宿舍管理员奖励工资考核办法
1）、生活教师上班时间要按时到岗，不许漏岗、中途脱岗、提前离岗，做到人不离岗，岗不离人，按时交接班。否则扣2分
2）、生活教师值班期间未发现重大案情或发现后未报（如学生漏宿、打架、损坏公物）经学校发现后，扣2分。
3)、生活教师工作不认真，导致学生不清扫地面、物品、行李摆放凌乱，宿舍、洗漱间不关灯、水龙头不关、当日值班教师扣除2分
4)、由于生活教师管理不到位，出现学生在宿舍内吸烟、（包括厕所内吸烟）喝酒、赌博，当日值班教师扣除2分
5）、学生回宿舍后，生活教师必须认真巡查宿舍，不得在办公室逗留，否则当日值班教师扣除2
分
6)、值周领导早、午、晚检查过程中，发现宿舍有烟味或有烟头月累计两次，玩手机月累计3人次以上，值班教师扣2分。
7）、生活教师所辖宿舍未获得星级宿舍，月考核扣2分。
8）生活部没人时,不得继续给手机、电筒、对讲机等电器充电;必须拔掉一切电源。否则发现一次扣生活教师2分；同时要加强午休和晚间就寝秩序的管理。就寝铃打响后各宿舍学生必须上床就寝,不得说话、走动、上厕所。就寝铃打响后20分钟内学生不得上厕所。否则扣2分
9）早晨和中午要求各楼层楼道值日生必须把厕所内门口两侧的垃圾彻底清走,学生不得往厕所内扔垃圾,要求生活教师做好监督和督促工作;管理不力给生活教师扣2分；午休时,学生不得提前起床,1:30后方可放学生出宿舍楼;上述工作列入生活教师月考核,每发现一次扣2分。
10）要求各楼层层长在巡查时 ,不得喊叫，不得说脏话,不得推搡、打骂学生,发现吸烟、打架、玩手机、舍内聚餐、玩扑克等违纪现象要及时作好记录并告知生活教师,不得私自处理，否则发现一次给生活教师扣2分
11）做好所辖楼层的物品保管工作，发现破损要追查原因，并及时修好，否则扣2分
12）必须按时参加舍务会议，无故不参加者，每次扣2分
13、做好防火防盗工作,值夜班,每日必须在零时、1时、２时３０分和４时,巡查四次.如因巡查不及时,发生火灾或被盗,扣3分.
14、严禁酒后上岗，更不准在岗饮酒。发现一次扣2分。
15、完成好学校交办的临时任务,保证随叫随到.如届时不到或完不成任务,扣1分.
生活教师每月不扣分为优秀,获奖励工资200元.扣2分以下为良好,获奖励工资150元，扣5分以下为及格,获奖励工资100元.扣6分以上者为不及格,不得奖励工资.年终根据生活教师月工作情况,评选优秀生活教师,并给予奖励.在编教师作为评优晋级的主要依据。
2014年5月1日起执行
奈曼旗实验中学
