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2014 年 党 群 工 作 总 结
2014年，公司党总支在集团公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好党建工作，充分发挥所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强党总支的向心力、创造力和战斗力，为圆满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下：
一、党组织工作
（一）发挥党组织战斗堡垒作用
党员是队伍的中坚，党总支始终坚持在生产中以强化先锋意识为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。
目前，我公司四个党支部的工作是重点抓质量管理、安全管理和文明管理，各党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任务铸就坚实的战斗堡垒，为公司在生产中提供了最大限度的服务。
（二）加强党组织建设
公司党总支按照集团党委工作的要求，着眼于服务工作大局，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动公司的发展提供有力的政治和组织保证。
1、注重加强领导班子思想作风建设
公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。根据各项工作的进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到公司整体利益的重大决策，尤其是在物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全公司员工开创建设工作新局面的坚强核心。
党总支还以强化党员作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育的总要求，利用工作之余与班子成员一起学习了十八大三中全会精神，进一步强化作风建设，不断强化自我约束、自我接受监督意识，不断激发公司创先争优的内在动力。
2、注重加强干部和人才队伍建设
制定了人才发展规划和建立人才培养责任制，坚持“以人为本，用育结合”的方针，通过不断完善人才吸收、培养、使用机制，构建了人才成长的良好环境，极大的调动了职工工作积极性。按照德才兼备原则选拔优秀青年技术骨干进行培养，大胆启用有活力、有潜质、作风过硬的人才走上关键岗位，大批青年成为管理层及一线的骨干力量，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来，在各自的岗位上脱颖而出。
3、注重加强党风廉政建设
公司严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真贯彻中央“八项规定”、《廉正准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，自觉贯彻执行“八个提倡，八个反对”，以“双廉20条”为依据，严格规范党员干部的从政行为，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律，率先垂范，以实际行动影响和带动身边的同志，注重防范，提高了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部形成了风清气正的氛围，使党组织充满了正能量。
（三）重视员工技能培训、积极开展技术创新工作
按照公司党支部的要求，把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增强队伍战斗力，推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质，作为实施“全员素质工程”。立足实际制定培训规划和措施，明确培训内容和对象，保证生产一线需求。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造学习型党组织，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努力，公司的文化建设取得成效。
二、文化建设上水平
按照公司的宣传要求，加大现场的宣传力度，健全宣传设施，统一规划，突出重点，做到醒目、整洁，充分利用标识牌、标语等，将组织机构、文明规定、安全纪律、企业精神、公司形象、企业行为准则、创党员先锋等图牌标识，营造出浓烈的文化氛围。
在企业精神与生产的结合上，党总支充分利用形势任务教育，把企业精神具体到公司目标上，展示企业形象。一系列措施的推行，不但加快了企业精神的宣传落实，而且提高了员工认识、统一了员工思想，规范了员工行为，进一步促进了公司的生产。
三、存在的问题和不足
公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高；二是各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化；三是宣传力度还需进一步加强，对外宣传报道的力度还需进一步提高，没有达到外树形象的目的。
四、工作设想。
（一）按照公司的总体安排,重点在管理力量、技术力量、班子建设等方面下功夫，确保在明年的公司建设中发挥作用。
（二）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足，完善动态管理，使公司工作更加规范有序。
（三）全面提升党建工作，加强党支部建设，根据上级安排部署开展好各项活动，继续深入开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动，更好的完成公司的各项工作任务。
（四）加强宣传工作，积极参与各项劳模选树活动，加强宣传教育，在公司内评先进树典型，再掀比学赶帮超的热潮。
（五）协助推进精细化管理，利用各种形式广泛宣传精细化管理，激发广大党员干部身先力行，发挥广大青年主力军作用做好精细化管理工作。
