创新思路 夯实基础
为推动医院科学发展提供坚强保证
同志们：
我受党委委托，现在向大会做工作报告。
第一部分 2015年工作回顾
2015年在海田区卫计工委的领导下，院党委团结带领全院党员干部职工，认真开展“三严三实”教育活动，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在医院的发展建设中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得诸多荣誉。院党委荣获海田区“做谦恭有礼中国人”主题观摩展示活动最佳活动奖；被海田区卫计工委推荐为“海田区基层服务型党组织标兵”。现将党建工作情况述职如下：
一、强化学习，不断巩固党建工作成果
一是坚持抓好政治理论学习。组织中层以上干部认真系统学习党的十八届四中全会、五中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神，使党员干部进一步打牢为民服务、干好事业的思想基础。1月29日，党委召开中心组学习扩大会，集中学习十八届中纪委五次会议精神，要求全体与会干部以优良的党风政风带民风、促院风。11月5日，组织中心组学习扩大会，集中学习了十八届五中全会精神，对全会精神进行了深入了解。
二是扎实开展理想信念教育。4月10日，邀请海田区党校老师为
1 大家做了题为《全面推进依法治国的行动纲领》十八届四中全会精神的专题讲座，全院中层干部70余人参加。8月19日，院党委与区卫计工委联合举办了国际政治形势与中国安全报告会，邀请国防大学孟宪生教授主讲，报告会通过深刻的理论阐述和丰富的案例分析，使与会同志对当前国际政治形势进一步了解。9月18日，党委书记以《新的历史时期共产党员如何发挥先锋模范作用》为题，就如何践行“三严三实”，充分发挥共产党员的先锋模范作用为大家讲了党课。
三是党风廉政建设齐抓共管。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入医院发展和建设总体布局，一级抓一级、层层抓落实。4月21日，院党委召开2015年党风廉政建设专题会，党委书记、院长分别与10名党支部书记、40名科主任签订责任书，党委书记以《筑牢拒腐防变的思想道德防线》为主题，对全院中层干部进行廉政谈话。
四是规范领导干部权力配置。构建科学有效的权力运行机制和监督机制，根据医院工作实际，及时调整分工、明确职责，党政主要领导不直接分管人、财、物。严格执行中层以上领导干部请销假制度、领导干部收入申报和重大事项报告制度。
二、科学研判，有效落实党建工作任务
院党委始终将医院的发展作为党建工作的根本出发点和落脚点。院领导班子科学研判，提出建设“规模适度、专科特色凸显的区域性医疗中心”的发展目标。一年来，医院医疗、科研、教学、管理等各项工作取得稳步发展，取得了较好的社会效益和经济效益。医疗保险管理工作荣获海田市人力资源和社会保障局一等奖。
一是技术过硬——让患者信得过
各科积极开展新项目，内科新添先进设备治疗睡眠呼吸暂停综合征，同时开展首例胃肠镜下鼻肠梗阻导管置入术，标志着相关技术水
2平迈上新的台阶。泌尿外科成功为一名84岁老人完成肾癌及肾静脉癌栓切除手术，填补我院空白。我院正式加入国家消化病临床研究中心早期胃癌筛查研究项目，成为其协作中心。妇科团队在海田市计划生育技能竞赛中荣获唯一团体奖。外科成功举办海田区首次“海田市胃肠沙龙”活动。眼科医务人员出席第十六届全国眼底病学术会议，展示了医院医疗技术和服务能力的整体提升。骨科康复中心正式成立。今年申报区科委科技计划项目立项1项，获资助11万元。
二是微笑护理——让服务上星级
医院重在加强服务内涵建设。开展了“门诊服务之星”评选活动，使窗口服务更上星级。护理部成立质控组，使全院护理工作标准化、规范化。为新护士举行授帽意识，彰显职业精神；为每位出院病人发放一张《爱心卡》，留下医护人员联系方式，方便患者随时沟通；目前优质护理覆盖率达到82%，患者满意度达95%以上。
三是细节入手——让病人更便捷
新装修改造的急诊室面貌焕然一新，极大的方便了患者就医；顺利完成门诊手术室、门诊天井结构施工等装修改造项目。尼奥大厦改造、发热、肠道门诊改建、手术室装修改造相关工作稳步推进。信息化建设逐步完善，急诊新增2台化验单自助查询机，升级改造了不良事件上报系统、电子发票上传系统，临时医嘱执行单上线，电子病历护理体温单上线，使患者就医更加方便快捷。
四是走进社区——让百姓得实惠
医院多次派出医护人员前往村镇组织大型义诊咨询活动；接待新疆和田县和青海省玉树市进修医生共计10名，圆满完成培训任务。深入周边社区和单位开展义诊咨询、健康讲座活动21次；组织健康大课堂，医疗志愿服务活动9次，让百姓真正得实惠。
三、严格管理，积极发挥党建工作效能
一是高标准推选，严把干部选拔导向。院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来，按照选拔任用工作程序，按期结束试用期；公开选拔了医务科副主任、护理部主任、重症医学科护士长、外科护士长4个岗位中层干部；对1名中层干部进行岗位调整，并对群众满意度较低的干部开展诫勉谈话和组织考察。
二是严制度管权，完善干部考核培训。院党委始终坚持“群众公认，注重实绩”的原则，今年制作了“中层干部考勤展板”，将中层干部参加会议出勤情况进行公示，起到了很好的警示作用。制作了“党委主题活动排行榜”，公布各党支部一年来参加各项活动的成绩及名次，鼓励先进、激励后进。5月7日，举办了2015年度中层干部培训班，邀请了解放军总医院品管圈管理办公室高岩主任做了题为《品管圈——让我们成为合作伙伴》的专题培训，使与会同志对品管圈工作的策划、实施、考察、效果评估等流程有了更加直观的认识和清晰的理解，为全面落实精细化管理，强化内涵建设奠定了基础。
三是宽途径培育，搭建人才发展平台。为进一步加强党对人才工作的领导，突出高学历、高素质人才的价值。今年通过民主选拔和推荐，神经外科主任医师被选拔到医务科副主任岗位，神经内科主任医师被选拔到科教科岗位，将高知人才输送到管理岗位，使管理更具专业水准。3月份，科教科组织了临床中青年医师授课技能比赛，为推出中青年人才奠定基础；4月份，护理部组织了第十九届护理论文交流会，为提高护理科研水平提供了平台；5月份，院党委组织了全院研究生学术研讨会，外科主治医师荣获一等奖。内科住院荣获海田大学第一医院“优秀住院医师”称号；眼科获得海田市“第十六届青年学术演讲比赛初赛”三等奖；内科副主任医师的科研项目《载脂蛋白c3在动脉
4 粥样硬化发生发展中作用的实验研究》获得“2015年度海田区优秀人才培养资助项目”资助款4万元。内科主任荣获劳动模范。
四、创新思路，切实提高党建工作水平
1、“十个一”活动夯实党建基础
一是制定一项党员考核细则。对每位党员实行百分考核，有效解决党员活动组织难、党员作用发挥难、党员表现评价难、党员服务群众量化难等问题。
二是举办一期后备干部培训。7月9日组织后备干部参观了00医院，14日举办了后备干部座谈会，达到了拓宽视野、创新思路、相互交流的目的。
三是购买一本党员必读书目。为全院161名在职党员购买了一本书，发放了一本《党员学习记录本》，鼓励党员自我学习。
四是开展一次主题党日活动。百名党员参加了“读书强素质、党员展风采”主题党日活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
五是进行一次组织生活观摩。9个在职党支部开展了“发掘组织工作新亮点”组织生活观摩活动，相互学习，提升组织生活吸引力。
六是组织一次纪念抗战汇演。8月28日举办了“铭记历史 颂我中华”文艺汇演，百余名职工通过自编、自演的文艺节目抒发广大党员干部职工的爱国情怀。
七是开展一次党员大讨论。全院各党支部利用组织生活时间围绕《新的历史时期如何发挥共产党员的先锋模范作用》党课内容，组织党员进行大讨论，结合本职工作畅谈了感想体会。
八是组织一次面对面专题访谈。七一前夕，组织了“榜样面对面”访谈，四名具有代表性的党员进行了面对面的现场访谈。
九是举行一次大型义诊活动。利用周末时间举办了以庆祝党的生
5 日为主题的“专家送健康、党员展风采”大型义诊咨询活动。
十是出版一期理论作品集。在《海田院刊》开辟了“党建文汇”专栏，连载党支部书记的读书之感并汇集成册，下发到各党支部和中层干部手中，供大家学习交流。
2、“三举措”积极助推党建创新
一是以宣传报道为平台，增强医院文化建设渲染力
院党委以“学习宣传贯彻党的十八大精神”为载体，不断加大宣传报道力度，树立海田新形象。全年在新闻媒体、网络媒体报道我院信息52篇，拍摄了医院宣传片，出版院刊23期，制作了“海田医院历史成就展”展板23块，已在二楼文化长廊展出。出版了《党支部书记理论作品集》、《党员拓展培训心得作品集》、《团队法则100条》等。3月20日，我院作为首家社会单位与体育馆路街道长青养老院签署了党员志愿服务共建协议，为养老院老人提供医疗服务，《海田电视台》给予了相关报道。
二是以行风建设为抓手，增强医院文化建设保障力
院党委始终把提高职工的思想道德素质作为医院文化建设的一项基础工作。结合行业作风建设，采用集中学习，专题讲座，全员培训，院刊、网站、简报等形式对职工进行理想信念教育、职业道德教育。外科护士长、医务科分别参加了海田区卫生计生系统“最美医务人员”和“我们的价值观”主题宣讲，同志还代表区卫生计生系统参加了海田区职工“践行社会主义核心价值观”主题宣讲，并荣获三等奖，为医院争得了荣誉，《劳动午报》对此进行了连续报道。
三是以文体活动为载体，增强医院文化建设凝聚力
通过主题演讲、知识竞赛、摄影展览、运动比赛等一系列文体活动的开展，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强职工队伍凝聚力，
6 使职工以饱满的情绪投入工作。4月8日利用职工政治学习时间，举办了专题为“舞动海田、健康生活”的小苹果舞展赛，全院9个在职党支部组织职工近200人参加；10月14日举办了以“运动海田、健康生活”为主题的“最长一字码”比赛。通过这些活动，不但丰富了广大职工的文体生活，重要的是倡导了“同心合力、共创佳绩”的进取精神。
五、加强监督，强化落实党委主体责任
1、完善制度建设，形成廉洁从政防控网。为进一步建立科学的人财物管理机制，促进领导干部廉洁从政。2015年重新调整领导班子分工，由三名副院级领导直接分管人事、财务、器械、后勤等工作。全年召开党风廉政建设专题研究部署会议5次，纪委会4次，签订《党风廉政建设责任书》50余份，建立了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
2、加强重点监控，增强纪检工作针对性。3月5日，召开“重点岗位、部门党风廉政建设责任制与反腐败工作警示教育”专题会议，针对院内药品采购、大型仪器设备购入、基础建设装修改造、医用物资供应等环节，开展廉政风险点管控，与器械、药品、后勤、基建等重点部门采购商、供应商签订《医药购销廉洁协议书》140份；在门诊对医药代表开展暗查16次，发现问题及时警示。
六、群团参与，开创党建工作新局面
1、工会工作：完成院工会第八届委员会换届选举工作；组织全体工会干部100余人次进行工会法律法规、规章制度培训。全年慰问住院患病职工30余人次；办理职工重大疾病保险及女工特病保险续保工作累计794人次；开展了健骑行、扑克牌、羽毛球、兵乓球、摄影展、7 瑜伽培训、手工艺品展示、首届游泳比赛等职工喜闻乐见的活动，促进了职工的身心健康。
2、团委工作：组织青年志愿者开展了系列义务劳动、学雷锋义诊、慰问贫困学生等志愿服务活动；在全院范围内深入开展了“传递网络正能量与团员思想教育研究”共青团工作案例研究，受到大家的一致好评。组建视频制作团队，自主拍摄并制作完成了《“白衣战士的一天”视频宣传片》，在卫生系统青年微视频大赛中获奖。
3、老干部工作：全年共计走访慰问、看望生病住院及有困难的老同志120余人次。组织28名离休及处级退休人员进行健康体检。开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的最佳党日活动。邀请了两名抗战老兵参加了纪念抗战胜利70周年的文艺汇演，使老同志们感受到了组织温暖。
回顾一年的工作，在区委卫计工委的指导下，在全院党员的共同努力和支持下，在广大群众的理解和信任中，医院各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：个别基层党支部的政治核心作用有待加强；部分干部业务水平、管理能力有待提高；个别党员模范作用发挥不够等，在今后的工作中将认真加以研究解决。
8 第二部分 2016年工作思路
2016年是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会的重要一年，也是“十三五”的开局之年，医院党委将团结带领全院党员、干部、职工，围绕中心、服务大局，以“三六零”模式发挥党建作用，为实现我院“建设规模适度、专科特色凸显的区域性医疗中心”的目标提供坚强组织保证。
一、“三六零”模式发挥党建作用
三：发挥三个队伍的作用：一是加强党委自身建设，发挥院党委的“主心骨”作用，为医院发展领航把舵；二是选优配强支部班子，发挥支部书记的“领头雁”作用，为党员群众树立榜样；三是建立党员志愿队，发挥青年党员的“树标杆”作用，为社会传递正能量。
六：建立六大保障体系：建立以党委书记、党支部书记为责任人的党建工作领导体系；以院刊、网站、电教室、微信为平台的党建阵地体系；以党课、公共课、国际形势报告会为内容的党建培训体系；以修订完善党委工作制度为抓手的党建制度体系；以专款专用、规范有序、合理支出为保障的党建经费使用体系；以开展多种形式教育活动为载体的党建创新活动体系。
零：实现“零距离”：党建与医疗工作“零距离”融合；党员与群众“零距离”沟通；制度与实践“零距离”对接。
二、加强理论学习，坚定党员干部理想信念
1、把握一条学习主线贯穿全年。把学习和贯彻2015年10月18日中共中央重新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为一条主线，贯穿全年工作。一是组织集中学习，在学研上下功夫。举办中心组学习进行专题解读；各党支部利用政治学习时间组织党员学习，确保《准则》和《条例》入脑入心；二是组织集中答题，在落实上下功夫。在全院党员中开展《准则》和《条例》
9 答题活动和知识竞赛，确保学习内容全覆盖；三是组织考核评比，在实践上下功夫。将《准则》和《条例》的学习和贯彻情况纳入党风廉政建设党委主体责任范畴，纳入党员干部考核评价体系，督促党员干部自觉加强党性修养，在实际工作中严格按照《准则》和《条例》办事，在工作中思考、在工作中感悟。
2、每月一次集中学习扩大范围。一是扩展中心组学习外延，从2016年1月起，将党委中心组学习和每月院务会合二为一，会前半小时组织学习，参会人员除中心组成员外，扩大到中层干部，人员集中，时间保证，使中心组学习覆盖面加大。二是创新党支部学习形式，改变过去书记读、党员听等传统形式，利用微型党课资料进行快餐式学习、多组织党小组会缩小范围学习，党员相互点评交流学习等途径创新学习模式，既解决了工学矛盾，又取得学习效果。三是建立“职工教育基地”，将多功能厅小会议室作为职工教育基地，鼓励党支部利用基地积极组织职工进行自学，以多种形式开展职工政治学习活动。
三、突出德才兼备，从严把好选人用人关
1、加强改进干部教育培训，为医院发展聚能量。在加强干部培训过程中，将廉政教育和从严管理列入必学内容，把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行。向每位中层发放《干部教育培训工作调查问卷》，了解其培训需求，着重从培训方式、内容和形式上有所突破，加大在专业技能和管理知识上的培训力度，提升中层干部的执行力。
2、严格落实干部选拔任用，为医院发展备人才。坚持党管干部的原则，严格落实干部选拔任用工作程序。启动“选拔任用领导干部书面征求党支部意见”制度，在提拔选任干部前，党委将书面征求党支部意见，由党支部结合干部本人日常工作及德、能、勤、绩、廉等情况，出具书面意见，作为党委选拔任用干部依据，避免用人失察。
3、着力做好干部使用监督，为医院发展夯根基。为进一步完善党政领导干部选拔任用工作制度，建设高素质的干部队伍，增加干部试
10 用期满述职制度。新提拔干部试用期满后，对照考核内容和岗位职责，写出个人总结，并在一定范围内进行述职。与会人员按照考核标准进行民主测评，加强综合分析研判，引导干部在实干实绩上竞争。
4、注重加强岗位人才培养，为医院发展注活力。加强对护理后备干部的培养，严格护理后备干部入库选拔工作，做好护理后备干部人才库的动态管理，通过专业提升、轮岗锻炼、定向培养等多种方式，积极为护理队伍输送人才。成立35岁以下“优秀年轻干部人才库”，给年轻人搭建成长成才的平台，分期分批选派优秀年轻干部参加区卫计委党校主体班次的培训，有针对性地加强年轻干部综合素质、有条件的情况下进行岗位挂职锻炼，丰富年轻干部的工作经历，用激励机制促进年轻干部在各种环境和岗位上经受锻炼，增长才干，为医院发展积蓄力量。组织第二届研究生学术研讨会，打造浓厚学术氛围，提升年轻医生的学术水平。
四、创新活动形式，强化基层党组织功能
1、启动“网格化”管理，搭建联系桥梁。院党委将在全院党员中实行网格化管理，从党委——党委委员——党支部书记——党支部委员——党员——群众，形成金字塔型的网格化管理模式，每个网格由1名党员负责3-6名群众，形成“党员领航、一网多格、一格多员”的无缝隙全覆盖服务体系。党员定期和群众谈心，坚持时时了解群众思想状态，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，建立党员与群众的紧密联系，使党组织活动覆盖到医院的各个角落和领域，发挥党员示范带动作用。
2、量化“考核卡”细则，加大管理力度。以加强党员先进性建设为突破口，积极推行“党员考核卡细则”工作，进一步发挥党员先锋模范作用，巩固党的群众路线教育实践活动成果。每半年由各党支部推选一名优秀党员，做好正面宣传引导，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进党员典型，充分发挥先锋模范的标杆、示范、引导作用，
11 使广大党员干部、职工群众学有榜样、赶有方向。通过推行党员考核卡细则工作，创新党员考核评价机制，增强党员的政治意识和身份意识，更好发挥模范作用。
3、实行“年考制”措施，检验工作成绩。实行党支部书记年终考核制，各党支部书记在所在支部党员范围内进行年终述职，由所在支部的党支部委员、团支部书记以及党员、群众代表根据述职情况，结合平时工作，对述职人的履职情况进行现场评分，考核结果在一定范围内公开，作为党委检验基层党支部工作的重要方式。党委成立党员督导组，每个党支部聘请一名党员督导员，对全院党员的党风党纪、党内活动、实际工作等进行督导，定期检查、反馈，发挥党员旗帜作用。
4、打造“志愿者”品牌，内外服务同行。积极探索适合医院院情的“青年志愿者服务”模式，做好2016年度青年党员志愿者登记工作。开展“牵手你我，海田同行，志愿服务在医院”系列主题活动。青年党员作为院内志愿者，着重为门急诊、住院患者提供志愿医疗服务；作为院外志愿者，深入社区、街道、单位等开展多种形式志愿服务，搭建起社会向病患者奉献爱心的平台，大力弘扬志愿精神，推动形成关心、支持和参与志愿医疗服务的良好氛围。利用院外宣传、院内动员等方式，展现志愿者良好的风貌和高尚情操，树立志愿服务品牌。
五、构建文化体系，充分发挥群团影响力
1、建立文化体系有特色。开辟医院“文化长廊”，展现医院文化建设成果；举办“继往开来 再创辉煌”——医院历史成就展，通过照片、展板、实物等展现医院历史；制作“百年海田记录册”，引导广大职工知院、爱院。在全院党员中开展“十佳优秀共产党员”评比活动，树立典型人物，营造“学先进，争标杆，树典型”的良好氛围。开展 12 “好医生讲好故事”主题宣讲活动，宣传身边爱岗敬业、服务患者的先进事迹，感染他人，激励进步。
2、突出工会职能保权益。强化各级工会干部的队伍建设，提高服务职工群众的能力与水平，努力将工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、深受职工信赖和满意的职工之家。开展书法培训讲座、文艺汇演、讲演竞赛等活动，陶冶医护人员的情操，提高职工的文化修养。
3、彰显团员活力展风采。组织全院团员开展“追寻历史足迹 共庆祖国华诞”主题寻访，参观国家博物馆。开展摄影、征文比赛等形式多样的文体活动，开展“在党旗下成长”——庆祝建党95周年主题演讲活动。组织各团支部开展小讲课、读书会等青年喜闻乐见的活动，传播知识，加强交流，使团的文化内涵建设形象化、具体化。
4、做好老干部工作重服务。结合老干部的思想、生活、身体特点及老干部工作实际，谋划老干部工作新思路。做好服务保障工作。落实离休老干部政策，定期召开离退人员座谈会，及时通报医院发展现状，积极征求离休老干部的意见和建议。定期看望和慰问生活困难的老党员及离休干部。
5、发挥统战优势聚合力。发挥医院民主党派人员多、知识分子多的特点，加强与他们的联系，积极支持他们开展工作，定期召开座谈会，鼓励大家为医院发展建言献策，共同谱写美好和谐新篇章。
同志们：新的发展蓝图已经清晰地展现在我们面前。让我们更紧密地团结起来，在医院党委的正确领导下，胸怀理想、坚定信念，努力拼搏、锐意改革，全面推进医院科学、快速、健康发展，为全面建成高水平医院而努力奋斗，共同创造海田医院更加美好灿烂的未来！
谢谢大家！
