观台中学
学生宿舍管理员考核办法
为加强对学生宿舍的管理，明确管理员的职责，切实把学生宿舍管理各项工作落到实处，特制订本考核办法。
对宿舍管理员工作情况的考核，实行百分制（即每学期100分）倒扣分的办法进行。具体为（低于90分扣绩效工资100元，低于80分扣绩效工资150元，低于70分扣绩效工资200元）。
1、宿舍管理员必须24小时在岗，如因脱岗，致使学生受侵害或公共财物和学生财物损失的，视后果轻重程度，每次酌情扣除绩效工资（不低于50元）。
2、不按时开、锁宿舍门，一次扣2分。
3、文明服务，严禁辱骂或殴打学生，出现一次扣2分。
4、每天学生上课离宿舍后要做到详细检查、详细登记，排除隐患，若因工作失职造成安全事故发生的，出现一次扣5分，视后果轻重程度酌情扣除绩效工资（不少与50元）。
5、宿舍内卫生不合格未及时整改，发现垃圾未倒，地面不干净，没有打扫的，每室一次扣1分。
6、学生在宿舍区域内大呼小叫，打架，男女互串宿舍等不良现象，未及时制止，造成后果的一次扣除5分，并酌情扣除绩效工资（不少与30元）。
7、每天学生就寝后，检查结果出现漏报、错报的一次扣2分，少检查、少登记、登记不实的，一次扣1分，无任何记录的一天扣2分。
本考核办法自2011年5月1日起执行，解释权归校委会。
观台中学校委会
《学生宿舍管理员考核办法.doc》
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