劳务输出协议
甲方：重庆市涪陵水利电力投资集团龙桥热电有限公司 乙方：重庆市东升铝业股份有限公司
为推动甲方内部改革分流人员，根据涪陵水电投资集团和聚龙电力公司的统筹安排，甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致，就劳务输出员工的有关事宜达成如下协议：
一、劳务输出期限：从2009年11月30日起至2014年11月29日止。
二、劳务输出职工的名单经双方盖章后，作为本协议附件。
1．甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的，要相应修改职工名单，并由双方签字盖章。
2．乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工，或者甲方需提前招回劳务输出职工，应提前三十个工作日书面通知对方，并协商一致。
3．甲方承担劳务输出职工的用人单位义务，乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。
三、劳务输出职工的工作地点、工作岗位和工作时间由乙方确定，但不能违反法律相关规定。
四、劳务输出职工的工资标准和福利待遇，按乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
1．劳务输出职工的工资，由乙方直接按时发放给劳务输出职工。
2．劳务输出职工“五险一金”（社会保险和住房公积金）及
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其他费用个人承担部分，由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户，由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。
五、甲方的权利、义务
1．劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。
2．甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。
3．劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4．甲方可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。
六、乙方的权利、义务
1．乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。
2．乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。
3．对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。
4．乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5．乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。
七、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知甲方。
1．乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。
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2．工伤认定和劳动能力鉴定结束后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。
3．因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间，其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。
八、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况，乙方应积极配合甲方办理有关手续。
九、本协议五年一签。协议期满后由甲乙双方协商后续签。
十、协议履行期间双方发生争议，双方应协商解决，协商不成，可由上级部门协商处理。本协议履行期间，协议内容与国家新的政策法律，不一致的，双方协商解决。
十一、本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，与本协议有同等法律效力。
十二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式四份，双方各执两份。
甲方：重庆市东升铝业股份有限公司乙方：重庆市涪陵水利电力投资集团
龙桥热电有限公司
法定代表人：法定代表人：
委托代表人：委托代表人：
二○一○年月日
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