冷水完小学生宿舍管理员职责
为规范学生在校期间的各种行为，加强宿舍管理人员的责任意识和服务意识。特制定本宿舍管理员岗位职责：
1、学生宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务。
2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。
3、严格执行学校各种制度，严格住宿学生纪律、安全的管理。认真对各寝室的卫生、纪律、内务整理、坐班老师到寝室做好登记，并进行量化考核。
4、监督住宿生做好各宿舍责任区域内的清洁卫生。各宿舍室内清洁由各寝室负责，宿舍楼内公共区域（如厕所、过道、楼梯等）由宿管员安排到班到人。
5、每天早、晚分别对宿舍楼全面进行清洁检查，详细记录各宿舍的清洁扣分情况，每周交政工处公示。
6、做好事故的预防工作，查禁违规用电、用火和危禁物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理宿舍内发生的违纪和突发事件。
7、每天负责学生就餐排队，安排好就餐秩序，督促学生搞好餐桌卫生和保护抬饭工具。
8、对住宿生洗碗和洗澡的争抢水龙头行为进行查处，安排好热水龙头的使用秩序。
8、及时制止学生的各种违纪行为。
9、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。
10、做好学生宿舍财产保管和管理工作,并搞好较小的财产维修工作。
11、完成好学校临时安排的其他事务。
12、每月学校对宿舍进行一次全面检查，从卫生、纪律、内务整理等方面进行考核计分作为宿舍管理员的工作成绩。
13、宿舍管理员的绩效考核定为三级：好、一般、差。考核要点为三条：一是参照上述办法“第1条至第12条”对宿管员工作的综合评价；二是学校在月检时针对宿管员的工作面向教师和学生做一次问卷调查；三是过程资料完善情况，年终绩效参照其他任课教师的绩效结果执行。
