附二：
广西大学2006年处级干部换届工作方案
我校机关处级干部任期到2004年已陆续届满，因备战本科教学水平评估，推迟换届至今。二级学院行政班子、二层机构党委（党总支）到今年7月也将陆续届满。为进一步推动我校干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的中层干部队伍，以适应我校教学、科研、管理工作的需要，根据中央、自治区党委和自治区高校工委关于干部工作的有关规定，经校党委研究，决定于今年进行处级干部换届。为做好有关工作，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、自治区党委、自治区高校工委关于干部人事制度改革的有关要求，通过实施中层领导班子换届制和干部任期制，进一步深化我校干部人事制度改革，努力建设一支高素质的中层管理干部队伍，促进学校教学、科研和管理工作的全面发展。
二、基本原则
全面贯彻执行干部队伍建设的“四化”方针，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则；坚持有利于学校发展、有利于人尽其才、有利于社会主义和谐社会构建的原则。
三、换届办法
本次换届根据部门性质、岗位特点不同，将分别采用任命、竞聘、选举等方式进行，具体安排如下：
（一）机关处级干部
1．任现职不满1年的机关处级干部经考核胜任现职的按现职级参加新一轮聘任。
2．校党委职能部门、党政合署职能部门、人事处、离退休工作处的处级岗位采用任命制换届。校工会、校团委的处级岗位作适当调整和补充，结合换届工作，由学校提名报上级部门批准后经选举产生。
3．机关行政处室处级岗位采用竞聘上岗的办法换届。
（二）二层机构党委（党总支）、二级学院行政班子
1．二层机构党委（党总支）领导班子采取党员酝酿提名，经二层机构党委（党总支）研究并报校党委批准后选举产生的办法换届。
2．二级学院行政班子采取在民主推荐、充分听取群众意见的基础上由校党委任命的办法换届。
四、组织领导
换届工作由校党委统一领导，校聘任工作领导小组组织实施。聘任工作领导小组下设办公室负责处理换届工作日常事务。为保证做到公平、公正、公开，学校成立监督小组，对这次换届工作实施全程监督。
（一）换届工作领导小组成员名单
组长：余瑾
副组长：唐纪良
成员：李继兵赵发旗黄维义韦化唐立照陈炮祥梁半农燕柳斌
（二）换届工作领导小组办公室成员名单
主任：燕柳斌
副主任：唐平秋林西平
成员：黄峻邓珍琪刘海莹伍艳秋韦彬秦华东黄威韦明刚
（三）换届工作监督小组成员名单
组长：赵发旗（兼）
副组长：农辉春
成员：贺祖祯韦芬隆韦玖灵梁戈夫邓文冷相宜
五、工作步骤及时间安排
（一）机关处级干部换届
4-5月, 核定机关单位处级岗位职数及编制数，制定换届工作的有关文件和实施办法。
6月上旬, 对任现职不满1年的机关处级干部进行测评和考核。
6月上旬-7月上旬, 对校党委职能部门、党政合署职能部门、人事处、离退休工作处的处级岗位采用任命制换届；对校工会、校团委处级岗位作适当调整和补充，并按期完成对校工会、校团委领导班子人选的提名上报和换届选举等工作；对学校机关行政处室的处级岗位采用竞聘上岗的办法进行换届；
（二）二层机构党委（党总支）和二级学院行政班子换届
6月，做好二级学院行政班子和二层机构党委（党总支）换届前的调研、起草文件、征求意见等准备工作，完成对二级学院现任行政班子和二层机构党委（党总支）班子的全面考核和测评，对二层机构党委（党总支）和二级学院新任行政
班子人选进行民主推荐；
9月，进行二级学院行政班子换届；
10月，进行二层机构党委（党总支）换届选举。
