冶金认识实习报告书---于宏达股份有限公司有色金属基地
目录
一、实习的目的和意义 .................................................................................1
二、实习时间与地点 .....................................................................................1
三、公司基本情况介绍 .................................................................................1
四、实习中资料的收集 .................................................................................1 1.产品 .......................................................................................................1 2.工艺路线 ...............................................................................................3 3.三废的处理，有价元素的回收 ...........................................................3 1） 废气 .............................................................................................3 2） 废固 .............................................................................................3 3） 废水 .............................................................................................3 4.工厂存在的问题 ...................................................................................6
五、实习感想 .................................................................................................6 1.环保 .......................................................................................................6 2.经济性 ...................................................................................................6 3.产品定位 ...............................................................................................6 4.工薪待遇 ...............................................................................................7
六、总结 .........................................................................................................7
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一、实习的目的和意义
通过认识实习，可以让我们了解冶金工业的生产概况和发展远景，获得冶金生产实际的感性知识；印证、巩固和加深所学基础理论和专业知识，初步掌握本专业的基本生产实际知识和先进科学技术；扩大知识面，培养理论联系实际的作风和改革创新精神；提高动手能力、分析问题和解决问题的能力；使学生树立正确的人生观和劳动观，增强组织观念，加强纪律性。
二、实习时间与地点
时间：2017年7月1日
地点：四川省什邡市宏达股份有限公司有色金属基地
三、公司基本情况介绍
四川宏达股份有限公司创建于1979年，公司总部位于四川省什邡市境内，占地面积47万平方米，在职员工4000余人，其中各类专业技术人员1230人。 在20多年的发展过程中，四川宏达股份有限公司，逐步发展成为以冶炼、磷化工为主的多元化、多产业的经济实体，产品涵盖电解锌、氧化锌、硫酸、饲料级磷酸氢钙、磷酸一铵、过磷酸钙、复混（合）肥料、磷酸二氢钾、碳铵等有色金属和磷酸盐产品。产品年生产能力如下：粉状磷酸一铵45万吨/年，粒状磷酸一铵10万吨/年，复混(合)肥料10万吨/年，工业级磷酸一铵1万吨/年，过磷酸钙25万吨/年，磷酸二氢钾1万吨/年，盐酸6000吨/年，硫酸60万吨/年，肥料级磷酸氢钙3万吨/年，饲料级磷酸氢钙6万吨/年，电解锌10万吨/年。 “云顶”牌磷酸一铵、“云顶”牌复混（合）肥料、“生灵”牌饲料级磷酸氢钙和“慈山”牌电解锌为“四川省名牌产品”。
四、实习中资料的收集
1.产品
我们所去的有色生产基地是锌的生产基地，主要产品为锌锭和锌合金锭，刘经理为我们介绍到，本厂生产的锌锭是0号锌锭，纯度为99.995%，块状的锌锭在厂里按堆摆放，显得井然有序，规格为20kg/块、1吨/堆，虽是已浇铸好、摆放好的锌锭，我们在参观时仍需要注意安全，因为此时有的锌锭的温度仍有100-200℃。除开0号锌锭外，刘经理还和我们介绍到了1号锌锭，纯度为99.99%，与0号锌锭相差0.005%的纯度，市场上的价
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格相差了500元/吨，而且1号锌锭在市场上销路不如0号锌锭。锌的主要用途是防腐，锌的纯度越高，耐腐蚀的能力越强，寿命也越长，随着社会的发展，对于锌的纯度的要求也越来越高，这就是0号锌锭供不应求，而1号锌锭销路不好的原因。
除开锌锭之外，另一个产品就是锌合金锭，规格为约950kg/块，宏达股份有限公司的“慈山”牌锌合金锭远销中外。锌合金锭是由电解后得到的锌片加上合金后，烘焙、冷却后制得。
图1 锌合金锭的生产装置
图2 “慈山”牌锌合金锭
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2.工艺路线
该公司所采用的工艺路线，以锌精矿（ZnS＜50%，Fe＜10%，Pb少量，等）为原料，先通过焙烧将硫化锌转变为氧化锌，再通过酸性浸出和中性浸出两段浸出，经由湿法净化系统后，得到含量为150g/L的电解ZnSO4溶液，将溶液转移至电解槽电解，得到附着在阴极板上的锌版，由人工剥离后得到粗锌板，再经由后续工序制成锌锭或锌合金锭。
其中锌精矿中的硫在焙烧过程中以二氧化硫的形态进入了烟气中，为了将烟气中的硫回收利用，该公司采用了“3+2”两转两吸制酸工艺，或者应该说是采用接触法生产硫酸工艺中“3+2”两转两吸生产工艺，生产硫酸最典型的两转两吸流程，常用
一、二次转化段数和含二氧化硫气体通过换热器的次序来表示。“3+2”是指
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30元/m3。
在治理废水问题上，宏达公司投入了大量资金，从2005年至2012年投入1300万元，从2012年至2016年又投入1400万元，刘经理给我们说到，一般的小工厂是做不到这样的投入的，宏达集团在三废的治理投入大量的成本，这也充分体现了企业的责任感。
图3 污水处理池
图4 污水处理系统
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图5 污水处理系统
图6 采用纳滤膜的净化装置
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4.工厂存在的问题
整个厂区比较整洁，但是噪声污染比较严重。此外，在电解锌的车间，有明显的酸雾，整个车间味道刺鼻，操作的工人们也只是戴上了口罩，眼睛、面部等均没有得到很好的防护，希望电解车间能在这方面做出改进，最好能在技术上有所进步，做到密闭电解，减小酸雾的污染。或许是受到酸雾的影响以及酸泄露的影响，电解车间的地面及其钢结构腐蚀严重，可能带来安全隐患。
五、实习感想
1.环保
在21世纪环保是个重头，国家加大了对环保情况的监督，许多企业就因为环保没有做好而面临倒闭，就连我们此行参观的宏达集团也曾因为环保没做好而被停产整顿，做好环保的难点就在成本太高，需要专门设计处理设施及工艺，投入大量人力物力财力，但这是可持续发展社会的必然要求，也是社会责任感的体现，只有做好了环保工作，企业才能长久发展下去。
2.经济性
通过刘经理的介绍我们了解到，现在许多企业抱怨处理三废的成本太高，甚至让工厂赚不到钱，但这是因为他们没能充分利用其中的资源，我很喜欢一句话：“从来就没有垃圾，只有放错地方的资源”。
在工厂排放的三废中，含有大量有经济价值的可回收元素，如果在处理三废时偷工减料，舍不得花成本，导致各成分之间的分离非常不充分，那么得到的产品的经济价值就会很低。相反的，如果在处理时就将各成分分离的比较完全，将回收的成分制成产品所获得的收益可能甚至大于原来投入的成本。
从这里我们可以看出，作为企业，至少说是作为冶金企业，要想要取得好的经济效益，就要有发现资源的眼光，加大在环保方面的投入可以取得双赢的成果。
3.产品定位
在听说刘经理介绍了0号锌锭和1号锌锭之后，刘经理说1号锌锭因为纯度低了0.005%而没有市场，这让我想到了整个冶金行业的产品定位问题，我国现在的钢材严重产能过剩，许多钢企业都抱怨产品卖不出去，但其实是产品定位的问题，现在社会对产品的质的要求越来越高，单纯的凭靠量并不能争得市场，只有往高性能的钢材的方向发展，才能寻得出
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路，我国黑色金属行业的这个问题尤为典型，但有色金属行业也在往这个方向发展，单纯的把金属分离出来已经无法满足市场的需求，我们必须致力于生产更纯的金属，才能迎合市场，当然是建立在成本升高不是太多的情况下。
4.工薪待遇
刘经理给我们介绍了在宏达股份有限公司有色金属冶炼基地的薪资情况，一般的工人2800-3000元/月，班长3800元/月，研究生实习工资3800元/月，转正后扣除五险一金加上津贴后收入约为60000/年，而在什邡的房价为2000-4000/平方米，这样的收入水平是比我想象的要高的，我们进入工厂后的平均的倒班时间也比我想象中的要短，做工程的都是这样，从基层慢慢打拼，扎扎实实的一步一步往上走，只有沉得下心来才能做的了大事情，这也让在冶金这条路上的我更加有了信心，更加坚定了自己的信念。
六、总结
自高中以来，我一直以成为一名高级工程师为目标，希望在工程的道路上磨砺自己，此次宏达有色基地之行，让我增进了对冶金工厂的了解，我觉得冶金工厂比我想象中要先进很多，现在冶金这个大行业虽然发展的不是很好，不仅是在国内，乃至整个世界都是这样，但我觉得现在面临的主要是工厂转型和技术升级的问题，建造环境友好型工厂，研发低成本高效率的分离技术，才能让这个行业迎来
