综合部：
1、负责传达国家各项方针政策及公司、党委会、总经理办公会议精神，贯彻公司领导工作指令；
2、拟定公司综合部规章制度并负责贯彻落实；
3、负责公司、党委会、总经理办公会及其他综合性会务管理；
4、负责公司文秘管理及信访、公司宣传工作；
5、负责公司的重要接待活动及公共关系管理；
6、负责公司公务用车、办公用品管理及公司电脑、网络维护管理；
7、负责公司档案管理，公司经营资质和工商证照管理，各类证件申请、年检、年审等工作；
8、负责公司机关后勤管理、后勤物质采购和维修；
9、负责公司劳动竞赛、岗位技术练兵、群众技术创新管理；
10、负责公司先进评选、表彰及日常管理工作；
11、完成公司交办的其他工作。
综合部部长岗位职责：
1、主持公司综合部的全面工作，负责本部门职能的履行；
2、拟定综合部规章制度并贯彻落实；
3、负责贯彻公司会议精神，贯彻公司党委会、总经理办公会工作指令；
4、负责制定综合部工作计划；
5、负责指导部门人员完成各项工作；
6、负责组织公司重要的会务和活动；
7、负责公司对外接待管理；
8、负责公务车的管理及办公费的控制；
9、负责管理公司相关印章；
10、完成领导交办的其他工作。 综合部文秘岗位职责：
1、具体负责一般性文书的起草工作；
2、负责文件的交换及上级文件的签收、传递、催办；
3、做好文件的回收、清退等工作；
4、做好文书资料收集管理及保密工作；
6、负责公司对外公文拟写、核对、送批、发送；
7、按规定开具介绍信或证明信；
8、对公司文件进行登记、分发、清点、归档等；
8、负责公司简报的编辑、发放等工作；
9、负责机关后勤管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。 综合部内勤岗位职责：
1、负责上级部门、其他部门来文、信件的登记、送阅及处理工作；做好来函的接听、记录、传达工作；
2、负责正式文件、内部材料、正底稿、照片、以及其他记录仪器保管记载工作；
3、根据档案归档范围及保管期限的规定，对上述材料及时收集、整理、立卷、归档、销毁；
4、做好公司各门类档案立卷档案的鉴定和保存期限，对档案的保管、销毁登记、造册，做到账、物相符；
5、负责档案的接收、移交手续；
6、负责建立档案借阅管理制度，搞好档案的借阅、利用工作；
7、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
8、严格执行档案管理制度，确保档案保管的安全和保密责任；负责档案件库房卫生或其他安全防护，保障档案妥善存放；
9、负责公司办公用品的管理和发放工作；
10、完成领导交办的其他工作。
