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关于开办民营医院的合股协议

发布时间:2020-03-02 01:50:34 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于开办民营医院的合股协议 合伙人:xxxx,男,汉族,身份证号

xxxxxxxx(以下简称甲方)。 合伙人:xxxx,男,汉族,身份证号xxxxxxxx(以下简称甲方)。

合伙人:xxxx,男,汉族,身份证号xxxxxxxx(以下简称甲方)。 刘汉忠,xxxx,男,汉族,身份证号xxxxxxxx(以下简称甲方)。

合伙人:xxxx,男,汉族,身份证号xxxxxxxx(以下简称甲方)。

根据法律的规定,经四方反复商讨研究决定,本着平等互利的原则,于2013年11月01日就共同投资合作在盐津县兴隆乡集镇开办设立一所综合型民营医院的相关事宜,达成如下协议:

第一条 医院名称:盐津仁康医院(以下简称医院)。

医院住所:盐津县兴隆乡(暂以租赁使用)。 第二条 医院诊疗科目:外科、内科、儿科、医学检验、医学影像、妇幼保健、中医康复科等。

第三条 医院注册资本及合伙人的姓名、出资方式、出资额、出资时间

1、医院由肆人合伙共同出资设立,注册资本为人民币壹佰捌拾万元,由全体合伙人依各自所认缴的出资比例一次缴纳,如资金不足需要加注的由各方按出资比例集纳。合伙人应当将货币出资足额于开业一个月前存入医院在银行开设的帐户。

2、合伙人的姓名、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式、出资比例如下: (单位:180万元) 认缴情况 实际缴付 合股出出人 出资资出资资出资比出资比例出资时间 出资时间 方数额 方例(%) 数额 姓名 (%) 式 式

其中货币出资180

其中货币出资180

合计 第四条 医院法定代表人及主要负责人为xxx(院长),甲方全面负责管理医院,如:人事人员安排、科室经营设置管理、技术业务的开展、医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购、会计工作等。甲方应主动承担起这艰难而艰巨的任务,全心全意,全力以赴,不惜牺牲一切代价把医院搞好的决心和信心。克服一切困难。

第五条

丙方及丁方全面负责医院创办成立全部工作,如:医疗执业许可证的办理、城镇医保、农村合作医疗、环保、水电等手续的办理。 第六条 盈亏分担

医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险,共同承担在医疗过程中所出现的医疗损害责任纠纷、责任事故等风险赔偿亏损,任何一方没有任何理由推卸自己的责任。待每年年底根据盈亏核算后按出资比例分红,甲方先在分红中提取20万作为医院流动资金。

第七条

任何甲、乙、丙、丁四方家属(夫妻)及近亲属不得以任何借口参与医院任何事情(除从事医院临床业务工作发展需要外)。否则产生一切后果由参与方自己负责。医院作统一住宿及食堂,凡是医院职工以外人员均按市场标准收费。 第八条 医院各方应共同参与,做到共同努力,同心同德,相互尊重,相互信仰,相互谅解,有事共同商讨,虚心接受病人提出的正确意见,取长不短,虚心学习,认真做好对外宣传工作,营销工作,以医院为家,扎根医院,每人保证做到做好。各方应共同协作,尽量做到每人尽值尽责,力所能及,同心协力,共同把医院搞好,以经济建设为中心,以安全第一为宗旨,把医院建设好。

第九条

医院用地购买经费另行协商处理,与本协议不相关联。 第十条 入股、退股、出资的转让

1、入股;①需承认本协议;②需经全体合股人同意;③执行协议规定的权利义务。

2、退股:①需有正当理由方可退股;②不得在合股不利时退股;③退股需提前3个月告知其它合股人并经全体合股人同意;④退股后以退股时的财产状

况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退股给合股造成损失的,应当按当时实际损失双倍进行赔偿,并负相应法律责任。

3、出资的转让:合伙人转让自己的出资,需经全体合伙人一致同意。转让时合股人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人应按入股对待,否则以退伙对待转让人。

4、股份(出资比例等)只能充分内部协商转让,一切股权只承认甲、乙、丙、丁四方原有创始人。 第十一条 终止、清算

1、合股因以下事由之一得终止:①合股期届满;②全体合股人同意终止合伙关系;③合股事业完成或不能完成;④合股事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合股终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请公证员参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合股人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合股人出资多少,先以合股共同财产偿还,合股财产不足清偿的部分,由合股人按出资比例承担。 第十二条 财务、会计

1、医院财务方面制定财务管理细则,并安装财务管理软件,方便管理及查账,分工协作,并相互监督。会计工作,由甲方聘请,丙丁方出任出纳,其余员工由医院统一聘请,财务收入账簿各方有权随时查阅检查、监督。

2、丁方出任医院后勤管理,丙方协助,并负责医院物业管理、食堂等方面工作。

3、医院有大项经费支出如合股分红、床铺、房屋的装修、扩建、宣传、业务关系的投入等重大事项,各方共同商讨完成同意后执行,按照物美价廉原则进行,以节约为主。医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购必须由院长审批。如各方协商意见不一致等情况,甲方有最终裁决权。

4、医院本作以节约为主,任何开支必须由甲方签字同意后方可执行,或者由肆合股人协商后执行处理。协商意见不一致等情况,甲方有最终裁决权。

5、医院实行统一的银行账户,每日收入必须由当日存入医院银行账户。 第十三条 甲方(医院院长)从公立医院辞职到医院上班,并负责医院管理、业务技术等方面工作,并兼外科主任,工资为人民币8000/每月,筹备阶段暂不作奖金发放,待半年后医院运转相对正常后经四方讨论后发放相应数额奖金。至于丙方在医院内部业务方面工作以每个工作日100元发放。

第十四条 争议的解决

1、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。 2、如果协商不成,则任何一方均可向中级以上人民法院起诉。 第十五条 协议生效的条件和日期 本协议经四方签字后生效。

第十六条

本协议正本一式五份,甲、乙、丙、丁四方各执壹份,医院存一份,均具有同等法律效力。未尽事宜经四方协商后可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。 甲方:(签字及捺印) 年 月 日 乙方:(签字及捺印) (签字及捺印) (签字及捺印) 年 月 日

年 月 日

年 月 日

丙方:丁方:

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