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上教师代表座谈会纪要

发布时间:2020-03-02 18:25:24 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

衡阳财经工业职业技术学院

2012年上学期教师代表座谈会会议纪要

为广泛征求教师对学院建设发展的意见和建议,及时研究解决学院在教育、教学和教师队伍建设中存在的问题,促进学院教育教学改革的深入发展,推动教学质量的全面提升,教务处于5月18日(星期五)下午在办公楼二会议室牵头组织召开了2012年上学期教师代表座谈会。院领导、相关部门负责人、各系部教师代表参加了此次座谈会。

本次教师代表座谈会主要围绕如何提高我校人才培养质量,办出学院特色、提高核心竞争力;专业建设、教学团队建设、师资队伍建设等问题进行了座谈,共有26名教师参加了座谈,其中10名教师作了会议书面发言。全体参会人员积极发言,各抒己见,实事求是的反映了很多实际问题、提出了很多宝贵意见和建议。现将教师代表发言情况纪要如下:

一、教师代表发言

蒋淑玲:

1、三教学楼部分多媒体教室投影不清晰,影响了教学效果。

2、学生学习自觉性、积极性不够,希望图书馆早日建成,为学生创造好的学习环境。

王成:

1、计算机专业根据行业、市场发展趋势,优化专业结构,计划新增一些课程,如安卓系统、软件开发课程。

2、二教学楼401机房配置相对较低,电脑使用时间较长,现已不能很好的满足新的课程、软件运行,教学需要,希望能更新硬件配置,满足教学需要。

左伟志:

1、电子信息系电气自动化、计算机相关专业学生就业前景好,但是生源却不容乐观,希望教师在招生时加强对我系相关专业宣传。

2、学院部分课程考虑教学效果,希望能够按单班课进行编排。 汪哲能:

1、省技能竞赛,我系学生因存盘问题,与裁判发生了争执,影响了比赛成绩,我系将吸取教训,加强对学生素质教育。

2、青年教师压力大,希望学院多关注青年教师,营造条件培养年轻人。

3、希望能组建教学团队,加强对学生技能竞赛指导。

王文成;骨干教师工作任务重,年青教师要加强培养力度,特别是加强责任心培养,选拔有潜力的年青教师加强学习,分担骨干教师负担。

李运祥:学院教学团队、科研团队等团队建设滞后,没有形成教师合力,希望能加强团队建设力度。

阳益贵:

1、五年制大专建设固定教室上课。

2、希望能坚持重修制度,引起学生对考试重视。

3、工科类学生人数少,技能竞赛选拔基础不广,希望教师在招生时加强对工科的宣传。

万少华:

1、11级综合生教学要尽早着手培养,教学要瞄准对口升学考试。

2、对口升学考核建议分层次考核。

3、综合班、中专、五年制大专联合编班上课。

刘少华:

1、中专学生学习积极性不高,学生学习基础差。

2、中职班级管理不益采用兼职部主任形式,建议采取专职班主任管理模式。

陈金友:

1、建议利用“职教新干线”平台,联合教师合作开发课

程,课件等教学资源,丰富课程资源。

2、希望教师在招生过程中加强对汽修专业的宣传。

3、希望学院能搭建平台,给予年青教师更多机会锻炼、学习,不断提高。

4、希望学院能为青年教师职称评定提供给多的支持。

二、学院院长陈春泉作会议总结和指示

陈院长全程参与了本次会议的召开,认真听取了教师代表的发言,详细做了记录,并根据教师代表们所提出的问题、意见和建议逐一进行了解答。

陈院长指出,本次会议形式好、主题好、老师们反映的问题实事求是,提出的建议中肯有效,展现了教师们强烈的主人翁意识,对学院品牌、内涵、团队、实训、基础条件等问题给予了更多的关注。根据教师们提出的问题,陈院长做了指示:

1、关于计算机专业结构、课程结构进一步优化,硬件的升级,学院表示支持,电子信息系要做好前期充分论证工作,提交一份详细的专业建设方案。

2、各系各专业建设要积极打造核心竞争力,人才培养要有方向,目标要清晰,要紧贴行业、企业发展。

3、关于合班课、单班课开设问题,要根据实际情况来确定,原则是确保教学质量不打折扣。

4、关于青年教师压力问题,陈院长鼓励青年教师要正确对待压力,要化压力为动力,同时青年教师要加强学习,不断提高素质和本领,早日成为学院骨干。

5、关于教学团队建设问题,各系部要加强对青年教师的培养,要按照以老带新,老、中、青相结合的方式建设教学团队。

6、关于五年制大专、中专生、综合生的培养要引起重视。中专生、综合生的教学要瞄准对口升学高考。五年制大专、中专生管理要加强,中专生要按比例配备专职班主任,可以安排固定教室学习。

7、关于学院各专业发展不平衡问题,陈院长指出学院要有特色,各系要用实际的工作、加倍的付出、过硬的教学质量来宣传。将专业做大做强。

8、关于学生基础差、厌学问题。教师要增强课堂吸引力,培养学生学习积极性,同时针对不同层次的学生,要求和定位要有区别,不能太高。

9、关于利用网络开展课程建设问题,学院表示肯定和支持,教务处要出台相关文件,激励教师利用数字化校园开展课程建设。

10、关于师资队伍建设问题,学院将会进一步加大投入,集中财力抓内涵建设,师资队伍建设。同时在职称评定上,学院将会努力为教师创造条件,让优秀的教师得到充分的发展空间。

陈院长在会议总结中指出,学院办学定位准确,发展前景向好,专业核心竞争力正逐步显现,基础设施建设、环境建设正按计划进行,教师利益将与也学院发展同步。各系要进一步抓好师资队伍建设,校企合作,抓好加工制造、财税金融两个职教集团。全体老师要提升理念、更新观念、重视学生的综合素质培养、加强教学改革的力度。为财工院的美好明天共同努力。

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