新疆黄金盾保安服务有限公司
人防部2017年年度工作总结
砥砺奋进的2017年即将过去，在这催人奋进的时刻,我们将迎来极富挑战的2018年。
人防部担负公司保安员招聘、培训、合理分配岗位。保安业务的洽谈、合同的签订、走访用户。协助财务回收服务费、保安岗位的管理、保安纪律的督查、公司规章制度的落实以及公司人事档案的建立与管理。接受辞职、受理投诉这些主要业务外，还组织参加了各类临保任务及公司领导交办的其它任务。
2017年我们克服任务重、人员紧的困难，在工作中人防部全体工作人员以公司就是我们的家的工作精神，认真负责、兢兢业业、舍小家顾大家、忍辱负重、精诚团结。以团队之力，促进工作质量；提高工作效率为保证，完成了公司任务。
在公司正确领导和大力支持下人防部圆满的完成了各项任务并超额完成了与公司总经理签订的责任状。下面就我们人防部2017年各项工作完成的情况总结如下:
一、保安员招聘
进入2017年公司业务的突飞猛进需要大批保安员来进驻补充岗位每天都有人来辞职、请假（还不包括公司辞退人员）这样每月就需要上百人才能保证各岗位人员正常工作，才能不影响公司正常业务的开展，我们人防部通过各种渠道，各种方法基本满足了需要；没有因为人员问题而影响公司工作的正常进行，全年共计面试应聘人员1000余人次，招收保安员500多人。
二、组织培训
2017共组织岗前培训、在岗培训30期，包括队列基础训练、安检技能培训、保安员职业道德培训、消防安全知识培训、应急预案培训，组织近200名保安员取得了资格证(包括人社局)组织岗位（交接班时）技能培训十余次人数100多人，积极配合公安机关的工作，组织开展了由市公安局治安大队领导的全市安检机操作员的培训。
组织近200人参加了亮剑活动，组织20人参加了给厦门实验小学的捐书仪式，组织100多人参加了州总工会的大宣讲；组织100人参加了十九大宣讲团讲座；组织近200人参加了自治区消防协会的消防知识普及讲座，每周一都组织20人参加社区升国旗活动。
三、人事档案管理
为迎接自治区公安厅和自治区保安协会组织的保安从业单位等级评定工作，抽了大量时间加班加点对公司人事档案进行整理、完善，共计完善200余份人事档案，为公司成功评为二级保安公司作出了贡献。
四、严肃工作纪律方面
坚持公司督察制度，全年共组织岗位检查70余次，共查处违章违纪事件28次(口头警告除外)，处理违规违纪人员12人，通报表扬一次。
五、组织临保活动情况
全年共组织参加临保活动共13次人数近300人（阜康地区10次、乌市3次）。
六、市场开发方面
全年共接受新岗为52个，人数近400余人。下半年新增人数近200人，积极开发安防产品的销售工作，全年共计销售安防产品16万元，为公司带来了一定的经济效益和社会效益。
七、客户回访方面
通过电话回访客户单位30余家，实际走访客户17次（有回执单的2次）。
八、其他工作
每月都参与服务费的回收工作，为公司资金及回拢做出了贡献。
2017年人防部在公司的领导下，参与了由自治区公安厅和自治区保安协会组织的自治区保安从业单位等级评定工作，通过前期大量的准备工作，公司顺利通过考核被评为自治区级二级保安从业单位；通过近一个月的筹备工作，公司被州非公有制党工委评为州新兴企业党建示范基地，圆满完成了州新兴企业党建工作观摩团的参观考察；参与了州总工会模范职工之家建设活动，在这些活动中人防部都发挥了主力军作用，为公司作出应有的贡献。
2017年也有做的不尽如意的地方。如:因为对保安员管理不力，损失了加气站一个保安的岗位和甘河子幼儿园一个保安的岗位签约。这些不足之处都是在2018年我们要改进的地方。
我们一定要在2018年保持优点改正缺点为新疆黄金盾保安服务有限公司阜康分公司光辉灿烂的2018而努力奋斗！
