2010年党群工作情况
2010年，XX分公司在党委和总支的正确领导下，紧紧围绕着机制创新与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神、扎实工作，促进了分公司的各项工作落实，今年产值利润比去年也有较大增长。创XX分公司成立以来最佳经营业绩。现将工作总结如下：
党支部概况
分公司共有党员13人。职工85人。申请入党积极分子4人。都已落实联系人及培养计划。党员政治生日谈话和贺卡也都按要求落实。
1、党员教育及发挥支部战斗保垒作用情况
一年来分公司各项工作开展的有条不紊，争创一流业绩，实现扭亏为盈的劲头不减、势头不退。通过支部教育活动和各项工作的开展，职工的工作热情更高了，奉献精神更强了，为公司生存发展的而努力工作的干劲更足了。有力地促进了各项工作的深入开展。“聚精会神创效益、一心一意谋发展”，有力地促进了生产经营和工程施工及各项工作的开展。
今年党务工作重点之一主要是贯彻落实岗位廉政风险防范机制建设工作.按照《岗位廉政风险防范机制建设实施方案》要求和布署，公司基本完成第
一、第二和第三阶段岗
位廉政风险防范机制建设的各项工作，共有85人参加，查找岗位风险点130条（其中较高风险点12条、一般风险点47条、较低风险点71条）以全部纳入监控流程且落实了整改措施。开展岗位廉政风险防范机制建设要坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、整体推进与重点突破相结合，机制建设与推进工作相结合，确保岗位廉政风险防范机制建设取得实效。为了搞好这项工作，我们严格按文件要求办事，决不搞人人过关，走过场，敷衍了事。真正达到党员干部受教育，广大职工得实惠的目地。
事实证明，查找风险点，是对权力的制约，但同时更有利于保护我们的干部和员工。查找风险点的过程，也是一个自我提醒、自我提高的过程。查漏补缺，完善制度，以廉促政的联动效应一定会促进分公司各项工作开展和全年任务的完成。
从廉政风险防范工作总的情况看，我们认为，分公司领导重视，措施得力，注重实效，取的了一定效果。推动了岗位廉政风险防范机制建设和各项工作的开展。
2、通过一系列工作开展，领导班子的思想认识进一步提高，对科学发展观有了更为深刻的理解和把握，学习理论、深入基层调研、参加各项活动、做好本职工作的自觉性明显增强；广大党员干部职工的思想进一步解放，作风进一步转
变，服务意识、创新意识、效能意识得到增强，争创一流、团结和谐、积极向上的氛围进一步浓厚，大家的思想更加统一，认识更加一致，责任心进一步增强，纪律性进一步提高，工作的积极性和创造性空前高涨，促进企业和谐等方面展现出了良好的素质和实力。许多职工反映说，通过今年开展的一系列教育活动，党员的精神面貌变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为公司生存发展的而努力工作的干劲更足了。
全公司党员干部团结一致,抓紧一切有力时机,通过卓有成效的工作, 到9月底，分公司施工进度,设备租赁及经营业绩等都在积极稳步发展和提高。
3争创先进支部先进单位意识明显增强,各项工作进一步得到规范.
一年来，公司在抓好生产经营物质文明建设的同时，抓精神文明建设也毫不放松。结合自身行业特点，规范行为重在岗位实践，努力创造克服有悖于生产经营管理，有损于群体、个体形象的职业陋习和不良习气，以良好的职业行为，较高的技能素质，优质工程质量，满足业主需要，树立公司良好的形象。我们还针对设备租赁，机手单独在外分散驻勤的特点，认真落实安全、治安综合治理责任制，实现了全年分公司无重大责任事故，刑事案件为零的目标。
党支部高度重视精神文明建设，以各类文体活动和创建活动为载体，积极开展各项文体活动：今年8月我们代表XXX参加全市XX比赛活动，11月我们克服施工生产紧张的困难，积极组织员工参加公司XX活动。,共有20多名职工参与,我们选送了10篇征文参加比赛.取得了好效果。
虽然我们暂时没有工会组织,但我们一如既往，发扬机械公司工会优良传统和作风，关心职工困难，反映大家意见和建议，过去大家普遍反映的收入分配方面的意见和建议今年在公司关心下得到解决，职工很满意。对个别体弱多病的职工我们也给予照顾，患病住院主要领都亲自慰问。
当前，全公司上下团结一致。发展的势头越来越好，2011年我们将继续保持和发扬蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强政治意识、大局意识、责任意识，讲团结、讲大局、讲稳定，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，做勤奋学习的模范、忠于职守的模范、团结协作的模范、顾全大局的模范、锐意创新的模范、多做贡献的模范。
