车辆安全管理制度
第一章 总则
第1条 为加强本公司车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制订此制度。
第二章 相关人员安全责任
第2条 公司所有车辆由办公室统一管理、调度、其安全由相关人员负责。
第3条 所有司机应树立“安全第一”的思想。
第4条 所有司机应自觉遵守交通法规，服从交警指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车规则。
第5条 禁止司机酒后驾车。
第6条 司机应按照规定合法停车，使用完车辆后，应关好车窗，锁好车门，并在离开前再次检查确认。
第7条 司机在使用车辆前，如发现故障、配件失窃或损坏的现象，应立即报告，隐瞒不报而引发的后果
由本人负责。
第8条 车辆驾驶人员和，看管人员对车辆应进行定期的检查和保养，按期检查车辆性能，如机油、防冻
液、刹车油等，总结安全工作，避免一切可能事故的发生。
第9条 由于司机使用不当或者是疏于保养造成的车辆的损坏和故障，所需维修的费用，视情节严重，由
公司和司机共同承担。
第三章车辆安全检查
第10条 所有车辆实行专人驾驶保管、办公室负责监督检查的制度，严禁未经公司批准私自将车辆交由非
专职司机驾驶，严禁将车辆交由无驾驶证的人员驾驶。
第11条 为了保证车辆的安全行驶，应坚持对车辆进行出车前、行驶中、返回后的“本段查”，杜绝病车、
故障车勉强上路行驶。
第12条 出车前检查，主要检查油水电系统是否畅通，有无跑漏，检查安全设施是否齐全，检查制动机件
是否灵敏。
第13条 行驶中检查，长途行驶应检查发动机和零配件情况，及时排除故障。
第14条 返回后检查，主要检查车辆的完好状况，以便及时进行保养和维修。
第15条 保持最好的安全保险系数，是车辆安全行驶的保证。下列五种情况不能出车。
（1） 油、水、电系统有故障时
（2） 制动设备性能不良时
（3） 安全设备不全时
（4） 司机身体不适或者服用嗜睡药物时
（5） 装运大型设备或者危险物品，安全防范措施未能落实时
第16条 司机应严格执行车辆回库制度，特殊原因不能回库时，须经总经理批准，并确认车辆在外的停车
安全。
第四章车辆管理安全奖惩机制
第17条 本公司以每月安全行驶无违章、无事故定额设置司机工资制度。达到此定额时，发额定工资，超
出部分按月基本工资的10%发放奖金，达不到定额的扣发一定比例的工资。
第18条 司机和车辆主管均采用季度评价，司机由车辆主管评价，车辆主管管由总经理或副总经理做工作
评价；
第19条 对于一线司机，有以下规定：
（1） 当季度评价不合格者，给予教育和警告后，次季度评价仍然不合格者，从第三季度开始，基本工
资降低到下一档，直至季度评价合格，再恢复原档工资；
（2）对于季度评价不合格者，允许其向办公室进行申辩，办公室按申辩流程进行处理；
（3） 对于季度评价优良者，给予季度奖励，奖金额为月基本工资的30%，与年终奖金一并发放；
（4） 对于连续两个季度评价不合格者，给予辞退；
第20条 司机驾车发生交通事故后，应立即停车，抢救受伤人员，注意保护现场，立即报案并通知公司，
听后处理。
第21条 司机发生责任事故造成经济损失时，按照事故的性质分别处以扣减工资或罚款。
（1） 以下事故（经济损失在2000元以下者）按照经济损失的20％处罚
（2） 重大事故（经济损失在2000～5000元以下者），视经济损失的大小按照450元～700元处罚。
（3） 特大事故（经济损失在5000元以上者），视经济损失的大小按照800元～1200元处罚。
（4） 机件责任事故，按照经济损失的30％处罚。
第22条 公司办公室负责协同交通管理部门妥善处理事故，事故的登记统计和报告，事故处理的善后工作，
事故后的内部处理和总结。
第五章附则
第23条 本制度解释权归公司所有。
第24条 本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。
