新人专享激励方案
一、荣誉点奖励
入职首日,加入公司QQ群:291735708,并进行自我介绍,加1点; 第2天,能独立模拟开据销售小票,加1点;
新人前3天独立销售开单,加1点;
第5天,于早会主动带待客用语,加2点;
第10天,有信心主动提出进行库存熟悉度考核,并合格者,加1点; 入职15日内,成功引导顾客办理会员卡3张,加2点; 入职15日内,首笔连单,加2点;
入职15日内,首笔大单销售800元以上,加2点;
入职当月个人销售达到1万以上,加1个荣誉星;
连续3个月个人业绩达到1万以上(淡季),优先享受提前享受医社保补贴; 连续2个月个人业绩达到1万以上(淡季),综合评估优秀,享受提前转正特权;
新人入职前15天,获得荣誉点,享受双倍;
【新人入职当月如违反公司制度,受到督促,则取消双倍荣誉点特权】 入职当月【以自然月天数合计】,收集完整顾客信息达5条以上,奖励1个荣誉之星;
二、幸运抽奖
首月荣誉点达到8个以上,可以8个荣誉点参加新人幸运抽奖,奖项另设【如毛巾、倍荣誉点积分卡、雨伞、健康称等】
营业部2014-7-15
《新人激励方案.doc》
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