职工医院党建工作交流材料
职工医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实公司“1235”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动开展工作，在医疗卫生改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；积极开展创先争优活动，广大医务工作者主动服务，用心服务，精心服务，创先争优活动取得了阶段性成果，确保了医院工作的顺利开展；坚持围绕大局、服务主体勇挑重担，带领医院全体党员职工不懈努力，2010年业务收入大幅增加，达到了3500多万元；业务工作量显著提高，门诊量25万余人次，住院量7000多例；职工收入显著提高，各项社保项目足额及时缴纳；全年无医疗事故发生；社会影响力不断提升，获得了****AAA级和谐单位；*****职业病诊断资质，成为****唯一一家具有职业健康检查、诊断、治疗为一体的综合性职业病防治医院，被******确定为集团职业病防治医院。总之，职工医院在公司党政的正确领导下，整体局面向着又好又快健康发展。
一、加强组织建设。医院党委加强党的建设，坚持“五高”标准，四项原则，提升医院整体素质，认真持久地抓好医疗服务质量。全年医院管理和服务水平有新提升，为新一
轮发展奠定了良好的基础。真正把党的政治优势转化为促进医院科学发展的强大动力。
二、扎实开展党的各项教育活动。
1、坚持以科学发展观为指导，认真开展创先争优活动，加强管理，狠抓落实，强化执行力，注重服务奉献，争做岗位模范。以党员领导干部政治理论学习为主基调，率先垂范，进一步强化和带动创先争优活动。
2、坚持“三会一课”，创新内容和形式，注重党的理论教育。党委中心组全年开展理论学习14次，以调研、座谈、讨论等方式深刻领会科学发展观内涵、集团公司“一限、二提、三转”工作思路等，为医院科学发展提供了坚强政治理论保障。
3、实施党支部书记述职制度，坚持了明责、述职、评比和奖惩的“四位一体”考核办法，为党建工作注入了生机活力。
三、认真落实安全责任制。结合医院实际情况，分别与各科室签订了安全建设责任状，与各党支部签订了党风廉政建设责任书。通过科学的质量管理，严谨的工作秩序，确保了医疗质量与安全，促进了医院医疗技术水平、管理水平不断发展。
四、抓好基层党组织建设。医院党委始终坚持站在企业持续稳定发展的战略高度，积极探索和实践“融入中心、进入管理”的党建工作新思路，建立健全确保党组织有效参与重大问题决策的党建工作机制和运行方式；坚持重心下移，面向基层，深入实际，切实加强党支部的动态管理和检查考核，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，努力形
成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的生动局面，发挥基层党组织对生产经营的服务保证作用。
4、切实加强党员的教育管理。充分发扬党内民主，严格党内组织生活，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论环境，不断强化党员的党性观念和责任意识；在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。注重发现、培养、选树典型；建立党员党性定期分析和警示谈话制度，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。做好党员发展工作，推行党员发展工作推荐制、公示制、票决制，注重在一线骨干、知识分子和青年中发展党员。2010年发展党员7名，目前全院有共产党员79人，7个党支部，逐步壮大了职工医院党的组织和党员队伍。
5、纪检工作、工团组织建设、社会治安综合治理、信访、老干部、计划生育工作扎实有序推进，均取得了较好的成绩。
