锻造卓越文化 引领企业攀升 ——钱营孜煤矿实施文化管理工作纪实
皖北煤电钱营孜矿把文化作为企业发展的软实力和竞争力，在实践中实施文化制胜战略，把握企业文化建塑的核心内容，推动企业文化建塑重心向基层转移，促进企业文化落地于班组、扎根于岗位，实现了文化与管理的有效融合，探索了一条企业文化理念渗透、行为养成、管理增效的发展之路。自建矿以来，大力弘扬“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗 ”的企业精神，坚持以人为本，强势推进企业文化建塑工作，以文化力激活生产力，用企业文化打造煤矿现代化管理的基础平台，形成了独具钱营特色的企业文化，为企业经济效益的提高和打造“本质安全型矿井”、和建设“文化管理型矿井”、和谐矿区奠定了基础。
安全文化谱新曲
安全是煤矿永恒的主题，煤矿安全事关矿区社会稳定和广大员工的根本利益。钱营孜矿以富有特色的安全文化塑造安全发展观，谱写出一曲“人——物——系统——制度”和谐发展的新篇章。
人是本质安全“四大要素”的核心，是本质安全型企业创建成功与否的关键。该矿以准军事化管理为导向，强化安全宣传教育，有计划、有步骤地实行“五统一”，努力实现人的本质安全。统一班前安全宣誓，各单位生产区队、车间、班组三班班前会必须由党政主管组织员工诵员工训导词、安全誓词，各岗位、各工种上岗前都要进行安全宣誓；统一手指口述操作要领，每个岗位都要进行岗前操作程序描述，简明扼要地口述安全要领；统一制定“6S”标准，以6S管理为抓手，进一步健全员工行为标准，强化监督考核，持续开展员工行为训练和岗位操作训练；统一列队，上下井要排队，进入会场、集体活动等场所必须集体成队；统一文明举止，统一着装，统一行走路线，积极倡导文明新风，形成富有钱营特色的安全管理与执行文化。
钱营孜矿十分注重日常生产中全过程的每一个环节、每道工序的管理，把每一项工作细化、量化到生产全过程，以精细化的制度去实现精细化的行为和精细化的产出，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束。全面推行 “上标准岗、干标准活”。井下大力实施质量标准化建设，开展“示范工程”创建活动，强化安全质量标准化工作精品意识，集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新，促进了安全质量标准化工作整体推进。从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、看板治理等基础工作入手，建设安全质量标准化“示范峒室”、“示范巷道”、“示范工作面”。安全质量标准化实现了生产场所安全化、管线吊挂规范化、井下牌板、安全标志艺术化、文明生产洁净化。
煤矿安全信息化管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路。该矿不断拓展网络信息化在安全工作中的运用范围，与中国矿业大学下属的翰林科技软件公司共同研发了钱营孜煤矿本质安全型阳光管理系统，该系统于2010年11月25日正式进入试运行阶段。阳光安全管理就是利用计算机网络信息平台，把全矿人员入井、员工不安全行为、管理人员值班、反三违、隐患排查闭合情况、参加安全活动和工作绩效等考核指标的完成情况全部实现精细化管理、分类汇总、及时公布，对未按时整改的隐患和“三违”人员未及时参加学习的，系统将自动报警，为安全管理提供了决策依据，最终达到安全管理不断量化、细化、公开化、人性化的效果。与去年同期相比，今年“三违”人次减少了26%，轻伤人次减少了66%。该项目的投入使用，使安全管理基础工作上升了一个新的高度，让安全管理更加简洁、及时、有效。
学习文化聚活力
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，只有不断注入新知识、新文化、新观念的“活水”，才有“清如许”的崭新发展力。
学习型组织是一个企业持续发展的战略之举，只有把学习作为激励员工、管理企业的手段，企业才能保持旺盛的竞争力。矿党委坚持做到周三政治理论学习不动摇，严格执行党委中心组学习“六个一”制度，并积极学习借鉴集团内部各兄弟矿井的好方法，创新党委中心组学习方式，收到了较好的效果。开办了“钱营文化讲堂”，延伸开设了“技术大讲堂”、“班队长讲堂”、“政工大讲堂”等灵活互动的交流平台，让班子成员、管理人员、班队长等走上讲台，通过教与学的角色互换，提高了学习效率。在矿内网上开设“网络学院”、“学习园地”，在基层单位建立了11家“职工书屋”，累计赠书千余册，全力打造立体化、多元化、信息化的全员学习交流阵地，浓厚的学习文化氛围，使每个员工在工作、生活之余，随处都能感受企业文化的熏陶，加深了对皖煤文化理解。在全矿政工干部中启动“重学习、善思考、勤动笔”活动，组织学习《感恩你的工作》、《责任胜于能力》、《结果高于一切》、《你在为谁工作》等励志类优秀图书，通过政工干部认真填写周改进记录本、每月撰写读书笔记等形式，提高政工干部的综合素质和管理水平，营造领学、引学、促学的工作氛围，推进了企业跨越式发展。
“博学而笃行”，该矿将学习的主体责任向区队延伸，将学习课堂向班组岗位、生产现场延伸，着力加强学习型区队建设，充分发挥区队的主阵地作用。扎实开展每周一练的实操演练活动，由管理干部、生产骨干现场示范、现场教学，把手指口述融入现场示范教学。一季度共开展实操演练258期2277人次，包涵矿井所有作业工种。东胶实操基地硬件设施齐全，软件设施较为先进，学员不仅可以通过图文并茂的形式迅速掌握理论知识，还可以通过现场实际操作,巩固每一个学员的实战技能。自揭牌至今，已现场实操培训260人次，成为目前最大的现场示范教育大课堂。
钱营孜矿积极倡导“企业是学校，岗位是课堂”的学习理念，制定实施了“133”企业文化培训模式，通过开展企业文化知识测试、企业文化班组擂台赛、刊发杂志《政工视野》、开设《企业文化学习园地》广播栏目等生动活泼的文化实践活动，增强企业文化的传播力、亲和力、渗透力，真正把文化融入管理、融入岗位、融入工作，提高企业文化建塑工作的实践效果，实现了员工与企业和谐发展、共同成长。
科技文化结硕果
科技是第一生产力，只有利用科技，才能更好地创造财富。钱营孜矿坚持科技兴矿的发展战略，大力开展技术攻关，科技创新结出了丰硕的成果。
积极推动产学研结合，有效运用社会资源为企业服务。积极与高等院校、设计单位合作，大力支持自主攻关、自主研发，先后与中国矿业大学、安徽理工大学、合肥设计院等院校建立了多种形式的合作关系，推动新技术的推广应用和升级换代。安徽理工大学国家级采矿类符合型人才培养模式创新试验区等在该矿建立，真正把企业变成“大学校”。先后完成了掘巷围岩稳定性原理及锚网技术开发、KJ-306监测监控系统开发该着、采掘设备职能监控通讯系统改造等40多项技术开发和环节系统改造，提高了安全工作的科技含量。大张旗鼓地开展了群众性技术创新活动，全员革新成果丰硕。一年多来，累计实施CIA项目51个，提出合理化建议655条，收集“五小科技”116项，实际创效数千万元。
今年5月2日，具有当今世界煤矿井巷运输先进技术的齿轨卡轨车正式投入使用，该车牵引动力为130千瓦，爬坡最大角度达30度，最大牵引载重40余吨，在额定负荷内，能够实现随开随停。它的投入使用不仅可以有效提高井下斜巷运输的安全水平，而且使得综采综掘进大型设备整体运输成为现实，较无极绳运输提高工效80%以上。
廉政文化作保障
干部作风是推进各项工作的重要保证，钱营孜矿通过大力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展效能监察，加强了领导干部的作风建设，提升了廉政文化的建设水平。
为营造风清气正的发展环境，该矿隆重举办了以“扎实工作创先进，廉洁自律做表率”为主题的第二届“党风廉政宣传教育月”活动，开展了党风廉政承诺书签字、党风廉政知识竞赛、上廉政党课、赠廉政书籍、进行廉政谈话、观看反腐警示教育片等系列特色活动，弘扬了勤廉倡廉的风气。监督靠制度，制度需创新，建立纪检、民主监督员制度是该矿党风廉政建设的开拓创新。纪检、民主监督员协助部门党政负责人对单位及党员干部廉洁从政情况进行监督，参与本单位工资、奖金分配方案的制定和落实，充分发挥基层员工的民主参与及民主监督作用，为矿井安全生营造了风清气正的发展环境。
和谐文化促跨越
如何营造和谐的内外部发展环境，是钱营孜煤矿自建矿以来思考的问题，是拓宽发展空间必须面对的问题。而诚信则是处理好各种关系、凝心聚力、塑造队伍、构建和谐的根本所在。以“诚信、协同、创新”为核心的企业价值观，把诚信置于首位，作为推进企业文化建塑的基石，促进企业价值观和员工行为的有效统一，实现企业与员工的共同进步。
地矿和谐共处，为矿井建设提供了优越的发展环境。我矿按照“建设一对矿井、带动一方经济、造福一方百姓、实现共同发展”的建矿宗旨，关心失地农民生活生产，最大限度地保护农民的利益，积极构建和谐的地矿关系。设立了专项助学基金，开展阳光助学行动，改善办学条件，解决农村孩子上学难问题。心系当地困难农民，每逢春节、中秋等传统佳节，走访慰问当地困难农民，送上米、面、油及慰问金，改善农民生活状况。
关注安全，就是关注最大的和谐，关注最大的幸福、最大的效益。地面安全文化长廊、井口咖啡屋及各乘车点及工作面装设了安全警句和祝福寄语牌板；井下安全文化走廊的各式灯箱，形式多样、内容贴近生产，使各种理念渗透到员工的心灵深处，振奋员工的精神风貌，让员工在潜移默化中感知到领导的关怀、家人的期盼、同事的嘱托，并逐渐转化为在安全生产过程中，一丝不苟、遵章守纪的具体行动，为企业发展跳跃的脉搏注入了强音。安全文艺演出到科区、三走进宣讲到班前、安全小卫士宣讲到井口、“安全与我同在”下基层等特色文化活动不断线，举办了“崇尚文明.爱我钱营”签名活动，增强了员工上文明岗、上标准岗、争做优秀皖煤人的责任意识，为矿井和谐发展撑起了一片蓝天。
今天的钱营孜矿，无论是静的物还是动的人，都给人一种良好的文化气息和氛围。“今天要比昨天好、明天比今天更好”的工作理念已融入钱营孜矿各项管理之中，绘制出一道道靓丽的风景线。面对新的机遇和挑战，追求卓越的钱营人，在企业发展的新征程中，信心百倍，勇往直前，用行动实践企业文化，用文化的力量引领企业攀登无限。
王海云
