某某同志查找“四风”问题报告
一、形式主义方面
1、学习上有所放松，学习内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透，对于新出台的法律学习不及时，不能与时俱进。
2、角色转换较慢，存在思想政治工作与审判工作脱节现象，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防，与干警谈心、交心少，了解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好的为班长做好参谋工作。
3、工作中存在急于求成的情绪，工作作风有时松懈。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好；工作标准上有时不够严格，只要求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作中存在镜头效应，有时以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，安排部署后分解责任不够、跟踪推进不力、落实督查不到位。
5、对上级部署的各类检查应付色彩较浓，协调不够，联动不好，落实不力。
二、官僚主义方面
1、倾听基层意见不够，关心基层不足，对干警的生活和成长进步关注不够。
2、对一些群众来信来访往往按照程序转办，批来批去，久拖不决，跟踪督办落实力度不够；对群众多次来访存在厌烦情绪，工作不够耐心，态度不够热情
3、有时面对一些棘手问题和尖锐矛盾时，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化，对破解深层次矛盾、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。
4、有时对工作求稳求全，因循守旧，在一些工作中不敢思变、缺乏创新。
5、有时存在求一团和气、“一片和谐”的思想认识，在一些该坚持原则处理的问题上，存在不敢坚持原则或对原则坚持不够的问题。
三、享乐主义方面
1、干事创业的激情不足，苦干实干的精神不够。对一些工作安于满足现状，对全局工作中出现的新情况、新挑战，缺乏敢于担当意识，不愿吃苦出力，有时在困难面前拈轻怕重、挑肥拣瘦。
2、工作中有时精神懈怠、追求安逸、将就应付，一些工作只求过得去，不求过得硬。
3、工作主动进取意识不强，不立新目标，缺乏新动力，一些工作能不干不干，能少干少干，不推不动，推一推动一动。
四、奢靡之风方面
艰苦奋斗的风气还不浓。主要表现在：
1、在中央八项规定出台前有公款吃喝、接受宴请、住宿超标准酒店等现象。
2、存在公车私用现象。
3、在生活方式上存在“小资”情调。
