大水头煤矿通防部2014年社会治安综合治理工作总结及2015年度工作计划
2014年11月
今年在我矿党政的正确领导下，在其他相关部室的相互配合下，我部门按照公司文件精神，结合我矿的实际情况，扎实有效地开展了 社会治安综合治理工作，较好地完成了各项工作任务，为矿区的安全稳定贡献自己的力量，现将开展社会治安综合治理工作有关情况总结如下:
一、基本情况
我部现有在职干部职工8名，我们的工作重点是协同配合各相关业务部室搞好我矿的安全生产工作，防火、防盗、防突发事件、防止不安定因素发生。我矿成立了以主要领导为主的社会治安综合治理工作小组，一直以来十分重视矿区安全工作，制度措施落实到位。在事件发生时时组织有序，应对有效。保证了干部队伍的安全稳定，为我矿安全生产创造了一个良好的环境。
二、主要工作情况
(一)加强领导，健全组织
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我部把安全工作列入重要议事日程，正、副部长主抓，科员督促落实整改，每月召开安全专题会议，研究分析安全形势，部署工作任务，大项活动专门制定安全措施，职责任务明确，分工负责，责任到人。
(二)建章立制，明确了责任
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保证。 一是我们将安全保卫工作列入目标考核内容，严格执行责任追究制度。 二是建立健全我部安全保卫工作的相关制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。为了建设\"平安矿井\"，我们制定了社会治安综合治理的工作计划。建立了安全检查记录，明确了重点要害部位、任务内容、检查的程序方法、责任目标、预防的措施和奖惩规定。通过全体职工的 共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了安全稳定的成效，达到了无责任事故的目标。
(三)加强教育，提高了认识
为了做好我矿的安全工作，我们定期组织了学习教育活动，系统地学习了社会治安综合治理的有关文件精神，通过各种学习提高了全体部室员工对做好安全工作重要性的认识，增强了\"安全第
一、预防为主、综合治理\"的意识，激发了全体人员参与社会治安综合治理工作的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。
(四)、把握重点，狠抓了落实
首先，职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与矿保卫科等部门通力合作，做好安全保卫工作，并积极参加一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。多年来，我矿未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工没有违法犯罪现象发生、无任何突发事件发生，维护了我矿区的稳定。
同时做好定期检查，排查隐患，对要害场所加大资金投入和管理力度。使防范工作更安全，更周到，更方便，既保障了矿山安全生产，又对罪犯起到了强大的威慑力，更能有效地防止治安事件的发生;煤矿火工品管理是重中之重，今年在原有火工品库区的基础上，围墙加高加固，并重新更换了新的红外线报警装置，新增了两个视频监控探头。有效防止了火工品盗抢事件的发生。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于末然，实现了确保安全无事故的目标。
三、几点体会
(一)领导重视是关键。安全工作是各项工作中十分重要的内容之一，领导重视是前提，才能经常督促检查、讲评、解决问题，就能使单位安全稳定。
(二)平时抓预防是根本。我们的体会是安全工作重在落实，人人要树立\"安全第
一、重在预防\"的意识。预防重在平时，功夫要下在坚持经常查、重点抓、反复抓、抓反复、抓落实、重实效的行动上，才能达到预防的效果。
(三)落实制度是保证。我们认为制度、规定、方案、措施制定的再好，落实不了等于纸上谈兵。只有严格按规章制度办事，依法行事，落实每一个环节，责任到人、检查到位、督促到位、整改到位，才能把规章制度落到实处，达到安全无事故的目的。在进行社会治安综合治理的工作中，尽管我们努力做了许多工作，取得了明显的成效，但是我们感到也有不少弱项和不足，还存在着检查不够及时、缺乏力度 的问题。我们一定要注意克服和纠正。在今后的工作中，我们将进一步对加强安全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度， 经常进行安全教育，牢固树立\"安全第
一、预防为主、综合治理\"的安全意识，树立安全出效益的观念。重视做好重点、难点部位和重点人的工作，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安全目标责任制，为社会和谐发展应尽好自己的责任。
2015年主要工作安排
2015年我部配合我矿关于社会管理综合治理工作总的指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作基础，深入推进社会管理创新，强化矛盾纠纷排查调处，巩固和完善治安防控体系建设，推进综治工作各项措施落实，努力提高广大职工安全感、满意度，全面提升矿区治安综合治理水平，为开创集团公司“十二五”事业发展的新局面创造和谐稳定的社会环境。
一、强化责任，进一步规范综治工作机制
强化领导责任。认真落实党政领导干部“一岗双责”， 进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任；制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与部室业务工作同安排、同部署、同考核。
二、深入配合推进矿区综治管理创新，维护矿区安全稳定
加强对矿区综治管理创新的组织，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，健全完善重大事项社会稳定风险评估机制，对矿区重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响我矿稳定发展的因素。坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格重大情况报告制度。
三、深入排查化解矛盾纠纷，全力维护我矿稳定
抓好矛盾纠纷排调组织建设，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，立足“抓早、抓小、抓苗头”，强化不稳定因素和安全隐患的排查；密切关注重大节日、敏感时期等影响社会治安与和谐稳定工作的各种因素，把我矿综治工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，坚持从源头上预防和减少矿区矛盾的发生，有效化解矛盾纠纷。坚持每月集中排查化解矛盾纠纷和不稳定因素，采取调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响矿区稳定的事端，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
四、做好重点区域和突出问题排查整治，服务矿区安全稳定发展 深入排查整治治安重点和突出问题，确定我矿周边重点区域、集中力量开展治安重点整治。积极协助保卫部门打击破坏、制约我矿发展的各项违法犯罪行为。
五、夯实基础建设，不断提升综治工作水平
进一步夯实综治维稳基础工作。狠抓组织建设，搭建综治工作平台，完善工作体系，规范工作内容，明确工作职责，建立奖惩机制，落实综治经费，保障综治工作正常开展。加强矿区综合治理工作，维矿区稳定，适时配合保卫部门开展严打整治斗争。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善治安防控体系，建立综治长效机制。深化平安创建活动。积极参与我矿综治管理及创新工作和平安创建活动，积极探索新形势下多元化创建工作的新方法、新途径，丰富平安创建形式，充分显示平安建设活动的凝聚力、亲和力，促进和谐语境下的平安建设深入开展。通过组织综治学习、讨论和交流及参加集中培训等形式，着力提高我部门综治维稳政治素质和业务能力。
大水头煤矿通风防火部
2014年11月24日
