甲醇分公司2011年党群工作要点
2011年，是“十二五”开局之年，也是中国共产党建党九十周年。今年，甲醇分公司党群工作的主要任务是：以科学发展观为统领，全面落实油田公司三届三次职代会和化工集团二届四次职代会精神，按照分公司七届三次职代会暨2011年工作会议所确立的目标任务，以推进企业持续发展为中心，以庆祝建党九十周年为主线，以创先争优、学习型党组织建设、干部员工综合素质提升甲醇品牌形象建设、队伍和谐稳定等工作为重点，进一步解放思想，创新工作，激发活力、鼓舞士气，为分公司顺利完成2011年各项工作任务，提供坚强的组织保障和精神动力。
一、深入开展创先争优活动，努力形成长效机制。 基层党组织在创先争优活动中要切实做到“十个结合”，即结合学习贯彻《纲要》抓思想统一，结合建设学习型党组织抓学习培训，结合做精装置挖潜增效抓精细管理，结合创建“四好班子”抓班子建设，结合“四强党组织”建设抓党建创新，结合争做“四优党员”活动抓作用发挥，结合“五型班组”提档升级抓基础工作，结合提升企业发展软实力抓文化建设，结合员工队伍建设实际抓素质提升，结合争先创优经验总结抓成果展示。通过开展创先争优活动，使各级党组织真正建成“四强”党组织，党员成为 “四优”共产党
1 员。各单位要注重把创先争优活动的着力点放在抓基层、打基础、求实效上，在实践中不断总结和完善，形成行之有效的长效机制，成为激发党组织活力、推动中心工作的有效方法。各级群众组织要立足自身特点和优势，找准工作的着力点和结合点，在推进中心工作、加强基层组织建设和密切联系与服务群众上创先争优，激发全体员工创先争优的工作热情，增强各单位求卓越、创一流的整体合力。
要把创先争优活动与庆祝建党90周年活动结合起来，通过开展先优表彰、征文及演讲活动，开展“三个一”活动，即“重温一次入党誓词，学一次党章，上一堂党课”，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，提高基层党组织的凝聚力、号召力，增加广大共产党员的荣誉感和责任感。
二、活化学习形式，推进学习型党组织建设。 充分发挥分公司业余党校在建设学习型党组织工作中的载体和平台作用。坚持集中学习与自学相结合、分层次分内容学习与专题研讨相结合、政治理论学习与专业知识学习相结合、课堂学习与主题实践活动相结合的原则，采取集中授课、收看录像、专题研讨、座谈交流、主题实践等方式，力求学习方式灵活多样，具有实效性和吸引力。要把党校学习与员工培训结合起来，纳入到员工培训计划之中，规范管理。要对业余党校学员实行学籍登记管理，建立健全考勤考
2 试考核制度，对学员的出勤情况和学习情况进行严格考勤、考核和总结并记录。分公司党委将对创建学习型党组织工作进行总结和经验交流，对成绩突出的单位进行表彰
三、坚持“三贴近”原则，加强思想政治工作。 要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，切实加强对宣传思想工作的组织领导，唱响加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗。要坚持围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，利用分公司网络、《甲醇报》、广播站、《甲醇青年》以及新闻媒体等宣传阵地，着力报道生产经营、创先争优、降本增效等活动中涌现出的典型事例和先进人物，激发广大职员工的工作热情。要主动加强与外界媒体的沟通联络，加大外宣力度，推出一批有深度、有声势、有影响的报道，充分展示企业良好形象。
丰富住宿大学生的业余生活，为他们配备羽毛球拍等体育用品，配备影碟机。为单身毕业大学生搭鹊桥，组织与集团内的兄弟单位毕业大学生的联谊活动。
加强与有偿解除劳动合同人员、离退休员工、退养家属的沟通，本着服务的态度帮助他们协调好他们的利益诉求，切实解决他们生活中存在的问题，确保分公司稳定和谐发展。
四、推进企业文化建设，增强企业的凝聚力。 为了进一步传承大庆精神、铁人精神，使大庆精神、铁
3 人精神在新时期甲醇分公司得到更好的诠释和实践，在分公司已经全面总结的《企业文化宣传册》的基础上，组织开展全员性的学习、贯彻《企业文化宣传册》活动。各基层单位要采取多种形式抓好企业文化的传播与人工作，充分发挥企业文化在推进企业发展和各项工作落实中的助推作用。
分公司将对近几年涌现出的先进典型、先进事迹进行梳理，结合分公司的文化理念，利用宣传载体进行弘扬宣传。
全面总结具有化工特色的基层企业文化建设新经验、新典型，打造甲醇企业新的形象品牌。以点带面，带动分公司各基层单位企业文化建设上水平。
五、持续开展“五型”班组提档升级活动，夯实企业的工作基础。
进一步完善“五型”班组提档升级的实施方案，实行星级班组的挂牌制度，加强班组长综合素质的提高，不断激发职工的学习创新动力，使班组成为企业提升绩效的助推器。
针对分公司年轻大学生队伍的实际，加大教育培训力度，进行职业生涯设计，多压担子、交任务，为其搭建学习和锻炼的平台，为企业发展提供人才支撑。
要完善员工激励和约束机制，进行职业生涯设计，鼓励员工参加学历和技能知识的学习。要发挥班组长、运行工程师和内训师的作用，赋予他们相应的管理职责，组织好培训与练兵活动。
六、加强党风廉政建设，构建反腐倡廉的长效机制
4 认真贯彻中纪委颁布施行的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展重点领域、敏感岗位反腐倡廉教育。开展“一岗双责”和“五讲五重”教育活动。结合分公司干部队伍的实际，突出强化责任、能力、自律三个方面，进一步加大作风建设的力度，为分公司营造风清气正、和谐温馨的工作氛围。
七、发挥群团组织作用，充分调动员工群众的积极性和创造性
继续深化厂务公开和民主管理工作，完善分公司厂务公开制度，推进厂务公开工作规范化。要大力实施送温暖工程，认真落实领导干部联系特困员工帮扶责任制，合理使用“送温暖”基金，健全员工互助储金，提高使用效率，帮助困难员工解决实际困难。要严格落实带薪休假和员工疗养制度。继续开展员工喜爱的各项文体活动，丰富员工业余文化生活。
开展“工人先锋号”、“安康杯”、“巾帼建功”等活动，调动和发挥广大员工在推进企业各项工作稳步开展的积极性、主动性。抓好争做知识型员工活动，推进员工知识化进程，通过岗位练兵、技术比武、师徒帮带等方式，努力提升岗位人员的技能操作水平。
以加强大庆精神、铁人精神等会战传统教育为核心，加强对团员青年的形势任务教育和理想信念教育；开展创建青年文明号、青工岗位技校，争当青年岗位能手等活动，为青
5 年健康成长搭建平台；深化以“红色志愿行动”、“绿色志愿行动”为品牌的青年志愿者行动，服务企业生产，传递企业关怀。
2011年，对我分公司而言充满挑战，分公司产业结构调整工作任重道远，各项生产经营任务艰巨而繁重。分公司各级党组织要切实增强责任感和使命感，高度重视，精心组织，扎实推进，努力开创党群工作新局面，为分公司各项工作目标的圆满完成做出新的更大的贡献。
