岗位职责
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
5、做好各部门的协调工作,营造温馨快乐的工作环境,努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
行政方面:
1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
3、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
4、协助总经理监督各部门工作情况,及时向总经理回报;
5、负责各类文件的分类呈送,请相关领导阅批并转有关部门处理;
6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
7、公司管理制度、规章制度,各类合同书的保管,公司总体运行配合;
8、掌握总经理的日程安排,做好预约工作,安排商务旅行;
9、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动;
10、组织安排每个月的聚餐以及旅游工作;
11、协助总经理对展厅进行布局;
12、落实微信平台,根据天气、节日等给客户定时发送短信;
13、展厅卫生、纪律、形象、服务、素养、安全及节约的监督和管理工作;
14、监督公司出台的各项管理制度和相关政策的执行落实情况;
15、负责公司的文化墙的设计;
16、负责办公用品的采购;
人事方面:
1、据公司发展的要求制定人力资源战略,协助公司人力资源的日常招聘工作和新员工入职、离职、变更手续的办理;建立员工内部个人档案,及时更新维护员工资料信息。组织安排新员工的培训工作并做好录像留档;
简历甄选、组织并主持初试工作、协助部门安排复试工作;
2、严格按照公司的考核方案,补助细则,做好考勤核算工作,造发工资;