为了加强治安管理,保障宾馆员工有一个清洁、舒适、安静，秩序良好的住宿环境，特规定如下:
（1）入职员工由办公室安排房间、床位，离职人员必须在离职当日24小时之内搬离宿舍；离职人员离开时要主动请办公室人员（或前台）查看带走的行李和物品，严禁私自夹携宾馆的物品；违者视其情节罚款处理。
（2）住宿员工要保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用大功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,做到人走灯灭、风扇停,空调关；自觉节约用水、用电。发现火灾隐患及时上报，及时处理。
（3）员工物品摆放整齐， 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不占用通道。养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,轮流打扫卫生,保持宿舍清洁，严禁将杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。违者罚款处理。
（4）宾馆安排住宿的员工不得随意在外留宿过夜，如有特殊情况须和经理提前请示，获批准后方可。为保证员工正常休息,宾馆宿舍严禁留宿外来人员。下班后个人外出的员工,必须在晚10:00前返回宾馆宿舍。员工宿舍范围内若遇到非本单位员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.造成财产损失
（5）同宿舍人员未经本人同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷；如有偷盗他人财务的行为,将受到开除、重者移交公安机关处理的处罚。
（6）讲社会公德,宿舍里不准大声播放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有旅客的投诉,严重者将无薪解雇。
（7）员工日常生活中不得使用宾馆日耗的洗浴、洗漱用品，每位员工都无权把宾馆的物品带出宾馆转赠他人使用；员工之间互相监督，一经发现，罚款处理.行为严重者将无薪解雇。
经理和办公室人员会随时巡查、纠正，不服管理者将处以50元~300元罚款。
《宾馆员工宿舍的管理制度.doc》
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