医院市级园林单位创建工作实施方案
为确保我院达到市级园林单位标准，切实改善本单位工作环境，促进我县创建省级园林县城顺利达标，根据《。。县创建省级园林县城实施方案》，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以改善单位环境为目标，按照“立足当前、着眼长远、提质增绿、因地制宜、提升单位绿化水平”的工作思路，健全“单位组织、全院参与、精心规划、共建共享”的工作机制，加快实施医院绿化美化工程，提高绿化管理水平，创造优美、舒适、健康的诊疗环境。
二、总体目标
按照《。。县园林单位创建标准》及相关内容要求，建立健全工作机制和绿化长效管理机制，营造良好的创建氛围，提高绿化管理水平；精心打造园林绿化精品，提升绿化品位；大力实施“庭院植绿、增盆补绿、景观增绿”三大工程，推进医院绿化建设提质增量；做好庭院绿化、公共绿地绿化和环境综合整治工作，建设绿色医院，确保2012年我院创建市级园林单位的各项任务全面完成。
三、目标任务
（一）单位绿化达标
1、建立制度，统一规划，分步实施。将白河县人民医院绿化制度上墙，邀请有相应资质的人员进行绿化设计，想方设- 0
23、切实落实院前“四包”责任制，做好科室宣传并签订责任书，督促落实“四包”任务。强化日常保洁管理，督促保洁队伍实施全天候保洁，加大垃圾清扫、清运、处理工作力度。
4、坚持“周五义务清扫日”活动，清除责任区垃圾、擦洗公共设施；切实开展“爱国卫生日”活动，每月开展一次大规模清脏治乱活动，以卫生单位创建工作为抓手，提高医院及其周围环境卫生质量和管理水平。
四、实施步骤
园林单位创建工作大体分四个阶段进行：
（一）准备阶段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定实施方案，成立工作机构；分解下达目标任务，落实创建责任，做好摸底调查工作，宣传动员，部署安排。
（二）实施阶段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的实施方案，集中力量，精心组织，保质保量按期完成各项创建任务。
（三）模拟检查阶段：2012年5月1日至5月31日，主要任务是对照省级园林县城标准和分解下达的目标任务，组织进行自查自检，及时对存在问题和不足进行整改提高，做好创建达标验收的各项准备工作。
（四）检查验收阶段：2012年6月1日至6月20日，主要任务是迎接省、市领导及专家对我院创建活动进行考核、检查、验收。
五、工作措施
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。。县园林单位标准
一、组织领导与管理制度
1．单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭园绿化建设管理资金落实。
2．绿化管理制度健全，认真执行《城市绿化条例》，无非法侵绿、毁绿事件。
3．把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位职工有爱绿护绿的良好社会风尚，形成用花草等植物装点办公环境的良好风气。
二、绿化景观建设
1．新区建设的单位绿地率不小于30%，绿化覆盖率不小于40%，根据单位性质不同可有适当差异。城市主干道沿街单位90％以上实施拆墙透绿。
2．属于旧城改造区的单位，绿化用地指标可降低5个百分点。绿地确实难以达到指标要求的单位，要积极采取屋顶或露台绿化、垂直绿化的方式，提高绿视率。
3．单位绿化设计由有相应资质的单位承担，方案按规定报建设（园林）行政主管部门审查批准，经验收合格，有规范的竣工资料。
4．绿化设计合理，植物配置科学，层次分明，可绿化用地全部绿化，最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，绿视率较高，达到四季常青三季有花、黄土不裸露，具有较高园林艺术水平。
5．植物选择符合单位性质，充分运用具有地方特色和生态- 4
