论文论著：
1 阎世平“刘劭和谐思想研究”《哲学与文化》（台）； NO.09； 2001； 2 阎世平“从知识的边际性看高校人才培养方式的变革”《广西大学学报》； NO.01； 2001；
3 阎世平“企业文化问题探微” 《广西大学学报》（社科版）；VOLNO12；2002.6；4 阎世平“刘劭和思想研究” 《广东经济管理学院学报》；VOLNO01；2003.1-2；5 阎世平“论企业文化建设中的“精神”与“话语”” 《企业文化与经济》；VOLNO03；2003.3-4；
6 阎世平“解放思想，树立开放的人才观” 《广西大学学报》（社科版）；VOLNO08；2003.4；
7 阎世平“论塑造新型企业文化的前提” 《社会科学家》；VOLNO03；2003.3；8 阎世平“理清五种关系，创新一钢文化” 《上海企业》；VOLNO05；2003.5；9 阎世平“和而不同——母子瓮型企业集团文化整合的根本原则” 《经济问题探索》；VOLNO09；2003.9；
10 阎世平“小议企业中“文化”《改革与战略》；VOLNO07；2003.7；11 阎世平“制度视野中的企业文化” 中国时代经济出版社；2003.05；
12 阎世平，关于企业实施质量优化战略的思考，《学术论坛》，增刊，1999；
13 阎世平董莲荣 “论企业文化的共性、个性和实现条件” 《经济纵横》200
3（12）；
14 阎世平“广西经济开发的人才策略” 《财经科学》1999（5）；15 阎世平“从人力资本到人才” 《广西大学学报》2004（1）；
16 阎世平“论企业人本管理” 《学术交流》 2000（4）；
17 阎世平“刘劭的才德观研究” 《广东社会科学》2002（3）；
18 阎世平“刘劭的名实观研究” 《佛山科技学院学报》 2001（2）；19 阎世平“人才问题的哲学思考” 《科学•经济•社会》2001（2）；
20 阎世平“从民本思想到人本管理” 《杭州市委党校学报》2000（4）；21 阎世平《大西南整体开放战略与出海通道建设》（合著） 西南财经大学出版社 ；
22 阎世平“澳门产业结构转换、升级问题研究” 《澳门研究》（论文集）；NO.3；1998 03；
23 阎世平“广西经济开发的人才策略” 《财经科学》；NO.5；1999 05 ； 24 阎世平“人才管理的特点及其在知识型企业中的应用” 《学术交流》；NO.6；1999 06；
25 阎世平“浅议知识型企业的特征和融资方式” 《内蒙古经济管理干部学院学报》；NO.3；1999 03；
26 阎世平“为‘管理’正名” 《广西经贸》；NO.7；1999 07 ；
27 阎世平“论两个层次的桂澳经济合作” 《广西--澳门经济互动研讨论文集》； 1999 ；
28 阎世平等2人 “澳门如何迎接知识经济挑战” 《澳门研究》；NO.9；1999 09；
29 阎世平邱志强 陈增春 等“南宁市企业管理两头及加强以质量管理为中心的现代化管理研究”
《探索与研究》； 1999 10 ；
30 阎世平著：《刘劭人材思想研究》 中山大学出版社2005年版；
31 阎世平“关于人力资源开发与管理的几点思考” 《经济问题探索》NO.01；2005；
32 阎世平：论基于价值实现的西部人才开发 《社会科学家》NO.06； 2004；33 阎世平“人力资源管理课程教学方法与技术创新” 载 《经济管理教学的探索与实践》
广西教育出版社2005年版。
阎世平
男博士硕士生导师广西大学商学院管理学教授广西大学经济与管理实验中心主任研究方向：人才学、人力资源开发与管理、企业文化
个人简介：
1965年5月生,博士、博士后，现任广西大学商学院院长、教授，广西“新世纪十百千人才”第二层次人选。
1985年毕业于广西大学经济系，获经济学学士学位。毕业后留校工作，先后在广西大学经济系、经济学院和商学院从事教学与科研工作。
其中，1996年2月～1997年12月，由澳基金会资助到澳门大学工商管理学院学习，获企业管理科学硕士学位。
1998年9月考入中山大学哲学系中国哲学专业中国管理哲学方向博士研究生（主研：中国人才思想），于2001年7月获得哲学博士学位。
2001年9月进入复旦大学管理学院工商管理博士后科研流动站、宝钢集团企业博士后科研工作站从事研究工作（主研：企业文化创新和人力资源管理），于2003年7月获得复旦大学工商管理学博士后证书。
2003年7月至今，在广西大学商学院工作，历任副院长、院长，先后担任教授、工商管理学学科带头人、硕士研究生导师。近年来，共出版学术专著2部，合著3部。在《经济纵横》《财经科学》《商业时代》和《哲学与文化》（台湾）等学术刊物上发表论文50余篇。独立承担中国企业博士后基金课题1项，主持省、市、厅级课题共12项，参加国家自然科学基金课题2项，教育部人文社会科学课题1项，省级课题2项。科研和教学成果获奖5项。
中心主任主要职责：
1．全面负责经济管理实验中心的建设与管理工作，主持制定、统筹协调中心的中、长期发展规划和年度工作计划，并组织落实和检查实施执行情况。
2．组织推动经济管理实验教学体系、教学内容、教学方法的改革。
3．负责中心的师资队伍建设，领导并组织专职实验教学人员的聘用与考核工作，不断提高实验教学队伍的整体水平。
4．组织完善中心各项规章制度建设，实现中心管理的科学化、规范化、人性化。
5．具体负责与政府部门、兄弟院校、社会组织及企业的合作，争取各方资源；组织推动中心对外开展学术交流，不断提升中心的辐射作用。
主要教学科研获奖如下：
2003年度广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选；
2004年广西第八次人文社会科学优秀成果三等奖；
2004年广西大学教学成果一等奖（合）；
2005年广西壮族自治区教学成果二等奖（合）；
2007年广西高校优秀共产党员。
主要科研项目为：
1．基于可持续发展的广西人力资源开发与管理研究.广西新世纪十百千人才工程人选资助项目，项目编号：2003220.
2．广西农村人力资源开发利用研究.广西科技厅软课题项目，项目编号：桂财教（2007）122.
3．泛北部湾经济开发背景下的广西地方高校人才培养战略与模式研究.广西区教育厅教改课题，项目编号：桂教高教（2007）109.
4．传统文化与东南亚华商精神.中山大学横向课题，项目编号：ZD7121155-19.
5．广西“十一五”人才资源开发重点和体制机制创新研究.自治区人事厅重点招标项目，项目编号：桂人科（2005）02.
