党群工作部2010年工作总结
2010年，党群工作部在集团公司党委的正确领导下，在分管领导的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕企业发展与稳定这一中心，认真贯彻落实市委和上级党委的决策部署，坚持以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以创先争优活动为载体，狠抓党的组织建设、政风行风建设与文明创建工作、“五五”普法依法治理工作、宣传工作、企业文化与群团组织建设等五大工程建设，为集团公司跃升式发展提供了坚强保证。 一．党组织建设
加强党组织建设，发挥党组织的政治核心作用，把企业的党组织建设与生产、经营、稳定发展有机相融，有力保障了企业良性、健康、有序的发展。
1、认真组织开展了以“情奔万家”为主题的创“五个好”党组织、做“五带头”共产党员的创先争优活动和“廉政文化进企业”活动，有力促进了党的组织建设。
（1）、根据市国资委党委文件精神，党群工作部先后制定了集团公司《关于组织开展“情奔万家”创先争优活动的实施方案》、《关于组织开展“党员示范岗”创建活动的实施方案》、《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》、《关于组织开展廉政文化进企业活动的实施方案》和《2010年度党建工作计划》等系列实
施方案和工作计划，为各项活动的开展起到了指导作用。
（2）、根据上级党委“五个基本”建设“十四个一”的要求，完成了集团公司党员群众活动中心、党员群众教育培训中心、图书档案室、书记谈心室等基础设施的建设，并按照要求制定和完善了《党委议事规则和决策程序》、《党委中心组理论学习制度》、《党组织“三会一课”制度》、《党员发展工作制度》、《党员教育培训制度》、《党员民主评议制度》、《党务公开制度》、《党组织和党员联系服务群众制度》、《党组织领导成员与党员谈心谈话制度》、《公司维稳制度》、《公司领导和中层干部述职述廉制度》、《公司领导个人事项报告制度》、《公司领导人员诫勉谈话制度》、《公司党组织及成员抓基层党建工作责任制》、《公司党委对所属基层党组织建设情况进行考评制度》等一系列管理制度，并规范上墙。
（3）、组织开展了集团公司党委、各基层党支部和全体党员公开承诺活动。
（4）、收集整理“五个基本”建设档案资料共计五类十二册。 （5）、在集团公司所有对外服务工程车辆上喷上了“共产党员情奔万家供水服务车”标志，使我们的供水服务工作始终处于社会的监督之中，有力促进了集团公司供水服务水平的提高和企业形象的提升。
在创先争优活动的组织实施过程中，集团公司党群工作部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，要求各党支部在开展活动的过程中做到五有：出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有
整改。通过创先争优活动的开展，形成了学先进，赶先进、比贡献、做表率的良好风气，有力地促进了集团公司各项工作的开展。
2、根据集团公司领导班子的调整和人员变动情况，及时调整了集团公司各项工作（活动）领导小组；根据党员岗位变化情况，对全体党员2010年党费收缴标准进行了重新核定；完成了2010年党员花名册的编制及党费的收缴和上缴工作。
3、根据市国资委党委文件精神，完成了集团公司“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等事迹材料的撰写工作。“七一”前夕，集团公司机关党支部被评为国资委系统“先进基层党组织”；另有五名中共党员被评为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”。
4、严格按照党的组织原则完成新党员的发展工作。及时建立入党积极分子考察档案，根据各基层党支部推荐的入党积极分子情况，拟定年度重点发展对象报集团公司党委研究决定。今年，党群工作部组织召开党支部书记会议4次，办理预备党员转正手续4人，发展预备党员5人。
5、组织开展了“廉洁从政若干准则”宣传月、“廉政文化进企业”和“法治单位”创建活动。为切实抓好集团公司党风廉政建设，确保组织开展的各项活动取得实效，党群工作部先后拟定了《关于组织开展廉政文化进企业活动的实施方案》、《集团公司员工职业操守守则》、《集团公司员工廉洁从业管理规定》等一系列管理制度和规定。在组织开展党风廉政建设活动中，党群工作部坚持做到了“五有”：有活
动计划、有实施方案、有组织领导、有学习记录、有检查落实。为配合集团公司廉政建设，上半年，党群工作部配合工会办组织举办了一期“廉政杯”员工歌咏比赛。
6、完成了集团公司““城乡互联、结队共建”的沙市区岑河镇张场村前期考察调研和2010年度帮扶工作。 二．政风行风建设和文明创建工作
1、完成了集团公司《组织开展经济发展环境整治年暨“社会评站所”活动实施方案》、《迎世博、创四城、讲文明、树新风“三优一提高”文明窗口创建活动实施方案》、《在职党员进社区、志愿奉献双岗位活动实施方案》等系列活动实施方案的拟定工作，并按要求组织实施。
2、先后完成了集团公司《优化经济发展环境调研汇报材料》、《优化经济发展环境和“三评”工作自查自纠汇报材料》、《创建省级文明城市自查汇报材料》、《“情奔万家”服务品牌经验交流材料》和党委书记张勤同志在市国资委系统“社会评站所”测评大会上的述职报告等上报材料以及各项活动总结材料的拟定工作。
3、为抓好集团公司行风评议工作，党群工作部组织开展了征求用户和行评代表意见和建议活动。根据广泛征集的用户意见和建议，拟定了集团公司《社会评站所征求用户意见和建议整改方案》，并做好了整改督办工作。
4、组织开展了新一轮“文明单位”创建工作。按照市文明办的要求，集团公司2009年—2010年“省级最佳文明单位”和“市级文
明单位”申报工作已经完成。为营造文明单位创建氛围，党群工作部还组织开展了“文明科室、文明厂所、文明车间、文明班组、文明家庭”以及“青年文明号”等系列文明细胞创建活动，丰富了文明创建工作的内涵，增强了企业的凝聚力。
5、开展了新一轮创建“全国实施卓越绩效模式先进企业”和“全国用户满意工程先进单位”工作。2010年，集团公司被中国质量协会连续第二届评为“全国实施用户满意工程先进单位”，连续第三届评为“全国实施卓越绩效模式先进企业”和“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖”。
三、“五五”普法依法治理工作
今年，是全国“五五”普法验收年。由于“五五”普法期间，正是集团公司改制时期，普法工作档案资料基本是空缺，而我公司又是荆州市国资委系统参加全省验收的必检单位，所以补充和完善各类档案资料尤为重要。为做好检查验收的各项准备工作，党群工作部先后完成了《集团公司总经理在“五五”普法、依法治理工作启动仪式事的讲话稿》、《集团公司“五五”普法、依法治理工作规划》、五五普法期间（2006年—2010年）各年度普法工作计划和总结、集团公司领导法律知识讲座、《工会法》知识竞赛试题编辑等一系列文档资料和图片资料的补充完善工作。由于准备充分，措施得力，集团公司被授予“湖北省国资委系统五五普法工作先进单位”荣誉称号。
四、宣传工作
1、创新宣传机制，激发通讯员写稿热情，全年新闻宣传任务基
本完成。
（1）、成立了集团公司宣传报道工作领导小组和工作专班； （2）、制定了《荆州水务集团宣传工作责任目标考核办法》； （3）、针对上半年集团公司新闻宣传工作存在的问题，党群工作部制定下发了《2010年下半年宣传工作任务的通知》，并组织召开了一次宣传工作专题会议；
（4）、加大了新闻宣传的考核力度。从10月份开始，党群工作部按时将各部门每月投稿情况报集团公司绩效考核领导小组，与部门绩效考核挂钩，严格奖罚兑现，调动了各部门通讯员写稿、投稿的积极性。
（5）、采取临时约稿的办法，完成每期《清泉风》的排版任务，确保按期出版。
（6）、在加大考核力度的同时，对每月稿酬制度也进行了调整。如对外投稿被采录稿件，按所得稿费的全额比例分为国家、省、市三个等级进行奖励。通过宣传机制的创新及执行，使各部门进一步明确了新闻宣传工作目标，提高了新闻宣传意识，形成了强大的宣传声势，宣传报道工作出现了新局面。
2、创新宣传载体《清泉风》，结合企业重点要事，以多种形式及时进行宣传报道。
今年，集团公司《清泉风》报刊在栏目的设置上,增设了高管动态、水厂关停进展、重大活动、服务追踪、技术前沿、聚焦专项、行风热线、曝光台、动态追踪、小故事大哲理等10个专栏。如“行风
连线”、“曝光台”已成为我们供水服务的“晴雨表”，为提高供水服务质量起到了良好的舆论导向作用。
2010年，党群工作部共编印《清泉风》11期46版、宣传栏3期。与此同时，党群工作部还加大了对外媒体宣传的力度，坚持向《荆州日报》、《荆州晚报》、《江汉商报》、《中国供水节水报》、《中国水务报》《荆州政府网站》等报纸和新闻媒体长期投稿。目前，集团公司党群工作部向《中国水务报》和《荆州政府网站》投稿数量和上稿率已位居前列。
3、配合公司阶段性重点工作、专项工作进行宣传。为各项工作的开展营造良好舆论氛围。
2010年，党群工作部紧紧围绕“经济环境整治年”活动、“三评”活动、“三优一提高”文明窗口创建活动、“创先争优”活动、“廉政文化进企业”活动、“政风行风评议”活动以及集团公司阶段性重点工作、专项工作进行宣传。组织协调“情奔万家”供水服务进社区活动10场次。通过进社区便民服务活动的开展，拓展了对外服务范围，拉近了企业与居民的距离，受到市民的欢迎与好评，为各项工作的开展营造了一个良好的舆论氛围。
五、企业文化与群团组织建设
为进一步加强集团公司企业文化建设，2010年，党群工作部紧紧围绕发展与稳定这一中心，组织开展或配合工会办公室组织开展了一系列寓教于乐的群体文体活动，增强了企业的凝聚力。
1、完成了集团公司供水优质服务口号的征集、评选工作。并在
规定时间内上报集团总部。
2、完成了集团公司对外服务窗口标牌的更新和窗口岗位服务规范的制作工作。
3、配合工会办组织举办了职工迎春联欢会，同时还选送节目参加了市总工会、市国资委迎春文艺演出。
4、配合工会办组织公司文艺骨干、优秀员工和优秀团员代表外出参观学习活动两次。
5、配合人力资源部和工会办组织举办员工礼仪培训班一期。
6、配合工会办组织举办庆“七一”（廉政杯）职工歌咏比赛、
“和谐杯”职工游泳比赛、“和谐杯”职工乒乓球比赛等文体活动各一届。
7、组织开展了各兴趣协会的活动。
8、与工会办积极配合，成功举办了市国资委系统职工羽毛球赛、乒乓球赛和拔河比赛，通过比赛增进系统职工之间的友谊与交流，进一步调动了员工积极性和工作热情。
六、工作中存在的问题和不足：
一是党建工作为企业生产经营服务的途径、方式有待进一步探索。
二是党群工作应如何通过一些具体活动载体，寻找激发员工工作积极性与创造性的源动力，有待进一步探索。
三是新闻写作方面的人才较为缺乏。 四是共青团组织建设有待加强。
以上这些问题制约着本部门工作的开展，我们将在下一步工作中积极创造条件，逐步加以解决。
集团公司党群工作部 二〇一〇年十二月二日
