天保镇农村党员现代远程教育2009年
工作总结
我镇党员干部现代远程教育工作在县委组织部、县远程办的精心指导下，在镇党委、政府正确领导和大力支持下，紧紧围绕“三农” 工作,着力打造“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制,远程教育在促进农业生产,实现农业增效,促进农民增收,提升农牧民素质等方面发挥了重要作用，现将一年的远教工作总结如下：
一、基本情况
我镇有21个行政村。根据上级关于农村党员干部现代远程教育基地站点建设精神，我镇共建远程教育站点21个。
二、具体做法和经验
（一）明确责任,健全制度。一是为确保各站点工作正常开展，镇党委挑选一批政治和业务素质强，有责任心的年轻骨干充实到技术管理队伍中。利用每月一次例会组织全镇各站点的技术人员进行技术和管理的专业培训，提高技术管理人员的业务水平；二是为进一步明确责任，确保我镇远程教育站点的安全、管理、培训工作落到实处，实行责任追究制度。同时，明确了党政班子成员、包村工作组、驻村干部抓远程教育工作，建立了齐抓共管的工作机制；三是严格信息反馈制度。要求各站点技术管理人员每月上报远教设备运行使用情况和培训工作信息，根据报送情况，镇远程办工作人员到各站点对设备进行简单维修10多次，对故障排除不了的，向县远程办及时反映，及时送往市九州维修部进行维修，确保远教设备正常运行。
（二）强配人员，扎实开展。一是确保远程教育技术管理人员配齐。今年，我镇要求各站点大学生村官为远程教育管理人员，没大学生村官的，各村数日任管理员，确保了我镇培训工作的顺利开展；二是明确职责，理顺关系。规定各站点每周必须连续下载资源24小时以上。技术管理人员对下载的资源进行筛选整理，列出内容清单告知村党支部，由村党支部从中挑选培训内容，列出培训内容及时间安排表告知站点技术管理人员，同时在村务公开栏处向群众公布培训通知，各村干部负责组织群众前往培训。培训时，技术管理人员负责组织培训，认真做好培训记录，建好培训档案，做好设备的维护和管理。为了使培训切实取得实效，明确了镇领导和涉农、计生、林业等部门业务强、政治素质好的人员为镇远教操作员，专门到各站点进行实地讲解。
（三）抓点带面，典型推动。重点抓好远教示范户，以点带面推动全面开展。抓好示范，树立典型，立好标竿。是我镇远程教育工作总结去年工作提出的新思路。去年远教工作“片地开放，不见实效”，今年改变了过去的做法，全镇共有个2个示范基地，示范基地实行镇领导联系挂牌指导，做好示范基地引路工作。通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。到目前至，我镇利用远程教育在秀白山村建养殖基地，在燕窝山村引进业主进行香桂产业深加工开发，通过远程教育培训，取得了累累硕果，推动了一方群众学习致富知识的兴趣和希望。
（四）抓好农村远程教育，促进了基层组织建设。通过开展农村远程教育，农村基层组织建设也得到了较大促进，也成了农村基层组织建设和农村经济建设工作的切入点，它把党的政策、中央精神有关法律法规和先进文化知识直接灌输给全镇各村家家户户，把基层党员干部头脑用理论武装起来，农村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强。夯实了党在农村中的基础地位。基层党组织有了事实致富和带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性得到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。
三、远教工作,成效明显
一是通过我镇比较健全的远程教育技术服务网络，普及了实用技术。培训党员、干部、群众3680人次。种植先进技术普及率达到80%以上，新品种的普及率达97.2%。培育党员科技示范户42户，培育文旦柚种植、生猪养殖等科技示范点2个，申报专业合作社2个。二是进一步加快农村劳动力转移步伐，努力拓宽农牧民增收渠道。通过远程教育信息发布鼓励由外出务工向城县
二、三产业、季节性劳务输出方面转移。实现劳动力转移6531人。四是通过远程教育，大力宣传健康、文明、科学的生活方式，农闲期间组织农民举办各类文体活动，丰富群众文化生活。
四、存在的困难
1.镇远程办没有人员编制，其工作人员都是一兼多职，任务繁杂。
2.由于镇财政困难和农村经济薄弱，远教工作经费短缺，无法满足实际需求，影响了工作的进一步开展。
3.站点没有打印机，影响信息的及时发布。
五、下一步的工作打算
1.积极争取县委、政府加大对我镇远程教育的经费投入。
2.帮助站点搞好设备故障的维修问题，培养技术力量。 3.进上步完善示范村和示范户的建设，用示范带动群众，通过 “学、带、比”推动农村的经济发展。
4.在课件开发上下狠功夫，深化培训工作，加强远教工作的宣传力度。
