《苏州大学辅导员助理工作暂行规定》
根据教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政[2010]11号）的文件精神，为进一步完善我校思想政治教育工作体制,加强辅导员队伍建设，改进大学生思想政治教育，经研究决定，在学校全日制在籍研究生中招聘辅导员助理。现制定《苏州大学辅导员助理工作暂行规定》。内容如下：
一、招聘条件
1、我校全日制在籍研究生（三年级除外）；
2、中共党员，具有良好的思想政治素质和较高的理论水平；
3、遵纪守法，公道正派，勤恳踏实，形象良好；
4、在研究生或本科学习阶段，有一年以上的学生干部工作经历；
5、具有较强的组织协调能力、良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
6、熟悉办公自动化，有较强的语言文字表达能力及英语听说读写能力；
7、身心健康，有充裕的时间投入工作，能处理好工作与学习的关系等问题。
二、聘任期限 一般为一年。
三、工作职责
（一）本科生辅导员助理
本科生辅导员助理是在学生工作部（处）的指导下，根据学院（部）的工作要求，协助专职辅导员从事大学生教育、管理与服务的工作人员，是专职辅导员队伍的补充；其基本职责是，独立或协助辅导员做好某一年级或班级学生的教育管理与服务工作。具体如下：
1、协助开展大学生思想政治教育工作。在专职辅导员的带领下，组织开展各种主题教育，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入关心学生，及时了解学生思想动态，主动向学院（部）反映。
2、协助开展本科生学业规划和优良学风建设。加强与任课教师的联系，引导学生明确发展方向，制定学业规划，拟定实施方案，掌握学习方法，强化学习动力，营造良好的学习氛围和环境，提高学习自觉性和有效性。
3、协助做好学生事务管理工作。了解掌握学生事务管理的有关政策和制度，收集学生基本信息，熟悉学生基本情况；协助做好学生入学、毕业、帮困助学、表彰奖励、违纪处理以及档案管理等事务性工作；力所能及地帮助学生解决实际困难，引领学生健康成长。
4、协助指导学生党团组织和各类学生自律组织建设。辅导员助理可担任党团组织内的有关职务，协助抓好学生骨干队伍建设；协助指导学生党支部做好党员的教育和管理工作，做好入党积极分子的培养、考察和发展工作；指导学生会、学生科协、学生社联、学生公寓自律委员会等学生组织认真开展各项活动，加强学生自我教育、自我管理和自我服务。
5、探索开展学生公寓管理和社区文化建设。入住学生公寓，与学生共同学习、生活，了解学生的日常生活状态，分析、掌握公寓内学生的思想政治表现；协调、处理公寓内发生的各类事件，遇到重大事件及时汇报；引导、督促学生遵守公寓管理规定，养成文明习惯；指导学生积极开展文明宿舍创建和社区文化建设活动。
6、配合开展本科生就业指导与管理工作。了解、掌握本专业就业形势、政策和相关信息，引导学生树立正确的就业观，指导学生掌握必需的就业知识和技能，协助做好就业工作。
7、配合开展大学生心理健康教育与咨询服务。掌握大学生心理健康教育的基本常识，协助指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题和困境，及时上报公寓内学生存在的异常情况。
8、认真参加各类培训及工作会议；积极开展学生工作理论探索与研究，每学期进行一次工作总结。
9、完成上级有关部门及学院（部）交办的其他工作任务。
（二）研究生辅导员助理
研究生辅导员助理是在党委研究生工作部的指导下，根据相关工作要求，协助研究生专职辅导员从事研究生思想政治教育、管理与服务的工作人员，是研究生专职辅导员队伍的补充。其工作职责如下：
1、协助开展研究生思想政治教育工作。发挥好桥梁纽带作用，协助做好研究生思想动态调查工作，团结、关心研究生，引导研究生正确面对学业、就业、家庭中遇到的问题和困境；组织开展各类主题教育，引导研究生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强研究生对国家和母校的归属感。
2、协助做好研究生日常管理工作。掌握学校研究生日常管理的各项制度和条例，熟悉日常管理流程；汇总研究生基本信息，了解研究生基本情况，协助做好帮困助学、评奖评优等研究生日常管理工作，努力为研究生服务。
3、协助做好研究生就业指导与管理工作。了解掌握苏州大学毕业生研究生须知，熟悉就业流程，及时掌握并传达研究生就业信息、就业政策，引导研究生树立正确的就业观与择业观。
4、协助指导学院（部）研究生分会、研究生团总支工作。协助做好研究生骨干队伍建设，组织开展各类富含思想性、学术性、时代性且研究生喜闻乐见的校园文化活动，营造浓厚的研究生学术文化氛围，从而实现研究生“自我教育、自我管理、自我服务”。
5、协助学院（部）党委做好研究生党支部工作。在做好日常党建工作的同时，注重引导研究生党员发挥先锋模范带头作用，尤其是在学术科研创新方面。
6、完成上级有关部门和学院（部）党委交办的其它工作任务。
四、选聘程序
1、每年1月各用人部门上报下一年度所需辅导员助理计划，学生工作部（处）、党委研究生工作部拟定下一年度全校辅导员助理招聘计划，成立辅导员助理选聘工作小组，明确相关工作任务。
2、应聘者在导师同意的前提下，可通过本人自荐或学院（部）推荐的形式报名。
3、每年4月，通过笔试、面试、试用等程序组织招聘辅导员助理；5月，组织开展新聘任辅导员助理岗前培训；9月，新聘任辅导员助理正式上岗。
五、管理考核
1、本科生辅导员助理的选拔、聘任由学生工作部（处）和党委研究生工作部负责；研究生辅导员助理的选拔、聘任由党委研究生工作部负责；辅导员助理培训、考核与工作指导分别由学生工作部（处）和党委研究生工作部安排；日常管理、工作安排与工作考核由用人部门具体实施。
2、笔试、面试通过者，分别由学生工作部（处）和党委研究生工作部安排至用人部门试用，试用期为一个月，试用期满由用人部门反馈试用意见，分别由学生工作部（处）和党委研究生工作部决定是否录用。
3、各学院（部）参照《苏州大学专职辅导员考核实施办法》从德、能、勤、绩等方面对辅导员助理进行考核，每学期一次，考核结果报学生工作部（处）、党委研究生工作部审核备案。根据用人部门考核结果对优秀者予以奖励；对不合格者予以辞退。
4、辅导员助理一经聘用，由学生工作部（处）、党委研究生工作部颁发聘书，任职期满并通过相关考核，由学生工作部（处）、党委研究生工作部出具相关证明。
六、工作待遇
辅导员助理享受以下工作待遇：岗位津贴+奖励津贴，一年按十个月计算。
1、岗位津贴：每月300元（含电话补贴50元）, 本科生辅导员助理由学生工作部（处）承担，研究生辅导员助理由党委研究生工作部承担，按月发放。
2、奖励津贴：由用人部门根据辅导员助理年终工作考核结果给予一定的奖励。
七、其他事项
本规定自2011年4月起执行，由学生工作部（处）和党委研究生工作部负责解释。
学生工作部（处）
党委研究生工作部
二〇一一年四月十六日
