优秀员工评选标准
月优秀员工评选标准：
1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉，熟练掌握本部门本岗位的服务用语、操作流程。
4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。
5、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。
6、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。
7、责任心强，仪容仪表合格，无不文明行为；无道德败坏议论他人的；
8、在工作中能与同事团结合作，遇到紧急情况能积极服从指挥，无违反国家法规法令行为的；
年度优秀员工评选标准：
1、两次以上月度优秀员工；
2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神；
3、宿舍生活表现一贯良好，无不良嗜好；
4、全年无警告以上处罚；
5、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著并得到部门所有干部的一致认可；
6、能给本公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者；
7、对本公司有特殊贡献的员工。
年度优秀管理干部评选标准：
1、忠于职守、勤奋务实、认真履行岗位职责。
2、维护公司形象，爱护集体财物，保护公司利益；
3、尊重领导，团结同事，爱护下属，乐于助人，积极主动帮助同事完成各项工作。
4、优先考虑整体利益，服从领导安排；
5、明确目标和发展规划，具有较强的协调的工作能力。
6、熟练掌握本职工作的操作规范和服务标准；
7、工作中不断观察分析合理利用资源，完善公司服务功能；
8、本着公司的利益出发，提出合理化意见和创造性意见，为公司提高经济效益；
9、为公司节能降耗，降低成本，提高经济效益做出贡献；
《优秀员工评选标准.doc》
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