新豪酒店总经理助理考核标准
1.以总经理为核心紧密团结在总经理周围，协助总经理执行完成董事长下达的各项决议，向总经理负责。
2.协助草拟总经理制定酒店各项制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。
3.完成总经理交办的其他工作及内务管理工作，做好重要会议记录，并整理，存档总经理的总要文件。
4.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好助手，起到承上启下作用，认真做到全方位服务。
5.协助总经理做好经营服务和各项管理并督促，检查落实贯彻执行情况。深入部门检查工作情况，发现问题及时督办。
6.协助总经理控制，监督酒店的收入成本和费用。
7.协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。
8.以身作则，在本职工作上要求自己高标准，严要求，具有较高的专业技能，做好企业文化宣传的工作。
9.根据酒店发展要求制定的人力资源战略设计，协助总经理做好经营服务，管理，督促，检查，落实贯彻执行情况。发现内部有能力有魄力的员工及时上报总经理。
年月日
《总经理助理.doc》
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