优秀员工评选标准
贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实公司的工作部署，围绕中心工作，大力开展“两学一做”学习教育，团结带领职工攻坚克难，砥砺前行，为公司改革发展和稳定工作提供了坚强保证。为进一步激发调动职工的积极性，凝心聚力，共渡难关，推动发展，公司决定，开展“评优创先”系列评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
全体职工，领导班子成员不参加先进个人的评选。
二、评选条件
（一）优秀员工评选条件
1.忠诚企业，爱岗敬业，作风优良，有较高的政治思想素质和道德品质，遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度；
2.学习意识和创新能力强，在职工中有较高威信，群众测评满意率为优秀； 3.工作扎实，责任心强，能想方设法解决设计生产、经营管理工作难题，在工作中取得突出成绩；
4.质量、安全、服务意识强，无质量、安全责任事故，无顾客投诉现象。 5.以公司利益为重，创新管理，积极主动开展各项工作，爱学习、肯钻研，有较高的专业技能和业务理论水平，工作业绩突出。
6.爱岗敬业，甘于奉献，在急、难、险、重、新任务面前能冲在前，先锋模范作用突出。
7.工作吃苦耐劳，勤勤恳恳，不计较个人得失，群众评价较高。
（二）下列人员不得参与评选 1.违反劳动纪律，全年有旷工现象； 2.当年受到纪律处分和通报批评处理；
3.工作态度不端正，不服从组织安排，与同事发生矛盾和纠纷。
三、有关事项要求
1．各科室要严格按照评选条件，按照评选程序认真组织评选。
2．各科室按照民主集中制原则真正推选出具有先进性、代表性的先进个人。 3．各科室根据评选条件民主推荐优秀员工及优秀新人候选人。
《优秀员工评选标准.doc》
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