实践报告
实践时间：2011年X月XX日——2011年X月XX日
实践单位：XX省XX县XX人事部门
一、实践目的：通过在XX人事部门的实习，了解了XX县城的毕业生基本就业情况，对当前大学生毕业回家就业情况有了一个基本的认识，对将来就业形势有一个基本的准备。
二、实践情况：XX县是一个农业大县，工业企业发展相对落后，开拓市场的能力不足。随着社会主义市场经济体制、事业单位人事制度改革的不断深入和社会提供给毕业生的就业岗位逐年下降，毕业生就业压力矛盾将更加突出，就业形势相当严峻。
三、XX县就业形势，主要存在问题：伴随毕业生就业引入“不包分配、竞争上岗、择优录用”的新机制，结合XX县就业实际情况，XX县毕业生就业存在以下困难和问题。
1、毕业生总量的增加幅度较大，有些专业毕业生的总供给与总需求的矛盾较突出。而机关、事业单位正处于机构改革，提供的岗位较少。
2、毕业生就业期望值较高，到艰苦地区和个体私营企业工作的思想准备不足，并且由于大部分个体私营企业待遇较低，社会保障制度不完善等原因，毕业生到个体私营企业就业的难度较大。
3、毕业生就业渠道单一，就业观念陈旧。由于XX县企业单
一、不景气，毕业生就业均集中在机关事业单位，没有其它就业渠道，加之毕业生的就业观念尚未完全转变，自主择业、自主创业的市场观念不强，存在家庭、亲戚、父母依赖性，独立性较差。
4、人才市场基础设施滞后，人才市场机制不健全，没有形成人事网与省、市和区域外用人单位相沟通，同时人力市场范围窄，没有真正有效发挥引导毕业生就业、培训等职能作用。
5、用人机制不完善，早点具有本科及本科以上的学历和专业技术性较强的人员大量流失，不愿在XX发展。
四、解决就业问题建议：面对严峻的毕业生就业形势和经济发展的要求，必须以转变社会传统就业观念为基础，加大宏观调控力度，强化服务职能，扩展就业渠道，继续创造性地展开工作，进一步完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，使毕业生就业工作更好适应社会主义现代化建设对各类人才的需要，更好地为经济建设服务，从而促进毕业生最大限度就业。
1、加大宣传力度，继续改变传统就业观念，使全社会真正了解当前严峻的就业形势，
认识到实行市场化就业机制是改革发展的必然趋势，从而加强社会各界的沟通和理解，消除潜在的社会矛盾，为今年及今后的毕业生就业工作创造宽松、理解和支持的社会环境。
2、加大政府宏观调控力度，为毕业生就业提供有力环境，加强规范化管理，为广大毕
业生创造良好的就业条件。
3、积极扶持发展中小企业和多种所有制，积极增加投资，加大招商力度，不断拓宽就
业渠道，鼓励和引导毕业生到民营企业就业或自主创业。
4、积极推进人事代理工作力度，解除毕业生择业的后顾之忧。
5、人事部门要进一步强化服务意识，不断提高服务水平，扎扎实实地做好毕业生就业
工作。
五、实践的主要收获和体会：实习是每一个学生必须拥有的一段经历，是我们学习生活
的一个重要部分，我们以前所学习的理论知识，与现实有较大的差距。通过实习，以将我们所学到的理论知识与实践相结合，并积累一定的工作经验，以使我们在实践中了解社会，让我们体会学校与社会的不同，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下基础。
