推荐第1篇：园林队机关文化建设实施方案
园林队机关文化建设实施方案
为激发我区园林绿化队伍内在活力，提高园林干部队伍的整体素质、业务水平和服务质量，培养具有坚定共产主义信念和崇高思想追求，富有敬业、奉献、创造精神的新一代园林人。结合我队实际，特制定本实施方案。
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以队伍建设、教育培训、文明创建、经常性的政治思想工作为基础，以“专业、文明、诚信、创新”的园林精神为突破口，形成有特色的机关文化建设。
二、工作目标
利用机关文化建设凝聚力量，使荣辱与共、同舟共济、精诚团结的行业理念和求实创新、爱岗敬业的行业风气深入人心；使生动活泼、建康向上的行业氛围与理解信任、休戚与共的人际关系生根入心；提高园林绿化水平，提升道德标准，推进各项绿化工作的深化、完善和工作质量的全面提升，从而实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标。
三、主要措施及要求:
(一)、加强机关精神文化建设，培养和弘扬园林精神。
1、深入扎实开展理论教育，健全学习制度，通过理论教育，改造园林干部职工的世界观、人生观和价值观，培养高尚的理想和道德
情操，使广大干部职工树立起马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和正确的价值观，从而坚定对马克思主义的信仰，坚定对米东发展的信心和决心。
2、采取多种形式在单位内开展主题鲜明，富有特色、影响面广的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德建设，并取得成效。
3、引导广大园林干部正确处理国家、集体、个人三者利益关系，大力倡导艰苦创业、热爱集体、爱护公物、见义勇为的社会风尚，形成互敬互爱、互相关心、互相帮助的良好人际关系。
4、坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动、积极开展“文明科室”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动。
（二）加强机关管理文化建设，以落实规范化管理为重点，着力加强思想管理、行政管理和养护管理，逐步建立起科学高效、运转协调、系统完整的管理体系。
1、思想管理要经常化，不断探索新形式下思想政治工作的新途径、新方法、加强党风廉政建设，深入开展行风建设、形成廉洁勤政、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。
2、养护管理要制度化、精细化。做到“三分建、七分养”。
3、行政管理要目标化，完善目标管理考核办法，形成赏罚分别的奖惩机制，充分调动干部职工的积极性，创造性。
（三）加强机关形象文化建设。
1、抓好队伍建设。以“内强素质、外树形象”为目的，一方面
强化素质建设，加大教育培训力度，坚持好“每日一题、每周一课、每季一考”的岗位练兵活动，用丰富多彩的学习教育提高全员政治素质、文化水平、业务技能。另一方面，积极开展、参与各种形式的争先创优活动和社会公益活动，培养干部职工团结协作、勇于拼搏、奋勇争先的思想，展示园林风貌，提升园林形象。
2、加强机关环境文化建设。整体环境建设是机关规范化建设的重要内容，一个洁净优美的环境是一个单位文明程序的体现，所以，要坚持布局合理、统一规划的原则，适当添置文化设施和物品，增加文化氛围，体现鲜明的园林特色。
3、加强形象识别。统一上岗标志、统一办公用具摆放、统一上墙制度内容。
4、加强基层基础建设。规范“四本、三区、三台、一箱”。四本即笔记本、政治业务学习本、会议记录本、工作去向本；三区即办公区、宿舍区、生活区；三台即监督台、公开台、便民服务台；一箱即投诉箱。
（四）加强机关文体文化建设。
1、开展丰富多彩的文体活动，延伸业余文化活动范围，组建好四支队伍，即篮球队、书法、摄影、绘画队、乒乓球队、羽毛球队，创造浓厚的文化氛围，提高干部职工的生活质量，让大家在轻松、愉快的氛围中工作和生活。
2、要开辟园林绿化宣传阵地，提高档次，注重效果， 营造良好的文化建设阵地，使单位逐步成为弘扬园林绿化的窗口与社会文化、
信息交流中心。
四、组织领导与保障措施。
（一）加强领导，成立以支部书记任组长，副队长任副组长支委委员、办公室为成员的领导小组，经常检查督促目标任务落实情况，认真指导，真正形成领导带头、全员参与的良好局面。
（二）统筹管理，加大必要的经费投入，抓好硬件设施建设，为机关文化建设提供相应条件，保证机关文化构建持续健康发展。
（三）突出重点，分步实施。每年选择不同突破口加强机关文化建设，抓住价值导向与队伍建设、制度建设、行为规范，环境建设及形象识别等方面的某些内容，精心策划，逐步实施，推动全队工作开展。
米东区园林队
二〇一〇年六月三十日
推荐第2篇：园林单位创建工作实施方案
园林单位创建工作实施方案
建设和谐、魅力、富裕的濮阳，是市委、市政府全面贯彻落实的科学发展观，提高城市品位、大力改善民生做出的重大战略部署，创建园林城市是其中的重要方面。为认真落实市委、市政府统一部署，积极服务园林城市建设，提高校园绿化、美化水平，改善师生学习、工作、生活环境，近两年来，我校领导高度重视并投入大量人力、物力和财力实施园林单位创建工作，但是，对照全国园林城市及其建设标准，我校在园林单位建设方面还有较大差距。为进一步提高我校园林单位建设水平，特就2011年度园林单位创建工作制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建省级园林城市为契机，努力提高学校绿化水平，因地制宜，突出特色，提质增绿，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，提高园林文化品位，构建文明和谐校园，提高师生生活质量，为学校实现跨越式发展奠定坚实基础。
二、工作目标
按照全市创建工作整体部署，严格对照市级园林单位标准，加强组织领导，建立健全管理制度，在去年创建工作基础上，进一步做好学校绿化、硬化、净化、亮化、美化工作。加强校外沿街绿化的养护和管理，清除绿化带内全部死树、枯枝、残叶并及时补栽到位；对沿街建筑物、墙体、公共设施等乱涂乱画、随意张贴的小广告进行彻底清除，绿化带内的建筑垃圾进行彻底清理；对所有黄杨球、黄杨带、造型花灌木进行整形修剪。确保沿街环境干净整洁，沿街绿化整齐美观。校内绿化严格对照市级园林城市标准全面开展创建工作，对校园内绿化死角进行彻底治理，及时栽种植物，确保黄土不裸露、植物置科学、层次分明、植物的选择符合学校实际和特点；对已竣工成型的绿化区域及时清除死树、枯枝、残叶并及时补栽到位，草坪斑秃、模纹缺失及时补种，所有造型树木及时修剪；进一步发展和加大垂直绿化面积，具备条件的地方及时种植爬墙虎等攀援植物，扩大立体绿化量；对绿化带内所有垃圾及时清理，绿化带内保证干净卫生。努力使学校真正成为“春有花香、夏有阴凉、秋有果实、冬有绿色、三季有花、四季常绿、步移景异、曲径通幽”的花园式学校。
三、任务要求
1、学校大门西侧的园林内，有部分树木枯枝、死树及空缺情况，需要及时清理及补种。
2、行政楼周边的绿化带，需及时修剪、补栽。
3、天井院的花池内，花草需及时护理、垃圾清理，要随时使绿化带内保持整洁、卫生。
4、道路两旁的绿化带，禁止学生随意进入践踏。
5、沿街围墙上禁止乱贴乱画，一经发现及时清理。
四、实施要求
1、学校各处室要充分发挥的人才优势，加大对创建工作的宣传力度，增加全校师生的绿化意识、城市意识、大局意识；激发师生参与创建园林校园的自觉性与主动性。通过学校网站、广播、板报等形式，使创建园林校园的活动深入人心，人人参与，为创建活动营造良好的氛围。
2、我校创建工作要在校领导的带领下，有组织、有计划、有目 标、有步骤的进行。整体工作划分为五个阶段：一是宣传发动；二
是实施；三是集中攻坚；四是自查验收；五是迎检验收。
3、创建市级园林校园是一项系统工程，工程量大，涉及面广，时间紧迫。必须采取有力措施，形成齐抓共管、强力推进的工作机制，狠抓落实，打好创建攻坚战。
推荐第3篇：创建市级园林单位实施方案
XX县环境保护局 创建市级园林式单位实施方案
为加强环境绿化建设工作，创造洁净优美的办公、生活环境，根据市级园林单位标准，特制定我局创建市级园林式单位实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，以全面提高园林绿化管理水平为总目标，以增强干部职工园林绿化意识为重点，按照创建市级园林单位标准，大力实施绿化、亮化、净化、美化工程，努力把我局建设成为整洁、环境优美的园林式单位。
二、目标要求
按照“全面铺开，重点推进；科学指导，有序发展；因地制宜，突出特色；量力而行，注重实效”的原则，全面优化我局的生态环境，努力营造一个文明舒适、绿色环保的工作环境，并不断增强全局干部职工对绿化建设和生态保护的意识。同时科学规划制定我局创建市级园林式单位实施方案并全面实施。
三、绿化建设内容
1、绿化目标：增加我局绿化覆盖率，合理布局绿地，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，做到“四季有花，四季常青”，形成优美的院落园林景观。
2、具体措施：一是对我局后院进行改造优化，加强植物的修剪和绿草植被。二是单位前后院植物要注重颜色搭配，增添红色植物。三是在各个楼门两侧和院落适宜处放置盆栽花木。走廊楼道、各科室亦应适量种植盆花，增强室内的绿色氛围和活力，美化工作环境。
3、养护管理：一是落实绿化养护专（兼）职人员，配备必要的绿化养护机具，对养护人员进行一定的花草植物养护知识培训。二是经常对植物进行养护，包括除草、浇水、施肥、修剪造型和防治病虫害等，保证植物长势良好，形态美观，无枯枝败叶。
四、工作步骤与措施
按照创建市级园林单位要求，为确保创建工作按期完成，分为如下三个步骤进行。
第一阶段：科学规划、制定切合我局实际的创建市级园林单位建设方案，成立领导小组。根据建设方案将具体工作落实到人，夯实责任。积极和市园林局、城建局等相关部门联系沟通，逐步开展工作。
第二阶段：严格按照市级园林单位标准，大力实施各项园林绿化工程，抓紧开展工作，按照设计方案逐步落实任务，并在项目实施过程中整理各类创建资料。要加强绿化建设项目的工程管理，落实绿化强制性指标，确保我局绿地建设布局合理、植物多样、景观优美，实现各项绿化指标达标。同时注重全局动员，广 2 泛参与，号召每个科室负责种植一定量的盆花，在原有的基础上适量增加，营造全局爱绿、护绿、建绿的良好氛围。
第三阶段：我局园林绿化小组对照市级园林单位标准对我局创建任务完成情况进行初审，对存在的问题进行改进和完善，充分做好准备，迎接创建市级园林单位的验收工作。
五、保障措施
创建市级园林单位是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，要实现预期目标，必须采取有效地保障措施，狠抓各项工作的落实。
1、加强组织领导。为确保创建工作顺利实施，我局成立了园林绿化领导小组，由局长XXX负总责，副局长XXX同志任组长，物业主任XXX同志任副组长，其它局班子成员为组员。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的组织、协调、实施等工作。
2、细化目标任务，狠抓落实。按照市级园林单位标准，制定我局的创建实施方案，按照分工，落实创建工作措施，保证创建进度，保质保量完成创建任务。
3、严肃纪律，奖惩分明。按照考核办法，我局园林绿化领导小组定期督促检查工作进展和完成情况，同时积极配合县建设局的指导，确保按期完成所有项目建设。我局将把该项工作的完成情况纳入科室绩效考核，对工作完成不及时、不到位的科室或个人给予通报批评、扣分，并督促限期整改完成。确保我局创建市级园林单位工作任务圆满完成，顺利通过验收。
3
推荐第4篇：园林实施方案Microsoft Word 文档
咸阳中医肿瘤医院文件
咸中肿字【2012】08号
咸阳中医肿瘤医院
2012年创建国家园林城市实施方案
为争创国家园林城市，进一步加快我市城市园林绿化建设步伐，改善城市生态环境，促进经济、社会和环境的协调发展，实现人与自然的和谐统一，根据市创建工作部署，对照国家园林城市标准，并结合我单位实际，制订如下方案：
一、工作任务
( l ）加强对医院大门、中花园、后花园及院周围环境的绿化，开展园林化单位创建活动。
( 2 ）高标准打造办公区绿化示范区，搞好二楼凉台、平顶房的屋顶绿化。
( 3）坚持卫生责任制，要求每日两次到责任路段进行卫生大扫除，形成全院创建氛围。
二、工作措施
（一）加强领导，精心组织。为加强对创建工作的领导，成立我院创建国家园林城市领导小组。创建办工作人员分别由各科室负责人，按照方案分工，具体负责本部门创建工作的组织、协调和实施工作。
（二）明确分工，强化责任。创建国家园林城市是一项庞大复杂的系统工程，涉及面广、工作量大，要制订好创建国家园林城市我院环境治理工作方案，有计划开展专项整治，如期实现创建目标。
（三）加大投入，保障经费。要充分保障对医院绿化建设的资金投入，要相应增加对绿化的投入。
（四）加强宣传，营造氛围。充分利用宣传栏，有计划、有组织地搞好宣传发动，要制作创建专题宣传片和反映城市绿化成果为主的宣传画册，要开辟宣传专栏，组织好宣传工作，营造舆论氛围，以强化员工绿化意识 .
（五）加强管理，依法治绿。要认真宣传和贯彻执行国务院《城市绿化条例》和我市有关城市绿化方面的规范性文件。要严格保护医院的现有绿化成果，坚决杜绝损绿、毁绿的事件发生。
（六）加强督查，提高效能。要加快工作进度，及时发现和处理工作中存在的问题，按照创建工作考核奖惩办法，对任务完成好的科室给予表彰和奖励，对工作不力的要进行批评教育。
三、时间安排
（一）学习及制定方案阶段
创建国家园林城市工作由领导小组按照统一规划、统一组织、统一标准、统一检查验收的方法，分四个阶段进行。
1、召开创建国家园林城市工作动员大会，部署创建工作，明确责任科室和落实创建任务
2、加强宣传，层层发动，广泛动员，营造氛围
3、根据市委、市政府的部署和实施方案，组成工作组，并拿出具体实施方案报市创建指挥部审定
（二）实施阶段
l、根据市创建工作安排，结合本单位实际，全面组织实施各项目标任务，在实施过程中确保质量和时间进度。
2、实行创建工作责任制度，针对创建工作的难点和重点，采取多种方法，利用各种途径，集中人力、物力和财力，集中攻坚，快速度、高质量完成预期任务
3、定期召开会议，听取科室的工作进度汇报，协调解决问题，做好指导、协调、督办和保障工作
（三）自查申报阶段 各科室完成工作任务后，及时上报有关书面材料，组织进行全面检查验收，并提出完善整改意见。根据市创建办的验收意见，抓紧时间对各项任务加以整改，以期进一步完善提高，完成各种材料的收集整理。
（四）迎检攻坚阶段
1、召开会议，迎接考察专家组对我院进行的创建查验工作 2、进一步巩固前一阶段已取得的各项达标成果，查漏补缺，深入推进创建工作。
3、加强与市卫生局的联系与沟通，及时向有关方面反馈信息。
四、奖惩办法
为确保创建工作顺利进行和各项目标任务的实现，由领导小组与各科室签订目标责任状。对责任领导实施严格的目标考评和奖惩制度。
（一）实行一把手负责制。科室负责人负责实施，把创建工作列入绩效工资重要内容。
（二）实行责任倒查制。凡在创建工作中，因责任不明、工作不到位或其他主观原因，造成迎检评分失分的，实行责任倒查制，按照应承担的责任，分别对有关责任人予以经济和行政处罚。
咸阳中医肿瘤医院
2012年7月
推荐第5篇：医院创建园林单位实施方案
创建国家园林单位实施方案
根据市委、市政府及市卫生局关于创建国家园林城市的文件精神，切实履行创建国家园林城市的任务目标，特制定本实施方案。
一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，树立尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念，坚持把创新理念、提升品质、突出特色和全民共建贯穿于创建国家园林城市工作全过程。以“灵秀山水、精致盐都”为主题、“增量、提升、特色”为途径，与推进新型城镇化、建设生态自贡相结合，大力实施园林绿化建设项目。保扩和传承历史文化，强化城区环境综合治理，突出基础设施配套和综合功能完善。医院要以独具特色、生态安全、人与自然和谐相处的优美环境迎接国家园林城市的综合评审。
二、总体目标 到2013年10月，各项指标达到或超过国家园林单位的验收标准。
三、工作任务
1.实施院内绿地建设工程。建设完善院内绿化区，按照合理的服务半径，优化绿地空间结构，调整充实院内日常生活圈的绿地。
2.实施院内绿地建设工程。充分利用自身特色，精心设计，重点加强院内出入口、道路两侧小绿地、花园的绿化、亮化和美化。
3.实施垂直绿化和绿色共享工程。开展以爬墙虎、紫藤等主要品种的垂直绿化工作，重点绿化院内沿街墙面，打造绿色共享工程。
4.实施义务绿化工程。根据自贡市绿化委员会、市林业局、市城乡建设住院住房保障局制定的义务植树实施方案，组织我院成今天冬至明春义务植树任务，以 “植树节”为依托，广泛开展全员性绿化活动。积极开展绿地认养、捐树种树活动，大力倡导职工爱绿、造绿、爱花、养花，拓展绿色空间。大力发展苗圃和绿化基地。
四、工作措施
1.严格实施院内 “绿化”管理制度。任何人不得擅自占用院内绿地或者改变其使用性质，不得破坏院内绿地的地形、地貌、水体和植被，不得占用绿地进行经营性开发建设。并建立“绿化”管理的法制化，制度化、经常化工作机制。
2.加大院内园林绿化建设投入。根据医院建设，移栽部分树木。院内园林绿化坚持单位、个人共同投资，同时采取共建、捐款冠名等方式，鼓励有条件职工或科室认建绿地、捐树、种树。
3.大力推进“依法治绿”。对毁绿、占绿、破坏绿化设施等违法行为，要及时从严惩处。加大绿化管理力度，院内总务科及保洁公司院内绿化和公共绿地的养护管理要进一步细化标准，加强考核，提高养护水平。
五、组织领导
1.加强对创建工作的领导。我院成立自贡市精神卫生中心创建国家园林单位办公室，全面负责创建国家园林单位工作的组织领导，下设办公室。
创建全国园林单位第一责任人：
创建国家园林单位办公室主任： 副主任： 成员：
2.加大对创建工作的宣传。创建办要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策。利用宣传牌、标语、爱绿护绿广告牌等形式，增强全院职工的创建意识，形成良好的创建舆论氛围，努力使创建工作成为广大职工共同关心、共同参与的活动。推动创建活动深入开展。
3.加强对创建工作的监督检查。创建办要对院内绿化工作进行定期检查、定期考核、并实施奖惩制度，加强督促检查，全面掌握创建工作开展情况和任务目标落实情况。要强化阶段性考核，及时通报工作进展情况，加大工作力度，确保各项任务的落实。
推荐第6篇：园林社区卫生服务站绩效考核实施方案
园林社区卫生服务站考核实施方案
为加快推进基层医疗机构分配制度改革，建立科学、规范、合理、公平的绩效评估和分配激励机制，完善以服务数量、服务质量、接受医疗服务人员的满意度为主要指标的绩效考核体系，充分调动医务人员的积极性，结合我站实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照《基层医疗卫生机构绩效工资考核实施方案》的有关要求，进一步加快推进我站人事分配制度改革，真正建立以岗位目标管理为基础、以质量考核为核心的绩效工资制度，实现规范管理，充分调动职工积极性，增强发展活力，促进基层医疗卫生事业健康发展。
二、绩效考核原则
(一)坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则。
(二)坚持公平、公正、公开原则。
(三) 坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的岗位倾斜的原则。
(四) 坚持“因事设岗、以岗定责、绩效挂钩”的原则。
三、绩效考核内容
(一)效率指标:提供医疗服务、公共卫生服务数量、服务质量、居民满意度等。
(二)服务数量:在有效工作时间内必须完成的医疗和公共卫生服务的工作数量;其中公共卫生服务包括预防、妇幼保健、康复、慢病管理、健康教育、计划生育等。
(三)服务质量:按《（社区卫生服务中心）各岗位绩效考核标准》执行。
四、考核对象
全站工作人员（不含单位主要负责人，主要负责人考核按照 [2010]50号文件执行）。
五、绩效工资构成及分配方式
1、基层医疗卫生事业单位绩效工资制度实施后，工资包括基本工资和绩效工资；原工资构成中的岗位工资、薪级工资和护士10%津贴为基本工资；原工资构成中的津补贴部分、年终一次性奖金、含滚动升级额工资部分归并为绩效工资。实施绩效考核后，将绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，绩效工资总额的70%确定为基础性绩效工资，30%确定为奖励性绩效工资。
2、针对本单位的实际财力状况，可按20%比例实施绩效
3、基础性绩效工资和个人基本工资根据每月考勤等情况按月发放，个人基本工资和基础性绩效工资事假、旷工扣除标准参照事业单位管理规定执行。扣除的基础性绩效工资和个人基本工资充入单位考核周期内的奖励性绩效工资总量再分配。
六、绩效考核程序
社区卫生服务站绩效考核每半年进行一次，分别于每年7月上旬和次年元月上旬进行。绩效考核结果是工作人员考核周期奖励性绩效工资分配的主要依据。
七、绩效考核结果及运用
(一)考核结果
考核实行百分制。得分90分以上为优秀，70-89分为称职，60-69分为基本称职，60分以下为不称职。考核结果作为被考核人计算绩效工资的依据。同时作为其表彰奖励、培养培训及聘用续聘和辞退等的重要参考依据。
（二)考核结果的运用
1、绩效考核结果作为绩效工资分配的依据。
2、奖励性绩效工资发放标准：考核为优秀的职工120%发放，考核为称职的职工100%发放，考核为基本称职的职工80%发放，考核为不称职的职工不发放。
3、考核周期内出现下列情况之一的，经核实后，实行一票否决奖励性绩效工资。
①违反相关政策和法律法规，被上级部门通报处罚的；②收受红包、回扣等经调查核实的；
③私自非正常途径转诊病人、或擅自在院外从事各种医疗经营活动等经查实的；
④违反医保和新农合政策规定骗取资金的；
⑤因玩忽职守造成医疗差错或事故的；因服务态度引发医疗纠纷给单位造成损害的；
⑥遇有重大事件不及时逐级报告，造成不良后果者的；⑦私自收取现金不及时入账的；
⑧以医谋私擅自漏收、免收、少收各种辅助检查费经查实的。
⑨对损坏卫生服务站荣誉，造成不良后果，或受各种党内、行政记过以上处分的。
⑩不服从院领导工作安排的。
4、有关情况说明
①因病确实不能坚持正常工作，并经县级以上医疗机构鉴定的，其病假期间绩效工资发放参照国家有关规定执行。②非工作急需本人主动申请并经单位同意脱产进修的，其进修期间不享受个人绩效工资；单位因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均绩效工资。
③法定产假、婚嫁、因公致残按国家规定执行工资待遇。 ④受到警告以上党纪政纪处分或违反国家法律追究刑事责任的，按国家相关规定执行。
八、保障措施
(一)健全绩效考核工作小组，成立以单位负责人任组长，单位副职、科室主任为成员的领导小组，绩效考核小组依据有关文件规定和考核方案完成对本单位的绩效考核工作，对有异议的考核结果要认真的进行复核及确认。
(二)严肃考核纪律，坚持公开、公正，充分发扬民主，增强考核工作透明度和考核结果的公信力。对于考核失真失实的，实行责任追究，要不断探索和完善绩效考核办法，提高绩效考核的科学性，保证绩效考核机制的有效运行。同时做好医务工作者的思想工作，要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保绩效考核工作的平稳实施。
(三)加强工作指导，确保考核实效。要建立健全有效的监督检查工作机制，严格把握政策和程序，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严肃查处弄虚作假行为。落实细化考核主要指标和分值表，完善考核办法，创
新考核方式，增强可操作性，提高考核质量，使考核结果真正发挥作用。
推荐第7篇：“园林村建设”项目实施方案
“园林村建设”项目实施方案
为加快我村新农村建设的步伐，进一步改善农村面貌，有效治理农村卫生环境，彻底解决农村“脏、乱、差”问题，营造良好的工作和生活环境，提高广大农民群众和居民的生活质量，我村结合实际，特制定“园林村建设”实施方案：
一、指导思想
以“党的十九大精神”重要思想为指导，深入推进社会主义新农村建设，以农村环境卫生整治为突破口，以改善农民群众生产、生活条件为目的，以加强农村环卫基础设施建设和建立长效管理机制为重点，大力开展农村环境卫生综合整治活动，努力塑造环境整洁、秩序井然、生态良好、乡风文明的新农村面貌。
二、目标及任务
针对当前我村村容村貌和环境卫生管理工作中的薄弱环节，采取有力措施，全民动员、综合整治，围绕“基础设施建设、村容村貌整治、生态环境改善、科学民主管理”四项要求，坚持“整合资金、统一规划、农民自愿，项目支撑”的原则，切实加快新农村建设，努力实现“村新、业兴、景美、人和”的目标。
（一）
基础设施建设
1、街道硬化。完成村内道路建设，改善村民出行条件，并对村口个别庭院院墙进行改造。项目共需硬化村内主要道路2500㎡，石砌护坡160m³，砖墙72m³，墙面抹灰400㎡。
2、打造文化墙。通过对村内的3500㎡外墙进行修整和完善，实行统一粉刷，统一规划，使村容村貌变得整齐干净，达到美化人居环境的效果，并在粉刷的墙面上刷新标语和宣传画，打造文化体系，将乡村的风土人情、传统文化、历史底蕴等内容进行宣传展示，激发乡村活力，提升脱贫动力。
（二）
村容村貌整治
1、整治通村道路沿线环境卫生。对村组道路路面和沿线垃圾、枯树、枯草、废旧薄膜、塑料袋等进行彻底清理；拆除通村道路沿线的残墙断壁，清理道路两侧水沟渠道的生活垃圾和建筑垃圾，净化道路沿线及周边环境。
2、清理村庄周边及巷道内“四堆”。以村组为单元，广泛发动群众，集中清理村庄周边及巷道内的草堆、粪堆、土堆、垃圾堆以及门前私搭乱建的柴草棚。清理的麦草秸秆进行打包、压捆，有序堆放，做到四堆远离村庄。
3、整治居民庭院内外的环境卫生。督促群众严格落实“门前三包”责任制，清除农户庭院内外的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，积极开展庭院美化亮化，提升人居整体形象。
（三）生态环境改善
完成1.4公里出村口道路的绿化任务，沿路两侧清理出50cm的绿化带，并对绿化带换土和撒花籽，对入村的500株国槐进行刷白处理，保障苗木过冬，使出村道路具有层次美、观赏美和生态美的效果。
（四）
科学民主管理
因村制宜，探索建立本村村容村貌管理机制。落实管护人员，明确卫生清扫、垃圾清除、绿化管护、道路养护、确保扫的净、看得住、管理好。结合“村规民约”的制定和宣传，建立健全村庄村容村貌管理制度，引导全体村民主动参与村容村貌整治，自觉遵守村容村貌管理制度，自觉维护乡村环境，确保整治工作有成效，不反弹。
三、时间安排
第一阶段:(2019年8月1日—-2019年8月10日)农民群众是建设社会主义新农村的主力军，充分动员广大群众建设好自己的家园，在村内召开村容村貌级户容户貌建设工作动员大会,广泛宣传发动,让他们了解园林村建设是富民工程、惠民工程，要不等不靠，积极投身新农村建设，全面启动工程项目。
第二阶段:(2019年8月11日——2019年9月31日)坚持规划先行原则，详细制定村容村貌及户容户貌建设工作,认真组织实施,扎实推进工程项目。
第三阶段:(2019年10月1日—-2019年10月20日)制定村民公约和环境卫生管理制度,建立保持村容村貌及户容户貌建设工程项目的长效机制。并对第二阶段的治理成效进行核查验收。
第四阶段:(2019年10月21日一-11月底)对前期的治理工作进行加强项固。
四、
投资概算及投资来源
（一）
投资概算
东罗川村园林村建设工程项目分为基础设施建设、村容村貌整治、生态环境改善、文化墙打造四大块内容，经预算共需资金约35万元。
（二）
资金来源
平顺县财政配套资金29万元，完成项目有基础设施建设、村容村貌整治和生态环境改善项目；
山西省中条山国有林管理局资助6万元，完成文化墙打造项目。
五、工作措施
为切实加强道路绿化工作的组织领导，我村专门成立了以支部书记杨国义为组长、第一书记李睿为指导员、扶贫工作队及村两委为成员的工作领导小组。具体负责我村美丽乡村工作的指导，协调和督促工作。
1、规划先行。建设功能完善，环境优美、文明和谐的美丽乡村，要有计划，有步骤地开展，从我村的经济社会发展实际出发，做好规划工作，明确美丽乡村建设的思路、目标和工作措施。
2、广泛宣传。通过进村入户、召开两委会、群众大会等多种形式，广泛宣传动员，加大宣传力度，真正使美丽乡村建设这一“惠民工程”、“民心工程”家喻户晓，让群众看到美丽乡村建设的具体成效，从而激发农民的积极性，使农民成为美丽乡村建设的主体。
3、加大投入。积极争取上级资金支持，同时多方筹资，全力搞好美丽乡村建设。在建设中采取对口单位投资，群众投工投劳的原则，切实引导群众主动地参与新农村建设，使之成为美丽乡村建设的受益主体和重要投资成份。
4、细化分工。在美丽乡村建设中村党支部，村委会及扶贫工作队要充分发挥作用，党员干部带头先行，号召群众积极参与，齐抓共管，尽心尽责。
5、强化监管。推选村民代表成立项目监督小组，建立美丽乡村建设工作制度，明确职责，与党务村务公开一样，实行全程公开，接受群众监督，以确保美丽乡村建设任务如期完成。
2019年7月10日
推荐第8篇：创建省级园林小区实施方案
河南信合建设投资集团 创建省级园林小区实施方案
（2011年4月1日）
为了积极配合固始县创建国家级园林城市的整体工作，优化投资环境、改善城市面貌、提高城市品位、造福广大市民。信合集团结合目前已经开发建设的住宅小区绿化整改工作实际，根据《河南省园林小区园林单位评选标准》要求，现制定信合集团创建省级园林小区实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指针，全面落实科学发展观，牢固树立“信合是我家，绿化靠大家”的绿化理念，紧紧抓住固始县创建国家级园林城市的有利契机，因地制宜,突出特色，提质增绿，着力改善人居环境，全面提升住宅小区绿化水平，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，绿化、美化、净化小区、改善小区环境，提高小区档次和品位，为把固始建设成为最具特色、最有魅力、最富活力的国家级园林城市做出应有贡献。
二、开展范围
信合集团开发建设的住宅小区：香樟苑住宅小区、湖畔春天住宅小区、金色阳光住宅小区、蓼城美景住宅小区。
三、基本目标
达到《河南省园林小区园林单位评选标准》，各个小区绿化面积占总面积的40%以上，绿地率达到40%以上，绿化覆盖率达到50%以上。以植物造园为主，乔、灌、花、草、藤配置得当，四季有花、四季长青，园林景观突出，小品建筑优雅、富有特色，环境自然优美。
三、实施步骤
整个创建工作从2012年4月开始到2013年5月结束，集中一年时间、分为4个阶段进行。
（一）宣传动员阶段，30天。（2012年4月1日—4月30日）。制定工作方案，召开创建动员大会，明确目标任务，落实责任单位，通过各种方式宣传创建工作的重要意义，激发全公司的创园热情。一是召开集团公司创建省级园林小区动员大会；二是在各小区内部悬挂布标或树立广告牌进行创园宣传；三是组织人员发放创园宣传材料，使小区居民增强责任感，积极加入创园活动中；四是在县新闻单位全方位、多层次、多角度地宣传创园、报道创园，使创园工作在浓厚的舆论氛围中得以顺利实施；五是充分利用网络、手机短信等宣传载体，深入开展创园活动的宣传普及活动，使广大居民了解创园活动和目标任务，进一步增强公众绿化观念；六是组织召开创园活动座谈会，明确部门职责，加强相关部门之间的沟通协调，及时解决创园活动中存在的困难和问题。
2
（二）创建实施阶段，120天。（2012年5月1日—8月30日）。严格对照《河南省园林小区园林单位评选标准》的要求开展创建工作。一是总体规划布局合理，有绿化规划设计图纸，并按规划实施。小区、单位绿化面积占总面积的40%以上，绿地率达到40%以上，绿化覆盖率达到50%以上。以植物造园为主，乔、灌、花、草、藤配置得当，四季有花、四季长青，园林景观突出，小品建筑优雅、富有特色，环境自然优美。二是院容、院貌整洁卫生，全日保洁，垃圾及时清运，无废物堆积死角；厕所保持清洁，无粪便堆积，无臭味；水、电安全设施完好。三是小区、单位范围内的裸露墙体要有爬藤植物覆盖，有一定数量的立体绿化面积。四是是沿街围墙实施拆墙透绿，门前“三包”责任制落实。小区、单位的附属绿地及院内的花坛、花带植物品种丰富，配置合理，生长茂盛，管理精细，无黄土裸露。五是改革绿化管理机制，实行管养分开，提高管理水平；是绿地有专人养护，责任落实；植物及时修剪，无病虫害、无缺株、无死株、无残枝及人为损坏现象。
（三）自查整改阶段,120天。（2012年9月1日—12月30日）。一是逐一对照省级园林县城标准，对已完成的工作进行研究分析、查缺补漏；二是邀请专家组进行创园指导；三是制订完善管理措施，建立长效机制，表彰奖励先进单位及个人。
（四）组织验收阶段（2013年1月1日—3月31日）。一是召开创建省级园林小区考评验收准备会议，分解创园考评验收工作任
3 务；二是进一步完善并上报创园的文件、创园宣传片等各项创园申报专题材料；三是申请省住房和城乡建设厅专家考评组进行检查验收。
五、保障措施
1、加强领导，健全机构。争创省级园林小区是落实科学发展观、提升城市品位、提高城市居民生活品质的重要举措。为切实加强对创建省级园林小区工作的组织领导，确保创建工作顺利开展，成立信合集团创建省级园林小区工作领导小组。其组成人员如下：
组
长：陈 鹏（集团公司副总裁、房产公司总经理） 副组长：黄 全（集团公司综合部总经理）
王道志（固始县安居物业公司总经理） 邓 伟（集团公司总工程师）
成
员：任龙业、王道刚、方启山、董方、朱久刚、
荣志新、周其勇
领导小组下设办公室，任龙业任办公室主任，负责办公室日常工作。并明确相应职责，以确保此项工作圆满完成。 工作职责：按照《河南省园林小区园林单位评选标准》制定创建工作计划和实施方案，分解落实创建目标和责任，并督促各单位落实相关创园工作任务；协调相关职能部门，及时研究解决创建园林小区工作中存在的困难和问题；借鉴先进城市的创园经验，指导我县创园工作。
2、搞好宣传、营造氛围。积极开展形式多样、主题鲜明的宣传活动，把创建省级园林小区活动的重要意义、重大事项、重点工作，宣传到每一个住宅小区居民的心里，取得住宅小区全体居民的积极参与和广泛支持。
3、加大力度、强化措施。对照《河南省园林小区园林单位评选标准》逐一检查，一一落实。克服人力不足、物力匮乏、财力困难等实际，圆满完成创建任务。
4、拓宽渠道，加大投入。要学习先进地区的创园工作经验，多措并举加大资金投入，集团公司计划投入300万元资金，对各住宅小区绿地进行一次全面的清理统计，凡有绿化条件而不绿化致使绿化覆盖率不达标的住宅小区全部达标。
5、强化督查，确保实效。集团公司成立创建省级园林小区工作督查组，建立创园工作督查制和考评奖惩制，定期不定期对创园工作进行监督、检查、考核，对工作扎实、成效显著的单位或部门给予表彰和奖励，对工作措施不力、达不到要求的单位进行通报和问责。确保创建省级园林小区工作达到预期目标。
推荐第9篇：园林村创建文明村实施方案
园林村创建文明村实施方案
为进一步推动园林村精神文明建设向纵深发展，推动各项工作顺利开展，认真实践“三个代表”塑造良好的乡村形象和干部精神风貌，现结合本村实际，特制定园林村创建市级“文明村”实施方案：
一、指导思想和奋斗目标
指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以经济建设为中心，服务于改革开放稳定大局，紧密结合本村特点和工作实际，把提高干部群众的思想道德素质和科学文化水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民作为根本任务，大力推广“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，树立“明礼诚信、务实创新”的道德风尚，为改革开放、经济发展、政治稳定和人民生活水平的提高，提供精神动力和智力支持，创造良好的社会氛围，全面提高和促进园林村经济建设和社会持续稳步健康的向前推进。
奋斗目标是：深入开展“内强素质，外树形象”，做合格干部和文明公民为主要内容的活动。加强政治学习，提高业务素质和管理技能，为经济建设服好务，更好的掌握“依法行政，依法治村”的本领，树立良好的道德风尚，创造优美的工作环境，使每个干部、群众精神风尚好、言行举止文雅、工作勤勤恳恳，积极参与创建活动，全力以赴力争2008年度步入市级“文明村”的行列。
二、创建标准
1、村两委班子团结、作风民主，廉洁奉公， 带头作用发挥好 。
2、社会秩序管理好。经常进行遵纪守法教育，认真履行市民文明公约和街规民约，做好社会青年的思想道德教育，调解会、帮教组发挥好的作用，社会秩序井然。
3、生产发展好。大力发展“劳务、温棚、养殖”三大主导产业，不断增加农民收入，使农民生活水平明显改善。
4、村容村貌好。积极改善居住条件，村道硬化有规划，村内环境整洁无脏乱，村庄绿化美化，村民养成良好卫生习惯，群众健康水平日益提高。
5、改水改厕改路有成效。力争全村户户有卫生食用水；加快村部厕所的整修；村道平整，硬化率逐年提高。
6、村风民风好。经常进行法制教育，村民自觉遵守村规民约，有较强的法制观念和遵纪守法、维护社会治安的自觉性，无乱砍乱伐、打架斗殴行为，接受现代科学生活方式，大兴破除迷信之风，打击邪教活动，自觉抵制婚丧大操大办等不良风气，开展文明户评选活动。
7、文体活动开展好。村有文化体育活动经常组织居民开展一些健康有益的文体活动，丰富居民的精神生活。
三、创建措施
1、统一两委工作思路，增加创建领导力度。成立以杨金仓王兴强同志为组长，副书记马玉成、文书海俊昌同志为副组长，各党小组为成员的创建市级文明村活动领导小组。拟订创建工作方案，夯实工作责任，细化工作任务。
2、健全社会治安综合治理组织，职责明确，社会治安综合治理目标管理责任制和领导责任制落实。不断搞好社会治安，努力遏制流氓恶势力、非法宗教势力等犯罪活动及\"黄、赌、毒\"等社会丑恶现象。 健全群众性群防群治组织，对外来人口实行严格管理。落实各类帮教工作，争取无纠纷激化为刑事案件，群众对治安工作感到满意。
3、抓好创建教育，提高农民的创建意识。通过各种形式进行宣传发动，使农民真正懂得创建文明村给他们带来健康效益、经济效益、环境效益和社会效益的意义，促使农户积极参与创建活动。
4、坚持两手抓积极带领群众脱贫致富，2009年园林村党支部以提高村党组织执政能力为切入点，切实抓好村级后备干部和入党积极分子的培养、教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党员示范基地带动作用，重视农村教育，加强科技知识的普及与推广，在抓好“五个好”支部的创建活动的同时，围绕农业主导产业规划，按照“一村一品”产业发展格局，立足良好生态优势，积极进行农业产业结构调整，着力抓好“劳务、温棚、养殖”三大主导产业建设。
5、认真搞好村容村貌建设。村民房屋建设要有规划，搞好村内供水及排污水沟建设，加强通村水泥路的养护。扎实搞好村民居住环境治理，净化绿化美化农村环境。动员农户大搞村容村貌和庭院环境卫生整洁，装饰家园，美化环境。栽植通村水泥路行道树，美化绿化通行环境。争取资金硬化美化办公室院场环境，搞好办公室内部设施。加大垃圾处理、禽畜圈养整治力度，有效地解决长期困扰农村脏、乱、差的老大难问题。确定专人负责村部保洁及垃圾的收集、运输与处理。
6、抓好“五改六化工作”，让农民得到实惠。紧紧抓住该村被列为市级新农村建设试点村的机遇，积极向市县争取资金和项目，开展“五改六化”工作，“五改”即改水、改灶、改厕、改建房屋、改建道路。“六化”即居住楼房化、吃水洁净化、村道硬面化、庭院绿美化。通过实施新农村建设，努力将园林村打造成新农村建设的样板村。
7、抓好文明户评选工作，提高农户文明程度。创建文明村一定要同创建文明户活动相结合，在开展环境整治、“五改六化”工作同时，开展文明户评选，做到以村带户，以户促村，共创文明，达到自我教育、自我激励、自我约束、自我管理的目的，使创建文明村工作落到实处
8、加强科学技术的培训，大力实施农村合作医疗。大力开展科普活动，积极推广致富实用科技。年内举办科技培训10期，培训农民1000余人次。通过实施新型农村合作医疗制度，努力提高广大群众参加新合医疗的积极性。全面落实退役士兵、义务兵家属、烈属优待政策。确保适龄儿童入学率，完善贫困大学生的扶助措施。充分发挥村级组织活动场所作用，经常性开展干部党员教育和群众性文体活动。
三、实施步骤
第一阶段（2010年3月10日—4月10日）
主要任务：一是成立创建市级文明村活动领导机构，夯实工作措施，细化分解工作任务。二是拟定创建工作方案，明确任务，分工负责，量化到村民小组。三是积极开展创建文明村的宣传动员工作，营造创建氛围，激发群众创建文明村的积极性和主动性。
第二阶段（2010年4月11日—9月）
主要任务是按照创建工作方案，组织开展文明村创建活动，及时将创建活动情况整理上报镇创建工作领导小组，以便协调解决工作中的困难和问题。
第三阶段（2010年10—11月）
总结工作，申请考核验收
推荐第10篇：0.园林专业毕业论文(设计)实施方案
生命科学院园林系
嘉应学院园林专业《毕业设计（论文）》实施方案
一、目的
毕业设计（论文） Under graduateProject(Thesis)是对园林专业4年级本科生学生大学期间所学课程的综合测试和运用，在完成毕业设计（论文）的过程中，学习和掌握文献检索、文献综述和论文的写作技能技巧，培养学生的实践能力、创新能力以及外文文献的翻译能力，锻炼学生与他人合作交流的能力，是对学生专业水平和其他素质的综合检验。
二、任务
学生应在指导教师指导下独立完成一项给定的或者自选的毕业设计(论文)任务，撰写符合要求的设计说明书或毕业论文，应用计算机辅助设计的软件程序并正确绘制园林规划设计图纸，或独立撰写一份毕业论文，并绘制有关图表。
三、选题
毕业设计(论文)涵盖园林景观规划、工程技术管理、园林植物和观赏园艺、园林生态与资源环境四个方向的课题，以解决园林规划设计与施工、园林植物应用问题为核心。
毕业设计的选题，以园林设计类课题为主；毕业论文的选题，以园林植物及其应用，特别是研究性课题为主。
四、基本要求
（1） 知识要求
学生在完成毕业设计(论文)工作中，应综合运用多专业的理论、知识与技能，分析与解决园林专业相关问题。通过学习、研究与实践，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸。
（2） 能力培养要求
学生应学会依据毕业设计或论文任务要求，进行资料的调研、收集、分析与整理，并能独立、正确使用工具书；培养掌握有关园林规划设计的程序、方法与技术规范，提高园林设计图纸绘制、编写技术文件的能力；培养掌握园林植物实验、测试等科学研究的基本方法；锻炼分析与解决工程/课题问题的能力。
（3） 综合素质要求
通过毕业设计(论文)课程，学生应能树立正确的设计与研究思想：培养学生严肃认真的科学态度知严谨求实的工作作风。
四、时间安排与教学环节
生命科学学院园林系
毕业设计(论文)安排在第八学期，考虑到设计与实验的具体实际，一般在第六学期末开始启动。 具体的教学环节与时间安排如下：
1、启动毕业论文工作，明确论文要求
组织专业指导教师申报毕业设计(论文)题目及相关内容，每人不超过8个题目，指导学生不得超过8人。第六学期第15周，召开师生见面会，由指导教师介绍、指导论文设计。然后由学生自由选择，经系（教研室）主任调配后报由学院主管领导确定，
2、撰写开题报告，确定论文设计题目
第六学期15-16周：要求学生完成“嘉应学院大学本科生开题报告”纸质打印稿和多媒体汇报，内容主要包括研究内容、文献综述、技术路线（实施方案或方法）、计划进度、预期结果和参考文献5个部分。
开题报告多媒体答辩分园林设计和园林植物两个组，每个组由5名评审老师组成，设立答辩小组组长。
第一次审查不合格的经修改后第二次开题。
17周确定正式的设计或论文题目，汇总备案。
3、调查、实验、研究与设计
第七学期和第八学期第1-8周为毕业设计(论文)的执行时间，其中在第七学期第15周进行毕业设计(论文)的中期检查，并要求学生必须填报中期检查表。
中期检查包括进展情况、现存问题、内容及形式审查，其成绩占总成绩的10%，以督促学生按计划进度进行毕业设计(论文)工作。
第八学期第9-16周为毕业设计(论文)的撰写、定稿和答辩时间。
4、论文撰写
要求学生在第八学期第8周前完成毕业设计(论文)的初稿撰写，并提交指导老师评阅修改成论文一稿；一稿经指导老师同意后送两名具有讲师职称以上的评阅老师预评审后进行修改成二稿，答辩后修改为定稿。
5、论文答辩
第八学期第12-14周，进行毕业设计(论文)分组答辩，并最终确定所有学生的毕业设计(论文)成绩。
（1）答辩准备
指导老师根据二稿论文撰写情况明确通知学生：是否同意学生答辩、推迟论文答辩、继续修改论文。 根据指导老师意见，学生准备论文答辩的材料：答辩PPT（10分钟）、论文材料（论文类：一式5份；设计类：图纸一式1份，设计说明一式5份）、答辩8表格及相关材料。
答辩8表格包括：
① 嘉应学院本科毕业论文(设计)开题报告表；
② 嘉应学院毕业论文（设计）工作环节评分表；
③ 嘉应学院毕业论文（设计）质量评分表；
④ 嘉应学院本科毕业论文（设计）指导教师指导记录；
⑤ 嘉应学院本科毕业论文（设计）评阅人评分表（两份）；
⑥ 嘉应学院本科毕业论文（设计）答辩记录表；
⑦ 嘉应学院毕业论文（设计）答辩评分表；
⑧ 嘉应学院本科毕业论文综合（设计）评分表。
学生须准备论文答辩的材料在答辩前5天交答辩小组。答辩小组根据收集学生答辩材料，整理汇总，确定答辩方案，报学院审批。
（2）论文答辩
答辩时间和地点由老师通知，答辩顺序由答辩小组确定。答辩记录一般记录3-5个问题。
没有通过答辩的学生根据答辩评审老师的意见进行修改，第14周第二次答辩，延期答辩的同学在此时一并进行。
（3）论文定稿
论文答辩后，学生根据老师修改意见修改，经指导老师评查后定稿。
定稿论文要按“嘉应学院本科毕业论文(设计)”格式要求，打印一式二分（设计类加设计图纸A3或电子光盘（PSD、JPG、DWG）），一份由班长收集统一交园林系办公室，一份与以上8个表格放入学生个人论文档案袋
五、成绩评定
学生在完成毕业设计（论文）的全部内容和参加答辩后才能取得毕业设计（论文）的成绩。毕业设计（论文）的成绩一般采用五级计分（优秀、良、中、及格和不及格），并采用“结构分”进行成绩的综合评定，结构分由指导教师的评分、评阅人的评分和答辩委员会的评分组成。这三部分的比例一般为3：3：4。
评定成绩主要看最后的毕业设计（论文），也要考虑学生在整个毕业设计（论文）过程中的表现（如设计思想、独立工作能力、创造精神等），全面衡量学生的能力、学习态度及论文（设计）质量，要求评审老师客观、公正地对待每一位学生，坚决把好立业论文（设计）质量关。
对成绩有异议的可以向生命科学学院要求复审。
第15周，由系教学秘书负责提交学生的毕业设计(论文)答辩的所有相关材料和最终的成绩。
六、其它
1、有关毕业设计（论文）课程要求的细则等，详见《本科生毕业论文（设计）暂行规定》
2、指导老师以园林系上课老师为主，鼓励专业范围专
一、高职称的老师多带学生。
3、选题与指导由老师学生双向选择（也可由学生自己出题，与老师讨论确定），报学院审批。
4、论文有关材料（论文档案袋提前领回，填好封面）按材料清单顺序装入材料，交指导老师检查后统一交学院教务秘书放入档案室。
嘉应学院生命科学学院园林系
2010年5月
园林专业毕业论文专业方向
（1）园林植物与观赏园艺
包括品种选育与繁殖技术（组织培养）、园林植物开发与应用研究、植物保护（生物入侵）与病虫（自然灾害）防治、园艺栽培技术（野生花卉、兰花、梅花、茶花、银杏）研究等。
（2）园林生态与资源环境
包括环境生态建设研究、植被生态与种子生理（群落、生境）、资源植物（药用植物、野生蔬菜、类型花卉、古树名木、珍稀保护植物）调查等。
（3）景观规划与园林艺术
包括绿地景观规划设计、景观空间分析与评价、造园要素设计与研究、地方历史园林与古建园林研究、园林艺术与植物文化研究等。
（4）工程技术与园林教育
包括植被复绿与改造技术研究（矿山、农田、水库、边坡）、园林工程技术、园林经济管理与行业发展研究、园林教育与改革探索、园林技术创新等。
毕业论文材料基本要求
1、开题报告
要按学校格式（表1），由学生填好表格，交指导老师签名后交系主任、院长签字确定。 开题报告主要解决以下五个问题：
（1）做什么，也就是选什么样题目
（2）为什么做，也就是写这题目的意义所在
（3）人家是怎么做的，也就是国内外相关研究综述
（4）我怎么做，也就是我的技术路线
（5）做成什么样，也就是要得出什么样的结论或成果
2、嘉应学院本科毕业论文（设计）指导教师指导记录
要按学校格式（表2），由学生做好记录，记录至论文答辩后定稿。论文答辩后交指导老师签名。
3、嘉应学院毕业论文（设计）工作环节评分表
要按学校格式（表3），由学生填好表格，交由指导老师评定后（总分30分）签名。
4、嘉应学院毕业论文（设计）质量评分表（指导老师签名）
要按学校格式（表4），由学生填好表格，交由指导老师评定后（总分30分）签名。
5、嘉应学院本科毕业论文（设计）评阅人评分表（两份，有两名老师分别评阅）
要按学校格式（表5），由学生填好表格，交由评阅老师评定后（总分30分）签名。
6、嘉应学院本科毕业论文（设计）答辩记录表
要按学校格式（表6），由学生填好表格，答辩时由记录员记录，交由答辩小组的老师签名。
7、嘉应学院毕业论文（设计）答辩评分表
要按学校格式（表7），由学生填好表格，答辩前交由答辩小组，老师根据学生答辩情况给予评价（总分40分），后由答辩小组的老师签名。
8、嘉应学院本科毕业论文综合（设计）评分表
要按学校格式（表8），由学生填好表格，答辩前交由答辩小组，根据学生工作环节（30分）、论文质量（30分）、答辩情况（40分）给予综合评价。
第11篇：某县创建国家级园林县城实施方案
某县创建国家级园林县城实施方案
某县创建国家级园林县城实施方案
为贯彻落实自治州人民政府今年提出的创建“园林”的工作思路，结合我县“十一五”规划纲要提出的“绿色、生态”的目标，按照创建国家级“园林县城”要求，进一步提升城市功能，改善人居环境质量，推进县可持续发展，力争在2010年前，使我县跻身国家级园林县城的行列，特制定县创建国家级园林县城实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以创建生态园林城市为目标，按照“生态、文化、景观”三结合和建管并重的原则，坚持“规划造绿、拆违建绿、见缝插绿，挖潜补绿”的方针，按
照绿地系统规划，明确目标，抓住重点，扎实苦干，力争在“十一五”期末，进入国家级园林城市行列。
二、奋斗目标
“十一五”规划末期，按照国家“园林城市”标准和要求，将轮台县建成城郊绿化森林化，市内绿化园林化，绿化布局系统化，绿化功能生态化的生态优良城市。规划区各项考核指标达到国家级园林城市要求，绿化覆盖率达40%以上，绿地率达35%以上，人均公共绿地达㎡/人以上。
三、创建国家级“园林城市”主要指标任务绿化三大指标
建成区绿化覆盖率40%以上，绿地率35%以上，人均公共绿地9㎡/人以上。
目前绿化三大指标现状
建成区绿化覆盖率38%，绿地率32%，人均公共绿地㎡/人。
创建活动需要完成的绿化任务指标
、公共绿地建设
拆除南苑小游园周围的私人房，扩大该游园面积。保持水上公园现有的10公顷绿地面积。
将民族公墓搬迁，建成公园。
解决的办法和措施：与县水利局、轮台镇协商，解决水源，保持该绿地。拆除水库边住家户对树木的围栏，恢复原有自然形态和风貌。
、单位附属绿地和居住区绿地任务。
、新增防护林5公顷以上，具体位置为红桥工业园至华隆农林业开发公司段314国道两侧、城乡结合部的道路两侧、红桥河两岸建成防护林。
解决的办法和措施：与县林业局、轮台镇协商，在城乡结合部建成以退耕换林为主的防护林。
4、“花园式单位”单位建设：已命名的“花园式单位”有35个、“绿化合格单位”21个，总合格单位56个，可绿化有庭院单位76个,占可绿化有庭院单位的73%。
解决的办法和措施：采取有力措施，加快单位庭院绿化建设步伐；要深入开展创建“花园式单位”和“绿化合格单位”活动，把创建“花园式单位”和“绿化合格单位”活动与创建“文明单位”活动结合起来，把“花园式单位”和“绿化合格单位”作为评选“文明单位”的必要条件，并加大单位庭院绿化管理力度，提高绿化效果。
、创建人居环境范例奖。今后一个时期单位庭院绿化工作的目标是：到，新增加“花园式单位”个，即：县职
业中学、县气象局、县法院、县党校、县畜牧局、县质量技术监督局、轮台镇，县客运站、号水厂；到，使“花园式单位”和“绿化合格单位”的比例分别达到50%和75%，同时使我县东苑安居小区、西北局生活基地、县公路段申报最佳人居环境范例奖成功。为我县到“十一五”末创建国家级园林县城打下坚实的基础。
四、主要措施
提高认识，加强领导各部门、各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度，将创建国家级“园林县城”作为一项政治任务来抓，增强紧迫感和使命感，正确处理创建工作与其它各项工作的关系，切实加强对城市绿化工作的领导。各有关单位要成立创建工作领导小组、组建创建机构、制定创建方案、落实创建工作。完善法规，依法治绿建立健全城市绿化法规规章和相关制度，制定和完善《公园管理条例》、《古树名木保护办法》、《树木非正常修剪、移植、砍伐、占用绿地审批有关规定》，进一步完善《绿地系统规划》和加快编制审批步伐。
加大对城市绿化法规的宣传报道，增强广大市民的爱绿、护绿意识；加大绿化监察执法力度，新建、改建、扩建项目必须严格按照自治区《城市绿化条例若干规定》、《绿地系统规划》进行审批和实施。
绿地系统规划不完善；
解决的办法和措施：邀请专业规划
队伍，对原绿地系统规划进行补充完善。
绿线理制度不完善。
解决的办法和措施：城乡规划部门制定和加强落实新开工建
设工程项目的绿地审查、审批制度，规划质检部门与园林处共同进行竣工验收，绿化不达标不验收。
新建、改建、扩建项目绿地没有按规划要求落实，这些现象严重影响建成区的绿地情况。
解决的办法和措施：工程竣工验收时，必须有园林绿化处参与竣工验收，达不到要求的不于办理竣工手续。
清查以来，各单位绿化比例和绿线执行情况，凡侵占规划绿线的，一律退出；凡绿化比例不足的，限期补足，确实无法补足的出资异地安排完成。
全面绿化，落实用地在按规划控制、落实绿化用地的同时，采取多种方式解决绿化用地。大力倡导规划造绿、拆违建绿、见缝插绿、垂直挂绿、挖潜补绿的办法。
各类工程建设项目的配套绿化用地，要按照自治区《城市绿化条例若干规定》和《轮台县城市绿化管理办法》的规定比例同步设计、同步建设、同步验收、同步监督。
城乡郊区绿化用地采取退耕还林政策解决。要大力倡导租地绿化，增加绿地面积。鼓励近郊农民调整产业结构，建设苗圃、公园、运动绿地、经济林、生态林。凡是城市宜林地块，要千方百计按属地管理原则实施绿化，力争消除裸露地面。
多管齐下，加强管理绿化项目从规划设计到建设管理、竣工验收各个环节必须严格按照技术规范组织实施。重要项目设计要组织专家论证，充分听取各方面意见，做到“文化、景观、生态”三结合。
加强施工管理、杜绝粗制滥造。全面推行质量跟踪监督和监理制，确保绿化工程质量，力争建设一批精品工程、标志工程。加强园林科研工作，组织专
门力量开展生物多样化、病虫害防治等课题研究。加强苗木生产、开发和储备。
稳定养管队伍，落实养管经费，建立有效的养护机制。
加强古树名木养管工作，对全县现有古树名木重新进行核查登记，确定养管单位，签订养管责任书。
附件：
1、底前“花园式单位”整改目标
2、底前“绿化合格单位”整改目标
3、创建未达标的单位
二〇〇八年四月十四日
第12篇：医院创建园林单位工作实施方案
医院市级园林单位创建工作实施方案
为确保我院达到市级园林单位标准，切实改善本单位工作环境，促进我县创建省级园林县城顺利达标，根据《。。县创建省级园林县城实施方案》，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以改善单位环境为目标，按照“立足当前、着眼长远、提质增绿、因地制宜、提升单位绿化水平”的工作思路，健全“单位组织、全院参与、精心规划、共建共享”的工作机制，加快实施医院绿化美化工程，提高绿化管理水平，创造优美、舒适、健康的诊疗环境。
二、总体目标
按照《。。县园林单位创建标准》及相关内容要求，建立健全工作机制和绿化长效管理机制，营造良好的创建氛围，提高绿化管理水平；精心打造园林绿化精品，提升绿化品位；大力实施“庭院植绿、增盆补绿、景观增绿”三大工程，推进医院绿化建设提质增量；做好庭院绿化、公共绿地绿化和环境综合整治工作，建设绿色医院，确保2012年我院创建市级园林单位的各项任务全面完成。
三、目标任务
（一）单位绿化达标
1、建立制度，统一规划，分步实施。将白河县人民医院绿化制度上墙，邀请有相应资质的人员进行绿化设计，想方设- 0
23、切实落实院前“四包”责任制，做好科室宣传并签订责任书，督促落实“四包”任务。强化日常保洁管理，督促保洁队伍实施全天候保洁，加大垃圾清扫、清运、处理工作力度。
4、坚持“周五义务清扫日”活动，清除责任区垃圾、擦洗公共设施；切实开展“爱国卫生日”活动，每月开展一次大规模清脏治乱活动，以卫生单位创建工作为抓手，提高医院及其周围环境卫生质量和管理水平。
四、实施步骤
园林单位创建工作大体分四个阶段进行：
（一）准备阶段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定实施方案，成立工作机构；分解下达目标任务，落实创建责任，做好摸底调查工作，宣传动员，部署安排。
（二）实施阶段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的实施方案，集中力量，精心组织，保质保量按期完成各项创建任务。
（三）模拟检查阶段：2012年5月1日至5月31日，主要任务是对照省级园林县城标准和分解下达的目标任务，组织进行自查自检，及时对存在问题和不足进行整改提高，做好创建达标验收的各项准备工作。
（四）检查验收阶段：2012年6月1日至6月20日，主要任务是迎接省、市领导及专家对我院创建活动进行考核、检查、验收。
五、工作措施
- 2
。。县园林单位标准
一、组织领导与管理制度
1．单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭园绿化建设管理资金落实。
2．绿化管理制度健全，认真执行《城市绿化条例》，无非法侵绿、毁绿事件。
3．把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位职工有爱绿护绿的良好社会风尚，形成用花草等植物装点办公环境的良好风气。
二、绿化景观建设
1．新区建设的单位绿地率不小于30%，绿化覆盖率不小于40%，根据单位性质不同可有适当差异。城市主干道沿街单位90％以上实施拆墙透绿。
2．属于旧城改造区的单位，绿化用地指标可降低5个百分点。绿地确实难以达到指标要求的单位，要积极采取屋顶或露台绿化、垂直绿化的方式，提高绿视率。
3．单位绿化设计由有相应资质的单位承担，方案按规定报建设（园林）行政主管部门审查批准，经验收合格，有规范的竣工资料。
4．绿化设计合理，植物配置科学，层次分明，可绿化用地全部绿化，最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，绿视率较高，达到四季常青三季有花、黄土不裸露，具有较高园林艺术水平。
5．植物选择符合单位性质，充分运用具有地方特色和生态- 4
第13篇：园林处机关效能监察工程实施方案
为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神，进一步转变机关职能，规范机关行为，提速工作过程，降低行政成本，提高工作质量，促进工作落实，优化发展环境，加快全区经济的率先发展，文秘部落根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求，制定本方案。
一、总体要求，基本原则和工作目标
总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、省委六届六次和市委九届七次全会精神，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为促进城建事业的健康发展营造良好的环境。
基本原则：坚决围绕中心、服务大局原则。以经济建设为中心、把发展作为执政兴国的第一要务，服务于改革发展稳定大局；坚持重点突破、整体推进原则。抓住关键问题，明确主攻方向，以点的突破带动面上工作发展；坚持依法实施、规范运行原则。
工作目标：一是规范机关行为。职责不清、不履行职责、推诿扯皮等现象得到有效改善，乱收费、乱摊派、乱罚款等不正之风得到有效遏制；二是提高办事效率。办事环节简化明了，一些“中梗阻”问题行到有效解决。三是增强服务意识。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和耍特权、吃拿卡要的行为得到有效改善。四是提高机关干部素质。广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。五是改进工作作风。中央、盛市、区决策部署得到正确贯彻执行，有令不行、有禁不止现象基本消除。六是提高机关工作质量，群众的满意程度明显提升。
二、对象和范围
单位具有行政管理职能的部门、科室及其工作人员。
三、主要内容和工作重点
围绕机关行政效能监察工作目标，按照“工作效率提高年”、“工作作风转变年”和“工作任务落实年”的要求，结合我处实际，重点解决在单位存在的“办事难”行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、资源浪费和“迎来送往”的功能影响行政提速、提质的突出问题。一是认真贯彻落实市委、市政府[～]86号文件及其他有关规定，进一步规范机关工作人员的行为，转变工作人员的作风；加强干部队伍建设，努力建设一支政治上靠得注群众信得过、工作有能力、思路有创新的干部队伍；积极探索符合本单位实际情况的绩效考评长效机制。二是结合权力公开透明运行，完善决策机制，健全决策规则，规范决策程序，建立和完善决策失误的纠错改正机制，真正做到科学决策、依法决策、民主决策。重大决策要经过专家咨询、中介机构论证评估和法律分析。三是实行一次性告知、一条龙服务；出台便民利民措施，提高服务质量。四是加大对政府投资项目的监督、检查和管理力度，严肃查处在重大项目的许可管理和服务过程中的不作为与乱作为等行为，提高投资效益；严格执行政府采购制度，建立健全办公用品的领娶使用等相关制度，约束工作人员浪费行为，增强节约意识，切实降低行政成本。
四、时间和步骤
（一）学习动员阶段（4月15日—4月30日）
本阶段主要任务是：结合自身实际研究制定本单位开展行政效能监察工程实施方案，单位要将机关行政效能监察工程学习与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。重点学好以下内容：《中华人民共和国行政许可法》、xx《全面推进依法行政实施纲要》、河北识关于开展机关效能建设的意见》和区委、区政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》、区委党委会工作报告、区政府工作报告、《关于开展机关行政效能监察工程实施方案》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。
（二）自查自纠阶段（4月30日—7月31日）
首先，在提高认识的基础上，结合本单位的实际认真自查，通过问卷、召开座谈会、听证会等形式征求服务对象和社会各界的意见，从中发现问题。其次，根据自查结果、服务对象和社会各界反映的意见、问题，整理出本单位在机关行政效能监察工作中需要解决的问题。再次，单位要坚持实事求是的原则，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我区改革发展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及机关行政效能方面的问题。针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
（三）建章立制阶段（8月1日—9月30日）
本阶段主要任务是各单位针对自查、征求意见中查找出的问题，及时完善各项制度，形成制度汇编，向服务对象和社会进行公布，自觉接受群众监督。
（四）考核评议，总结阶段（10月1日—11月30日）
按照干部管理权限，各单位制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核方案，并负责考核。单位对机关行政效能监察工作开展情况要认真总结，提出深化机关行政效能监察的设想；组织召开机关行政效能监察工作总结大会，交流经验，表彰先进。
五、几点要求
机关行政效能监察工作是一项系统性工程，也是一项长期而复杂的任务，工作涉及面广，标准要求高。单位结合实际成立行政效能监察工程领导小组，下设办公室。处领导小组主要职责是：在区委、区政府的领导下，负责对单位机关行政效能监察工程的组织、协调和督导工作。具体职责是组织、指导机关行政效能监察工程的开展，安排部署各阶段任务；分析工作情况，研究解决单位机关行政效能监察工程中遇到的问题；对机关行政效能监察中的重大问题及时向局党委汇报，并提出解决问题的意见。
单位在开展机关行政效能监察工程中，要把制度的建设和落实贯穿始终。要针对机关行政效能中存在的
第14篇：园林处机关效能监察工程实施方案
为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神，进一步转变机关职能，规范机关行为，提速工作过程，降低行政成本，提高工作质量，促进工作落实，优化发展环境，加快全区经济的率先发展，根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求，制定本方案，园林处机关效能监察工程实施方案。
一、总体要求，基本原则和工作目标总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、省委六届六次和市委九届七次全会精神，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为促进城建事业的健康发展营造良好的环境。基本原则：坚决围绕中心、服务大局原则。以经济建设为中心、把发展作为执政兴国的第一要务，服务于改革发展稳定大局；坚持重点突破、整体推进原则。抓住关键问题，明确主攻方向，以点的突破带动面上工作发展；坚持依法实施、规范运行原则。工作目标：一是规范机关行为。职责不清、不履行职责、推诿扯皮等现象得到有效改善，乱收费、乱摊派、乱罚款等不正之风得到有效遏制；二是提高办事效率。办事环节简化明了，一些“中梗阻”问题行到有效解决。三是增强服务意识。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和耍特权、吃拿卡要的行为得到有效改善。四是提高机关干部素质。广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。五是改进工作作风。中央、省、市、区决策部署得到正确贯彻执行，有令不行、有禁不止现象基本消除。六是提高机关工作质量，群众的满意程度明显提升。
二、对象和范围单位具有行政管理职能的部门、科室及其工作人员。
三、主要内容和工作重点围绕机关行政效能监察工作目标，按照“工作效率提高年”、“工作作风转变年”和“工作任务落实年”的要求，结合我处实际，重点解决在单位存在的“办事难”行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、资源浪费和“迎来送往”的功能影响行政提速、提质的突出问题。一是认真贯彻落实市委、市政府86号文件及其他有关规定，进一步规范机关工作人员的行为，转变工作人员的作风；加强干部队伍建设，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有能力、思路有创新的干部队伍；积极探索符合本单位实际情况的绩效考评长效机制。二是结合权力公开透明运行，完善决策机制，健全决策规则，规范决策程序，建立和完善决策失误的纠错改正机制，真正做到科学决策、依法决策、民主决策。重大决策要经过专家咨询、中介机构论证评估和法律分析。三是实行一次性告知、一条龙服务；出台便民利民措施，提高服务质量。四是加大对政府投资项目的监督、检查和管理力度，严肃查处在重大项目的许可管理和服务过程中的不作为与乱作为等行为，提高投资效益；严格执行政府采购制度，建立健全办公用品的领取、使用等相关制度，约束工作人员浪费行为，增强节约意识，切实降低行政成本。
四、时间和步骤
（一）
学习动员阶段（4月15日—4月30日）本阶段主要任务是：结合自身实际研究制定本单位开展行政效能监察工程实施方案，单位要将机关行政效能监察工程学习与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。重点学好以下内容：《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、河北省《关于开展机关效能建设的意见》和区委、区政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》、区委党委会工作报告、区政府工作报告、《关于开展机关行政效能监察工程实施方案》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定，规划方案《园林处机关效能监察工程实施方案》。
（二）
自查自纠阶段（4月30日—7月31日）首先，在提高认识的基础上，结合本单位的实际认真自查，通过问卷、召开座谈会、听证会等形式征求服务对象和社会各界的意见，从中发现问题。其次，根据自查结果、服务对象和社会各界反映的意见、问题，整理出本单位在机关行政效能监察工作中需要解决的问题。再次，单位要坚持实事求是的原则，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我区改革发展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及机关行政效能方面的问题。针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
（三）
建章立制阶段（8月1日—9月30日）本阶段主要任务是各单位针对自查、征求意见中查找出的问题，及时完善各项制度，形成制度汇编，向服务对象和社会进行公布，自觉接受群众监督。
（四）
考核评议，总结阶段（10月1日—11月30日）按照干部管理权限，各单位制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核方案，并负责考核。单位对机关行政效能监察工作开展情况要认真总结，提出深化机关行政效能监察的设想；组织召开机关行政效能监察工作总结大会，交流经验，表彰先进。
五、几点要求机关行政效能监察工作是一项系统性工程，也是一项长期而复杂的任务，工作涉及面广，标准要求高。单位结合实际成立行政效能监察工程领导小组，下设办公室。处领导小组主要职责是：在区委、区政府的领导下，负责对单位机关行政效能监察工程的组织、协调和督导工作。具体职责是组织、指导机关行政效能监察工程的开展，安排部署各阶段任务；分析工作情况，研究解决单位机关行政效能监察工程中遇到的问题；对机关行政效能监察中的重大问题及时向局党委汇报，并提出解决问题的意见。单位在开展机关行政效能监察工程中，要把制度的建设和落实贯穿始终。要针对机关行政效能中存在的各种问题和漏洞，建立和完善规章制度。通过建章立制，完善机关工作运行机制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，实现以制度规范行为，以制度管人管事。抓正反面典型。一是抓正面典型。单位要认真总结在开展机关行政效能监察工程中不同层面、不同类型的好经验、好做法，注意发现典型，培育典型，对爱岗敬业、群众满意度较高的勤政方面的典型单位和个人要进行表彰和奖励，并充分利用宣传阵地进行大力地宣传和推广，推动工作的深入开展。二是抓反面典型。依据省、市、区机关行政效能责任追究的有关规定，加大对违反有关法律法规、政策规章和工作制度，影响机关行政效能的不作为、乱作为、作为不当等案件的查处力度；对影响机关行政效能的违规违纪案件要公开曝光。用机关行政效能监察的实际成果取信于民。单位在开展机关行政效能监察工程中要处理好开展机关行政效能监察工程与开展保持共产党员先进性教育活动的关系，将二者有机结合，同步进行；要处理好开展机关行政效能监察工程与深化民主评议的关系，将机关行政效能监察工程作为民主评议的主要内容，让群众参与、让群众评判，使人民群众对机关工作的满意度有新的提高；要处理好绩效考核与工作目标等各项考核的关系，把绩效考核作为工作目标、年度考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部述职的重要内容，进一步完善的规范创优评先机制，实施对机关干部的有效管理和科学考核，促进机关行政效能监察工程的深入开展。**管理处2005年6月16日
第15篇：永寿县创建省级园林县城实施方案
永寿县创建省级园林县城实施方案
为进一步加快我县园林绿化和县城基础设施建设，进一步改善县城生态环境和人居环境，优化社会经济环境，提升城市品位，提高市民的生活质量，现结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设有永寿特色的园林县城为目标，坚持“规划造绿、拆违建绿、退硬还绿、见缝插绿、挖潜补绿”的方针，加快县城园林绿化和县城基础设施的建设，增强县城的总体功能，把我县建成具有地方特色的、生态环境良好的省级园林县城。
二、总体目标
以提高城市生态环境质量为目标，调动全县职工干部和广大人民群众参与县城园林绿化建设，完善城市规划设计，加强城市景观保护，努力建成分布合理、植物多样、景观优美的县城绿地系统，力争2012年全面完成创建省级园林县城的各项工作，各项考核指标达到省级园林县城标准要求，绿地率达到30%以上，绿化覆盖率达到34%以上，人均公共绿地面积达到7.5㎡以上，大气质量全年良好以上天气达到或超过220日，全面完成省级园林县城创建目标。
三、主要任务及实施单位
（一）建立健全绿化管理机制和制度措施
按照创建省级园林县城的要求标准，结合我县国民经济和社会发展计划，建立园林绿化管理机构，实施城区绿地的精细化管理，出台和完善相关管理制度和措施，明确各部门职能，为创建省级园林县城工作的开展提供保障。（执法局承担）
（二）完成城市绿地系统规划编制，指导县城园林绿化建设
坚持以城市总体规划为指导，完成对近三年《县城绿地系统规划》的编制。依据规划合理布局县城绿地格局，确保县城绿地系统建设总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美，为县城园林绿化整体效果奠定基础。同时，做好在建项目和即将项目的配套绿化工程的监督、检查工作，严把绿化审核关，确保城区各类绿化建设项目高起点、高标准建设，着力提高园林绿化效果。（城建局牵头，林业局、执法局配合）
（三）加强园林绿化建设
1、道路绿化工程
道路绿化工程要以主干道的节点绿化为突破口，重点实施高速引线、工业园区公路、县城临街主干道及通乡（镇）主干道的绿化建设，对城区未绿化路段及背街小巷进行规划并实施绿化建设，对路边裸露围墙进行立体绿化，加大名贵花木、彩叶树及地方特色花木的栽植力度，提高道路绿化覆盖率，使道路绿化普及率和达标率分别达到90%和75%以上。（交通局牵头，林业局、城建局、执法局配合）
2、庭院绿化工程
各单位要高度重视，合理规划，周密安排，加强庭院绿化工作力度，大力推广垂直绿化、屋顶绿化、室内摆花，大力开展拆墙透绿、拆违建绿、见缝插绿活动，绿化一切可以绿化的地方，开展园林式单位的评选活动，力争2012年底有50%以上的单位和居住小区达到“园林式单位”、“园林式居住小区”标准。（执法局牵头，城建局、林业局、监军镇、各单位、各小区实施）
3、城中村绿化工程
积极实施城中村绿化工程，加快村庄道路、巷道绿化，建设绿化带，村户门前屋后和闲散地栽树植绿，增加城中村绿化面积，改善城中村人民群众居住环境。（监军镇牵头，林业局、城建局配合）
4、园林绿化工程
依据规划对县城广场全面实施绿化，以植物造景为主，建筑小品、城市雕塑相结合，为市民提供休闲、娱乐、健身的优美环境。（执法局）
5、苗圃建设
进一步加大对苗圃的资金投入，提高苗木生产的科技含量，有计划地培育适应本地的绿化品种，苗木自给率达到75%以上，且规格、质量符合城市绿化标准。（林业局）
（四）全民参与、栽树建绿
加大园林县城建设力度，广泛动员机关、企事业单位和广大人民群众，开展义务植树活动，广泛组织开展绿地和花木认建、认养、认管等绿化活动，植树成活率和保存率均达到85%以上，尽责率在80%以上。通过全民建绿，提高广大群众的绿化美化和爱绿护绿的意识。（宣传部牵头，各部门、各单位、监军镇、社区中心实施）
（五）加强市政设施基础建设
随着经济和社会的发展，要使人民的生活质量不断提高，要在巩固、维护好现有市政设施的基础上进一步加强市政建设、改造力度，燃气普及率达到75%以上，县城主次干道照明装置亮灯率达到98%以上，用水普及率达90%以上，水质综合合格率达95%以上，万人拥有公厕4座，采取措施，严厉打击破坏市政设施的行为，使城市基础设施服务功能明显提高。（城建局牵头，环保局、水利局、执法局实施）
（六）加强县城生态环境建设
污水处理设施建设和生活垃圾无害化处理设施，县城污水集中处理率达到60%以上，生活垃圾无害化处理率达到80%以上。扎实开展环境综合治理，确保大气质量全面良好天数达到220天以上，地表水环境质量标准达到三类以上。加大县城城市管理力度，垃圾日产日清，路面平整干净，市容整洁美观。（环保局牵头，水利局、执法局配合）
四、实施步骤及时间安排
（一）准备阶段（2011年3月— 2011年4月）
制定方案，成立机构，分解任务，签订目标责任书，宣传动员，部署安排，做好规划，开展基础施工，为创园工作的开展奠定基础。
（二）实施阶段（2011年5月—2012年6月）
各责任部门根据创建目标任务要求，对照《省级园林县城标准》，认真组织，抓好落实，确保各项考核目标任务按时保质保量完成。
（三）自查阶段（2012年7月—2012年8月）
组织县人大代表、政协委员、离退休老干部对创园工作进行督查，提出整改意见，邀请上级部门领导和专家指导工作，听取上级领导和专家的建议，对照《省级园林县城标准》进行整改，充分做好迎接验收的准备工作。
（四）迎验阶段（2012年9月—2012年10月）
完成创建工作汇报材料、宣传资料片、各种台帐资料的整理工作，做好日常维护管理和各项“迎验”准备工作，迎接省园林县城评审组的检查验收。
五、工作措施
（一）加强领导，明确责任，狠抓创建工作的落实
县级各部门要充分认识创建园林县城对于改善县城生态环境和投资环境，提高人民群众生活质量，促进经济社会的可持续发展都具有直接重要作用。县“三创”领导小组要切实负起统一指挥、组织、协调的职责，实行创建工作目标责任制，与各责任部门签订目标责任书，加大督察力度，确保创建工作任务的落实。
（二）广泛宣传，营造氛围，调动创建工作的积极性
创建省级园林县城是全县人民共同的责任，需要全县人民共同参与，县“三创”工作领导小组要高度重视，统一部署，宣传部门要制定方案，利用多种媒体，多层次、多角度开展宣传活动，宣传创建活动的重要性，宣传每个公民在创建活动中应尽的责任和义务，宣传创建活动中的先进经验和突出成果，提高全社会创建工作的责任感和积极性，增强绿化意识和保护意识，营造全民参与创建活动的社会氛围。
（三）广辟渠道，加大投入，确保创建目标的实现
为确保实现创建省级园林县城的目标，县政府要加大投入，保证各项目建设的顺利进行。同时也要创新思路，多方筹措资金，突破园林建设由政府包办的模式。单位部门内部建设单位自筹，实施开发绿地、租地建绿，动员组织全民义务植树和认建、认养活动，吸引全社会参与园林县城创建工作。
（四）完善体制，加强管理，为创建工作顺利开展提供保障
根据县城长远发展和创建省级园林县城的要求，成立园林绿化管理、监督、养护等机构，健全和完善城市园林绿化管理机制，加大执法管理力度，为创建工作顺利开展提高保障。
第16篇：某县创建省级园林县城实施方案
XX县创建省级园林县城实施方案
根据《XX省省级园林城市（县城）申报与评审办法》和《XX省省级园林城市（县城）标准》的文件精神和全省创建省级园林县城指导性任务分解表的要求，为进一步改善我县城乡生态环境，提高人居环境质量，提升县城园林绿化和规划建设管理水平，推进我县生态园林县城建设，特制定如下实施方案：
一、指导思想
根据《XX县城乡总体规划》（2015-2030）、《XX县城市绿地系统规划》及XX县“十三五”规划纲要要求，围绕“生态优先、拓展框架、产城融合、设施先行、民生为本”发展战略，加快城乡一体化建设步伐，把我县建设成为XX省绿化先进的“生态文明县城”。
二、总体目标
围绕建设“生态·活力·闲适新XX”的目标，严格执行《XX县城市绿地系统规划》要求，依托花山溪两岸的有利条件，以区域地脉、文脉为导向，确保2018年获得“省级园林县城”的称号。
三、创建任务
以创建省级园林县城为目标，构建县城绿地系统，坚持“点、线、面”相结合和“一路一景、一街一品，整体推进”原则，以县城公共绿地、道路绿化、公园和绿道系统建设为重点，建设一批高质量的园林绿化精品。严格按照《XX省省级园林城市（县城）标准》找出差距，补缺补漏，使我县建成区绿化覆盖率≥35%、绿地率≥30%、人均公园绿地面积≥8㎡/人，不断增加城区绿化总量，强化县城绿化精细化养护管理，提高城区园林绿化品味和档次。
（一）严格指标管理
对照省级园林县城标准和考核指标，各责任单位要按照任务分解表内容，认真抓好落实，切实做好各类指标的统计，确保各类指标完整性和准确性。
（二）加快道路绿化建设速度
一是以高起点、高质量、高标准地抓好正兴大道两侧绿道的提升工作，加快西环路两侧景点绿化。二是完善配套迎宾大道两侧绿化和文昌路及高速路口连接线两侧人行道绿化，要种大苗、壮苗，补齐现有道路的缺株，形成林荫道路，确保县城道路绿化普及率、达标率分别在85%和70%以上。三是充分利用街头、路边、县城拆迁和搬迁腾出的零星空地，搞好见缝插绿、见空补绿，增加县城绿量。
（三）强化公园、广场绿化建设
加快驯水湿地公园建设步伐，进一步提升江滨公园、宝善公园、中山公园、文博中心等公园绿化景观。
（四）加快城市小游园建设
加快正兴大道、迎宾大道等道路绿化及花山溪、牛头溪两岸绿化，并在沿线挖掘寻求裸露地、废弃地、三不管地、边角地，建设城市小游园，增加老城区绿量，形成一系列园林精品工程。
（五）创建一批园林式、花园式单位
要以绿为主，见缝插绿，发展垂直绿化，增设景点，丰富花卉色彩。要有选择地组织一些单位拆墙透绿，实现绿地共用，绿色共享。创园办要开展单位绿化达标评选活动，制定标准，检查评比，推动此项活动扎实开展。县文明办要结合文明单位创评活动的开展，促进和推动创建园林式单位活动的蓬勃发展。到2018年底，省级园林单位达10﹪以上。
（六）落实居住区的绿化建设
一是抓紧改造旧居住区的绿化，提倡家庭绿化工作，发展屋顶绿化、垂直绿化、见缝插绿；二是落实新建居住区配套绿化工作，开展“园林式居住区”评选活动，以达到创建标准。到2018年底，省级园林小区率达10﹪以上。
（七）加强苗木基地建设
充分挖掘苗木花卉基地潜力，鼓励多种经济实体的苗圃参与县区绿化，保障园林绿化苗木供给。
（八）依法强化园林绿化管理
进一步做好宣传国务院《城市绿化条例》和《XX省城市园林绿化管理规定》等法规的工作；制定相应的园林绿化管理制度，加强园林执法监察，严厉打击各类破坏绿化、损坏绿地的行为。
（九）认真组织开展绿化义务植树活动
在全县广泛开展绿化造林和义务植树的宣传，充分利用报刊、电视等新闻媒体，在植树节前后形成全县绿化宣传高潮，通过举办各种丰富多彩、形式多样的活动，使全社会的绿化意识、生态意识进一步提高，引导全县人民群众更加积极地投身到绿化造林的事业中去。
（十）加强县城景观的保护和管理
1.保护历史文化资源。遵从“重在保护、合理开发”的方针，挖掘和弘扬XX历史文化底蕴，重点搞好保护和开发，尽可能展现XX历史文化古迹、保存完整的历史脉络和风景。同时，要紧跟时代的步伐，规划建设一批特色的文化设施，使之成为县城新的亮点。
2.严格保护县城古树名木。健全制度，适时出台《XX县古树名木保护办法》。市容局要建立古树名木档案，明确责任分工，落实过硬措施，严禁各种破坏古树名木的行为。积极采用先进科技成果，做好古树名木的复壮、病虫害防治保护措施，提高古树名木保护水平，发挥好古树名木的良好景观优势。
（十一）加快县城基础设施建设
1.加快城区道路建设。加快老城区主干道的改造、升级，抓紧完成城区新建道路的建设任务，确保城区人均拥有道路面积达到10平方米以上；各主要街道路况良好，养护达标，完好率达到80%以上；占用和反复开挖道路的问题得到有效控制。城区道路照明装置率达到100%，主次干道亮灯率达到98%以上。
2.加快城区共用设施建设。确保2018年城区燃气普及率达到90%以上；万人拥有公共交通车辆达3标台以上；供水普及率达到95%以上，水质综合合格率达到100%；道路机械清扫率达到20%以上；每万人拥有公厕3.0座以上。
3.加强城乡水环境和空气污染治理。严格标准控制，加强城乡水环境和空气污染管理，污水排入县城污水处理厂的企业，必须达到进水标准；加快污水处理系统及其配套管网建设，已建成污水处理要确保正常运转，达标排放；大力开展节能用水，积极推广中水回用技术；加大河道管理力度，严禁向河道倾倒垃圾和污水污物，实现河道水体清、河岸绿、无积存垃圾、清理畅通；严格控制工业粉尘污染，加强机动车尾气的监测管理，积极推广公交车、出租车使用双燃料；严格控制建设工地扬尘；露天烧烤规范化，提高县城大气质量。确保县城大气污染指数小于100的天数达到240天以上，地表水环境质量标准达到三类以上。
四、申报工作
根据省级园林县城标准和评选办法，认真组织完成相关资料，主要包括申请报告、绿地系统规划、法规文件、宣传图片等资料，各部门负责收集整理涉及本部门的相关资料，最后由县创园办统一归档上报。
五、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2017年12月—2018年2月）
制定创建省级园林县城实施方案，召开创建动员大会，搞好宣传发动，形成强大的舆论气氛，对任务进行细化、量化，将责任落实到具体单位和责任人。
（二）创建实施阶段（2018年3月—2018年5月）
按照省级园林县城的标准，采取倒计时的方式，全面实施，稳步推进。有关部门和单位按照本方案确定的任务目标和责任分工，集中人力、物力、财力，有计划、有步骤地于2018年5月底前完成各项目标考核任务。
（三）自查督办阶段（2018年6月—2018年7月）
县创园办开展全面自查督办，就发现的问题提出整改意见，及时督促有关责任单位限期整改落实。
（四）巩固提高阶段（2018年7月—2018年8月）
各责任单位对创建工作实施查漏补缺，巩固创建成果，并形成书面总结材料报县创园办，汇总后形成工作总结，并于8月上旬做好申报准备工作。
（五）组织初评阶段（2018年8月）。
由设区市园林绿化行政主管部门对申报工作组织资格评定，并提出初评意见。8月份由县人民政府直接报省住建厅。
（六）考核验收阶段（2018年9月—2018年11月）
向省住建厅提出验收申报，迎接省住建厅园林县城验收小组
正式对我县园林县城创建工作实地考核验收，具体验收时间以省厅工作安排为准。
六、工作要求
（一）加强领导、落实责任
创建省级园林县城是一项复杂的系统工程，工作量大，涉及面广，各级各部门必须高度重视，主要负责人作为创建工作的第一责任人，要实行严格的目标责任制，细化工作方案，制定工作措施，落实责任分工，推动创建工作的顺利开展。各级各单位都要成立相应的领导机构，健全组织，完善制度，明确责任，按照“条块结合”和“谁主管、谁负责”的原则，强化工作措施，加大工作力度，确保各项工作任务的落实。
（二）搞好宣传发动，营造创建工作的良好氛围
积极开展形式多样、主题鲜明、生动活泼的系列宣传活动。新闻媒体要发挥舆论导向作用，开设创建省级园林县城专题栏目，大力宣传创建省级园林县城的重大意义和有关县城绿化的政策法规。通过对创建活动的全过程、多角度、深层次的广泛宣传报道，增强全民绿化意识，提高群众参与创建的积极性，在全社会形成创建园林县城、人人爱绿护绿的浓厚氛围。
（三）广辟渠道，加大投入
加大绿化工程建设的投入，做到专款专用。采取“政府指导、多轮驱动、全民参与、齐抓共建”的市场化运作机制，多渠道筹措资金，以保障省级园林县城创建资金落实。
（四）加大督促检查力度
县创园办要定期听取各责任单位的创建工作进展情况汇报，随时研究解决工作中存在的疑点、难点问题。要定期组织检查，督办落实情况，发现问题及时督促整改；随时掌握创建工作动态，定期编发简报，通报工作进度、促进省级园林县城创建工作稳步向前推进，达到预期的创建效果。
第17篇：园林
2014年上半年工作总结及下半年工作计划
今春城市园林绿化工作，在局党组的认真谋划，精心组织下，园林绿化以增量提质为抓手，以创建省级园林县城为目标，全体干部职工不分昼夜，不辞劳苦，不畏艰辛，认真抓好每一个工作环节，今春季植树和养护工作现已接近结束，现总结如下：
一、春季修剪和养护工作。新年开春，我们园林局改变了传统的游击工作方法，实行分片包区，定岗定责定罚，明确责任目标，在这种制度，每一名工作人员责任心加强了，激起了每一名工作人员学习业务知识、操作本领的工作热情，我们以胜利路北延、滨河公园、富强路绿化树木为教材，以老带新，使每一
名同志短时间内在修剪技术上有了很大进步，并迅速掀起修剪工作高潮，完成了胜利路北延、富强北路、东环路、胜利路、平原街、恒力街等6条街道和滨河公园的树木修剪，共修剪行道树700多棵，修剪花灌木1700多株，春季过后，我们对所有绿化带进行整理，清除垃圾落叶，绿化带内进行平整、打捻，为全县环境卫生整体提升，贡献自己的一份力量，对去年新种植的绿化工程包括新屯、崔庄、节点、新三中、人民街、和平路、杨雨淋，新种植的绿化进行普浇春水一遍，共出工浇水车200多次，用工3000多个。
二、绿化带补植工作：今年春季，我们对新华街、建设路、西出口大广连接线、富强路、东环路、中华街、胜利路北延、和平路、胜利北路、人民路等十条主要街道的绿化带进行补植，其中建设路、东环路、胜利路、中华西街、新华东街、建设南路补植法桐220棵，白蜡260棵，栾树170株，西出口大广连接线补植雪松15棵，油松12株，紫叶李1500株，木槿2500多株，紫荆1238株，碧桃1140株，冬青球845株，龙柏500多株，贴梗海棠、红王子锦带、丁香等达2500株，补植中我们用钩机锤头击碎道路垫层，解决了大广连接线多年补植难成活的道路。新华街、建设北路、富强路补植女贞170多平方米，冬青100多平方米，月季450平方米，黄杨300多平方米，克服了小片补植难成活的问题，认真抓好每一个环节，确保补一棵活一棵，一次性补植成活，在人民街、胜利北路、和平路绿化补植过程中，我们努力想办法，解决多年以来补植后期保护难题，和城管一起配合，杜绝补植后人为破坏，再次重点种植，胜利路北延、人民街、和平路补植黄杨4000多平方米，女贞5200多平方米，卫矛2500多平方米。
三、绿化工程：
1、空闲地绿化，针对县城内部分黄土裸露，绿化水平不高的情况，我局下大力度投入规划设计，邀请北京水木盛景景观设计公司对县城主干街进行提升，对黄土裸露进行补植，对新华街、平原街、滨河公园几个重要
节点进行重新打造，其中包括李玉霞图书馆、科技公园、休闲广场、沿渠公园、西出口十字路口东南角、西南角，施工过程中，我们克服了空间狭小，用苗规格大，作业难度高等困难，注意工作细节处理，本次绿化我们还引进广玉兰、紫玉兰、白玉兰、黄栌、杜仲、云彬、山杏、丛生元宝枫等绿化品种，丰富了我县绿化品种，增加了观赏效果，施工过程， 我们采用生根剂、抗蒸滕剂，现如今整个新华街面貌焕然一新，绿化品位大为提升，群众交口称赞。代之以整齐划一的4米宽绿化带，以上两项工程新增绿地面积7500平方米，铺设路牙3000多米，种植青桐20棵，种植紫叶李、碧桃、紫荆、红叶石楠球460多株，种植黄杨、小檗、女贞7000多平方米。
3、艺术碑廊绿化。按照县政府安排对艺术碑廊周围进行绿化，新增绿地面积1860平方米，种植银杏、侧柏等24株，种植丁香、冬青球、紫薇、碧桃、海棠等花灌140多棵，种植竹子300多平方米。
4、节点改造工程。去冬今春，政府投资520万对几个县界交界处，县城出入口、富强路、平原街、新华街重要节点及火车站广场、汽车站等共计26个交通节点进行提升改造，现已施工完毕，效果明显，新增加绿化面积12000平方米，种植大规格龙柏、雪松、杏树70多株，种植法桐、栾树、千头椿160多株，种植紫叶李、丁香、碧桃等1200多株，小龙柏、冬青、黄杨、女贞等绿地5000多平方米，增加景石、
小品等十多处，提高了县城绿化整体水平。
5、工业园区。绿化工程去冬今春绿化工程，张秀屯园区绿化面积11760平方米，共计种植法桐1500多株，今春又种植紫叶李、木槿500多株，种植卫矛、黄杨、女贞、小檗10000平方米。
6、中小企业园绿化工程。南北路长1100米，东西路长700米，共计种植法桐330棵，国槐230棵，白蜡330棵，樱花230棵，龙柏球230棵，绿化面积17500平方米。
7、东绿化工程。南北长1100米，东西长16.3米，绿化面积17930平方米，种植法桐191株，白蜡132株，柳树120株，龙柏球、木槿、碧桃、龙柏球、龙柏等400多株，铺设草坪9000多平方米，鸢尾、玉簪等7000多平方米。
四、县城主要节点摆花造景。今年春，为塑造县城新形象，我们对县城内所有花箱进行修缮和粉刷，对灯杆吊栏进行重新换土修缮，并增加了新华街卫千渠桥栏杆吊盆110组，现已对200组花箱和107组灯杆吊栏和110组桥栏杆吊盆进行摆花造景，营造了美丽春天，美丽县城的新形象。
五、县城重点工程，公园和一河两湖生态景观带的工程建设进度。截至2014年4月13日一河两湖生态景观带完成草坪4500平方米，种植各类苗木1891株，公园正在整理地形。
六．路、2018.6平方米、北街绿化面积16043.6平方米，沿卫千渠30米绿化带南起中华街北至横店北街。这三项绿化
正在准备实施阶段
综上所述，今年春季共计新增绿地面积99000多平方米（不含一河两湖），植树：乔木4200多株，种植花灌木12000多株，种植绿篱、月季、鸢尾、草皮等地被植物69000多平方米。
下半年工作计划：
0一三年六月十八日二
第18篇：涞水县创建省级园林县城工作实施方案
涞水县创建省级园林县城工作实施方案
为确保2012年省级园林县城验收达标，根据《城市绿化条例》、《河北省城市绿化管理条例》及《河北省园林县城标准》规定，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
围绕城镇建设三年上水平，以创建“省级园林县城”为目标，坚持“政府主导、群众参与、统一规划、因地制宜、讲求实效”的原则，强化以园林绿化为重点的生态环境建设，提高城市基础设施发展水平，完善城市功能，提升城市品位，优化人居环境，确保2012年把涞水建设成特色的省级园林县城。
二、任务目标
按照《河北省园林县城标准》，实现县城绿地系统布局合理，环境宜居。2012年9月前，县城绿化建设、生态环境、市政设施、景观保护等各项指标均达到省级园林县城标准。
（一）根据城区现状和《城市绿地系统规划》，确定城市绿化指标，合理布局公共绿地、防护绿地、生产绿地，建立并严格实行城市绿线管理制度，明确管理责任，完善配套法规，确保绿化成果得到有效保护。
（二）强化绿化指标控制，实现全县均衡发展。到2012年，建成区城镇绿化覆盖率、绿地率和人均公园绿地面积分别达到40%、35%和10平方米以上。
（三）加强公园绿地建设，完善城市绿地服务功能。将中心城区作为创建的重点区域，提高公园、广场的规划建设管理水平，突出植被景观特色，公园绿化面积占总面积的70%
1 以上。按照县城总体规划，实现城市公共绿地布局合理、功能完善，达到300米见绿、500米见园的要求。
（四）道路绿化符合《城市道路绿化规划与设计规范》。城区人口人均拥有道路面积达到13平方米以上，道路亮灯率达到97%以上，道路绿化普及率、达标率分别达到95%和80%以上，城区新建主干道绿化带面积不少于道路总占地面积的20%以上。加强道路改造，建设一批景观路，形成城区林荫系统。
（五）加强单位庭院及住宅小区绿化。深入开展园林式单位、住宅小区创建活动，城区园林式单位、住宅小区均达到60%以上。新建住宅小区或成片建设区绿地率不低于30%，旧城区改造绿地率不低于25%。
（六）全民义务植树尽责率达到90%，植树成活率和保存率达到85%以上。全民积极参与绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动，成效显著。
（七）城市环境综合治理效果明显。城市生活垃圾无害化处理率达到80%以上，生活污水集中处理率达到85%以上，处理标准达到一级A标准，全年达到好于二级的天数为310天；地表水环境质量标准达到三类以上，水质合格率达到100%；燃气普及率达到50%以上，集中供热普及率达到40%以上；每万人拥有公厕3座以上。
（八）扎实开展城市大环境绿化工作。在城市绿地规划和建设中突出优先保护的原则，加强城市自然林地保护，按照城市卫生、安全、防灾、环保等要求，加强城市公共绿地、防护绿地和绿化隔离区建设，有效缓解城市热岛效应。
三、重点工作
（一）主要绿化建设项目：
1、大力开展植树活动。2011年和2012年，每年在城区栽植不低于7万株的乔木。
2、拒马河景观建设。2012年12月底，完成拒马河道县城段的综合整治，树种以国槐、垂柳、白蜡为主的景观建设。
3、城市森林公园建设。按照环首都绿色经济圈建设的要求，2011年开工建设占地3000亩的城市森林公园。
4、环城防护林带。在新城区周围建设一条宽度1000米以上的环城防护林带，待县城总体规划批复后实施。
（二）城区公园、游园、广场工程
1、西部新区公园建设。2011年完成土石方工程和部分绿化工作，2012年完成公园建设。
2、游园广场建设。按照300米见绿、500米见园的规划设计要求，选址建设3个小游园广场。对现有的4个游园广场进行基础设施更新、改建、提升，使其功能更加完善、合理。
3、对滨河公园、街心公园进行升级改造，在原基础上开展补栽、养护等工作。
（三）城区道路景观工程
1、东大街、冲之大街景观改造工程。2011年5月底前，完成东大街、冲之大街景观改造绿化建设收尾工作。
2、西部新区道路绿化建设。2011年，对西部新区新建道路两侧进行绿化建设，2012年年底全部完成。
3、搞好城区各街道绿化景观的补植补造，做好修剪、养护、病虫害防治、浇水等管护工作。
（四）单位庭院、住宅小区绿化
积极开展园林式单位、住宅小区创建活动。城区所有单位、住宅小区按照园林式单位和住宅小区的标准进行绿化，
3 绿化不达标的单位庭院、住宅小区，限期绿化补植。同时，按照《城市绿化条例》规定，对新建住宅小区的绿化工作进行审批、验收。
（五）立体绿化
大力实施屋顶绿化和墙面、建（构）筑物垂直绿化，2012年5月底前，建立5个单位庭院垂直绿化示范点建设；大力推广住宅小区立体绿化，2012年9月底前，完成临街阳台绿化，并积极鼓励家庭养花，达到“推窗见绿”、“开门见园”的效果。
四、时间安排
创建省级园林县城的活动时间为：2011年--2012年9月。具体时间安排如下：
1、2011年3月，成立创建省级园林县城领导小组和协调机构，启动创建工作；
2、2011年10月底前，完成创建省级园林县城相关资料的准备工作；
3、2011年11月底前，聘请省、市专家完成初步评估工作；
4、2011年12月底前，完成创建省级园林县城的申报工作；
5、2012年9月底前，完成省住房和城乡建设厅综合评审工作。
五、主要措施
（一）成立组织，加强领导。成立涞水县创建省级园林县城工作领导小组（名单附后），加强对此项工作的组织领导。各责任单位（责任分工附后）要按照创建省级园林县城的安排部署，科学制定本单位的创建实施方案，建立创建工
4 作领导机构，成立专门工作班子。按照创建标准、要求和完成时限，制定工作计划，做到环环紧扣，确保完成任务。
（二）广泛宣传，造浓氛围。加大对创建工作的宣传力度，调动广大干部群众支持绿化、参与绿化、爱绿护绿的积极性，普及园林绿化知识和相关法律法规，全面提高市民素质和园林绿化意识，为创建省级园林县城打下坚实的基础。创园办及各相关部门要充分利用广播、网络、报刊、标语等多种形式，搞好宣传发动工作；电视台、电台要充分发挥作用，开设创建绿化宣传专栏，对创建工作进行全方位、多角度、深层次的报道；深入开展绿地、树木认养认建活动，对城区绿地、树木有计划地安排单位和个人认养认建，努力形成全民动员、全民参与的良好局面。
（三）严格操作，规范落实。对绿地系统规划实行“绿线”管理制度，确保规划执行到位。城市“绿线”内的用地不得随意改作他用，“绿线”范围内的原有建（构）筑物要限期迁出。城市规划区内所有新、改、扩建工程项目，必须按照规定的绿化指标配套建设绿化工程。绿化工程的规划设计方案须经园林部门审查同意，并在取得《建设项目绿化意见书》后，方可到有关部门办理开工手续。建设单位必须按照批准的绿化工程设计方案组织施工，实行质量监督制度，确保城市绿化质量。强化绿化规划用地监督，对各类建设项目的绿化执行情况进行跟踪管理，并纳入竣工验收内容。
（四）健全机制，提升水平。认真贯彻落实城市绿化法律法规和技术标准，建立健全园林绿化规划、建设、保护、管理等工作机制，使城市绿化建设管理走向标准化、制度化和市场化。大力开展“园林式单位、住宅小区”创建活动，全面推进门前“三包”责任制。坚持依法治绿原则，加强对
5 绿化工程的监督管理，对不按规定程序报审绿化工程设计、不按设计要求采购园林工程材料等问题，要责令限期整改。加大对破坏城市道路绿化和城市环境的问责力度，开展专项整治，巩固绿化成果。
（五）强化督查，严格考核。县委政府两办督查室、创园办要对各单位工作进展和完成情况开展督查工作，对任务不落实的单位要通报批评，并在电视台公开曝光。对行动迟缓或不符合创建要求的单位，责令限期整改，督促加快进度。同时，把创建工作纳入单位目标考核体系，实行定期考核机制，一次考核未通过的亮黄牌，连续两次考核未通过的亮红牌，并坚决追究单位责任。
附件：
1、涞水县创建省级园林县城工作领导小组
2、涞水县创建省级园林县城责任单位分工
3、河北省园林县城标准
4、河北省园林式单位和居住小区评选标准
二Ｏ一一年三月二十一日
6
附件1 涞水县创建省级园林县城工作领导小组
组 长：于舒心 政府县长
副组长：贾见勇 县委常委、政府副县长
胡玉祥 政府副县长、政协副主席
成 员：刘 越 县政府办科员、法制办主任 赵丽丽 县政府办副主任、档案局局长
李增山 县住建局局长 张宗元 县林业局局长 张海利 县财政局局长 刘晓鹏 涞水镇党委书记 李艳霞 义安镇党委书记 王金龙 石亭镇党委书记 李永生 王村乡党委书记 苏振贵 东文山乡党委书记 夏雪松 社区办党委书记 张林军 县水利局局长 赵大海 县供电公司经理 李大伟 县交通局局长
夏长江 县委宣传部副部长、电视台台长 张福利 县教育局局长 陈桂富 县规划局局长
王力强 县国土资源局局长
张宝臣 县工商局局长
刘士杰 县卫生局局长
王殿彤 县环保局局长
领导小组下设办公室，办公地点设在住建局，负责创建省级园林县城工作的组织、协调和指导工作。办公室主任由
7 李增山同志兼任。 附件2 涞水县创建省级园林县城责任单位分工
一、住建局
（一）绿化
1、完善城市绿地系统规划，对规划中已明确有绿化用地的确定用地范围，实行“绿线”制度，保证绿地按照规划建设。严格执行项目建设中绿化建设审批程序，实行“绿化图章”管理制度，确保各项工程按规划进行配套建设。
2、县城内公园绿地布局合理，按居民生活区300米见绿、500米见园的要求，建设街头绿地、小游园。所有新建、改造的公园全部免费开放。
3、县城绿化指标逐年增长，绿化覆盖率、绿地率和人均公园绿地自2010年的38.5%、32.8%、8.16平方米增长到2012年40%、35%和10平方米。
4、认真执行古树名木保护管理办法，古树名木保护建档立卡，责任落实，措施有力。
5、编制完成城市规划区范围内植物物种多样性保护规划和园林植物引种规划，开展生态系统稳定性、多样性研究，城市常用的园林植物以乡土物种为主，物种数量不低于100种。
6、加强苗圃建设，确保生产绿地面积占建成区面积的2%以上，绿化、美化工程所用苗木自给率达80%以上，并且规格、质量符合城市绿化标准。加强植物引种、育种工作，培育出一批适应本地、具有特性和抗性的优良品种。
7、城市广场、公园、游园、道路建设要突出林荫型、8 景观型和休闲型，植物配置要乔灌草相结合，建筑小品、城市雕塑要突出城市特色，与周围环境相协调，充分展示城市历史文化风貌。
8、道路绿化普及率、达标率分别达到95%和80%以上，城区干道绿化带面积不少于道路总占地面积的25%。城区形成林荫系统，道路绿化具有本地特点。
9、改善居民生活环境，新建住宅小区绿化面积占总占地面积的30%以上，辟有休息活动园地，居住区人均公园绿地面积不小于2平方米；旧居住区改造，绿化面积不少于总占地面积的25%。各住宅小区积极参加省级“园林式居住小区”评选，省级园林式居住小区占10%以上。
10、全县各单位重视庭院绿化美化，达到省级“园林式单位”的标准并通过专家评审。实行门前绿化承包责任制，有专人负责，养护管理制度健全，积极实施拆墙透绿，大力发展垂绿化、阳台绿化，倡导屋顶绿化。新建单位绿化面积达到30%以上，旧城改造单位达到25%以上。
11、完善园林绿化科研队伍建设。
12、做好管辖范围内绿地的养护管理，做到无枯死树，无杂草，基础设施完好。
13、组织开展城市绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动，成效显著。
14、健全园林绿化执法队伍，装备整齐，持证上岗，管理得力。
15、强化绿化审批“一票否决”制度落实，实施并联审批，做到新建、改建、扩建项目和绿化工程同步设计、建设和验收，达不到规定绿化标准的工程建设项目，规划部门不予办理规划许可证。
9
16、园林工程实行质量监督管理制度，由园林部门参加竣工联合验收。
17、按照城市卫生、安全、防灾、环保等要求，建设防护绿地。城市周边、城市功能分区交界处建有绿化隔离带，落实维护管理措施，有效缓解城市热岛效应，环境效益良好。
18、完成城区绿化测量。
（二）城建
1、完成规划区内所有水系的水体防护绿地建设，效果明显。
2、全面整治改造规划区内的河道，注重自然生态保护，按照生态学原则进行河岸和水底处理，生态效益和景观效益明显，形成城市特有的风光带。
3、城区新建建筑按照国家标准普遍采用节能材料，采取节能措施，节能建筑和绿色建筑所占比例达到50%以上。
4、城区建设精品多，标志性设施有特色。
（三）城管
1、进一步加强城市园林绿化行政执法力度，对破坏园林绿化的案件依法查处，保证城市绿化行政执法记录齐全。
2、扎实开展城市垃圾处理工作，生活垃圾无害化处理率达到70%以上。
3、道路机械清扫率达到30%，每万人拥有公厕4座。
4、健全户外广告管理制度，对户外广告进行规范管理，并做到基本台帐齐全。
5、加大拆除违章建筑的力度，严格按照城市规划布局进行城市园林绿化建设。
（四）市政管理
加强城市基础设施建设，完成污水处理厂出水《国家城
10 镇污水处理厂污染物排放标准》中1级标准改造，确保污水处理率达到80%；燃气普通率80%以上；人均拥有道路面积13平方米以上；用水普及率90%；水质综合合格率100%；城市道路照明装置率98%以上，城市道路亮灯率98%以上。
（五）住房保障和房产管理局
加大对物业公司管理力度。落实居住区园林绿化养护管理资金，加强绿化种植维护，设施保持完好。
二、环保局
加强环境监察，提高城市环境质量，确保城市大气污染指数小于100的平均数达到310天以上，地表水环境质量标准达到三类以上。
三、规划局
1、编制实施城市总体规划。
2、按规定实施城市绿地系统规划，并纳入城市总体规划。
3、合理规划城市公园绿地、居住区绿地、单位附属绿地、防护绿地、生产绿地、风景林地及道路绿地，使之布局合理、功能齐全。
4、编制城区“绿线”控制性规划，配合城市绿化行政主管部门实施“绿色图章”审批制度，确保新建、扩建、改造项目绿地面积达到30%以上，旧城区改造绿地面积达到25%以上。
四、林业局
1、加强我县城区规划外的全县绿化建设，与城区绿化相衔接，推进城乡绿化一体化建设。
2、积极开展全民义务植树活动，并建立台帐，统计近5年每年义务植树数量、尽责率、植树成活率及保存率，确保
11 植树成活率和保存率不低于85%，尽责率达到90%以上。
五、交通运输局
1、万人拥有公共交运车辆10辆（标台）以上，公交出行比率不低于15%。
2、完成所辖范围内所有国省道公路、高速公路的配套绿化建设任务。
3、完成所辖范围道路面积统计工作。
六、国土资源局
协调组织好城市绿化用地的审批办理工作。
七、财政局
做好政府重点绿化工程和城市综合整治绿化工程的资金筹集调度工作。
八、广播电视台
1、利用新闻媒体积极做好创建宣传工作，及时跟踪报道创建重大活动，使创建活动深入人心。
2、发挥舆论监督作用，对破坏城市绿化的行为及时曝光。
九、教育局
1、注重城市原有自然风貌的保护。
2、制定保护规划和实施计划，古典园林、历史名园得到有效保护。
3、突出城市文体特色，保护历史文体措施有力，效果明显，文物古迹及其所处环境得到保护。
4、大力加强校园绿化建设，积极“园林式校园”活动，新建学校绿地率不低35%。
5、加大学校绿化宣传、教育力度，培养学生绿化意识、
十、工商局
12 督促沿街门店搞好门前的绿化管护工作；加强市场管理，做好市场范围内绿化建设、管护工作。
十一、卫生局
加强所属医院绿化工作，新建医院绿地率不低于35%。 十
二、涞水镇
加强城中村管理，做好辖区内绿化建设和管护工作。 十
三、其他单位
积极参加全民义务植树活动，认真完成县政府下达的各项绿化任务。
13
附件3：
河北省园林县城标准
一、重视县城园林绿化工作，创建园林县城指导思想明确，建立健全县城园林绿化行政管理机构。
二、法规和管理制度配套、齐全，制定并严格实施县城 “绿线”管制制度，执法严格，无非法侵占绿地、破坏绿化成果的严重事件。
三、完成了县城绿地系统规划编制，经设区城市园林绿化行政主管部门审批，并纳入县城总体规划严格实施。
四、县城绿化指标逐年增长，建成区绿化覆盖率40％、建成区绿地率35％、人均公园绿地面积10平方米以上。
五、各类绿地布局合理，功能齐全，乔、灌、花、草有机配置，形成平面绿化与立体绿化、人文景观与自然景观、城区和郊区相结合的城乡一体的绿化体系。
六、县城公园绿地布局合理，达到居民生活区300米见绿，500米见园的要求，城市居住环境明显改善。
七、至少建有一座10公顷以上的综合性公园，符合《公园设计规范》要求；公园设施齐全，特色鲜明，维护良好，景观优美。
八、注重县城风貌的保护，突出地域文化和民族特色，措施有力，文物古迹及其所处环境得到有效保护，建筑小品、雕塑特色突出。
九、道路绿化符合《城市道路绿化规划与设计规范》，道路绿化普及率达到95％，县城干道绿化带面积不少于道路总用地面积的20％。
十、县城各单位重视庭院绿化美化，市级以上园林式单位、园林式小区占60％以上；居住区人均公园绿地面积不小于2平方米；主干道沿街单位90％以上实施拆墙透绿。
14 十
一、认真组织全民义务植树活动，植树成活率和保存率均不低于90％，尽责率在85％以上；组织开展了绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动。
十二、县城周边山体、水系及周边自然环境得到有效保护，生态环境良好，形成城郊一体的优良环境；按照城市卫生、安全、防灾、环保等要求建设防护绿地。
十三、生产绿地总面积占建成区总面积的2％以上，出圃苗木品种、规格、质量基本符合绿化工程的要求，无病虫害，苗木基本自给。
十四、开展节约型园林建设，县城绿化养护管理资金落实，积极推进精细化管理，绿地管理水平较高，古树名木挂牌建档、落实保护措施。
十五、制定树种规划，注重乡土树种应用，城市园林绿化常用植物品种不低于100种。
十六、县城市政基础设施完善，人均拥有道路面积13平方米以上，用水普及率99％以上，水质综合合格率100％，县城照明科学合理，道路亮灯率97％以上，燃气普及率达到50%以上，集中供热普及率达到40%以上，具有较强承载能力。
十七、县城环境综合治理效果明显，全年达到和好于二级的天数在310天以上，每万人拥有公厕3座以上，至少拥有一座生活垃圾无害化处理厂、一座污水处理厂，生活垃圾无害化处理率达80％以上，污水处理率达65％以上，地表水环境质量标准达到三类以上。
十八、县城管理的各项规章制度健全，户外广告管理规范，市容市貌干净整洁，施工现场全部实行封闭围挡作业，主次干道无占道经营、乱堆乱放、乱贴乱挂现象，主要街道和重点部位做到全天候保洁。
15 附件4：
河北省园林式单位和居住小区评选标准
一、绿地率
单位：新建35%，改造30％以上；医院、休（疗）养院、学校40％以上；
小区：新建35％、改造30％以上。
二、植物配置科学合理，层次分明，有较高艺术性。
三、树木、花卉、草坪、绿篱生长良好，无断垄、无病虫害、无斑秃。
四、园林建筑小品及设施养护管理良好。
五、绿地干净、整洁、卫生，管理到位。
第19篇：园林一中创建高效课堂活动实施方案
园林一中创建高效课堂活动实施方案
课堂是教学的主阵地，打造高效课堂，全面提高教育教学质量是我校实现跨越式发展的需要。现根据《潜江市教育局关于开展高效课堂创建活动的实施方案》，结合我校实际，制定我校高效课堂创建活动实施方案：
一、指导思想：
坚持以科学发展观为统领，借鉴杜郎口中学成功经验，坚持以提高教学质量为主题，以强化校本教研为手段，以提高课堂效率为核心，以减轻学生课业负担为目的，探求高效的新型课堂，在全校开展创建高效课堂的实践活动。
二、确立目标、明确思路
工作目标：构建“快乐、自信、高效、轻负”的课堂。
基本思路：以“有效的教，高效的学”的理念为指导，通过“学习、实践、交流、合作、反思、改进、提高”的实践策略，提高教师设计、实施、评价、反思教学的能力。努力探索常态教学条件下，如何提高学生的学习能力、培养学生的自信心、张扬学生的个性、实现三维目标的有效教学方式和策略。
三、具体措施
（一）加强领导，健全组织 组
长：黎义波
副组长：雷勇
张志杰
罗仁海
赵忠平
何成军 组
员：袁松森
王贤明
周智平
关瑞华
邹定波
黄
华
刘正茂
龙娟娟
祝声杨
赵
红
（二）宣传动员，统一认识
通过各种形式进行广泛宣传和发动，为活动开展做好充分的思想准备。一方面通过专家讲座、网上观看等方式，组织全体教师深入学习高效课堂教学理论，正确理解和把握高效课堂教学规律及其基本方法；另一方面开展具体操作层面的活动，采取请进来或走出去等方式，认真学习、实践外校的先进课改经验，深入了解不同学科高效课堂的教学模式，明确高效课堂中具体的教学流程。
（三）精心组织，扎实推进
我校构建高效课堂活动按照如下步骤和要求进行实施：
1.优化教学模式，深化课程改革。根据教育局要求，结合学校实际，我校决定在全校推进实施“三段五环五课型”课堂教学模式。
2.加强集体备课，提高备课质量。根据“个人初备——集体讨论——课案生成——个性
设计——课后反思”的集体备课模式，结合“三段五环五课型”课堂教学模式的特点，学校将制定集体备课的有关制度，创造集体备课的环境，强化对集体备课的过程性督查，确保集体备课的质量。
3.变革学习方式，增强参与意识。牢固树立“为学而教”、“以学定教”的思想，确立以生为本的课堂教学理念。严格控制教师讲授的时间不超过10分钟，做到“三讲三不讲”即讲重点、讲难点、讲易错点，学生已经学会了的不讲，学生通过自己学习能够学会的不讲，讲了也不会的不讲。积极推行小组互助学习制，充分发挥优秀学生的“小老师”作用。关注学生获取知识的过程，鼓励学生自主学习、合作学习、探究学习。控制好课堂中的探究、展示活动，努力达到通过展示实现交流、通过纠错实现落实、通过点拨实现提升、通过开放实现拓展的目的。课堂活动应做到放手但不放任，自主却不自流。尽量让学生肯学、乐学、会学。
4.创新管理方式，规范教学行为。根据创建高效课堂的要求，调整并完善各项常规检查制度和教师考核方式。对于备课，重点检查集中研讨的过程，或二次备课的过程，避免网上直接下载或一人备课、全组享用的现象；对于作业，不仅只检查数量，更应该检查作业设计的效度、信度以及延展度，还检查学生对练习的纠错情况；对于教学反思，看发现了哪些问题，有几个问题变成研究课题得以解决，形成了几篇有份量的反思文章。对于教研活动，看是否有明确的主题，解决了哪些实质性的问题；对于课堂教学过程，应设置全面的学生问卷调查表，通过定期或不定期的抽查来了解教师的课堂教学状况。教学常规的管理方式也顺应发展的需要，针对实际情况采取有效的监控措施，改变过去重结果轻过程、重数量轻质量、重成绩轻能力的现象，把教师的常规资料情况、教学反思情况及教研活动情况纳入教师考核范围，考核结果作为教师评先、评优的重要依据，同时纳入教师绩效工资范畴。
5.创新评价方式，保障学生全面发展。对课堂教学的评价，应以促进学生的发展为目标。评价包括评学生的“学”，教师的“教”和教学结果。对学生的评价采取“三度三量”的评价策略，即看自主的程度、合作的效度和探究的深度；看学生的思维量、信息量、训练量。对教师的评价采取“五看”的评价策略，即看课中是否坚持“学生中心”；是否关注学习过程；是否体现三维目标；是否进行当堂检测；是否遵循教学模式和导学案对教学结果的评价既要注重终结性评价，更要注重过程评价。评价应多采用激励性、即时性、诊断性评价，充分发挥评价的导向功能。对教学质量的评价，除了按照“三率一分”评价学生的学业成绩之外，还包括学生的行为习惯、动作语言、意志品质、学习能力、思维方法、合作态度等。
6.优化训练方式，促进知识内化。教师应把握训练的巩固和检查功能、深化和提高功能、体验和发展功能，精心地设计具有针对性、选择性、实践性和开放性的训练题，课堂训练应
分层、分类设置，既要有针对一般学生的基础达标题，又要有针对优生的提高拓展题；既要有巩固基础知识的客观题，又要有挖掘学生思维潜能的主观题。作业设置应遵循“三布置三不布置” 的原则，即布置发展学生思维的作业，布置引导学生探究的作业，布置迁移拓展、提高能力的作业；不布置重复性的作业，不布置惩罚性的作业，不布置超过学生合理学习限度的作业，努力提高作业的科学性，切实减轻学生过重的课业负担。
7.实施有效教研，解决操作疑难。学校将以创建高效课堂活动为契机，建立健全各级教研组织，完善各种制度，制定相关措施，确立研究主题，安排活动日程，攻克操作过程中的疑难问题，确保教学研究在打造高效课堂中的推波助澜作用。学校教研组侧重研究实施过程中的共性问题，强化总结反思环节；学校备课组侧重集体备课的有效性研究，强化分层训练，整体提高过程。
8.营造文化氛围，激发实践热情。学校将充分利用楼道、走廊、橱窗、校报等空间，加大对高效课堂创建活动的宣传，让高效课堂的理念占领学生的视线，让学生“浸泡”在高效课堂的优质文化里。特别要加强班级文化建设，教室里有增强学生学习信心的激励性语言、有促进学生学习方式变革的文化小知识，有强化学生行为习惯养成教育的警示制度；并基于学生“责任”的建设，从真正的班规入手，努力形成自主、平等、尊重、合作、温暖的班级文化。通过氛围的营造和文化的打造，让高效课堂更有行动基础，更有实施动力，更有发展方向。
9.利用现代教育技术，提高课堂教学效率。熟练掌握和科学应用现代教育技术是当代教师必须具备的一项基本功，以计算机网络为核心的多媒体设备所具有的诸多优势，决定其在高效课堂构建中的重要作用。因此，教师要充分发挥多媒体的功能优势，做到人人熟练使用多媒体设备，人人能够制作多媒体课件；应坚持“实用”和“科学”的原则，将其用在该用的地方、该用的时候，要用得恰到好处。
10.建立物质保障机制，确保活动顺利开展。根据高效课堂实施的要求，学校将对部分教室进行必要的改造并配备相应的教学小黑板（试点期间将先改造八个教室）。
四、实施步骤
（一）组织学习、宣传发动阶段（2010年12月）
1、召开动员会，宣讲形势，增强教师的责任感。一是要引导教师认识到创建高效课堂的重要性和必要性；二是要引导教师认识到创建高效课堂既是提高自身素质、促进自身发展的需要，也是学校未来发展的需要。
2、召开创建高效课堂研讨会。探讨实验班级的7---8个小组如何合理分配，评价制度如何建立，组长如何确定，高效课堂与班集体建设如何统一，还有学生培训、小组长培训
和指导等。
3、安排布署创建工作。在认真学习《潜江市开展高效课堂创建活动的实施方案》的前提下，要求各教研组及时组织学习“三段五环五课型”模式的操作规程，并结合规程制定切合本学科教学特点的具体实施细则，并对实验教师提出创建活动的具体要求：①要严格按“三段五环五课型”模式的操作规程认真备课。②要营造和谐的课堂氛围，尊重每一位学生的人格尊严和价值。③要面向全体学生，根据学生的个性特点、认知能力、思维类型等，分好学习小组，实施分层教学，使不同层次的学生各有所获。④要注重培养学生的习惯，包括课前预习的习惯，课中专心致志、积极思考的习惯，课后及时复习巩固的习惯，自学中独立思考的习惯，互动时踊跃发言的习惯，在竞争过程中通力合作的习惯等。⑤要树立团队协作意识，搞好集体备课，努力形成资源共享、优势互补的良好局面，为进一步完善本校的高效课堂模式作贡献。
（二）初步试验阶段（2011年2月－6月）
实验将在
七、八年级各四个班中进行（其余的班为对比班 ），学校将主要做好以下几件事：
1、抓好备课环节。我校对全体教师提出如下具体要求：（1）每周安排固定时间和地点进行集体备课，每个教师分学科参与。（2）个人初备。备课组长事先分解备课任务，每位备课组成员按照自己的任务认真设计好课案。（3）集中研讨。集体备课时，由备课教师讲清自己的设计意图，全组教师针对预案中无效或低效的教学环节（包括练习的设置和作业的布置），研究相关的教学策略，形成优质的教学设计。（4）课案生成。由主备教师完成规范的课案制作。（5）彰显个性。每位教师拿到“共案”后，再结合本班学生的实际情况，对“共案”进行适当的增补、删减，确保因班施教，个性发展。（6）课后反思。上课结束后，教师要写出高质量的教学反思，便于课案的进一步成熟。备课的呈现形式可以多种多样，可以是导学案、可以是教学案，还可以是空白教案。无论哪种形式都应该关注学生学习方式的转变，关注目标的分类达成，关注学生的整体发展。
2、开展教学研究活动。
七、八年级的所有教师从2月份起必须用新模式上课。为了促使教师又好又快地运用“三段五环五课型”教学模式，教研组首先要解决如何编制导学案、如何使用导学案等现实问题，接着各备课组制定出适合本学科的高效的课堂教学模式，并进入课堂实践；学校也将采取以下几项配套措施督促活动的按期进行：一是领导班子推门听课，每周至少两节，课后和教师一起研讨、交流；二是领导班子成员带头上模式课；三是语数外每周各推一人上研究课并及时评议；四是围绕创建活动大力开展校本研训，通过定期召开研讨会、小论文评比等形式，引导教师及时总结成败得失；五是走出去，请进来，开阔
教师的眼界，活跃教师的思维，提高教师的研究能力；六是树立先进典型，发挥其示范引领作用。
3、建立反馈评价机制。一是扎实推行“堂清、周结、月测”活动。“堂堂清”由任课教师负责组织落实，它是高效课堂的重要手段和目标，必须堂堂有。“周周结”由备课组负责组织落实，周末进行，是“堂堂清”的延伸，也能为各备课组反思创建活动提供重要参考。“月月测”由教导室负责组织落实，每月一次，同时还要做好质量分析，为学校组织阶段性的高效课堂研讨会作准备。二是教务处还要定期召开学生座谈会或开展问卷调查，了解学生的看法，听取学生的建议。三是建立反馈制度，每月定期检查、公布教师的常规教学情况，并对突出问题进行整改。四是根据试验情况，不断完善高效课堂评价表。
4、修改完善教学模式。在为期四个半月试验的基础上，进行一次比较全面的回头看，组织教师对教学基本步骤和具体操作规程进行再认识、再思考，或补充，或修改，使之更加适合校情，为全面实施作好准备。
（三）全面实施阶段（2011年9月—2012年1月）
“三段五环五课型”教学模式在全校各个年级全面展开，学校将主要做好以下几件事：
1、开展典型引路活动。要让试验阶段涌现出来的优秀教师，谈经验体会，授方法技巧，展课堂风采；教务处则要有计划地安排新手向优秀教师学习，或轮流听课或跟岗培训。
2、广泛开展听、评课活动。要针对创建活动中出现的问题，有目的地组织教师听研究课、公开课、展示课、示范课等。每次听课后，参与人要写出简单的反思，明确自己的收获，找出存在的差距，提出改进措施。教务处在适当的时候组织校内优秀教师对以上反思者进行听课，考察其是否落实了整改措施。
3、积极参加各类培训、教研活动。一是按要求参加各学科的中心教研活动；二是组织教师参加上级教研部门举办的竞赛和培训；三是适时举办校内高效课堂优质课竞赛，优秀教学设计、优秀课件、优秀论文、优秀导学案评比活动。
4、开展组内达标活动。这项活动从三月上旬开始到学期末结束，要求人人参与。先由教师个人申请，后由教研组组织评课小组（可吸纳其他学科优秀教师参加）参与听课、评课。对于不达标的，评课小组要给出明确的指导意见，二个星期之后，该不达标者方能再次申请验收。
（四）整改深化阶段（2012年2月——2012年12月）
本阶段的主要任务是达标验收、总结表彰、提炼升华，学校将主要做好以下几件事：
1、开展校级达标活动。此活动分二个阶段：第一阶段从2012.2—4，由学校考评小组采取推门听课的形式对所有专任教师的常态课进行第一次量化评价，并提出明确的考评意见。
第二阶段从2012.5—6，所有专任教师在认真整改的基础上，向教务处提出达标申请，由学校考评小组对其进行第二次量化评价；接下来，学校考评小组将对申报人的两次量化评价结果进行综合分析，最后判定是否达标。
2、接受市级抽查认定。
3、总结表彰推典型。一是组织全体专任教师对创建活动开展以来的个人情况进行全面回顾，把着力点放在实施“三段五环五课型”模式的成败得失及建议上。二是学校领导班子会同创建活动领导小组、考评小组对学校开展高效课堂创建活动以来的情况进行全面总结，把着力点放在修改或完善“三段五环五课型”模式上。三是开展表彰优秀集体和先进个人活动。对表现突出的备课组、教研组和教师个人进行精神与物质上的奖励，并利用多种途径和方式加强宣传，努力营造出比、学、赶、帮、超的热潮。
4、提炼升华出成果。一方面，鼓励教师在自我总结的基础上撰写教研论文、修改教学设计，积极向专业报刊杂志投稿；同时，整理备课笔记，为以后的教学提供借鉴参考。另一方面，学校组织力量，站在理论的高度，审视近二年的创建活动，正式推出具有本校特色的高效课堂模式；同时，举办一次高效课堂创建活动成果展。
第20篇：连湖小学创园林校园实施方案
连湖小学创建园林校园实施方案
为了认真做好山水园林校园工作。确保各项任务的圆满完成，根据《彭水县创建重庆市山水园林城市实施方案》的要求，结合我校的实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。按照经济实用、美观大方和因地制宜的原则，对校园绿化区域进行整体规划和规范性美化绿化。提高学校绿地率和绿化覆盖率，拓展校园绿色空间，全面完成县上下达的各项工作任务，确保达到重庆市山水园林校园标准。
二、工作目标
学校坚持以本土花草树木为主，平面绿化和垂直绿化相结合，对学校校园环境进行合理规划，可绿化用地全部绿化，绿地率达32%、绿化覆盖率达37%以上。校园道路是林荫，空闲地带是绿地。实现校园“绿色化”、“园林化”。
三、工作任务 一）、合理规划
结合校园总体规划方案，坚持科学布局，体现育人特色。 二）、科学栽植
以乔木和灌木，阔叶树和针叶树，树木和花草，平面绿化和垂直绿化相结合，提高绿化艺术水平。
三）、加强维护
要保证花坛，花带内植物修剪及时，形状良好，无死株枯枝，无病虫害，无人为损坏花草树林行为，做到美观整洁，修剪合理，整体效果好。
四）、保证资金
要多方筹措资金，确保绿化工作的全面实施，提倡就地取材，节约为主的原则。
五）、积极创建园林式单位活动 争创县园林式单位。
六）开展义务植树活动
组织全校师生积极参加春秋季义务植树活动，保证成活率和保存率在85%以上，尽责率在80%以上。
四、组织领导
为认真抓好创建工作，学校成立“四创”工作领导小组，山水园林学校创建工作由吴家生主席分管，负责组织协调、督导检查。做好园林学校的创建工作。
五、工作步骤 一） 宣传发动阶段 时间：2011年10月 具体任务：
宣传发动----建立组织机构，落实责任人员，制定实施方案，筹措工作经费，召开动员大会，层层宣传动员。
二） 组织实施阶段
时间：2011年11月——2012年5月 具体任务：
集中创建----任务分解，规划设计，组织实施，加强督促检查，完善档案资料。
三）自查整改阶段
时间：2012年6月——2012年7月 具体任务：
查漏补缺----对照创建标准，搞好查漏补缺，全面完成任务，整理创建资料，迎接县上验收。
三） 检查验收阶段
时间：2012年6月——2012年10月 具体任务：
检查验收----巩固创建成果，做好迎接市上验收的各项准备工作。
四） 总结表彰阶段 时间：2012年底 具体任务：
总结表彰----总结工作，表彰先进，落实长效管理机制。
六、保障措施
一） 大力宣传，提高认识
把创建山水园林学校工作纳入重要议程，统筹安排，精心组 3
织，要用校园广播、网络、标语、专栏、校会、班会等多种形式，进行宣传教育，使广大师生投入到创建活动中去，营造浓郁的创建氛围，同时要组织中小学生小手牵大手活动，形成人人参与，各方支持的良好工作格局。
二） 认真组织，确保质量
结合学校实际，按照县教委整体要求，制定切实可行的实施方案，迅速组织人员，开展校园绿化工作，要明确专人负责，收集整理本单位的各项文字图片影像资料，及时上报本单位工作动态。
三） 加强督查
四创工作领导小组，实行跟踪督查，定期检查，阶段考评，专项考核，对创建工作中表现突出、完成任务较好的校、班、个人给予表彰奖励。对因工作不力的给予通报批评。 二0一一年十月二十八日
