XX县XXXXX局机关效能
建设实施方案
为贯彻落实全县机关效能建设文件精神,进一步加强做好机关效能建设,改变工作作风,提高行政效率,按照县委统一部署,结合我局实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以三个代表“重要思想为指导,按照“为民、务实、清廉”的要求,围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”这一主题,切实解决XXXXX工作中存在的一些突出问题,努力建设勤政、廉洁、务实高效的服务机关。
二、建设目标
以XXXXX系统开展“创先争优”活动为载体,以建立优质的XXXXX体系,完善的公共劳保网络体系、健全信息化网络体系、合理的发展规划体系及新型农村社会养老保险等五大体系为切入点,强化依法行政和优化服务意识,使机关干部职工在思想上有新突破,在职能转变上有新举措,在服务水平上有新提高,在干净干事上有新气象,提高办事效率,让群众满意。
三、主要内容
(一)加强思想教育。把加强机关干部思想教育摆在突出位置,贯穿于效能建设始终,进一步深入学习邓小平理论和三个代表重要思想,用先进理论武装党员干部。在系统内大力开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观和诚信教育,进一步增强党员干部的责任意识和服务意识,做到谨慎用权,公正用权,廉洁用权,为民用权,依法行政,从严治政,诚信理政。
(二)规范机关行为。要以法律为准绳,以规章为依据,坚持依法行政,照章办事,规范行政行为,切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等的现象,确保工作职能到位。在系统内开展“创先争优”活动,通过“四个规范”,实现“两个提高”,达到“一个满意”。
(三)提高行政效率。继续深化行政审批手续制度改革,深入推进电子政务建设,扩大群众知情权。针对群众关心、社会关注的社保服务问题,进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。
(四)完善制度建设。进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等制度,使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化,减少工作随意性。同时,要加强对制度执行情况的监督检查,使各项制度真正落到实处。
(五)转变机关作风。要切实增强服务意识,摆正与人民群众的关系,提高服务的主动性。通过开展创先争优活动和劳保信息化建设,在劳保系统建立起便民、利民的服务措施。
(六)严格考核奖惩。结合自身特点,把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年终考核等结合起来,把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
四、实施步骤
根据县委系统统一部署,结合我局实际,机关效能建设分五个阶段实施,时间贯穿全年。
第一阶段:动员部署阶段(2011年2月份)。召开动员会,对活动内容进行专题部署,并结合实际开展学习,提高对加强机关效能建设的重要性的认识,引导干部职工以积极的姿态投身于机关效能建设。
第二阶段:对照检查阶段(2011年3月——4月)。针对劳动和社会保障工作实际,从群众反映最多的就业和行风建设等问题入手,采取有效措施坚决予以整改。
第三阶段:集中服务阶段(2011年5月——6月)。深入开展创先争优活动,使单位各系统通过规范工作行为、规范单位形象、规范服务程序,提高我县劳动和社会保障水平。
第四阶段:督查落实阶段(2011年7月——9月)。局机关效能建设领导小组办公室将不定期进行明察暗访,对督查中发现的问题,该曝光的就要曝光,改查处的就查处,该谁负责的就谁负责,绝不手软,确保在机关效能建设中思想统
一、纪律严明、措施得力、富有成效。
第五阶段:考核考评阶段(2011年10月——11
月)。对机关效能建设进行认真总结,不断完善和提高机关效能建设。
五、工作要求
(一)加强领导,成立组织。为加强机关效能建设的领导,成立县XXXXX局机关效能建设领导小组,组长XXX,副组长:XXXX;成员:XXXXX。领导小组下设办公室,办公室主任由XXXX兼任,办公室成员XXXX组成。办公室负责机关效能建设的监督、检查、指导和宣传工作。
(二)立足实际,讲究实效。加强机关效能建设的根本目的是转变工作作风,提高办事效率,让群众满意。要针对XXXXX工作的实际,深入基层,有针对性地开展调查研究,找准突破口,抓住重点,突破难点,务求实效能建设取得实效。
(三)加强督查,促进提高。只有监督有力、检查到位,机关效能建设才不会流于形式,走过场。一要发挥效能建设领导小组办公室的督促检查职能,加强对机关效能
建设情况的监督检查。二要严格政务公开,发挥社会监督作用,促进办事效率的提高。
XX县XXXXX局
二〇一一年二月二十日