2011年党群工作总结
2011年xx党群工作在省公司党委的领导下，紧紧围绕分公司中心工作，加强党组织建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作按上级要求开展，为分公司完成各项工作任务，提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结如下：
一、围绕中心抓党建。
1、深化创先争优活动。制定了以今年工作为重点的跨度达两年的创先争优活动实施方案。今年分公司把“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动，作为进一步深化“争先创优”活动的有效载体，并取得了实实在在的效果。
2、推进学习型党组织建设。组织党员政治理论学习，全年分别开展了政治理论学习12课，党委把每月政治理论学习的内容下发到各部门，为使政治理论学习落到实处，我们还制定了硬性指标，要求党员干部做好政治理论学习笔记，年末检查。为避免时间上与业务工作发生冲突，采取了集中学习与自学相结合的方式，要求每个月必须保证一次理论学习。
3、创建和谐领导班子。分公司党委把加强领导班子的思想作风建设、提高政治素质作为首要任务，在班子内部努力营造相互信任、相互尊重、相互支持的团结合作氛围，真正做到了沟通思想、提醒帮助、开诚布公、形成共识的目的。
二、加强党组织建设。
1、做好代表推选工作。中共xx公司第二次代表大会和中共xx控股集团有限公司第一次代表大会于今年5月和11月届时召开，按照《代表大会筹备工作的通知》的有关规定，做好分公司代表选举工作，并选举参加省公司党代会和天正控股党代会的代表分别为8名和6名。
2、推行党务政务公开。设置并上墙了党务、政务公开栏和公开意见箱。设置公开栏时将党务公开与政务公开有机的结合起来，党务公开栏长期公开内容包括入党誓词、党务公开的指导思想和基本原则、党务政务公开领导小组，分公司基本概况、企业价值观、人才理念、安全理念以及行风建设承诺和领导廉洁从业承诺。政务公开栏将领导班子和各部门负责人的姓名、工作职责、照片公开，使公开栏成为阳光政务的透明窗口。
3、考核中层干部。对分公司全体中层干部进行了民主考核，通过此次考核，加强了对中层干部的监督，有效的促进了工作。
4、认真做好党员发展工作。按照发展党员“十六字”方针，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，今年发展党员2人，预备党员转正2人，推选积极分子学习3人。
5、健全基层党组织。Xx工程与地方水电的经营业务范围进行了调整，由于岗位的变动，基层支部机构也随之发生了变动，为确保各项党务工作的正常运转，及时调整了基层党组织机构。
6、加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，全年收缴党费7,406.32元。
三、推进反腐倡廉建设。
分公司党委以加强党员干部思想道德建设为抓手，认真落实《廉政准则》“8个严禁”“52个不准”，并将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳入党委理论中心组、党员干部员工学习培训的主要内容，并组织全体党员领导干部进行了统一测试答题，参与率100%。
四、抓好精神文明建设。
1、社会公益活动。一是根据县政府的倡议，我们与十四道沟干沟子村建立了结对帮扶关系，今年我们为干沟子村安装了20KVA变压器一台、架设0.4KV线路0.5公里，铺设电缆0.2公里，投入物资折合人民币7万元，通过一系列扶持活动，推动了干沟子村的发展；二是今年上半年扎实有效的开展了“四走进”活动，在 “端午节”期间走访了18家干沟子农户和6家社区贫困户，送去慰问金4800元，切实为他们解决了生活中的实际困难；三是文化广场原有的电力架空线路严重影响了广场的整体美观效果，为了改变这一现状，今年4月以来，分公司克服各种困难因素，投入3万多元，改造广场附近线路1180多米，撤掉12根电杆，全部建成地埋式电缆，为美化亮化广场、方便群众业余休闲活动营造了良好的环境；四是在县委宣传部协同下对新房子镇老人沟村没有路灯，村民夜晚出行不便的状况，分公司投入10余万元，无偿为老人沟村安装了20余盏路灯。
2、开展主题演讲比赛。在中国共产党建党九十周年之际，分公司党委于六月二十八日举办了“庆祝建党九十周年”主题演讲比赛，表达了广大职工对中国共产党的无限热爱和做爱岗敬业的模范。
3、行风建设和综合治理工作。为切实做好行风建设和综合治理工作，在年初分公司总经理与基层各部门签订了综合治理、行风建设和防范处理邪教责任状。根据县委要求，分公司总经理和长白供电所所长年初面向社会做了2011年重点工作公开承诺，并在年末对公开承诺的履职情况，完成任务情况，通过电视台面向社会做了公开践诺。
4、宣传报道工作。紧紧围绕分公司的工作实际，开展了内容丰富的宣传报道工作，除了按照省公司党委的要求每月上报稿件1次以外，在市级刊物上发行稿件3篇。为宣传分公司发展的历程，创建了《xx水电》期刊，使期刊成为弘扬企业文化，树立企业形象，反映员工心声和业余文化生活的平台，成为各级领导和员工了解企业的贴心窗口。
5、招商引资工作。按照县委的统一布署，分公司领导同心协力、强手段、抓落实全力推进招商引资工作，圆满完成了年初县委下达的500万的招商引资工作任务。
6、积极做好精神文明单位创建工作。按照创建精神文明单位的标准，积极筹备省级精神文明单位申报材料和基础工作，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，员工广泛参与的工作局
面。
五、发挥工会组织的桥梁与纽带作用。
1、群团组织作用发挥良好。分公司工会开展好各类活动，充分发挥桥梁纽带作用。一是今年三八节期间为锻炼女员工的意志和体力，增强广大女员工的凝聚力，组织机关女员工在塔山公园举行了“庆三八”登山健身活动，此活动得到了广大女员工的积极响应。二是六月份组织男子篮球队、排球队参加了县直机关举办的“庆祝建党九十周年”篮球、排球赛，取得了男子篮球第四名、排球第四名的好成绩。三是组织员工郊游，丰富了员工业余文化生活，增强企业的凝聚力。四是九月份参加了控股集团举办的第二届“水电杯”职工乒乓球比赛，取得男子个人第二名、第四名和团体第三名的好成绩。五是分公司领导带领机关全体员工整理物资供应库和清理了400延长米的马横线路，通过义务劳动，增强了员工的团队精神，改善了精神面貌，增加了员工之间的交流，同时也为公司节省了资金。
2、送温暖工程。工会对困难员工情况进行重新摸底排查，经过基层单位推荐上报，由工会逐一核对后，登记在册，建立了特困员工档案、金秋助学档案。对单职工家庭、患有大病及有子女上大学的困难员工进行了补助慰问，今年发放困难慰问补助金97，750元。
3、深化企务公开工作。员工碰到难题或对某些问题思想转不过弯来找工会倾诉，将员工的意愿和要求，与行政方面进行沟
通协商，妥善解决涉及员工的一些切身利益问题，对于一些员工的要求比较高，行政上一时难以解决的，就向员工作耐心的说服解释工作，取得员工的理解和支持。
4、安全知识竞赛活动。工会把开展员工技术比武、劳动竞赛等专业技能活动作为企业重要工作之一，本着贴近企业生产、贴近员工实际的原则，积极协调，协助有关部门以岗位练兵为重点，深入开展专业技能竞赛活动。在公司举办的全省第三届安全生产知识竞赛中，分公司代表队取得了个人第一名和团体第一名的好成绩。
六、2012年工作安排
1、继续深入推进“创先争优活动”。达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。
2、加强党的组织建设。健全基层党组织，进一步完善党员管理，党员活动，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、做好预备党员转正工作，培养入党积极分子，发展优秀员工入党。
4、开展健康文明、员工喜闻乐见的文体活动，培养员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。
5、关心员工生活、解决员工的实际困难，确保真正困难的员工得到慰问和补助。
6、加强宣传报道工作。进一步丰富和完善《长白水电》期刊，将分公司重大活动、先进经验、先进人物和优质服务工作动
态进行全面、及时的宣传报道，树立分公司的良好形象。
7、配和相关部门举办员工技能竞赛，通过技能比武、岗位练兵等形式，来推动公司技能人才队伍的建设。
8、努力做好精神文明单位创建工作。
9、积极完成好县委、县政府部署各项工作任务。
