会，年段教师会、教研组会等继续组织学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》，表彰师德高尚的教师，树立师德典型，以带动全校教职工爱岗敬业，乐于奉献，用爱心去塑造学生的健康心理和高尚情操，从而把加强师德建设作为一项全面性、基础性、长期性的工作来抓，以确立体现时代精神的师表形象。
充分发挥工会的作用，在学校党支部的领导下，利用各种节假日，结合我校特点，开展多层次的各种形式的活动，通过活动来提高思想觉悟，加强思想道德教育，提高教职工的思想道德水平。
二、认真学习《工会法》、《教师法》和《教育法》，参与学校民主管理，为教职工说话办事，建立健全的教代会制度。
举行我校第一届第一次教职工代表大会是今年学校工会工作的重要内容。这次教代会将听取校长工作报告，研究制定和讨论通过学校发展的新三年规划等大决策；还将通过学校的各项规章制度，决定教职工的福利，民主评议学校中层以上领导；为学校今后的发展出谋献策。并通过相应的决议依据《工会法》，维护教职工权益，努力为教职工说话办事建立健全的教代会制度。发展教职工为教学改革、教育改革献策，使学校改革方案、管理措施具有坚实的群众基础，使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实。
三、搞好自身建设，不断提高工会工作的整体水平，积极发挥工会组织的优势，全面丰富教职工的生活。
今年工会工作要根据学校的工作任务，加强自身建设，发挥桥梁和纽带作用，主动适应学校体制改革的要求，使之成为学校建设的有机组成部分。坚持党、政、工共建的原则，按照上级的要求，将于今年成立党政工共建\"教工之家\"领导小组，在全校教职工大会上传达并印发开展共建活动的文件，计划每学期召开一次有共建领导小组成员和党、政、工主要负责人参加的共建专题协调会，回顾共建工作进展情况；要求扎实开展\"建家\"活动，依据\"建家\"要求和达标标准，由共建领导小组评估验收，不断完善\"教工之家\"。
发挥工会工作优势，为教职工创造良好的工作和生活条件，这是稳定教师队伍的一项重要任务。各工会小组要积极配合党政部门，主动关心教职工的物质文化生活，为教职工多实事，排忧解难，要围绕住房、医疗、生活和教师其他权益的落实情况，开展广泛的调查研究工作，尽可能地向有关处室提意见和建议，努力维护教师的合法权益，解决教师的后顾之忧，同时要根据实际情况，开展形式多样的文体活动，丰富教职工的精神生活，寓教于活动之中，要继续关心离退休教师的生活，使他们发挥余热，安享晚年；要继续关心外地教师的生活，特别是新分配到校的外地老师的教学和生活，利用教师节、春节的机会，向他们献爱心，使他们能体会学校大家庭的温暖，为形成和谐的丰光中学大家庭而共同努力。
四、培养青年教师
要加强青年教师的继续教育，提高青年教师的思想道德和业务水平，对青年教师严格要求。配合学校要求刚分配的新老师一年之后成为合格教师，三年之后成为称职教师，五年之后成为优秀教师，把自己培养成为德才兼备的跨世纪的教育者，要求大专文凭的教师要\"专升本\"进修。
丰光中学工会 2000年元月
