廉洁从业示范岗考核评价办法（修订）
为进一步加强对全体干部职工的廉洁从业教育，以建设“廉洁工业”为根本目标，在公司内部营造“干净做事、清白做人”的核心理念，更加科学合理的考核评价创建“廉洁从业示范岗”的活动成果。结合公司实际，特制订本办法。
一、考核评价原则
廉洁从业示范岗考核评价遵循以下原则： 一是突出重点，注重实效； 二是标准引导，以评促建； 三是定性与定量考评相结合； 四是群众评议与组织考核相结合。
三、考核评价的对象和内容
考核评价的对象为所有参加创建“廉洁从业示范岗”的岗位。 考核评价的标准和内容重点突出五个方面：政治坚定，作风务实；乐于奉献，爱岗敬业；廉洁从业，行为端正；团结协作，服务客商；廉洁防控，工作得力。
四、考核评价的方式和程序
廉洁从业示范岗实行年度考核评价，每年9月份结合年度第三次反腐倡廉教育月活动开始启动。考核评价工作按以下程序进行：
1、党支部测评。各党支部按测评细则对所属参加创建“廉洁从业示范岗”的岗位进行一次检查测评，并对示范岗台帐进行检查。
2、群众测评。由监审部组织进行群众测评，采用发放测评表的方式进行，组织职工群众对所有创建“廉洁从业示范岗”的岗位进行测评。 1 参与测评的职工群众要具有广泛的代表性。群众满意度测评得分为所有参与职工群众的平均得分。
3、考评小组考评。公司党委将成立考评小组，对创建“廉洁从业示范岗”的岗位进行考评。考评小组在听取汇报、查看相关材料的基础上，按考评细则对考评对象进行评分。考评小组考评得分为所有考评小组成员的平均得分。
4、综合评价。工作小组对党支部测评得分、群众测评得分、考评小组考评得分进行综合计算，按综合得分高低排出名次，前5名作为“廉洁从业示范岗”候选岗。
计算方法为：综合得分 = 党支部测评得分 * 30% + 群众测评得分 * 40% + 考评小组考评得分 * 30%
5、审核公示。公司党委对候选岗的考评材料进行审核，审核通过后在一定范围内公示三天，接受广大职工群众的监督。
为有利于考核评价工作的连续性，公司监审部将建立“廉洁从业示范岗”考核评价档案，做好考评材料的归档工作。
五、考核评价结果
候选岗经公示无异议后，经公司党政联席会议研究决定正式“廉洁从业示范岗”，党委将组织召开“廉洁从业示范岗”命名表彰，公开授牌。并组织对创建“廉洁从业示范岗”活动中涌现的部门和个人进行宣传和表彰，以充分发挥示范作用。
六、附则
本办法由公司党委负责解释。各部门要及时总结考核评价的实施工作，认真梳理各方面的意见和建议，及时向党委反馈。
